工會金點子活動總結（精選11篇）
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的工會金點子活動總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工會金點子活動總結 篇1
根據縣總工會《關於開展“我為節能減排做貢獻”實施職工節能減排“金點子”工程的通知》（瀘工字[20xx]11號）文件精神，為充分發揮中心職工民主管理的積極性，增強主人翁責任感和參與意識，廣開言路，羣策羣力，促進疾控進一步發展，我中心於10~11月開展了“我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動。現將活動情況總結如下：
一、領導重視，工會組織，有序進行。
我為疾控做貢獻”金點子合理化建議活動是今後中心工會服務單位的一項長期工作，要常抓不懈。中心領導對此項活動非常重視，責令工會認真組織，立足於疾控和諧發展，由職工圍繞隊伍建設、內部管理、工作質量、技術創新、文化氛圍、安全、窗口服務等方面提出有價值、可實施的合理化建議。整個活動有序開展，並取得了較好的效果。
二、科室發動，積極討論，合理建議。
在活動的發動組織階段，各科室負責人認真組織科室工會會員進行宣傳動員，並利用中務會等形式積極召開討論會，工會會員們積極發言，參與討論，站在“主人翁”的角度為單位建設提出各種合理化建議，為中心今後的和諧發展提供了有力的保障。
三、收集整理，認真對待，耐心答覆。
中心工會深入科室，具體指導，認真做好組織發動、收集、整理、分類、建檔、發佈、實施、跟蹤等工作，經過工會收集整理，所收到的合理化建議內容主要有：
1、圍繞進一步加強內部管理工作。
①整章建制，建立健全內部管理制度。針對各個崗位責任制定全方位相互制約、相互監督的內控制度，制度應涵蓋所有環節。
②加強對內部管理制度的學習。做到人人熟悉內部管理制度，按制度辦事。
③加強執行內部管理制度的檢查監督。經常性地開展執行內部管理制度情況的檢查，做到在制度面前人人平等，違者按規定進行處罰。
④不斷完善各項制度，並保持相對的連續性。內部管理制度在執行過程中遇到的問題要不斷進行完善，儘量保持科學性、有效性，同時要保持一定的連續性。
2、圍繞如何發揮工會作用、全面提高工作質量方面職工建議。
①利用管理工作載體，培育員工主人翁意識。
充分發揮工會的職能作用，力求使工會工作與民主管理、制度建設有機結合起來，把“職工之家”辦成依法維護職工合法權益、有效保護和調動職工積極性的温暖之家。
②營造文化氛圍，努力增強員工凝聚力。
充分運用各種高品味、高格調的文化載體開展娛樂活動，為員工創造豐富多彩、生動活潑的文化氛圍，可以有效地增強支行員工的凝聚力和向心力。
③積極為職工辦實事，為職工分憂解難。
工會組織是職工利益的代言人和職工權益的保護傘，工會通過為職工辦實事、辦好事來使職工把精力全身心的投入到工作中去。在現有的條件下，力所能及地解決職工的實際問題，解決職工的後顧之憂，使廣大職工都能體驗到集體大家庭的温曖，真正體現工會組織是職工利益的代言人，實實在在為職工辦實事。
3、加強領導班子和幹部隊伍建設方面。
首先創新工作要找到思想政治工作的立足點，創新思想觀念從以人為本抓思想建設，牢固樹立“以人為本”的理念，把尊重人、理解人、關心人、幫助人、發展人作為工作任務目標，努力打造人性化空間。其次創新工作方法，運用載體抓思想建設，賦予思想政治工作新的活力。以爭先創優活動為載體，運用載體推動是新時期激勵和加強思想政治工作的一項行之有效的辦法。通過弘揚先進，樹立典型，學習模範，促使廣大員工振奮精神，鼓舞士氣，轉變作風，提高效率。三是創新工作思路，圍繞中心抓思想建設，賦予思想政治工作不竭動力，積極做好協調服務工作，創造同志、同事之間良好氛圍。
