醫生下基層工作總結10篇

總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編幫大家整理的醫生下基層工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫生下基層工作總結1

據衞生部、省衞生廳、市衞生局關於醫療下鄉支援基層醫療工作的通知精神，受我院委派，於20xx年2月到基層醫院昌黎縣醫院內科進行醫療支援，為期兩個月。在對口支援期間，積極開展業務學習交流工作，不斷提高對基層醫院醫療衞生及救治工作的認識，並充分發揮我院醫療技術的優勢，對內科常見病、多發病和重大疾病醫療救治等方面給予支持，起到了學、傳、幫、扶作用。現將下鄉醫療期間工作情況及認識體會總結如下：

一、醫療任務完成情況：在昌黎醫院期間，積極參加科室醫療救治工作。對疑難病人進行查房，及時瞭解掌握病情，並協助完成會診工作，討論救治方案及意見，促進病人早日合理救治和康復。在支援期間，對多例複雜性心律失常以及心衰患者的診治，給予相關指導。

二、利用查房帶教與科室工作人員進行了廣泛的交流，言傳身教並嚴格要求，通過典型病例的分析將一些國內、外領域的學科新進展帶到基層醫院，提高基層醫生的業務水平，同時我也親身感受到了農村醫療衞生的現狀，收穫、體會頗多。

三、發揮城市專科醫生業務專長和技術優勢，主要從農村農民的常見病、多發病方面開展工作，在下鄉工作中不斷強化健康宣教意識，參加健康教育講座，向廣大農民羣眾進行宣教，傳授健康教育新理念，推廣一級預防，努力提高農民羣眾的健康水平，提高他們的.防病治病和自我保健的知識和能力。

四、通過此次農村服務工作，我與對口支援醫療機構的醫務人員建立了良好的工作關係和友誼，相互得益，互助互長。根據縣醫院內科的實際情況和要求，幫助年輕醫生建立科研思維，在臨牀工作中尋找科研點，把我院的科研成果及技術與業內人員交換意見，為進一步加強新時期的農村衞生工作盡力。

五、提高本次醫療下鄉活動，我們也從基層醫院身上學到了如何與患者更好的溝通，建立和諧的醫患關係使患者的依從性更好，有利於疾病的治療。同時，我看到了醫療資源的分配不平衡，特別使基層醫院醫療衞生條件急需改善，醫療技術亟待提高。從而，使我今後進一步珍惜和熱愛醫療工作，全力作到救死扶傷，盡力作到以人為本;醫療下鄉活動，是我人生閲歷的豐富，是自己能力的檢驗和提高。在支援醫療工作期間，難免有不到之處，得到了受援單位的幫助和鼓勵。真誠感謝昌黎縣醫院及我院醫院領導和同志們提供的工作便利和無微不至的生活關照。

醫生下基層工作總結2

xx年3月底，我積極響應縣委號召，並主動要求下派到基層鍛鍊，經單位同意後，我有幸被安排到東皇溝鄉何家營村。在東皇溝鄉黨委、政府的領導下認真開展工作。我能成為縣委第二批千名幹部下基層活動的一員，我深感榮幸。為深入落實縣委的十三屆七次全委擴大會議精神，切實轉變機關幹部作風，加強基層組織建設，全面推進“升級晉檔、科學發展”活動。在千名幹部下基層活動領導小組的精心指導下，本人忠於職守、克己奉公，做了大量力所能及的工作，現將下派工作情況彙報如下：

一、個人基本情況

我是縣公安局的一名普通民警，被下派駐東皇溝鄉何家營村後，得到了東皇溝鄉黨委、政府的認可，同時本任命為堰坎村中心警務室民警，從事全鄉範圍內的警務工作。

二、工作情況

在縣委第二批“千名幹部下基層”活動開展以來，在縣委組織部的安排部署和鄉黨委、政府的指導下，我與村幹部一起，除了完成該村的'中心工作以外，還參與其它工作。紮實認真開展各項工作，為全鄉的經濟和社會發展奠定了堅實的基礎，各項工作緊緊圍繞以“社會穩定”為主線，加強了法制宣傳，平安創建宣傳，並對可疑人員、車輛等進行盤查，做到情況清、底子明，同時注重社情民意調查，以實際行動贏得廣大黨員羣眾的認可。下派後主動為辦理二代居民身份證的羣眾送證上門。並走訪羣眾一百餘户，真正做到從羣眾中來，到羣眾中去，深入瞭解人民羣眾在生產生活中的困難，盡其所能，積極為其排憂解難。並認真排查矛盾糾紛，在進村入户工作中發現四起，全部化解處理，還辦理了一起治安案件，使違法人受到了打擊處理，有效地維護了社會大局的穩定。五月十二日南鄭殺人事件發生後，根據縣委、縣政府的安排，積極投身於校園安保工作中，認真排查校園及其周邊的安全隱患、不穩定因素、摸排重點人口，確保校園安全萬無一失，做到了白天見警察，夜間無規則巡查，確保全體師生的人身安全。並配合鄉村幹部深入偏遠山區查看水平山村水毀公路建設，認真做好監督管理工作，使得修建工作順利開展，牢固樹立了幹部在羣眾中的良好形象。

三、工作體會與打算

我在下基層活動中所取得的成績，離不開縣委準確的目標和嚴格的組織紀律，同時也離不開廣大黨員幹部的大力支持與密切配合。在此次活動中都是鄉各級部門黨政一把手親自掛帥、親自參與、具體負責，加強了組織保障。第二批千名幹部下基層活動是建立在第一次的基礎上，既要鞏固戰鬥果實，還要創新突破，全面深入農户交流了解。通過這次下派，我深深感到黨和政府密切了黨羣、幹羣關係，為構建和諧社會，促進經濟和社會發展奠定了基礎。始終堅持以“升級晉檔、科學發展”為主線與引領、貫穿指導下派的各項工作要求和目標。把確保排憂解難促發展工作落實到位。在今後工作中，更要以下派幹部進農村、進農户、促發展、促和諧為主導思想，深入人民羣眾當中，瞭解社情民意，傾聽民意心聲，積極為其排憂解難，加強矛盾糾紛排查，為“零”上訪工作努力。

