個人外事工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，因此我們要做好歸納，寫好總結。那麼總結要注意有什麼內容呢？以下是小編為大家整理的個人外事工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
個人外事工作總結1
一、20xx年的工作回顧。
1、辦公室的日常管理工作：行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方的樞紐，是推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可説是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：
1)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前台文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售後、維修等的監管。
2)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作;聯繫辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的採購渠道，尋找高性價比供應商。
3)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。
4)做好協調工作。行政作為後勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關係，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這一年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。
5)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，並負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。
6)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售後類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。
7)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規範勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂。
8)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和後勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料蒐集等以及會後的會議記錄、整理及重點提煉彙總等工作。
2、憑藉個人經驗，傳授方法，協助銷售部逐步建立、健全客户檔案，並強化管理。
3、加強自身學習，提高業務水平：作為行政部的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方”作用的關鍵，對推動各項工作起着決定性因素。隨着時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向總經理及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務並努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，並且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、工作中存在的問題。
自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。回顧行政部過去的工作，雖在工作開展上有一定的創新，也取得了一些成績，但同樣存在一些問題和不足。主要表現在：
1)公司是我身處的一個全新的環境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個瞭解的過程，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往後的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細緻具體。以後在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的.培養和管理上的進一步加強。
三、20xx年的工作計劃。
1、充滿希望的20xx年到來了，也帶來了新的挑戰。在新的一年裏，我決心不斷學習，認真提高工作水平，為公司的經濟跨越式發展充分貢獻自己的力量，努力做到：
1)加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律法規常識。加強對行業發展的瞭解，加強對周圍環境和同行業的瞭解、學習。要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。為領導的決策提供一定的依據和參考。