工會金點子活動總結 篇2
20xx年元旦、春節之間，學區工會主席與學區校長一起組織開展了全學區各校“敬老助老，温暖和諧”為主題的公益活動，讓教師們度過了一個温暖詳和的春節，把黨支部、學區、工會的關懷送至千家萬户，總結如下：
一、為做好XX年送温暖工作，在12月25日就“兩節”送温暖工作學區專門召開各校領導負責人會議，要求XX年元旦春節送温暖活動，必須做到走訪慰問困難職工（尤其是老教師）要全面。工會牽頭負責認真落實，精心策劃周密安排，要求黨、政、工齊抓共管，工會組織實施。為“兩節”送温暖活動做好前期工作。為確保“兩節”期間的送温暖工作落到實處，工會就對特困職工進行了認真細緻的摸底排查，登記建檔，建立困難職工檔案；一是工資收入低的困難職工；二是對於下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工。
二、元旦期間，工會主席與學區校長帶着會計走訪慰問了退休老教師等，為他們送去了慰問金和新春的祝福，學區和工會一起還給每個教師送去新年祝福和新年禮物（每人一本掛曆）。各校還把退休老教師請回學校進行座談，傾聽他們對我學區各校的意見和建議，然後進行新年聯歡。莊裏國小組織師生到附近宏路敬老院為全院老人送上節日的祝福，為全院三十名老人每人送上一份禮物，祝他們過一個温暖的冬天。孩子們為老人打掃房間，併為他們獻上精彩的文藝節目，並邀請老人同台演出，老人們也給孩子們上了一堂生動的德育教育課。學區的關懷以及工會的送“温暖”給離退休的老人們，讓他們感受到社會主義大家庭的温暖和學區領導的關懷。
三、學區還計劃在春節之前由學區校長和工會主席一起去看望近兩年在教學第一線退休的幾位教師，感謝他們為教育事業辛勤耕耘幾十年，無怨無悔的奉獻精神。聽取他們對學區教育發展的好的建議。並祝他們在新的一年裏身體健康，生活愉快。
工會金點子活動總結 篇3
春天是充滿希望、充滿活力的季節。只有辛勤耕耘，才會有豐碩的收穫。只有奮勇攀登，才會一覽無限風光。
“五一”國際勞動節，為了隆重慶祝勞動者自己的節日，以豐富多彩的文體活動，活躍節日氣氛，以昂揚的精神面貌，深入開展“創先爭優”活動，充分展示我校教職工的風采，激發和振奮職工與時俱進、開拓創新、建功立業的熱情，為了讓我校教職工共同參與集體活動，鍛鍊身體，使大家能夠在繁忙而緊張的工作之餘，放飛心情，享受自然。增強集體榮譽感和團隊凝聚力。也是為豐富我校教職工的文體娛樂活動，提高職工身體素質，營造健康向上的文化氛圍，不斷增強公司的凝聚力，在校領導下，由團委辦公室主辦，團支部組織，開展了一次爬山活動。
“人間四月芳菲盡，正是登山好時節”，大家滿臉的汗水和興奮的表情，相互之間親密的談笑，從五峯山下到山上，使整個爬山過程中充滿了温馨、愉快，大家相互攙扶，相互幫助，相互鼓勵，充分發揚了團結拼搏、不畏艱險的優良作風，共同完成了爬山活動。爬山過程中沒有一名教職工放棄、鬆懈。校領導更是以身做則，帶領大家奮勇攀登。有的教職工説：“登山不僅鍛鍊了身體，還給我帶來了樂趣，愉悦了身心，又看到了大自然的美麗風景，心情真是特別舒暢。”歡聲笑語迴盪在山風中，工作中的緊張和壓力得到了盡情的放送。
通過這次爬山活動，使職工既鍛鍊了身體、磨鍊了意志，又陶冶了性情，切實活躍了教職工業餘生活，增強了團隊合作精神，使員工熱愛體育、崇尚運動、健康向上的氛圍更加濃厚。為幹羣之間提供了交流和溝通的平台，增加了團結，加深了友誼，開闊了視野。同時增進了幹部職工的凝聚力，培養了教職工之間的默契，促進了大家的協作意識，鍛鍊了團隊精神，新能源公司全體幹部職工互相協助，共同努力，更好的完成學校各項工作。有了這樣的氛圍，我們相信學校的明天一定會更加美好！