醫生下基層工作總結3

勝利街20xx年上半年開展“下基層”

活動情況報告

自開展“下基層”活動的工作以來，街道黨工委高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，自治區、銀川市、興慶區三級下基層幹部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“幹部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將上半年下基層的情況報告如下：

一、基本情況

三級幹部下基層，自治區級幹部5人，銀川市級幹部10人，興慶區級幹部71人；宣講相關政策、法律法規16場次，居民聽眾人數約2560餘人；走訪户數29户，瞭解問題8件；幫助聯繫點篩選確立項目2個，舉辦實用技術培訓及諮詢2場次；解決困難問題6個，鞏固創文明城市成果，興慶區級幹部參加交通文明督導65人次，參加衞生整治活動5次（55人次）。

二、主要成效

一是抓實在，深入基層解困難。各級下基層幹部能放下架子，以普通居民的身份深入居民小區，瞭解羣眾所想、所思、所盼。區文聯下基層幹部在康馨社區發現老年退休居民喜歡晨練，主動出面協調舞蹈教練，幫助他們練習老年秧歌隊，組織開展羣眾文化活動，提高了居民精神文化生活。並謙虛的對社區説，我們在資金上幫不了你們，可以在文化活動上支持社區。

二是抓具體，促社區和諧服務。興慶區園林局是包街單位，在下基層活動中，深入小區一線，積極尋找社區服務中的盲點，集中力量解決居民反應強烈的突出問題，在寶慶社區瞭解到欣安小區存在樹枝高度緊靠高壓線，雨天存在安全隱患的情況，興慶區園林局派工作人員在小區進行維護修枝工作；街道黨員在深入社區走訪過程中，先後排摸了14名困難黨員。黨建月活動中，黨工委一班人帶着所有黨員的問候，到每位困難黨員家中進行慰問，送去了温暖。街道積極與園林局聯繫，對困難家庭逐步實現黨員幹部“一對一”幫扶措施，切實將下基層“三送三幫三帶”活動做紮實。

三是抓到底，理清發展思路。勝利街在銀川南大門，地域面積大，基礎設施多建於九十年代初期，街面狹小，容易造成街道交通擁堵；轄區醫院較多，靠近車站。原有居民居住量較大，同時流動人口較多。一部分人為求謀生從事小商小販，不衞生、不文明違章行為隨處可見，增加了城市管理的難度。下基層幹部幫助街道認真分析問題，制定有效治理措施。一是規範早市運行秩序，與有關部門協商指定小商小販經營地點，規定上、下市時間，督導文明、公平經營，方便了居民；二是設立治安文明督導崗，有的下基層幹部與街道、社區工作人員一同走上街巷，在車站、路口進行治安巡邏，在交通高峯期沿街實施文明督導，進一步鞏固了創城成果，也為居民帶來了安全感。

三、存在問題一是個別單位和個人對下基層活動還有認識上的偏差，缺乏政治敏鋭性。在活動中，雖然人到基層了，但對本單位的安排發牢騷、講怪話，有的放不下架子，不能與基層工作人員、居民走在一起，聯成一片。

二是政策宣傳和排查化解矛盾工作還需要進一步加強，有的`下基層幹部具有一定的理論水平，在開展工作時難以與實際相結合，達不到宣傳政策、法律效果，化解矛盾方法手段少。

三是個別幹部深入基層的主動性不強，敷衍塞責，到基層只是“走一圈”，沒有深入基層的決心，幫助解困的誠心，聽取居民牢騷的耐心。

四、意見建議

一是認真學習領會有關進一步開展“下基層”活動精神，教育引導下基層幹部主動走進基層，不搞形式主義，不做“文件下基層”。

二是加強下基層人員培訓，掌握基層基本工作制度，瞭解相關政策法規。

三是多參與居民服務活動，主動向本級或相關部門彙報下基層中遇到的困難和問題，共同研究解決辦法。

中共興慶區勝利街街道工作委員會

20xx年7月6日

醫生下基層工作總結4

為認真貫徹落實市委關於開展“聯繫羣眾、服務羣眾、促進發展、促進和諧”主題活動要求，進一步轉變幹部作風，深入基層，服務羣眾，加快發展，我局組織成立下基層工作隊，我榮幸的加入了下基層工作隊，開展下基層活動，為圓滿完成下基層任務，在這一階段工作中，我努力做了以下幾點：

一、 領會活動精神，遵守組織紀律。

通過認真學習實施方案，領會市委動員會精神，深刻感受到羣眾工作是我們黨執政的根本和基礎，堅定做好羣眾工作的緊迫感和責任感。在工作中遵守各項工作紀律、制度：

1、遵守組織紀律。嚴格遵守政治紀律，組織紀律，工作紀律和羣眾紀律，堅持帶着深厚感情，帶着政治責任、輕車簡從下基層，突出實效搞服務，真正深入基層，把工作搞好。

2、遵守各項制度。一是台賬制定，各工作隊要建立工作台賬，每天堅持寫工作日誌，整理下基層檔案。二是嚴格考勤。各隊員要嚴格按縣委要求，堅持每天到鎮簽到，嚴格遵守請假制度。沒有出現無故不到崗，到崗不辦事現象。三是加強學習交流。三是加強學習交流。隊員要加強學習，與其他工作隊多學習交流，分享工作經驗，不斷提高自身素質，增強基層工作能力，更好為羣眾服務。