2)本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。及時瞭解員工思想動態，正確引導，加強溝通，瞭解各人的工作進度和問題反饋給總經理，以便公司各主管及總經理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。
3)注重部門工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
4)在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化後勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強主動服務意識，賦予辦公室工作新內涵，持續改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。服務工作主要實現兩大轉變：一是實現被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。二是實現單一服務向全面服務、超前服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只為領導決策提供簡單的對與答的單項服務，而應該在領導決策前動議、參謀，在決策中關注、關心、調查，在決策後總結、推介，從而提供超前、全過程的主動服務。
5)全面提高執行力度，狠抓決策落實。保證公司各項決策全面、有效地落實。
6)遵守公司內部各項規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值。
2、持續提升人力資源管理水平。
1)做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業人員因素的穩定性。長期的經營實踐告訴我們，當代企業的發展離不開六大資源，即人力、物力、財力、信息、技術和文化資源。在這些資源中，最關鍵、最寶貴的是人力資源，人才資源。人才是企業的第一資本，世界上只要有了高素質的人，什麼人間奇蹟都能夠創造出來。在企業管理工作中，堅持以人為本的人本管理思想是企業吸引人才、留住人才的有效方法，也是構建和諧企業，提升企業競爭能力的重要手段。
2)明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協調四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據。
3)加強組織人員結構優化創新，為推進企業的發展奠定基礎。組織結構設置進一步科學化，人員結構進一步合理化。本着精簡、統一、高效的原則，合理調整設置機構，力求組織結構進一步扁平化。綜合考慮人員素質、工作性質、信息溝通、企業文化等因素，科學實施管理流程優化，暢通橫向縱向工作渠道，設計管理幅度和跨度，確保組織有效運作，合理調整現有機構，逐步優化管理層級，建立一個富有彈性的組織結構。加強定員定編管理，提高工作效率。
4)加強薪酬制度改革創新。探索建立與企業發展戰略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業效益為前提的薪酬制度和體系，穩定員工隊伍，激發工作熱情，創造高績效。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業發展戰略、科學的組織結構設置和規範的職位體系為前提，緊密結合績效考核管理開展工作，並通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業效益同步增長的激勵約束機制。
5)加強人才引進培養機制創新，為企業的可持續發展創造動力。引進人力競爭，形成內部良好的競爭氛圍;建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發展空間，引導員工樹立與企業共同發展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規劃工作。重視優先從內部選拔人才，避免從源頭流失，同時做好骨幹人才的引進儲備工作。
6)加強員工教育培訓體系創新，創建學習型、知識型企業。作為行政主管，應該根據企業的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現企業的經營戰略目標和滿足員工個人發展需要結合起來。重點加強轉變思維方式和思想觀念，傳遞企業文化與價值觀等知識的培訓。做到統一規劃、組織實施。所以，今年行政的一個工作重點將放在內訓的系統化開展。
3、強化協調能力。
協調，是行政協助領導進行有效管理的一項基本職能。在現行的機構設置中，一項工作多家負責的現象比較普遍。這種你中有我、我中有你、職責交錯、利益相兼的問題，往往是導致部門之間意見分歧和相互矛盾的重要因素。因此，進一步做好協調工作意義重大。行政在協調工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關係，最後在全局利益上達到協調統一。
4、配合財務部門，貫徹後勤的成本控制，切實做好後勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統計手續，嚴格按照程序核定的使用標準執行。
四、新年展望和目標。
新的一年，意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰。