工會金點子活動總結 篇4
春遊，在一年級三班所有孩子們的熱切盼望中，終於來臨了！
此次集體出遊活動，是在班級家委會的精心策劃安排的。老師按照學校要求，結合班級特點，耐心親切地教育學生要遵守公共秩序，不能擅自離隊，獨自行動，有事要做到事先向班主任老師請假，要以小組為單位搞活動等等。
17日上午，天公作美，春光明媚。我們在學校門口集合，統一坐上家委會預定的校車，班主任徐老師向參加活動的學生提出春遊中的各種注意事項，並重點強調活動中的安全與文明方面，要求學生在春遊期間一切行動聽老師指揮，在校外做個文明小公民。
8:30全體師生準時出發。小朋友在老師的帶領下，愉快地一路行進，隊伍排得整整齊齊。孩子們一路上歡聲笑語，歌聲起伏，十分開心。花仙子景區面積很大，個別同學走累了，孩子們也會互相鼓勵，互相幫助，彼此喊着“加油”“我推你一把”“我拉你”等等稚聲稚氣語言，真是令老師們欣慰。登山過程中，孩子觀賞着紅的花綠的草，對於一些不知道的事物，也會禮貌地請問老師和同學。
聞着撲鼻而來的醉人花香，聽着婉轉動聽的清脆鳥鳴，望着孩子們天真爛漫的笑臉，老師們終於舒心地笑了。老師們情不自禁地回憶起自己的童年，原來童年真的令人難忘啊！
這次春遊活動讓孩子們既親身體驗着大自然的美好，又潛移默化地受到了愛家鄉、愛祖國、做文明公民的教育，真是一舉多得！欣賞完美景，我們在草坪上做起來丟手絹和猜字謎的遊戲，家委會為獲獎的孩子準備了一份份精美的小禮物。午餐時，孩子們互相分享美食，玩安全遊戲，相互討論着在春遊中的所見所聞，盡情感受沒有壓力感的童年與春天的樂趣。
春遊的結束時間到了，孩子們在家長的帶領下，戀戀不捨地與老師、同學揮手告別。在孩子們一聲聲甜甜的“老師再見”聲中，終於常常了鬆了一口氣，這才感到無限的疲憊。
春風桃李花開日，實小一三喜出遊。這次春遊至此畫上了一個圓滿的句號。
工會金點子活動總結 篇5
春和景明，萬象更新，三八節如期而至。工會組織全體教職工共進午餐，共話佳績。在座談中老師們暢所欲言，各抒己見，一致認同：教育的春天已經來了，我們女性的地位在日益提高，教師的地位在日益提高。具體體現在社會對女性的尊重，對女性的關愛，對女性的理解，政府對教育的重視，對教育資金的投入，對教師社會價值的肯定。大家在充滿温馨，充滿體貼，充滿愛心的崗位工作，雖然條件艱苦也樂於無私奉獻，鞠躬盡瘁。最後，老師們共同舉杯慶祝我校女教師獲得區“巾幗文明示範崗”的光榮稱號，並將在今後的工作中不斷提高個人的綜合素質，為做好人民滿意的教育貢獻力量。
“三八”婦女節是我國的一個重要節日，為全面貫徹黨的婦女節政策，我校工會以“三八”婦女節為契機，以豐富教職工的業餘文化生活，展現教職工的精神面貌，增強凝聚力為主弦律，本着廣泛參與，形式創新，健康向上的原則，結合學校實際，精心設計，開展了豐富多彩、生動活潑的集體項目。現將活動總結如下：
3月6日下午，我校首屆教職工趣味運動會拉開帷幕。這是學校工會為慶祝“三八國際婦女節”精心策劃的。運動會以“趣味”為主題，以豐富教職工生活為目的，深受大家歡迎。比賽項目包括大板鞋、踏石過河、頂罐、滾球擊準、雙面擲物等。比賽開始前，體育教師帶領大家進行了準備活動，老師們個個精神抖擻、鬥志昂揚、信心百倍。比賽在一聲哨響後正式開始了，比賽大板鞋的教師們齊聲喊着：一二一二；雙面擲物的教師差點暈頭轉向；集體傳球的教師們充分發揮了團隊精神……就這樣兩個小時的比賽在一片歡聲笑語中結束了。相信此次活動不僅能拉近教職工之間的距離，還能充分調動老師們的積極性和集體意識，收穫頗豐。此外，在婦女節前夕，學校還開展了“我驚喜，我感動”活動。一條精美的絲巾，一盒甜美的巧克力為女教師們又增添了節日的快樂！