二、鍛鍊自身能力，提高自身素質。

這次活動的主要目的之一是鍛鍊年輕幹部，作為參加工作不久的我，是一個難得的機會。我積極學習縣委各項規章制度，嚴格遵守“二十條禁令”和“約法八章”，服從組織領導，向有經驗的工作隊同志、領導學習請教，積極工作，任勞任怨，勇於提出新辦法、新思想，不畏困難挫折，學習“四個阜城”精神：

以阜城志氣強化責任意識，明確責任，深刻體會此次活動的緊迫性和重要性，全心全意投入羣眾工作。以阜城風紀強化紀律意識，嚴格遵守下基層工作紀律，按要求做好羣眾工作。以阜城速度強化效率意識，第一時間深入村中，積極開展工作，提高工作效率。以阜城力量強化團結意識，用心與羣眾交流，真心為羣眾辦實事，更好的團結幫助羣眾，完成下基層工作。

三、真抓實幹，深入落實，做好羣眾工作。

1、帶着感情，滿腔熱情與羣眾交朋友。我在走訪工作中堅持做到親自到家，親身見面，親切交談，親歷體會，深入瞭解羣眾的基本情況。通過跟羣眾交朋友、攀親戚，跟羣眾建立了感情。堅決做到“四訪四問”，切實把羣眾生活、生產的'熱點、難點、焦點問題摸清，瞭解他們的所需、所思、所惑、所盼，並竭盡全力為他們解決。

2、帶着責任，沉下身子為羣眾搞服務。為切實服務羣眾，我和其他隊員在所包各村中進行“三防”知識宣傳，增

加羣眾的安全意識；在雙節期間為村中貧苦户送去米、油的慰問品，解決他們的生活困難，幫助各村兩委班子建立紅白理事會，完善紅白理事制度；在各村中進行“走親戚、少飲酒、多談心、注出行、重安全”的宣傳活動；幫助組織所包各村清理街道，消除安全隱患，增加節日氛圍。

3、帶着任務，全力以赴為羣眾幹真事。我高度重視這次為發展出力、為羣眾服務的機會，緊緊圍繞發展、穩定兩大主題，牢記加快發展、跨越趕超的要求，竭盡全力為羣眾幹實事。我們所包“四街”四村涉及徵地問題，我同隊員一起做羣眾工作，宣傳經濟開發區、運河新區建設的大形勢，化解矛盾點；分別為“四街”四村跑辦爭取用於“兩室”建設的專項資金，現四村的“兩室”建設工作在謀劃階段；為廖莊村的“兩室”活動場所製作了“五有”、“三檔”、“三上牆”的相關牌子，掛牌上牆，完善各項工作制度；為北街村年久失修的路積極協調縣交通局計劃明年修復此路；在所包的五個村也大力宣傳了新民居的意義，並認真記錄羣眾的對新民居的想法看法，搞好調研，為下一步在鎮區建設新民居做基礎。

醫生下基層工作總結5

一年來，在上級領導班子的正確領導下，經全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫生進農户”活動取得了顯著的成效，得到了上級領導的肯定和社會的一致好評。現總結如下：

按照濟寧市衞生局、任城區衞生局統一安排部署，我院於20xx年3月份開始啟動“萬名保健醫生進農户”活動，引導優質醫療資源下沉基層，促使廣大醫務者改進工作作風，與農村居民建立穩定的服務關係。

開展這項活動以來，我院領導高度重視，精心準備。實行“一把手”負責制、目標責任制和考核通報制，要求廣大醫務人員牢固樹立學習意識、服務意識，在醫療幫扶工作中發揮好帶頭作用、骨幹作用和橋樑作用，做到“下得去、呆得住、幹得好”。選派35組共70名優秀臨牀醫師及護理人員，深入任城區二十里鋪鎮35個行政村。一名醫生、一名護士和所包村的鄉村醫生組成保健醫生團隊，深入農村，與居民簽訂服務協議書，免費提供家庭醫生式服務。

參加選派的醫務人員每月拿出不少於三天的時間走村入户，每次不少於4個小時與服務對象面對面交流，送知識、送技術、送設備、送温暖、促健康，並與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關係，把自身所學、所會、所能送到田間地頭，送給基層羣眾，服務百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。

醫院為下鄉醫務人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務補助。成立了醫院考核小組，制定考核標準，通過查閲資料、現場查看、走訪羣眾等方式進行考核，每月對該活動進行一次督導考核並通報考核結果，根據考核結果發放勞務補助。對履行職責不認真、落實責任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”並在全院進行通報，堅決取消該成員當年的所有評先樹優資格。對工作成效顯著的成員，將進行表彰獎勵。

領導小組每天派人員對活動情況進行巡查督導及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衞生室服務能力，提高了老百姓的.健康保健意識，拉近了羣眾距離，改善了醫患關係；為每一户農民家庭配備保健醫生，引導優質醫療衞生資源下基層，與農村居民建立穩定的服務關係，為農村提供主動、連續、綜合、個性化的服務，提高農村居民對衞生服務的信任度，實現“户户擁有自己的家庭保健醫生，人人享有基本醫療衞生服務”的目標。同時，要求入户醫生認真負責工作，要加強醫患溝通技巧和全科醫學服務理念，改善保健醫生的服務方式，利用規範的診療活動和耐心的服務態度提高居民信任度，促進萬名保健醫生進農户活動持續開展。

據瞭解，截止到20xx年12月底，累計保健醫生共入户走訪13867户，簽訂服務協議書7246户（共7734户，488户長期在外打工），簽約率達到100%，義診1604人次，發現和隨訪高血壓456人次、糖