20xx年，我要認真總結經驗，戒驕戒躁，努力工作，力爭取得更大的工作成績。以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業的工作態度投入到辦公室的各項工作中。從小事抓起，從服務抓起，進一步強化內務管理和後勤服務，為整體推進公司的發展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現發揮行政應有的作用。
個人外事工作總結2
一、積極協助常委會開展法律監督和工作監督
一年來，我在堅持服從和服務於全市工作大局的前提下，協助常委會緊緊抓住全市工作的重點、難點和熱點問題展開監督。在整個監督過程中，綜合運用不同的監督手段，並加強跟蹤和整改工作，全面提高了監督實效。一是參與聽取和審議了市政府關於《軍事設施保護法》、《森林法》、《礦產資源法》和《殘疾人保護法》等在我市實施情況的報告，並提出了意見和建議，促進了相關法律法規在我市的貫徹實施。二是參與聽取和審議了市政府關於農村基礎地位和“三農”工作、鋁工業基地建設、xx至隆林高速公路徵地拆遷工作、實施新型農村合作醫療工作、市本級工業化和城鎮化建設、市本級財源建設、扶貧整村推進工作、“十一五”規劃實施情況及科學發展三年規劃、市本級財政決算和審計工作、市國民經濟和社會發展計劃執行情況等專項報告，推進了我市經濟社會又好又快發展。三是堅持定期聽取和審議對口部門工作報告，肯定成績，指出存在問題，提出積極建議，有效地促進了對口部門工作的開展。四是參加常委會組織的田林至西林二級路建設、新農村建設等專題視察活動，並結合實際，提出了一些合理化意見和建議，有力地促進了相關工作的開展。五是堅持把受理人民羣眾來信來訪作為了解民意、落實人民羣眾對國家機關及其工作人員監督的重要渠道，熱心接待，基本上做到了事事有落實，件件有迴音。
二、積極開展專題調研活動
為了全面瞭解我市苗族民間文化資源保護開發利用情況，分析存在的困難和問題，探求對策，經市人大常委會領導同意，我組織調研組於xx年6月12日至25日，深入到田林、隆林、西林、xx、xx等縣的11個鄉鎮26個村屯(單位)，採取聽取情況介紹、召開座談會、實地調查瞭解等方式，對xx市苗族民間文化資源保護開發利用情況特別是白苗、偏苗、清水苗、花苗、紅頭苗、素苗5個支系的民居、民俗、服飾、歌舞表演、樂器演奏等資源保護和利用情況進行了專題調研。為使調研工作順利開展並達到預期目的，我在調研前，注重抓好調研工作方案和基本情況調查統計表的制訂，並下發通知要求有關縣鄉提前做好基本情況調查表的統計工作；督促有關縣鄉做好彙報材料的撰寫工作，力爭做到材料真實，數字準確，提出的建議、要求符合客觀實際；抽調政府職能部門領導參與調研，以便掌握情況，增加調研工作的透明度。在調查中，堅持實事求是、走羣眾路線，注意深入基層，深入實際，既認真聽取縣鄉政府和有關部門的詳細彙報，又深入村屯全面瞭解情況，從而得出科學、準確的調查結論。調研結束後，我撰寫了有情況、有分析、有建議的專題調研報告報送常委會。
三、加強聯繫與交流
民族華僑外事宗教對台工作涉及的面較廣，在工作中需要聯繫的部門也較多，只有積極加強工作聯繫，爭取方方面面的.支持，工作才能做得更全面、更深入、更紮實。一年來，我主要注重抓了以下幾個方面的聯繫與交流：
（一）加強與區內外人大對口部門的聯繫
一是主動與自治區人大對口部門聯繫，瞭解新的工作安排，爭取對委員會工作的指導和支持。二是積極參加自治區人大召開的民族華僑外事宗教對台工作座談會等，並在會上介紹了我市民族華僑外事宗教對台工作情況，進一步提高了委員會的知名度。三是積極出席“三委一室”主任聯席會，與各市交流和探索了在新時期做好人大民族華僑外事宗教對台工作的新思路和方法，為進一步推進委員會工作起到了促進作用。四是經常瞭解各縣（區）人大對口部門的工作開展情況，互相溝通信息。另外，在上下聯動，共同開展調研時，注重徵求和聽取各縣（區）人大對口部門的意見和建議。五是參加常委會組織的學習考察組，前往吉林、遼寧、內蒙古、黑龍江等省（自治區）學習考察，通過學習考察，拓寬了視野，增長了知識，學到了經驗，為進一步開展我市人大民族華僑外事宗教對台等工作提供了參考和借鑑。
（二）加強與市人大代表的聯繫
一是定期走訪所聯繫的市人大代表，並蒐集代表意見和建議。對代表們提出的一些中肯意見和建議，經整理成書面報告後，按程序轉交有關部門辦理。二是經常走訪民族華僑外事宗教對台界的人大代表，廣泛聽取和反映他們的意見和要求，為“三會”決策提供情況，發揮了人大代表的作用。三是在組織專題調研活動中，重視邀請民族華僑外事宗教對台界的人大代表參與，藉助外力，爭取外援，既解決了委員會人員不足的狀況，又積極為代表履行職責創造條件，提供服務。
（三）加強與政府對口部門的聯繫
一是走出去，到政府對口聯繫部門瞭解情況，掌握貫徹執行法律法規、方針政策的情況。二是請進來，請政府對口聯繫部門的同志到委員會來介紹貫徹落實人大會或常委會決議、決定的情況、催辦常委會決定的有關事項，研究工作，討論問題。三是參加部門召開的有關會議，包括各種重大工作部署、貫徹實施法律法規、專題研討等會議。四是規定有關部門及時報送工作計劃、報告、總結、簡報等文件材料和統計報表等資料，供委員會研究、參考。另外，年初堅持召開委員與政府對口聯繫部門的聯繫會議，互相通報工作計劃，溝通信息，為常委會更好地行使監督權做準備。
四、積極配合上級人大到我市開展工作
