學生事務中心工作總結範文

不知不覺時光匆匆而逝，我們走過了又一個青春美好的年華。在這半年與各位的相處是我人生中難以忘懷的日子，特別要感謝過去一年來對學工工作默默付出的各位。

由於我在20XX年5月才加入學工這個大家庭所以我在這裏只做20XX年學生事務中心下半年的工作彙報。在20XX年下半年中，學生事務中心秉承着“服務同學，方便老師”的工作理念，積極參與了一系列活動。在後勤保障方面參加了9月10日的教師節晚會、元旦晚會；在信息導入方面參加了助學貸款導入工作、獎助學金錄入整理工作；在業務工作方面展開了輔導員技能大賽表演工作、新生學生證火車票辦理工作；在素質拓展方面參加了野外拓展訓練；在評審工作方面參加了輔導員年終考核、輔導員帶班情況採集、獎助學金評審信息採集。在眾多的活動的參與中磨練了我們的意志，培養了我們的感情。

在活動中我們整個團隊表現優秀，首先在活動參與的積極性上，大部分同學主動參與、主動學習，為活動搶時間、擠空間，爭分奪秒保質保量的完成了任務繁雜的工作，很多的同學放棄了自己的個人時間。其次，在活動後續處理中，大量的同學秉承着負責任的態度，切實做到了“同學身上無小事的”的宗旨，對自己範的錯誤敢於承認，積極改正。最後，在工作習慣方面，改變了以往低頭做事的習慣，面對問題積極反饋，注重反饋的作用。

在今後的工作中提出以下幾點，希望我們共勉。

一、 轉變工作作風，增強值班紀律性，加強值班規範化，嚴厲禁止值班過程中打遊戲、大聲喧譁等行為。

二、 提高工作效率，加強自我要求，做事要有責任感，做到能在本班完成的工作一定完成，遇事不推脱。

三、 增強組織凝聚力，積極參與組織活動，在工作中加強聯繫。

在人事變更方面，我是9月中旬才接手學生事務中心工作10月初才正式開展相關工作。在這一段時間學生事務中心也進行了兩次重大的人事變故。在10月初為了應變學生事務中心學長學姐的離開開展了一次對外公開招聘、內部推薦和院系推薦的納新活動，其中收到簡歷29份，面試24人，試用6人，最終錄用4人，離任1人。內部推薦1人，院系推薦3人，最終錄用1人。在第二次招聘中採用了公開招聘和內部推薦，收到簡歷43人，面試38人試用10人，內部推薦8人。現有人數36人，各位學姐走後有30人左右。

本年度優秀學生助理將在明年進行評審。

在新學生事務中心的使用方面，新學生事務中心將在明年4月中旬左右投入使用，新學生事務中心的裝飾要適當，歡迎有能力的新人勇於參加。在明年3月仍然在行政樓值班，以新來的18名同學同學值班為主。老帶新工作採用雙軌制，一、內部被推薦人由推薦人帶。

二、原則上一個人帶兩個新人，帶推薦人滿兩人的可以不帶，不足的視情況而定。內部培訓活動，明年內部培訓將在形體訓練上展開，5月左右將組織拓展性活動。

最後祝大家新年快樂，下面請新來的18位同學介紹一下自己。

由於期末臨近加之各學院的畢業晚會陸續開始，總務部工作又將開始忙碌！現總結一下我們部門近期工作的情況：

一、隨着三月份總務部的招新工作結束，在部員工作方面存在了一定的問題，主要表現在：對工作業務的不熟悉、在提供諮詢服務時不能準確回答、工作熱情較低等方面。對此我們將大力整頓這些問題，若在一定時間內都不能解決自身問題的部員我們將做出清退處理；部員周錦航、羅莉因個人原因申請退出自管會，本着不放棄任何一個人的原則，暫未批准上報；

二、對事物大廳整體佈局進行調整、養活大廳即將死去的花卉、對大廳所有的電腦進行維護升級安裝網絡、對單色LED屏播放進行調整，增加播放時間、天氣預報、黨的羣眾路線專欄等，完善校園動態，同時也積極更換過期內容；

三、5月16日我們對217、321教室物品進行統計，兩間教室的桌子共計182張、小椅子10張（321）、帳篷一頂（321）、一樓大廳椅子183把；

四、為更好的宣傳相關工作，事務大廳採購一張熒光板、新增咖啡機飲料品種（冰咖啡）一箱（15包）、杯子一箱（2000個）；

五、積極配合思雅論壇、喜閲會工作；

在下階段我們將積極配合各學院的畢業晚會，為他們提供力所能及的事、爭取讓鐵路自動售票機早日進入校園（主要由陳老師負責）、提供充磁服務、正常值班！

時間飛逝，不覺之間一學期的時光遠去，我們新的一屆大學生事務中心主持院系各部門的工作已接近一學年。在這一學年中我們以“為學生服務”為宗旨，堅持務實高效的工作作風，主要開展了以下幾個方面的工作。

　　一：組建幹事隊伍，加強工作管理

為了更有效地的進行新學年的工作，在新學年我們大學生事務中心各部門進行了納新活動。納新結束後，為了培養學生幹部的服務意識，責任感意識，加強學生幹部的工作能力和個人素養，幫助每一位學生幹部對待每一項工作。我們大學生事務中心組織了學生幹部交流培訓會，各部門優秀幹事經驗報告會。

除此外，為了有效監督新學生幹部的工作質量，督促學生幹部恪盡職守。我們大學生事務中心還定期對各部門的工作開展情況進行考核，並主持召開相關會議進行交流與討論。以此來總結階段性的工作成績和解決出現的問題。更好地優化各部門之間的協調合作，改善不足，為下一步工作提供借鑑。