尿病306人次、冠心病96人次、腫瘤54人次、精神病8人次，巡診0-6歲兒童186人次、孕產婦40人次，發現其他疾病78人次。健康教育指導1127人次，發放健康教育宣傳資料40種7.5萬餘份，發放控鹽勺和控油壺5000餘套。對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人羣全覆蓋，簽約率達到60%以上；居民對家庭醫生式服務工作知曉率達到60%。

計劃到20xx年底，二十里鋪鎮35個村所有村落實保健醫生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產婦和慢性病患者等重點人羣全覆蓋，簽約率達到100%以上；居民對此活動知曉率達到90%以上；老百姓的滿意度達到80%以上。

醫生下基層工作總結6

鍛鉚焊班組20xx年度工作總結

寒氣北來，秋雁南飛，轉眼一年又已過去。在這一年裏，回首過去的工作，我們鍛鉚焊班組有成績也有不足。正視成績，將使我們更加充滿信心迎接新的挑戰：深挖不足，將使我們我們有着更加踏實的腳步。

現將我鍛鉚焊班組20xx年一年的工作總結如下：

一：認真落實上級制度政策

在過去一年時間裏鍛鉚焊班組全體員工在思想上嚴格要求自己，不斷進步。認真學習和執行公司以及上級領導下達的每一項指導思想和工作任務。在公司組織的“三零班組”以及精細化管理過程中，我們正視公司的要求，尤其是在安全工作中，認真學習公司下發的每一次文件內容並進行積極的討論。全員齊動員查找安全隱患並及時改正。在20xx年一年的工作中我們鍛鉚焊班組未發生一起人身或設備傷害事故。在公司面臨鋼鐵形式困境時下達的關於“挖潛增效”“降本增效”“不畏困難，勇於擔當”的指導思想下，該班組員工集思廣益，不斷鑽研進取。在工作中做到了不畏困難，迎難而上。並積極為各項工作獻計獻策，得到了相關領導的一致好評。

二：積極努力學習專業技術知識

雖然我班組在各方面取得了這樣活那樣的成績，但我們從不一次為驕傲，為了不斷的趕上日益更新的技術水平，我們不斷的學習各種專業書籍，並利用工作之便不斷的和身邊的同志共同探討提高。在過去的這一年裏，我們不斷的參加公司或車間組織的各種技術培訓活動，並在工作中不斷的加以運用。在公司組織的每一次職業技能培訓

中，我們都努力學習並不斷儲備着相關的專業知識。在日常的工作當中，我們不斷的跟隨者師傅學習者實際工作中的各種專業知識以及工作技巧；在業餘時間我們抓緊時間研究各種相關的專業書籍來不斷的完善自己。雖然説“學無止境”，但我們的努力得到了回報，在工作的這1年期裏，我們多次負責或參與了公司的多項改造並都取得了不錯的成績，得到了相關領導的表揚和讚賞。

三：埋頭苦幹開展各項攻堅工作

在公司提出的“降本增效”的思想指引下，我班組員工結合自身工作特點，積極探索，刻苦鑽研。先後在20xx年年初完成了地下礦主溜井的兩座曲軌的.改造，由於公司所買的曲軌與我地下礦的電機車支撐輪尺寸不一致而不能用，在經過多次與相關部門溝通研究之後，我們開始決定對曲軌進行相關方面的改造並取得了成功。之後我班組全體員工一起製作安裝地下礦—180米處1號和2號以及機修硐室的風門和大門的製作安裝工作。由於地下礦巷道內壁的不規整性，且風門對密封的要求又比較嚴格，在經過多次研究後我們採取了“點劃線”的方法，提高了工作效率，保證了產品質量。車間內的剪板機安全防護欄在破損之後，我們經過一系列的研究後對其進行了從新的製作與安裝，達到了相應的安全防護標準。營銷部廠區內地磅由於長期重載車輛碾壓造成一側橫樑損壞，在與相關領導研究決定之後，組織職工對其橫樑進行更換從而避免了公司再購置新地磅，節約成本數萬元。

在過去的20xx年一年時間裏，我們共完成了元的產值，超出預期產值元。在為自身創造效益的同時也為公司節省了數萬元的成本。

總結這一年我班組的工作成績，雖然取得了這樣那樣的成績，但我們依然保持者一顆勤奮好學的心，“學無止境”是人生中最重要的自勉。

在今後的日子裏，我們將不斷的學習，努力使自己的思想認知和技術能力進入到一個更高的水平。希望通過自身不斷的努力，為公司創造出更大的效益。

機械檢修車間：鍛鉚焊班組

20xx-12-8

醫生下基層工作總結7

自開展“千名幹部下基層訪民情、解民憂、送温暖、促和諧”活動的工作以來，武鄉鎮黨委、政府高度重視，迅速研究方案，切實組織實施。活動開展以來，全鎮廣大黨員幹部積極響應，踴躍參與，取得了良好的效果，達到了“幹部深入基層，為民解難分憂”的目的。現將本月活動開展情況總結如下：

一、基本情況

本月活動開展積極有序，參與黨員幹部共56人，其中科級幹部9人、一般幹部47人；宣講農村政策及相關法律法規38場，聽眾人數3560人；走訪户數29户，瞭解問題10件，收集意見建議120條，撰寫民情日記138篇；幫助聯繫點篩選確立項目8個，協助解決項目建設困難3個，舉辦實用技術培訓及諮詢2場次；幫助羣眾120户，解決困難問題6個，發放慰問金及慰問品摺合現金元；調處矛盾糾紛7件；幫助整建黨組織22個；開展主題實踐活動15個，開展送文化下基層活動3場，贈送文體設備摺合現金萬元。

二、特色做法及成效

一是整合內容，活動統籌到位。區委部署的“貼民情、聽民意、惠民生千名幹部大走訪”、“幹部下基層當好羣眾貼心人”活動同時進行。統籌細化活動內容，措施相近的予以整合，突出特色活動項目，豐富走訪活動內容，努力提高活動成效。通過對活動內容的細化、整合，各項活動措施相互補充，不僅方便了幹部大走訪活動的開展，同時也更為全面、系統的向人民