xx年4月14日至18日，自治區人大常委會副主任xx一行9人，到我市開展散居歸僑僑眷和邊境管理情況調研工作。為確保調研工作任務順利完成，我代常委會制定了具體的調研活動方案，並配合常委會做好相關服務工作，使調研工作得以圓滿完成。
五、積極完成常委會佈置的其它工作任務
一是積極參加市人大代表小組活動，完成了有關調研工作任務。二是積極參加市二屆人大四次會議及常委會會議、主任會議的有關服務性工作，完成了所承擔的工作任務。三是積極參加市人大機關學習實踐xx活動，完成了赴xx、xx、凌雲等學習考察和撰寫專題調研報告等所規定的動作內容。四是積極參加縣（區）人大主任聯席會議，掌握了各縣（區）人大工作動態。
六、加強民族文化宣傳，推動民族文化發展
（一）做好民族文化的宣傳
一年來，我利用參加隆林德峨苗族跳坡節、隆林縣慶50週年、專題調研等機會，深入基層，錄製和拍攝了豐富多彩的民族文化視頻和照片，特別是苗族文化視頻和照片，並將視頻和照片編輯後，充實到我創建的《中國苗族影視空間》和《xx苗族影視空間》，使我市民族文化特別是苗族文化，在全國佔有一席之地，有了知名度，也為其他民族瞭解我市民族文化特別是苗族文化提供了平台。目前，我創建的《中國苗族影視空間》和《xx苗族影視空間》，有自制和轉載苗族文化視頻1050個、視頻專集98個、收藏視頻1812個、動感相冊145冊。
（二）注重民族理論研究
一年來，我根據調研材料撰寫了《關於xx市民族鄉建鄉民族幹部培養選拔使用問題的思考》、《對xx市苗族民間文化資源保護開放利用的調查與思考》、《對xx市苗族民間文化資源保護開放利用工作的幾點思考》、《xx苗族民間文化研究》和《我市人大專門我工作實踐與探索》等文章，分別在《xx工作》和《xx》等刊物上發表，有力地促進了全市人大民族工作的發展。
七、搞好自身建設
（一）加強學習
一是準確把握xx的基本內涵、精神實質和根本要求，堅持中國特色社會主義民主政治的方向。二是學習憲法和法律、法規，熟悉人大工作的特點和規律，掌握人大工作的必備知識。三是廣泛學習各方面的知識，不斷擴大知識面，增加知識儲備。在學習過程中，堅持理論聯繫實際同提高素質能力結合起來，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，專業技能更加紮實，知識素養更加全面。
（二）加強制度建設
我依照法律法規規定，結合委員會工作特點，進一步完善了委員會的工作規則等一系列規章制度，使委員會的工作進一步規範化、制度化和程序化。
（三）加強作風建設
一是積極出席市人大常委會和市人大機關相關會議，並在出席會議之前，就會議議題認真研讀文件，閲讀有關資料，深入思考問題，做好有實際內容的發言準備。二是深入基層、深入羣眾調查研究，掌握客觀情況，傾聽民眾呼聲，反映羣眾訴求，集中羣眾智慧。在此基礎上，分析、找準存在問題的成因及其癥結所在，有的放矢地提出解決問題的意見和建議。
（四）加強協調配合
人大及其常委會監督等方面的工作，有很多事項具有綜合性，僅僅依靠一個委員會的力量是無法完成的。因此，當工作需要的時候，我都加強溝通協商，相互支持，相互幫助，加快工作節奏，提高辦事效率，保證了各項任務的圓滿完成。
xx年，我的工作雖然取得了一定的成績，但是對照法律賦予的職責和人民羣眾的要求仍存在不足和差距，主要是深入性的調查研究還不夠，理論探討文章寫得不多。在新的一年裏，我將堅持全面貫徹落落實科學發展現，求真務實，開拓創新，在市人大及其常委會領導下，積極開展民族、華僑、外事、宗教和對台工作，為推進社會主義民主法制建設，構建社會主義和諧社會作出新的更大的貢獻。
個人外事工作總結3
一、20xx年外事活動情況
（一）因公出訪情況
今年，全區共有因公出國（境）團組個，共計人次。其中組團個，人次，隨團 個，人次；含副處級以上領導幹部團組個，人次，佔出訪團組總數的%，人員總數的%。分別赴韓、日、歐、美、澳大利亞等26個國家和地區，進行商務考察、合作項目洽談、企業參展、業務培訓及招商引資工作。
出訪期間，各團組充分發揮自身優勢，通過召開招商説明會，散發投資指南，與意向單位進行洽談等多種形式，積極宣傳武清得天獨厚的區位優勢和良好的投資環境，取得了豐碩的出訪成果。
20xx年全區共批准外商投資企業 家，協議利用外資2.1億美元，比去年同期增長43％。實際利用外資1.35億美元，比去年同期增長％，有力的促進了我區經濟快速、健康發展。
（二）重要對外經貿、文化、教育情況
（三）邀請外國人及常駐外國人基本情況
1、20xx年共邀請外國人900多人次來我區進行商務考察、技術指導、就業等，主要來自韓國、德國、尼日利亞、美國等國家和地區。
2、20xx年我區常駐外國人員230餘人，其中80％來自韓國，主 1
要是來我區投資經商人員及其家屬。
我辦與公安、勞動等有關部門緊密配合，對外國人員嚴格管理、熱情服務，未出現任何嚴重的涉外事件，維護了我區正常的對外交流活動。
（四）涉外事件情況
20xx年我區發生兩起涉外事件，均為韓資企業的勞資糾紛事件，我辦與公安、法院、勞動等部門及時介入，使事件迅速得到解決，未產生任何嚴重後果。
20xx年我區的外事工作得到了市外辦的大力支持，幫助我們解決了許許多多的實際困難。同時通過參加市外辦組織的外事專辦員培訓班和區縣外辦主任聯席會，及時瞭解當前的國際形勢和我國外交工作的重點，學習新的外事政策法規，及時發現當前工作中存在的問題，做到了防微杜漸。同時通過學習和培訓，加強了與兄弟區縣外辦的聯繫和交流，提高了政策水平和業務能力。
二、主要工作措施
（一）進一步規範外事管理工作，完善和落實各項規章制度。
