中學工會星級評估工作總結範文

近年來，寶雞市第一中學工會在上級教育工會組織和校黨政班子的正確領導下，團結和帶領廣大工會會員圍繞中心、服務大局，用工會組織的創新性工作凝聚向心力，激發創造力，助教師全面發展，促“一中”名至實歸。

第一，圍繞教育教學中心，引領廣大會員立足崗位，在“三尺講台”上建功立業。

按照“做實基礎、做強實力、做優服務、做亮品牌、做大影響”的工作思路，寶雞市第一中學工會切實轉變作風，堅持把工作重心放在教學一線，整合多方社會資源，拓寬服務教職工的渠道和途徑，全力提升教職員工的專業素質，通過高效課堂，名師大篷車，送教下鄉，崗位賽教等活動，提升教職員工教學水平，打造推進高效課堂的先遣隊和排頭兵。同時，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥這個時代主題，通過經常性地開展主題讀書交流、徵文評比、師德辯論賽、拓展訓練等形式多樣、內容豐富的培訓活動提升師德素養，激發內在熱情，錘鍊一中精神。

第二，關注教師全面發展，通過建章立制，鍛造載體，切實維護廣大會員的合法權益。

寶雞市第一中學工會以踐行羣眾路線、增強履職實效、提升服務水平為目標，牢牢把握全心全意服務教職工的根本宗旨，努力構建服務教職工的工作體系，深入紮實抓好羣眾路線教育實踐活動整改措施的落實，不斷鞏固擴大教育實踐活動成果，構築起以服務和貼心為核心特點的工作方式，使工會真正成為教職工羣眾信賴滿意的“職工之家”,使工會幹部成為教職工羣眾信賴可靠的“孃家人”.工會堅持讓制度成為保障，讓考評激發動力，在建立健全工作機制的同時，始終把發動委員作為工作重點，讓全體工會委員真正“動”起來，通過召開座談動員會的方式，讓委員充分認識開展活動的重要性，將工會委員參加活動情況作為履職考評的重要內容，年終進行量化考評，做到人人有事幹，事事有人管。在建設學習型、服務型、創新型工會中，努力發揮工會組織發動教職工的`主戰線作用、引導教職工的主渠道作用、服務教職工的主陣地作用，做大做強困難幫扶、互助保障和女職工關愛行動；注意加強對全面推進各項改革涉及教職員工切身益問題的調研，反映教職工羣眾對改革的期待和訴求，引導廣大職工堅定學校改革信心、積極支持學校推進改革；組建瑜伽，女工體操等社團組織，引導教職工奉獻本職崗位，展現教師風采；組織端午踏青活動，舉辦教職工健身操、廣場舞比賽，愉悦職工身心、激發工作熱情。工會領導班子堅持做到與教職員工同生同息，甘苦與共，把工會幹部的“辛苦指數”轉化為提升一線教師的“幸福指數”.

第三，加強工會自身建設，依託體制機制創新凝聚向心力，提升戰鬥力。

認真貫徹落實《中華全國總工會關於新形勢下加強基層工會建設的意見》和《關於加強基層工會經費收支管理的通知》要求，嚴格按照“六有”標準，堅持內強素質、外樹形象，努力建設信念堅定、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的工會幹部隊伍，提升工會組織的向心力和凝聚力。按照“鞏固、發展、提高”的要求，堅持建會、建制、建家並舉，堅持擴面與提質並重，在健全組織、開展活動、發揮作用、教職工滿意上狠下功夫，大力推進工會工作創新，打造具有寶一中特色的工會工作新亮點。

亮點 一：為教職工服務暖人心，讓教職工更加了解工會。通過開展“三服務”活動，不僅為委員履職搭建了平台，也為教職工瞭解工會、走近工會提供了“窗口”.把“活動”變“工作”,讓聯繫服務羣眾常態化。為了不讓“三服務”活動淪為“一陣風”,工會從開展活動之初，就把建立長效機制作為一項重要工作來抓，並根據實踐經驗不斷完善。通過加強日常管理，做到了工作有文件、活動有方案、履職有記載、考核有辦法、總結有材料；通過建立聯繫協調、組織活動、意見收集、辦理反饋等制度，促進了活動的有序開展。委員們廣泛傾聽大家的心聲、反映教職員工意見建議、幫助解決困難。

亮點二 :對在活動中表現突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調動了委員主動參與的積極性。

寶一中工會紮實推進工會工作的改革與創新，充分發揮橋樑和紐帶作用，大力開展“爭當深化改革主力軍、打好轉型升級攻堅戰”主題實踐活動，緊緊抓住學校全面深化改革的重大機遇，引導和動員廣大教職員工羣策羣力促改革、凝心聚力保發展，並對在活動中表現突出的活動組，工會委員進行表彰，充分調動了委員們參與活動的積極性和主動性。

儘管工會組織近年來做了一些工作，但與上級工會和學校黨政班子的要求，與廣大工會會員的期望之間還有很大差距，我們將以正在開展的黨的羣眾路線教育實踐活動為契機，凝心聚力、和衷共濟，為建設領導放心、羣眾滿意的工會組織而不懈努力！