羣眾宣傳了各項民生、惠民政策，切實增強了活動成效。

二是注重宣傳，活動氛圍到位。充分利用各種媒體，多角度、多層次宣各項惠民政策、介紹各村大走訪活動進展情況，在機關製作了活動專欄，圖文並茂地宣傳大走訪活動的目的'、意義和成效，着力營造濃厚的活動氛圍。同時，將面對面宣傳、解讀各項惠民政策作為大走訪活動的首要內容，向老百姓説清各項惠民政策要點，努力爭取羣眾對政府工作的理解和支持。

三是嚴明紀律，活動責任到位。“三不準、一考核”嚴明活動紀律，確保大走訪活動取得實效。下鄉期間一律吃工作餐，中餐一律不得飲酒;不準在村裏從事走訪以外的其他活動;不準與羣眾發生衝突，注意工作方式方法，注重語言文明，真心與羣眾交心、傾聽羣眾意見，對羣眾過激的言語要保持克制。要求幹部們真下去、真走訪，不得閉門造車。嚴格活動考核，將大走訪開展情況納入機關部門的年度考核，切實提高各部門、辦公室開展大走訪活動的積極性。

武鄉鎮人民政府

二〇一二年二月二十五日

醫生下基層工作總結8

20xx年鑄鍛分廠工作總結

20xx年鑄鍛分廠工作總結

時光荏苒，20xx年即將過去，回首一年來鑄鍛分廠工作，內心不禁感慨萬千，在公司領導的領導和各部門的協助配合下，通過分廠全體員工的共同努力，克服種種困難，在工作中鍛鍊和提升了我們的員工隊伍，取得了可喜的成績。

20xx年對於鑄鍛分廠來説是不平凡的一年。特別是子公司七月份成立以來，鑄鍛分廠由過去直接面對市場到現在單純應對生產加工的轉型，職能人員的減少，員工思想活躍給分廠各項工作的開展帶來了不少困難，但我們始終將維護隊伍穩定，保質、保量完成生產任務作為頭等大事來抓，充分發揮鑄鍛人特別能吃苦，特別能打硬仗的精神，圓滿完成了公司下達的各項生產任務。

一、充分發揮支部戰鬥堡壘作用，確保職工隊伍穩定7月份子公司在湖口成立以來，公司領導從發展出發，將鑄鍛分廠從原來一直在競爭激烈的市場上“摸爬滾打”轉型為單純應對生產加工，並且人員變動較大。為此，員工思想有所波動。分廠黨支部根據人員變動情況，召開黨員大會及時對分廠支部委員進行增補，對委員重新分工，劃分黨員責任區，在黨員中宣傳公司目的。要求黨員積極向員工進行宣貫，並且在生產中積極起到模範帶頭作用。同時，召開分廠員工大會，講明公司要發展，就必須進行歸口管理等道理，希望大家不要有別的任何想法，一定要保持鑄鍛人吃苦耐勞的優良傳統，保持敢打硬仗的頑強精神，保持勇於拼搏的團隊本色。確保完成公司下達的各項生產任務。通過一系列的宣傳教育，員工思想穩定了，在最短的時間內完成了角色轉換。

二、合理調整，打破常規，確保完成生產任務一年來，特別是7月份以來，鑄鍛分廠充分調動員工積極性，合理調整，打破常規確保了生產任務的完成。截止11月30日分廠共完成各類鑄鍛件噸，完成產值萬元。

為確保完成公司下達的各項生產任務，為確保經營合同的履約，分廠堅持唱好配角，一心一意撲向生產，為公司經營做強有力的後盾，分廠針對職能人員減少的現實，對職能人員重新分工，要求2個生產調度堅持做好生產周計劃，並且分工不分家，一定要相互溝通，相互協作。分廠打破常規生產模式，根據材料情況合理安排生產任務，廣大一線員工經常加班加點、搶幹任務；為了確保加班時間生產正常運轉，分廠採取帶班制度。堅持“集中開爐、統一加工、趁熱打鐵、一氣呵成”。9月份，公司接到一批20xx套殼體鋁鑄件產品，數量多、交貨急，我們及時召開生產協調會，在鑄造工段打破工種界限，將所有員工分為3個組，採取24小時倒班工作制，做到“人歇設備不停”，並且在鍛工不忙的時候，果斷將鍛工班人員調到鑄造工段進行鑄件打磨，有效地保證了產品如期交付客户。

鑄鍛分廠不僅是高温作業，同時也是集體作業，作為熱加工，要比別的工種多了一些不安全的因素。分廠堅持班前會制度，每天上班各班班組長都要重申安全生產，要求操員工穿戴好勞保用品，嚴格遵守相關安全操作規程，確保分廠集體作業人人安全，要求員工在操作過程中特別注意防止燙傷、燒傷，做到事事安全，處處安全。

鑄鍛分廠的產品質量一直以來都是公司關注的重點，確實我們在以往的工作中也出現了產品質量的反覆，為此，我們規定從第一道工序抓起，道道工序把關，嚴格按照工藝要求生產，針對出現的產品質量問題，及時召開現場分析會，查不出原因不放過，沒制定整改措施不放過，對責任人沒處理不放過。成立以技術員為主，生產調度、主要技術工人蔘加的qc小組，針對10-2牌號產品開展技術攻關，要求技術員深入現場一線，做好第一手記錄，發現問題及時召開分析會，提出整改措施，確保產品質量上台階。