工會金點子活動總結 篇6
夕陽無限好，黃昏更美好。
市委、市政府一直高度重視老幹部工作，為豐富xx離退休幹部的業餘生活，組織他們外出旅遊。根據市委、市政府的安排，我辦在接到市委老幹局《關於組織離退休幹部開展春遊踏青活動通知》（拉老幹通[2013]1號）後，高度重視此項工作。為確保此次春遊踏青活動圓滿開展，使離退休老幹部切身感受到市委、市政府對他們的關心和愛護，我辦專門召開會議進行研究佈置，事前安排專人，查詢瞭解景點線路情況，針對老幹部們的高齡特點，本着健康、安全、愉悦的宗旨來設計此項活動。制定了具體實施方案，根據老幹部的願望最終確定到觀光遊覽，確定了“xxxx——xxx2日紅色遊、xx——xxx2日風光遊、xxx——xxx——xxx2日休閒遊”三條活動線路。
為組織好這次活動，確保此項活動順利開展，有意義持續。我辦周密部署，調配交通車輛，落實膳食、住宿保障，每條線路都安排有專門工作人員全程陪同，並聘請配備了醫療急救人員，制定了詳細的應急預案，確保了活動的順利進行。
陽春三月，花紅柳綠。3月25日早7時許，由我辦辦公室主任羅xx帶隊，xx140餘離退休幹部分別向各活動地點出發，一路上老幹部們歡聲笑語、開心至極。到達目的地後，根據老幹部們的興趣所在，分別組織了“參觀偉人故居、登山觀光、踏青賞花”等活動，工作人員則各有分工，各施其責，比如在旅遊途中或上下台階等時候，隨行的工作人員對老幹部們都格外注意，特別是對走在隊伍後面的老幹部，不時加以關注，以防他們掉隊、走散，真正做到讓老幹部們玩得開心、放心、安心。
次日下午六點，全體出遊人員安全返回xx，回程中，老幹部們普遍反映説這是一次愉快的旅行，他們感謝市委、市政府對老幹部的關心與照顧，讓他們都能聚一聚，敍敍舊，很開心，很滿足。我辦也深感這是一次有意思的活動，將會一如既往不斷開展這樣的活動。
工會金點子活動總結 篇7
10月28日秋高氣爽陽光明媚。由中國供銷集團工會組織發起的“金秋賞紅葉快樂健康行”登山活動，在景色優美的香山公園舉行。中國供銷集團黨委副書記、工會主席楊鳳祿同志做動員講話。中國供銷集團總部及11家出資企業共530多名員工參加了活動。在集團工會的精心策劃和有序組織下，在各出資企業的積極配合下，活動取得了圓滿成功。
此次登山活動是集團成立以來在整個公司範圍內組織的首次大型集體活動，引起了以王文春總經理為代表的公司領導的高度重視，王文春總經理指示公司工會積極響應集團工會號召，組織廣大員工踴躍報名參與。經公司工會積極呼籲動員，以張登濤和楊志華副總經理為代表的公司42名員工參加了本次登山比賽活動。
活動當天，隨着比賽發令槍被扣響，大家爭先恐後向終點進發。從東門到山頂的香爐峯，海拔557米，這不僅是體力的較量，更是對毅力的考驗。憑藉頑強的意志和健康的體質，我公司綜合部副經理鄭良會第一個到達終點香爐峯，一舉奪得此次活動冠軍。我公司財務部副經理李娟發揚憑藉敢於爭先、奮勇拼搏的精神，最終取得了女子中年組第一名的好成績。
中國農發執行董事、總經理王文春就公司員工在登山活動中的表現，指出我公司代表隊共42名員工憑藉敢於挑戰、頑強拼搏的信念。全部登上頂峯，到達終點表現出了良好的個人素質和團隊協作意識。員工鄭良會、李娟更是以不屈不撓、敢於爭先的精神為公司贏得了榮譽，充分展示了中國農發人積極向上堅強不屈、頑強拼搏的良好精神風貌。極大地增強了集體榮譽感和團隊凝聚力，推動了企業文化建設。
中國農發人在此次登山比賽中詮釋的不畏艱險、頑強拼搏、團結協作、勇攀高峯的登山精神，必將成為我們企業發展的不竭動力，只要高山猶在中國農發人將永不停止攀登。
工會金點子活動總結 篇8