1、認真做好外事審批工作。嚴格執行審批程序，所有因公出國團組都必須按照規定辦理相關手續，提交相關材料，領導幹部出訪要嚴格遵守外出請假制度，對未按規定程序審批的團組，堅決不予批准。
對因公出國團組，特別是領導幹部出國，必須要有明確的出訪目的和實質內容。對於出訪目的不明確或者出訪目的與內容不相符的團組，按照有關規定，堅決不予辦理。同時嚴格控制出訪團組的人員構成和出訪時間，堅持少而精的原則，儘量壓縮出訪時間，不得擅自增加出訪國家和地區。
2、堅持做好團組出訪前的教育工作。在團組出訪前，堅持對每個團組進行外事教育，要求出國人員堅持外事無小事的原則，嚴格遵守外事紀律和保密紀律，維護黨、國家和自身形象，確保出訪活動的圓滿成功。
3、做好因公出國出訪總結工作。按照市外辦的規定，要求我區的因公出國團組和人員回國後15天內，必須上交出訪總結。以便我們及時瞭解團組出訪情況，總結經驗和教訓，為今後其他團組的出訪成功
創造條件。
（二）進一步強化外事工作服務職能。
近年來，我區三資企業、外貿企業發展迅速，這對我區的外事工作提出了更高的要求。在嚴格把關的'同時，逐步簡化審批程序，縮短時間，提高工作效率。積極推進外事工作職能轉變，加大服務經濟力度。特別是加強了對經貿團組的服務力度，做到急件急辦，保證出國團組如期出訪。
同時我們想企業之所想，急企業之所急，千方百計的為企業解決困難。在企業邀請外國人，出國參展、考察、洽談項目等多方面為企業服務，幫助企業開拓國際市場。
（三）加強與有關部門的溝通、協調和配合。
隨着我區經濟和社會發展，對外交流活動日益頻繁，為保證外事工作的順利進行，我們與市外辦保持緊密的聯繫和溝通，及時瞭解當前的國際形勢和我國外交工作的重點，並提供給有關領導決策時參考。在遇到一些敏感性事件的時候，及時請示市外辦，確保工作中不出現大的紕漏。
其次，加強與區紀委、組織部、公安局等有關部門的協調配合，及時溝通發現的問題，相互配合，妥善處理。
在區委、區政府的正確領導下，在各相關部門的協調、配合下，20xx年我區未出現一起出訪團組違反外事紀律、違反有關規定的事件發生，未發生一起嚴重涉外事件。
個人外事工作總結4
在上級領導和主管部門的指導下，在學院領導的正確領導下，在全校各部門的大力支持下，我院國際合作與交流事業從無到有，時至今日，已取得長足發展。目前已經與愛爾蘭、加拿大、英國、美國、蒙古國、韓國、澳大利亞等7個國家的10多所國外高校建立了友好校際關係，與國外合作辦學項目取得初步的成效，與國外院校之間的交往日益頻繁，合作的項目日益增多，教學科研的交流日益擴大。
一、加強自身隊伍建設，提高管理能力和服務水平
20xx年以來，我院全體外事工作人員以“三個代表”重要思想為指導，認真學習和實踐科學發展觀與榮辱觀，緊密圍繞學院“十一五”規劃和我處工作計劃重點開展工作，外事工作取得了顯著的成績。隨着學院評建工作和國際合作與交流事業的快速發展，為更好地服務學院教學、科研等工作，我院積極組織工作人員學習，業務水平和工作能力不斷得到加強，提高了管理能力和服務水平
二、高層來訪保持良好勢頭，我校國際聲譽不斷提高
20xx年以來，我院共接待海外來賓30餘批，重要來賓近百位，多位部長級以上官員及大學校長來我院訪問和演講，其中有比利時東佛蘭德省副省長德布克、韓國右石大學校長??????。同時，為進一步密切與國外大學間的交流合作，我們多次組織了學院教學與管理骨幹出國考察與訪問，先後組團赴韓國、巴西、阿根廷、愛爾蘭、蒙古國、美國等國進行考察學習，並就具體合作事宜進行洽談。其中與蒙古國伊和扎薩克大學就對方派遣學生的“1+4”和“2+2”項目的學生交流問題簽定了合作備忘錄，與韓國又石大學、培材大學就學生交換培養項目達成了合作意向。
三、中外合作辦學項目實現跨越式發展。
20xx年，我院在中外合作辦學項目方面取得了歷史性突破，經河北省教育廳審批，並由國家教育部批准備案，我院“中愛合作金融管理與實務專業高等專科教育項目”獲得了中華人民共和國中外合作辦學項目批准書，並於同年10月份順利招收72名學生。該項目致力於培養能以英語作為工作和交際的工具，具有從事國際金融管理工作的理論知識和實踐技能，能在涉外經濟管理部門、中外合資企業、外商獨資企業、跨國公司以及國內外各類商業銀行、證券、基金、保
險、財務公司等從事金融管理及一般業務工作的人才。20xx年4月該項目順利通過了河北省教育廳評估驗收。同時為便於管理，學校專門成立了國際教育學院負責中外合作辦學項目學生的教學及管理。20xx年7月我院合作辦學另一專業——“中愛合作全日制普通高等專科會計專業高等專科教育項目”正式獲得河北教育廳批准，並於同年正式開始招生工作。至此我院中外合作辦學招生人數達到300餘人，中外合作辦學項目實現跨越式發展。
四、做好外教管理與教師培訓
20xx年以來我院累計聘請外教10餘名，來自美國、英國和韓國等多個國家。外籍教師的到來為我院帶來了新的思想和文化，豐富了我院的校園生活，擴大了學院的影響。工作中，我們始終堅持以下幾點：
1、嚴格外事紀律，按政策、按原則、按程序辦事。在聘請外國專家過程中，我們嚴格遵守外事紀律，認真按照聘教工作的程序辦事，從外教聘請，到外教的到位，我們始終堅持事前請示，事後彙報制度。我們堅持貫徹外事無小事的原則，認真做好外國文教專家聘請單位的年檢工作，保持與省教育廳、省外專局和有關部門的密切聯繫，把外教的管理服務和安全工作結合起來，把國家的有關政策法規條文在具體工作中予以認真落實。