20xx年就要到了，分廠將繼續帶領員工加強自身的'思想和業務學習，繼續調動生產技術骨幹和各工段，班組人員的積極性完成公司下達的生產任務和各項指標。

1、狠抓產品質量。明年閥門任務將大幅度增加，我們一定要教育職工牢固樹立“質量就是效益’’，“質量就是企業的生命’’的理念，加強質量的過程控制。繼續依託qc小組，對10-2牌號產品展開技術攻關。把產品質量作為工作重點來抓。認真執行各項質量制度和質量控制程序，嚴肅工藝紀律。定期召開質量分析會，及時組織不合格品的質量分析，對質量事故及不合格品按“三不放過”的原則進行分析。

2、狠抓安全生產。認真執行勞動保護和安全生產方針、政策、法令、規章制度，認真做到計劃、佈置、檢查、評比、總結。經常向職工進行安全生產知識、安全技術規程和勞動紀律的教育，提高職工安全生產的思想認識和專業知識水平。

3、充分利用現有設備，提高生產效率。鑄鍛業是一項高強度作業，目前分廠還有部分新設備空置沒用。新的一年，我們力爭將閒置的中頻爐充分利用起來，現在已經安排相關人員對其進行檢查，並寫出相關報告。對正在利用的設備進行全面檢查，該報大修的報大修，該保養得進行保養，充分利用現有設備，降低員工勞動強度，提高生產效率，保證產品質量。

醫生下基層工作總結9

半年下派工作經驗交流(市衞生局)根據《市委、市政府關於組織萬名幹部到基層幫助工作的通知》(××文〔20xx〕26號)和《市委組織部關於印發〈關於組織萬名幹部到基層幫助工作的實施方案〉的通知》(××組〔20xx〕32號)要求和部署，市衞生局結合衞生工作實際，在全市衞生系統組織了千名醫生到基層幫助工作，半年來，基層衞生機構的技術水平得到了提高，大醫院的醫務人員得到了鍛鍊，老百姓的“看病難”“看病貴”的矛盾得到了緩解，取得了較為突出的工作成績，現彙報如下：

一、“千名醫生下基層”工作情況

(一)領導重視，精心組織

1、成立專班，制訂方案。

為加強對醫生下基層工作的統一領導和組織協調，市衞生局及時成立了以局黨委書記張建華、局長林國生為組長的“千名醫生下基層”工作領導小組，抽調精幹人員組成專班，制定實施方案。為紮紮實實開展好“千名醫生下基層”工作，市衞生局還專門從直屬單位選派了14名優秀青年幹部，作為“聯絡員”

派到各區衞生局參與和督導各項工作的落實。各區衞生局也高度重視這項活動，迅速成立精幹工作專班，確定工作目標，按要求去實施醫生下基層的工作方案。全市二級以上醫療機構中的82家支援單位，認真落實市、區衞生行政部門的“千名醫生下基層”實施方案，制訂了詳細的“對口支援”和下派醫務人員的計劃。

2、明確任務，選派人員。

“對口支援”和“千名醫生下基層”工作實施方案明確了工作任務：一是指導基層醫療衞生機構開展預防、醫療、保健、康復、健康教育和計劃生育技術服務工作，並直接深入社區和鄉村開展醫療防疫工作;二是開展對基層醫療衞生機構的管理人員和醫務人員的培訓工作，免費安排基層醫療衞生機構的衞生人員進修學習;三是指導基層醫療衞生機構加強行政管理工作;四是積極開展對口幫扶工作，無償支援基層醫療衞生機構的基礎設施建設，幫助基層醫療衞生機構加快建設和發展。

所有的支援單位非常重視這項工作，認真選派符合條件，政治素質好，有較強事業心和責任感，身體健康的醫務人員，並積極與受援單位聯繫，主動上門調研，有針對性地選派對口支援的醫務人員到基層幫助工作。各基層醫療衞生機構也都拿出受援計劃，切實安排好下派醫務人員的工作、學習和生活。

3、開展培訓，啟動工作。

春節前，市衞生局組織召開全市衞生系統

“千名醫生下基層”動員大會，並對下派的530名醫務人員，進行了全員培訓。要求下派的醫務人員除完成日常的支援任務外，還應做到“三個一”：一是每個月要輪流進行一次專業知識的專題講座;二是下派的醫務人員，每兩個月要輪流下到社區和鄉村進行一次健康教育活動，傳授醫療、預防、健康教育、計劃生育、保健、康復等方面的知識和技能;三是支援醫院或下派的醫務人員，每兩個月要在對口支援的社區衞生服務中心和鄉鎮衞生院開展一次義診諮詢活動。

2月底，全市13個區先後舉行了“千名醫生下基層”的啟動儀式，支援單位與受援單位簽定了協議書，所有的醫務人員全部都按時下到對口受援單位開展幫扶工作。實際下派的醫務人員有530名，其中副主任醫師以上的有117名，掛點醫務人員135名，駐點醫務人員395名，有263名醫務人員下到6個遠城區的鄉鎮衞生院。

(二)腳踏實地，紮實工作

1、積極開展各項醫療衞生活動。

“千名醫生下基層”啟動後，各單位在下派醫生之前或之後，主動在當地開展豐富多彩的義診、諮詢活動，發放宣傳資料，解答提出的問題，傳播婦兒保健知識，宣教法律法規常識，宣傳“千名醫生下基層”的目的，為羣眾排憂解難，把黨和政府的關懷送到羣眾中去。下派的醫務人員，主動下到社區和鄉村，走家串户，為孤寡老人、殘疾人、低保特困家庭等弱勢羣體提供免費服務，有的醫生還自己掏錢為病人購買醫療儀器，贈給病人使用;有的則採取發放愛心卡的形式，為出行不便的病人上門送醫送藥。5個月以來，下基層的醫生共接診病人13萬餘人次，開展大小手術1663台，雙向轉診1303人次，康復治療19175人次，健康教育53949人次，健康教育期刊530期，提供計劃生育技術服務指導6326人次，免疫接種26065人次，在7箇中心城區中的下派醫務人員還積極參與推進基本醫療保障進社區的活動，為社區居民上門進行免費健康體檢並建立家庭健康檔案等。