春節期間，我校以“每天健身一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”為主題，全面推進職工文體活動的開展，各項活動在各位領導和廣大教職工的大力支持和參與下全面展開。
一、高度重視並積極參與區教育局舉辦的教職工排球賽。
通過學校內部教職工乒乓球賽的進行，決出男女前六名代表學校，認真訓練準備，積極參加區賽。
二、繼成功舉辦了教職工趣味運動會。
活動方案出台後，很多教職工踴躍報名，全員參與，積極為參賽做準備。5月9日下午，全體教職員工匯聚在田徑場，簡短的開幕式後，運動會在女教職工精彩的廣場舞表演中開始。本次比賽項目分團體、個人兩個大項四個小項。團體項目有同舟共濟、接力傳球和車輪滾滾；參與面廣，共有各類運動員247人次。全校學生觀看、助威。下午四點，經過半天的角逐，趣味運動會在學校工會、競賽委員會大力支持與全校教職工的共同努力下，圓滿結束。此次趣味運動會，把單純的體育競技轉換成了競技加遊戲的形式，多了一份趣味，多了一份童真。讓教職工們體驗運動的快樂，競爭的樂趣、參與的欣慰。整個運動會氣氛熱烈、秩序井然，體現了教職工們良好的精神風貌。運動會自始至終體現出一種集體的凝聚力與向心力。
三、不定期舉行師生間、各年級組間的籃球、羽毛球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽，增強教職工的團體精神和集體凝聚力。
四、另外，學校工會結合學校實際，精心組織、開展健康向上的豐富多彩的職工文體活動，豐富教職工文體生活促進教工身心健康發展，推動校園文化建設。校工會結合重大活動、傳統節日，都能做好活動安排。
新的`一年，新的挑戰，工會將會再接再厲，緊密依靠上級，密切聯繫羣眾，聽取羣眾心聲，開拓進取，把廣大教職工組織好、團結好，繼續開展豐富多彩的各項文體活動，為學校的和諧發展、為教育事業的發展做出更大的貢獻！
工會金點子活動總結 篇9
2市委、市政府一直高度重視老幹部工作，為豐富xx離xxx幹部的業餘生活，xxx他們外出旅遊。根據市委、市政府的安排，我辦在接到市委老幹局《關於xxx離xxx幹部開展春遊踏青活動xx》(拉老幹通[xx]xx號)後，高度重視此項工作。為確保此次春遊踏青活動圓滿開展，使離xxx幹部切身感受到市委、市政府對他們的關心和愛護，我辦專門召開會議進行研究佈置，事前安排專人，查詢瞭解景點線路情況，針對老幹部們的高齡特點，本着健康、安全、愉悦的宗旨來設計此項活動。制定了具體實施方案，根據老幹部的願望最終確定到觀光遊覽，確定了“xx——xxx日紅色遊、xx——xxx日風光遊、xx——xx——xxx日休閒遊”三條活動線路。
為xxx好這次活動，確保此項活動順利開展，有意義持續。我辦周密部署，調配交通車輛，落實膳食、住宿保障，每條線路都安排有專門工作人員全程陪同，並聘請配備了醫療急救人員，制定了詳細的應急預案，確保了活動的順利進行。
陽春xxx月，花紅柳綠。xx月xx日早xxx時許，由我辦辦公室主任羅xx帶隊，xxx餘離xxx幹部分別向各活動地點出發，一路上老幹部們歡聲笑語、開心至極。到達目的地後，根據老幹部們的興趣所在，分別xxx了“參觀偉人故居、登山觀光、踏青賞花”等活動，工作人員則各有分工，各施其責，比如在旅遊途中或上下台階等時候，隨行的工作人員對老幹部們都格外注意，特別是對走在隊伍後面的老幹部，不時加以xxx，以防他們掉隊、走散，真正做到讓老幹部們玩得開心、放心、安心。
次日下午六點，全體出遊人員安全返回xx，回程中，老幹部們普遍反映説這是一次愉快的旅行，他們感謝市委、市政府對老幹部的關心與照顧，讓他們都能聚一聚，敍敍舊，很開心，很滿足。我辦也深感這是一次有意思的活動，將會一如既往不斷開展這樣的活動。