　　二：新生入學的温馨提示

從 學 習 、生 活 、 理 財、交際等方面對 13級新生進行温馨提示，讓他們初步瞭解大學生活，使他們認真的思考和規劃自己的大學生活，提前做好步入社會前的經驗積累。為此，我們舉辦了“大學，我們成功的`起跑線”為主題的演講比賽，新老幹事交流討論大學學習生活的經驗。

　　三：增強各部門的合作

為了增強辦事效率，提高工作積極性，事務中心各部門部長及幹事定期召開工作交流會議。瞭解彼此的工作，交流工作經驗，對於事務中心面臨的工作難點，重點進行討論與工作部署。不斷強化基礎工作的管理，明確中心部門的的職責。以搞好宿舍英寢，宿舍衞生，班級學風建設等工作為中心，各部門進行工作彙報。進 行 工 作 比 拼，並 建 立 工 作 清 單 表，每 月 進 行 評 比 並 評 出優 秀 部 門 。各 部 門 之 間 取 長 補 短 互 相 提 高 ，在 分 工 的 同 時 加 強 團 結 。架起與學生的溝通橋樑，集思廣益解決存在的問題。全面做好學生的課堂考勤，上課紀律，宿舍紀律等方面的工作。

　　四：緊抓學風建設

學習是學生的天職，搞好學風建設關乎院系的建設。我們努力為學生創建良好的學習環境。為此，在晚自習期間，事務中心紀檢部安排相關幹事進行督導和檢查。保證課堂的的紀律，創造一個良好的學習環境。另外，針對新生對大學課程的不瞭解，我們大學生事務中心相關人員進班對13級新生進行學習方面的溝通與輔導。與任課老師探索性的教學與學習方法，以此來充分調動學生自主學習的積極性。加深與任課教師的溝通，形成良好的學風互動。務實高效的為學生解決學習中遇到的困難和困惑。利用校園文化和校園環境進行學風建設工作。

　　五：加強事務中心內部管理

所謂無規矩不成方圓，建立並且建全各種工作制度對於一個部門的管理是必需的。本學期的首要工作是建全並充分利用幹事考核制度，讓 我 部 的 工 作 更 加 有 秩 序。事 務中心 所 有 成 員 必 須 遵 守 紀律，起 到模範帶頭作用。本學年上半學期，事務中心將延續以往的優良傳統，嚴以律己。全面做好內部建設工作，朝着透明化，嚴明化，效率化的方向發展。不斷健全規章制度。為院系的持續健康發展打好基礎。

　　六：開設學生會公務欄

為加強學生會工作的透明度，讓更多的同學瞭解學生會的工作，使之積極地配合，促進學生會工作更好的開展，我們在宣傳欄中開闢專欄，及時公佈近期學生會各部的工作內容，讓全體同學監督，以促使學生會各項工作的改進和完善。

　　七：做好辦公用品的統計工作

為了確落實學生會物品數量，便於學生會辦公室今後的管理和使用我們將會對學生會的物品進行清點和記錄，並根據統計結果製作學生會物品清點登記表。

新學年，新氣象，大學生事務中心即將面臨新一輪的工作。在本學年的工作中，我們將繼續堅持事務中心務實高效的工作作風在院團委的指導下，結合學院的實際情況積極響應共青團及學工處的各項號召，維護學院良好的教學秩序和學習、生活環境，並及時反映同學們的意見、建議和要求，促進同學之間的溝通了解，更好地為同學們服務。本學期事務中心工作計劃如下：

一：舉辦新老同學交流會

為了使大一新生更好地適應大學生活，事務中心將分別從各個年級 選 出一 些 學 生 代 表，舉 辦一 場 新 老 同 學 交 流 會 。在 交 流 會 上 ，低年 級的同學可以向高年級的同學詢問現在或以後有關學習和生活等方面的問題，從而更有信心的面對今後的生活。

二：開展豐富多彩的的活動

為加強同學們的素質提高，豐富課餘活動，新學期擬舉辦辯論比賽活動。該活動旨在豐富大學生的課餘生活，

活 躍 校 園 氣 氛 ；展 現 大 學 生 朝 氣 蓬 勃、 積 極 向 上的 精 神狀 態 ；提 高 學 生 的 閲 讀 、視 聽、寫 作、演 講、 團 隊 組 織 和 團 結 合 作 能 力，同 時 給 同 學 們 一個展現自我的舞台，發掘優秀辯論人才，為學院參與校辯論賽儲備人才。

三：大學生心理教育工作

作為我部本學年下學期的一大活動——大學生心理健康周活動，我部將吸取以前的經驗教訓，在大學生心理健康日到來之時，利用一週的時間開展一系列的心理活動，包括分發心理健康宣傳資料，製作心理健康教育展板，邀請心理專家進行專題知識講座開展趣味心理活動，集合同學們觀看心理劇及心理方面的電影，舉辦相應晚會等，宣傳心理健康知識，提高新生適應能力和增強學生心理素質，幫 助 同 學 們 克 服 生 活、學 習 中 遇 到 的 困 惑 和 問 題，引 導 同 學 們 樹立起正確的人生觀和價值觀。

四：舉辦文化建設活動

為進一步完善學生會的管理體制，加強事務中心內部建設，我部將組織策劃“學生會文化建設”系列活動。 此次活動主要針對學生會12級13級的所有成員，旨在提高學生會成員的自身綜合素質和道德修養，提高學生會成員的工作熱情和積極性，完善事務中心的管理體制和加強學生會的文化建設，從而能夠更好的發揮學生會為同學、為學院服務的作用。內容包括：提升學生會成員撰寫公文的能力的培訓；辦公室禮儀的培訓；心理素質的輔導和訓練等。