2、幫助基層開展新業務、新技術。

這次下派的醫務人員都是從全市大中型醫院抽調的骨幹，其中有博士、碩士，主任醫師、副主任醫師;有臨牀醫生、技師、護士;還有預防保健人員。他們下到基層後，運用自己的專業技能幫助基層開展了各項新業務、新技術。江夏區法泗衞生院在“防非”期間，區衞生局為其配備2台價值約20萬元的新設備，一台為半自動生化分析儀，一台為血球計數儀，因該院檢驗醫師技術力量薄弱，兩年來從未使用過。市三醫院根據這種情況，專門派出一名經驗豐富、技術過硬的檢驗科主治醫師駐點支援法泗衞生院開展臨牀檢驗工作，並且指導基層檢驗醫師操作新的儀器設備開展新技術、新業務，受到基層衞生院和羣眾的稱讚。

3、提高基層醫療技術水平。

這次受援單位普遍存在硬件設施差、技術水平落後、人員素質不齊的問題。根據這種狀況，支援單位伸出援助之手，除下派醫生外，還贈送資金、設備、儀器、藥品等，開展了多種形式的幫扶工作。市一醫院無償援助每個衞生院價值6萬元的'急需醫療器械、藥品和汽油發電機，幫助基層衞生院改善硬件設施條件;市普愛醫院不僅為對口支援的鄉鎮衞生院派出各科專家，還組成醫療小分隊，展開各種醫療搶救活動;協和醫院下派專家指導社區衞生服務中心的醫生收治慢性心衰病人，取得了較好的療效;省中南醫院和解放軍161醫院派教授到社區衞生服務中心，對內科住院病人進行聯合查房，查房中邊問邊講，理論結合實際，使基層醫務人員上了一堂生動的“牀邊教學”課;通過開展“千名醫生下基層”工作，城市社區衞生服務機構和農村鄉鎮衞生院有機會和大醫院的專家零距離的交流，醫療技術水平有了明顯的提高。

4、培養和鍛鍊了城市醫務人員。

我市大型醫療機構的醫務人員通過“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，走進了社區和鄉村，瞭解了基層衞生狀況和老百姓的衞生需求。通過到社區和鄉村為老百姓解決急難病症，在基層開展醫療衞生工作，城市醫務人員深深感受到了基層醫療衞生單位條件的艱苦和老百姓“看病難，看病貴”的痛苦。“對口支援”和“千名醫生下基層”活動，使城市醫務人員得到了培養和鍛鍊，提高了他們為人民服務的政治素質和職業道德。

(三)加強管理，認真考核

為切實開展好“千名醫生下基層”活動，市衞生局制訂了下派人員的管理與考核辦法，各區衞生局和支援單位也採取了各種管理措施，加強了對下派人員的管理，提高了基層醫療衞生單位的管理水平。

一是對下派人員一律實行業績考核目標管理。通過市、區“千名醫生下基層”工作專班和基層醫療衞生機構的共同監督管理和考核，確保了支援單位按要求派出人員，下派人員按時到基層開展工作。

二是採取多種形式提高基層醫療衞生機構的管理水平。青山區衞生局組織下派的具有副高以上職稱的醫務人員，與基層受援單位的中級以下職稱的醫務人員簽訂“導師帶徒”協議。協議明確師徒雙方做到“六個一”：既制定一項詳細的帶教計劃，確立一項與導師專長相關的帶教主攻方向，建立一套師徒相互瞭解、相互促進的談心制度，撰寫一篇有價值的專業論文，一篇帶教心得體會，一篇帶教工作總結。同濟醫院派出的護士除指導基層護理工作外，還幫助礄口區易家墩街社區衞生服務中心建立規範操作規程。通過開展“千名醫生下基層”工作為基層醫務人員提供了到大醫院免費進修學習機會，並建立了“雙向轉診”和“隨時會診”制度，為基層留下了一隻“不走的醫療隊”。使基層醫療機構的管理水平有了明顯的提高，醫療服務質量有了明顯的改善。

二、“千名醫生下基層”工作體會

一是通過把“千名醫生下基層”與“對口支援”工作有機的結合在一起開展，建立了一個大醫院與基層醫療機構合作的平台，使大醫院下派的醫務人員成為雙方長期業務來往的關係紐帶，形成了一個“雙贏”的局面，有力地推動了“千名醫生下基層”活動的持續開展。

二是通過把下派一個人與組成團隊支援形式的結合，充分體現了醫療衞生工作的特點，把醫療衞生幫扶工作做到了實處，同時也鍛鍊和培養了城市醫務人員在基層的獨立處置能力和團隊合作精神。

三是通過大醫院的對口支援和醫生的下派，有效地發揮了城市醫務人員在基層的作用，城市醫務人員的言傳身教極大地促進了基層醫務人員的學習熱情，提高了基層醫務人員的技術水平;城市醫務人員在基層為羣眾的服務大大緩解了老百姓的“看病難，看病貴”問題。

四是通過實踐證明，“千名醫生下基層”工作取得的成效，是全市各級領導關心、重視和社會各界大力支持的結果;只有在市委、市政府的正確領導下，“千名醫生下基層”工作才能順利開展，才能得到廣大人民羣眾的歡迎。

三、下一步工作打算

一是進一步加強對“千名醫生下基層”工作的管理使該項工作穩步向前推進。我們將繼續在市委、市政府的領導下，在市“萬名幹部到基層幫助工作”領導小組辦公室的具體指導下，按照“千名醫生下基層”管理辦法，加強對下基層醫務人員的管理。同時，主動關心他們的工作、學習和生活，讓他們安心基層工作，使他們能夠順利完成支援基層的工作任務。