2、努力搞好服務，為外教提供舒適的教學生活環境。學院非常關心外教的生活，積極創造條件，為外教提供一個安全、舒適的住房條件和環境，使外教安心於搞好教學工作。每一批新外教的到來，我們都為他們添置了全新的牀上用品，並及時更新生活用品等，受到外教好評。此外，還有計劃地對外教住房的水、電、煤氣等設施進行檢修和更換，進一步改善了外籍教師的生活和工作條件。
3、加強安全防範，確保外教人身安全。為了確保外教的人身安全，學院定期安排專業人員對外教住房的設施進行安全檢查，加強校衞隊對外教住房周邊的'巡邏，消除了不安全隱患，為外教創造了良好的工作生活條件和社會環境。同時，經學院研究決定，我院將定期選拔教師出國學習。目前，第一批赴愛爾蘭進行英語及專業課學習的兩名教師已經學成歸國，第二批將於下月啟程。該師資培訓項目在提高我校教師國際合作與交流的水平、實現我校重點學科的雙語教學以及增強我校接受留學生的能力等方面起到了積極的作用，為學校的國際化進程做出了一定的貢獻，為我校自身建設和長足發展奠定了基礎。
五、加強了外事宣傳和信息建設
為了加強對外宣傳和外事信息服務工作，精心編輯製作了國際教育學院/外事辦公室主頁（中英文）上網，並且利用多媒體技術編輯製作了國際合作與交流信息、外事規章制度彙編和出國服務信息並提供網上服務。20xx年，我院協助河北省教育廳創建河北省外事交流qq羣，為我省及我院的外事宣傳和信息建設作出了貢獻。
個人外事工作總結5
在黨委、行政和主管校長的正確領導下，在各學院、部處的大力支持下，我與外事處全體同志同心協力、恪盡職守、上下一致、主動工作，我校外事工作取得長足的進展。在完成了今年確定的目標任務的同時還有新的突破，現按要求述職如下：
一、德
⒈政策理論水平：外事工作政策性特強，必須吃透政策。今年我不僅今年積極參加了校學習班、十六大精神學習班和機關中心組的學習，而且就有關問題專門為本支部上了一次黨課；認真學習，潛心鑽研“講話”和十六大精神的亮點，為開創外事工作新局面提供了理論武器，今年外事工作出現了“四大突破”；同時正在與其他部門一起調查研究，修改與大政策不太符合的校內有關外事工作的條款。另外，在全國來華留學生會議和省出國留學工作會議上發了言，公開發表外事論文篇。
⒉全局觀點：外事部門事關學校“國際有影響”的總體目標，在黨委、行政和主管校長的領導下，我們時時把外事工作納入學校整體工作，事事為辦“高水平大學”作貢獻，今年中外合作辦學喜獲教育部批准以及來華留學生上規模、上層次，大大擴大了學校的影響。上半年我處以校慶工作為中心，全力以赴借校慶為契機，擴大對外交流的渠道，擴大學校的.知名度，以及開拓對外交流和國際合作工作的新局面，多次開會專題研究，集思廣益，堅持超前計劃、定期檢查、專人跟蹤、保證到位。在校慶準備階段、校慶接待、校慶大會和文藝晚會等重大活動中，我與全體同志同心協力、主動工作，使領導“最擔心”的外事接待在保證沒有“出事”的基礎上，認真完成了項校慶工作，為校慶添上了濃墨厚彩。
⒊敬業精神：我是一個教授，但我以行政工作為重，做到“三個全”，力爭即全身心、全方位和全天候地做好外事工作。上半學期，把研究生的課程儘量安排在晚上或節假日來。下半年因本專業的老師出國深造，我毫無保酬地每週為本科生上節課，並利用節假日和晚上加班完成工作。同時我還擔任行政總支委員和行政二支部書記，我與本支部全體黨員共同努力，在今年被評為一類黨支部。
二、能
⒋敢抓善管：外事工作政策性、事務性、敏感性、特殊性強，突發事件多。因此，）首先要敢抓，抓本處的作風建設、抓規章制度的執行，如對出國人員籤協議、交保證金等，堅持原則，執行政策。）然後是善管，對出國人員籤協議、交保證金等，做好耐心説服工作；對校慶、平時接待和辦出國手續中出現突發事件，能早作預見、快速反應、及時處理；面對外事處工作頭緒多、工作繁，但處里人手少，且流動性大，我努力增強駕馭全面的能力，做到目標管理、任務管理和程序管理。今年外事重頭戲越來越多，雖然一人生養、另一人調走，但我處仍圓滿完成了各項任務，並開拓了新的領域。這説明抓隊伍、抓制度、抓作風效果顯著。
個人外事工作總結6
時光流逝，轉眼間我在成長中又渡過半年。回首這走過的半年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。半年以來我心中最大的感受便是要做一名合格的員工不難，但要做一名優秀的員工就不那麼簡單了。我認為：一名好的`員工不僅要為人謙和正直，對事業認真兢兢業業。而且在思想政治上、業務能力上更要專研。我，作為一名年輕的員工需要學習的東西還很多很多。
一、 思想修養
作為一名員工，要想完成工作的責任，首先必須具備員工素質，樹立正確的世界觀和人生觀。在這半年中我認真參加各種學習和活動。有句成語是：只要功夫深，鐵杵磨成針。是的，作為一名員工，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙，不甚妥當。當意見、建議來臨時，現在的我不再不悦，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。
二、素質提升
在學習中我認真聽取經驗，仔細記錄，並在活動後的空餘時間認真思考推敲，有目的的在廠區進行一些嘗試。
在工作中，我認真投入，認真學習。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。如：品控，業務往來等。
三、展望
通過這半年的工作，我很幸運學到了不少東西，業務上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在管理方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續多學，多思、多試努力把工作做的更好。