工
工會金點子活動總結 篇10
按照市總工會的《關於20xx年元旦春節期間開展送温暖活動的通知》精神，在單位範圍內開展了春節送温暖活動，現就相關情況彙報如下：
一、領導重視，統一部署
單位領導十分重視開展元旦、春節送温暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節期間送温暖活動進行佈置，決定開展元旦、春節慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由於單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節慰問工作，我辦工會首先對XX人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送温暖活動中，我們對生活相對困難的幹部職工，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送温暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送温暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送温暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每户送去春節慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和温暖。
通過本次對困難職工進行送温暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，領導、工會還注意傾聽職工羣眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新熱潮中去。
工會金點子活動總結 篇11
為了豐富廣大教職工的校園文化生活，調節教師較快的生活節奏、緩解高效率工作帶來的緊張情緒，4月30日下午，工會小組在學校足球場和園西國小開展了足球競技活動。作為今年學校文化建設的一項重要內容，根據學校教職員工興趣愛好，成立了多個興趣小組，從而豐富學校教職員工的業餘生活，增加學校教職員工的凝聚力和戰鬥力。為此，學校工會積極開展調研，調動廣大教職員工的積極性，動員領導幹部帶頭積極參與興趣小組。
為慶祝足球興趣小組成立，足球興趣小組和園西國小足球隊舉行一場足球友誼賽，比賽在緊張、友好的氣氛下進行，充分展現了學校教職員工蓬勃向上的朝氣和奮力拼搏的精神。
當天天氣晴朗，微風習習，廣大足球隊的幹部職工熱情似火，躍躍欲試，摩拳擦掌。比賽踢得極富觀賞性，雙方不經試探，就直接開始了對攻。隊員們在場上你來我往，奮力拼搏，而由學校女老師組成的美女啦啦隊們在場下又喊又叫，為隊員們加油鼓勁，緊張氣氛絲毫不輸場上。比賽在友好的氣氛中落下帷幕，我校以2:0小勝對手，雙方約定，明年春季將到園西國小的主場進行回訪比賽。足球隊利用這次熱身賽機會，磨合了球隊陣容，給替補隊員充分的上場機會，對學校足球隊的健康發展起到了很好的作用。
比賽結束了，老師們收穫了歡聲笑語、滿載而歸，興奮得象孩子一樣，更重要的是大家在這次活動中感受到了放鬆，感受到了温暖，感受到了工會的關懷。 在這春夏相交之際，我們利用這次工會活動，放鬆了心情，交流了感情，增進了友誼，團結了集體，也為以後的工作打下良好的基礎，創造更好的集體氛圍，最終的目的是讓所有教職工身心健康，能快樂的工作，享受育華學校這個集體帶來的温暖，進而更好地為學校的發展貢獻自己的一份力量。