二是認真開展工作總結，推廣工作經驗，部署下階段工作任務。“千名醫生下基層”工作開展以來，各級衞生行政部門、支援單位和受援單位都積累了大量的、寶貴的工作經驗，要通過這次工作總結，認真歸納和整理，總結經驗，以便將好的做法向全市推廣。同時，部署並完成好下階段的工作任務。

醫生下基層工作總結10

根據縣委有關要求，黃石口鄉各部門緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，堅持以“關注農業、關心農村，關愛農民”為目標，全鄉上下齊心協力，切實查找人民羣眾關注的熱點、難點問題和涉及人民羣眾生產生活的困難問題，全力解決羣眾實際困難，使農民的生活條件得到了改善。按照活動實施方案有計劃有步驟的開展了改善照明條件、村容村貌整治、改善兩委辦公環境、協助兩委班子換屆選舉、等活動，現將各部門工作開展情況總結如下：

唐縣煙草局駐花塔工作隊踐行“四同”認真開展駐村工作。他們察民情，訪民意，通過走訪，結合實際，制定了村莊幫扶計劃。為夯實基礎，協助村“兩委”完成了換屆工作。為解民憂全力推進落實幫扶項目，首先，進行了村容村貌整治，確定了垃圾處理項目。其次，建立完善農家書屋，讓村民共享“文化大餐”。再次，協助村“兩委”完成水利工程的立項及資金籌備工作，同時為村兩室配備了電腦。

唐縣郵政局駐北溝工作隊，緊緊圍繞“五個一”目標，及時駐村開展工作。協助兩委班子進行了換屆選舉，選出了村民滿意的兩委班子。出資20xx元，更新了村委會陳舊的擴音設備。為村國小的每名國小生贈送全年國小生學習報，開闊了山村孩子的.視野，培養了學生的學習興趣。利用各種節日，看望慰問了老黨員和困難羣眾6人，為他們送去了食用油和大米等過節物品。

唐縣國税局駐司裏工作隊，為徹底改善全村照明條件，撥資5000元，購置線杆、電線、燈盤，使全村大街小巷全部按上路燈，深得百姓歡迎。為改善村兩委辦公環境積極與村幹部協商，進行全面維修，用沙石料墊平院落，購置會議桌，辦公桌椅，為兩委班子提供良好的辦公環境。實施科技幫扶，對養殖發展較好較快的農户送去了專業技術，培訓了專業人才，贈送了養殖資料，以點帶面，有五户養豬户，一户養兔户，產品銷售北京天津保定等城市經濟收入非淺及大地調動了廣大羣眾的積極性。

唐縣國税局駐五家會工作隊，為亮化、美化、淨化村容村貌，集中整治亂堆亂放亂到垃圾，粉刷大街牆壁，宣傳標語，倡導文明和諧新農村。改善村兩委辦公環境，村兩委辦公室進行刮瓷480平方，配置辦公桌椅，會議室放置相關公開攔，為“兩委”環境營造了一個良好的辦公環境。改善全村照明條件，投資對全村路燈進行改善新裝路燈35盞、購置電線20盤、線杆10跟、燈泡35個、燈盤35個，改善了全村照明，方便百姓受到好評。安裝健身器材五套，建立文化健身廣場，深受羣眾歡迎。

唐縣質監局駐北當工作隊，按照活動要求紮實開展工作，深入走訪調研、真心慰問羣眾、科學謀劃發展，受到該村羣眾的一致歡迎。協助兩委完成換屆工作，為羣眾脱貧致富和發展奠定了堅實的基礎。為該村贈送了10000多元的會議桌、辦公桌椅、電腦、打印複印機等辦公設備，大大改善了辦公條件，帶領村民大力開展核桃種植，目前已種植核桃樹8000多棵。同時為提高成活率，及時對樹苗及時進行澆灌，投資12萬元修建成揚水站兩座。積極協助該村與上級有關部門聯繫，完成村內500米主街道路面的硬化工程，想辦法籌集資金，在全村的主要街道安裝19盞路燈，改善村容村貌，方便羣眾生活。

唐縣供銷社駐山南莊村工作隊，按照“五個一切”的要求，深入開展幫扶工作。協助村兩委完成換屆工作。為提高人民羣眾的科學文化水平，投資5000元購置兩個書櫃和一套音箱，豐富了人們的業餘生活。為做好村容村貌整治工作，對環境衞生進行了集中整治。結合村實際，幫助該村註冊了一個雜糧專業合作社，幫助農民增收致富，同時，完善了配套設施建設，建揚水站一座。為提高科學管理水平，印發了500份薄皮核桃幼樹科學管理明白紙，發放到羣眾手中，做到每户一冊。

唐縣移動分公司駐後七峪工作隊，走訪村民為老百姓辦實事，更換該村移動基站電池，改善當地手機信號。通過走訪村民瞭解民意，在後七峪村建立空中充值服務站，解決山區農村繳話費入網難的問題。唐縣聯通駐岳家台工作隊，以“解民憂、謀發展、促和諧”為中心，幫助該村排憂解難、加快發展。幫助督導村兩委班子紮實推進計劃項目實施為該村秧歌隊購買了鑼、鼓、鑔、嗩吶等民俗樂器，活躍了農村的文化生活。籌資近6000元為該村搭建致富信息平台，安裝了電話、電腦、寬帶網，提供了有價值的農村致富信息。修入村主要道路500多米，方便了人們的出行。

千名幹部下基層工作的開展，改善了農民的生產生活環境，改善了幹羣關係，密切了幹部與廣大羣眾的聯繫，使廣大幹部真正做到深入羣眾，瞭解社情民意，傾聽民意，積極為其排憂解難，為健康有序的經濟發展創造了良好的環境。