個人外事工作總結7
該同志作為一名中心接案崗員工，主要負責為部機關、直屬單位及部屬兩所大學出國人員辦理護照簽證手續。該同志在工作中嚴格遵守外事紀律，履行各項工作規範，以飽滿的熱情為部出國人員服務。主要體現在以下幾個方面：
一、深化學習，努力提高業務工作水平。
該同志始終把堅持學習放在首要位置，努力提升自身的綜合素質。一方面加強政治理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策，為開展工作奠定了較好的理論基礎。同時全面、系統地掌握了出國手續辦理各項規章制度及業務知識，為更好地服務出國人員打下基礎。
二、恪盡職守，工作責任心強。
該同志服務意識強，工作積極主動，不怕辛苦，獲得部出國人員一致好評。在出國團組較多時，經常加班加點，完成工作。在遇到急團重團時，更是盡心盡力為出國團組出謀劃策，保證其順利出訪。
該同志負責的部級出訪團組有時間緊、任務急的特點，是中心的重點工作。該同志在肩負大量出國團組手續辦理的基礎上，保證了每一個部長團組的按時申籤。從部級團組組團到最後申籤，該同志做到密切關注，及時提出申籤建議，並認真審核申籤材料，圓滿完成本年度部長級團組申籤任務。
三、勤於動腦，富創新精神。
為了使出國團組能夠及時獲得簽證信息，該同志利用飛信、qq和電子郵件等方式通知各辦證單位護照簽證及補材料情況，既及時快捷，又便於查詢，同時減少了電話諮詢的數量，為面對面諮詢和審核材料贏得更多時間。
該同志還為改進工作流程提出合理化建議，如：美國簽證財務結算流程、改變團組登記方式以及取消為有自辦權的四所大學出出國人員登記表以減少不必要的'勞動等，提高了工作效率。
在今後的工作中，該同志還需要加強政治理論學習，在思想上不斷進步，將黨的先進思想融入到工作中去，以更加熱情飽滿的精神面貌為部機關及部屬單位出國人員服務。
個人外事工作總結8
這一年前期主要負責因公出訪的相關辦理工作，後期主要負責因公臨時出國境的檔案管理工作。在這段時間裏，我虛心求教，積極學習各項業務技能，並在兩位領導的耐心指導下和各位同事的熱情幫助下，順利完成了以下幾項工作：
1、共辦理團組11個，其中自組團2個，雙跨團9個。
2、統計整理20xx年辦理團組46批104人次，已出訪團組31批65人次，其中自組團8批33人次，雙跨團22批31人次，大雙跨1批1人次。
3、統計20xx年度因公臨時出國行政佔指標人員22人，市本級因公出國（境）人員已使用經費為125.6594萬元，其它非市級人員因公臨時出國（境）已出訪人員經費合計124.9810萬元。
4、統計整理20xx全年全市因公出國（境）費用合計為：366.3956萬元。
5、統計整理20xx/年度因公臨時出國境團組51批次103人次。其中雙跨團36批51人次；大雙跨6批7人次；自組團9批45人次。
6、參與評選20xx年優秀出訪報告彙編的初審工作。
7、參與“彩虹橋工程”的'接待。
今後我會負責因公出國的檔案管理工作，會及時統計更新出國團組的費用情況，出訪時間情況，公務員佔指標情況，以及檔案的及時回收和借出歸還的登記工作。
個人外事工作總結9
一、人事管理
1、徹底完成人事管理有關文件資料，並根據公司的發展逐步完善並下發各部門;對公司及各部門下發的文件資料進行修改完善，並進行會簽下發;解釋並監督各部門對已下發文件的執行情況，並做進一步指導實施。
2、建立、建全、規範人事檔案(新進、離職、調動、升級)管理。
⑴、重新對現有人員進行了建檔工作，現員工檔案齊全。
⑵、對各部門、人員進行分組建檔，便於工作操作和核查、調動和管理。
⑶、辦理公司新進、離職、調動等手續;對離職人員的自離、辭工、病退等實行分類整理存檔，便於查證;同時做好調動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進、離職、調動人員資料到財務部。
⑷、實行各部門負責人對在職人員的人數每月進行統計，並對離職人員、新進、調動人員作月統計並進行核對，方便了部門、人事、財務查找、結算管理，增強了人力資源管理。
⑸、及時做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
3、人員招聘。
⑴、各部門傳遞人員增補單。
4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進行統計，並對外宿員工的名單進行上報財務部，按公司有關規章制度給予住房補貼的發放。
5、嚴肅勞動紀律。
⑴、加強考勤管理，在全公司上下協助下抓按時上、下班時間，規範考勤制度。
⑵、嚴格考勤制度責任的落實。
⑶、加強請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續或未開放行條者、擅自離崗者等，堅決予以查實並作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風。
6、認真做好常規工作，包括：優秀員工、工資、晉升、調職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補辦進行核實查證辦理等等各項工作。
7、人事月統計工作。每月對公司全廠各部門人數進行彙總，對新進、離職、調動人員進行備註。
8、收集信息，做好人力資源檔案開發與儲備，提高辦公效率。
二、行政、辦公室、總務
1、貫徹執行公司領導指示。做好上、下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協調工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。
2、根據領導意圖，起草有關規章制度、工作計劃和其他文稿。負責公司來往信信函的處理及收發、登記、傳閲、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發上做到下發的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規定的時間和內容要求完成。
3、協助公司領導，完善、制定公司規章制度，並執行貫徹公司規章制度。
4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據可查，使他們瞭解、支持後勤工作，取得了良好的效果，並注重後勤質量的提高。
5、能很好地履行崗位職責，辦事效率的提高。
6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環境衞生、消防、紀律檢查工作，有異常情況進行現場處理。在檢查中發現的違紀、違規、等各種不良現象及時通知相關部門負責人進行處理;為公司加強管理、提高後勤服務;認真收集信息，全面、準確的瞭解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經驗，及時向公司彙報，讓公司上級能全面準確地瞭解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。
7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進行了統計，並分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯絡。包括公司辦用品採購、發放、保管、使用登記、維護工作等;並履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。
8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協助總經辦處理日常工作。
9、公司總務工作，做好後勤保障。
10、公司辦公、生產會議安排、記錄和整理會議記要，根據需要按會議決定發文。
11、接待來訪客户，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客户、認真聽取來訪客户反映的問題，提出的要求、建議。
12、保安、司機的.監督管理。對廚房人員、保安及司機反應的各種問題及日常工作情況、報銷單進行審核、查閲，對有異常的進行處理。
13、公司各種表格管理。
14、完成上級交辦的其他任務，並按時按質的完成。
三、20xx年計劃
根據部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今後的發展趨勢，行政人事總務部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。
1、行政人事總務部在20xx年裏除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面工作
⑴、加大後勤服務及監督力度，並根據公司工作實際情況，對後勤服務有關規章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上湧現出來典型的人和事予以及時公佈，通過“以點帶面、以薪帶譽”，促使工作質量進一步提高。
⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據。
⑷、完成日常人力資源招聘與配置。
⑸、嚴格執行公司各項規章制度。比如考勤、用工以及後建宿舍的管理等等。
⑹、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衞生管理。
⑺、加大內部人力、人才開發力度，弘揚優秀的企業文化和企業傳統，用優秀的文化感染人。
⑻、做好人員流動率的控制與勞資關係、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
四、建議
行政人事總務工作對一個正在成長和發展的公司而言，是非常嚴峻而重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務部工作成敗的關鍵。所以行政人事總務部在制定年度目標後，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以大力協助。
20xx年公司是緊張忙碌的，行政人事總務部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業業，履行行政、人事、總務等各項工作職責、執行公司的規章制度，較好的完成了各項工作任責。當然，行政人事總務部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正。隨着公司的發展壯大，根據需求進行人才招聘、加大行政、人事、總務管理力度和員工培訓等完成各工項工作，以及嚴格實行和執行公司各項規章制度，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻!
