【必備】國小班主任工作總結三篇

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編收集整理的國小班主任工作總結3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

伴隨着時間的腳步，轉眼間一年的教學時間又過去了。這個學期，感覺班主任工作的壓力突然加大，孩子們好像是突然間就長大了許多，這種成長帶着些不安分和期盼，心理上的轉變加大。為了清楚認識過去的不足，在即將到來的新學年裏總結經驗、吸取教訓、改進方法、紮實工作，現將一年來的工作總結如下：

一、加強班級管理，培養優秀的學風、班風。四年級的學生思想、心理髮展變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其複雜和重要。在這個學期裏，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融為一體。在這點上，特別值得一提的是班幹部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悦色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班幹部，不但有利於班級管理，而且有利於全體學生共同發展。培養學生擔任班幹部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法。多培養班幹部有利於多數學生全面發展。通過班幹部管理班級，讓學生自治自理，培養、鍛鍊學生的管理、自制能力。同時，做好宏觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷髮展，促進他們全面發展，健康成長。使班級管理工作向着健康的方向發展。

二、注意在活動中培養師生感情。品德不良的學生，擔心別人看不起自己，對人有戒心，有敵意，他們往往會認為班主任有偏心，針對自己，他沒有領會班主任對他的教育用意，由此，他會對教師抱着沉默、躲避、怨恨等態度，不肯接受教師的教育。因此，班主任要注意情感的培養，親近他們，真誠地關心他們，用感人的事例和深刻的道理教育他們，入情入理才能入心，使他們聽得進，記得住，想得深，改得快。

三、批評教育時注意保護學生的自尊心。自尊心是學生克服缺點，努力上進的動力。對學生自尊心處理的得當與否，直接關係到你這次教育活動的成效。班主任如果無視他們的自尊心，一味批評，指責。他們就容易表現出“破罐破摔”的態度和對立的情感，因此，矯正學生不良品德，一定要重視學生自尊心的培養。善於發現他們身上的閃光點和細微的進步，及時給予肯定、鼓勵、讚揚，在活動中啟發他們意識到自己是集體的一員，自己的一舉一動直接影響着集體的榮譽，促使他們珍惜集體的榮譽，鞭策他們管住自己，抑制自己不良品德行為。

四、抓好安全工作。安全維繫着家家户户的生活，我始終做到，安全第一，預防為主。一方面利用晨會、隊會、個別談心、家訪等形式做好周密細緻的思想工作，另一方面制定切實可行的安全措施。一學期沒有發生安全事故。

在本學期中，本班也取得了一些突出的成績，如：校運動會精神文明獎，校優秀班集體等等，這樣的集體榮譽，大大鼓舞了同學們的鬥志，更緊緊地把39個孩子團結在了一起。我們堅信，只要我們一條心，沒有什麼是做不好的！

一份春華，一份秋實，二十二個春夏秋冬，嚴寒酷暑，在教書育人的道路上默默付出是辛勤的汗水，然而收穫的卻是那一份份充實而又沉甸甸的感情。

工作中她始終堅持認真備好每一節課，用心上好每一堂課，真誠的教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。從一名普通的教師磨練成教育改革的`精英，從對教研的摸索到成為業務骨幹。

一、愛崗敬業 忠誠教育創和諧

嚴於律己，身正為範。作為一名國小的班主任，平時十分注重言傳身教。得體大方的裝扮，文明規範的舉止，禮貌和藹的語言，求實鑽研的態度，深厚廣博的知識中，能極大的正確影響和薰陶國小生的幼小單純的心靈。

二、愛生盡責 暖心澆灌促成長

全身心地投入工作中，唯有愛是不竭的動力。多年來，她靠“愛”和“服務”，滿腔熱情迎來一批批學生，又大多滿意安心地送走了一批批學生。

三、刻苦鑽研 綜合素質結碩果

林木茂盛，必先固其根。課改中，她一馬當先，努力鑽研。潛心鑽研教育科研工作。課堂上，她用温馨、甜蜜的語言帶領孩子們遨遊文學的殿堂。

一路走來她和孩子們共同收穫成長的快樂。1998年，被評為縣級國小語文骨幹教師，在佳木斯首屆説課競賽中獲一等獎。1999年，被評為“十百千工程”百名骨幹教師。20xx年，在縣教師教學技能競賽中，榮獲語文學科個人全能二等獎。20xx年，被評為學科帶頭人。同年，執教的《狐狸和烏鴉》，被評為省級優質課，省級語文學科優秀教學設計一等獎。20xx年，在佳市國小課程改革培訓班上，執教的《坐井觀天》，被評為市級優質課。同年，在全縣國小課堂教學評價研究活動中，榮獲語文科講課一等獎。20xx年，在教科版語文教材教學展示會執教的《語文七色光》獲省級優秀課一等獎。20xx年，在佳木斯市第四屆百家講壇中，執教的《李芳説得對嗎?》獲骨幹組一等獎，執教的《只有一個地球》被評為省級語文學科優質課一等獎。同年，縣“三項技能教學競賽”中，獲全能一等獎。20xx年，執教的示範課《李芳説得對嗎?》在全省國小語文巡迴培訓會中受到好評。同年，榮獲省優秀教師、省語文骨幹教師。在20xx年被評為佳木斯市語文、數學學科骨幹教師，全國 “十五”教育部課題研究先進個人 ，20xx年榮獲省級優秀教師。同年，她執教的《一羣光頭男孩兒》在黑龍江省教科版國小語文第二屆“精英杯”教學競賽活動中，被評為特等獎。20xx年被評為縣優秀班主任、市語文最佳教師。20xx年被評為縣級模範教師、省語文教學能手、國家級課題研究骨幹。

20xx年4月，黑龍江東部地區第二屆國小教學高端協作會暨首屆國小語文教師素養大賽中，她以綜合五項總成績，榮獲特等獎。9月，在國家教育部語言文字報刊社“評選全國百佳語文教師”活動中，她又榮獲“全國優秀語文教師”稱號。20xx年指導的《倔強的貝多芬》榮獲國家級二等獎。20xx年，在佳木斯市首屆國小教師素養大賽中，執教《早發白帝城》被評為市級優質課特等獎， 20xx年，執教的《桃花心木》在黑龍江省第五屆“精英杯”教學競賽活動中，被評為特等獎。同年被認定為省級語文教學能手。20xx年，在縣第三屆“高效課堂 同課異構”課堂教學競賽中，執教的《望天門山》一課，榮獲一等獎。20xx年報送的課例《能説會寫—未來的生活》《閲讀-課文-6那隻松鼠》均被評為教育部“一師一優課，一課一名師”活動優課。在20xx年佳木斯市國小教研基地建設終期工作現場會上，執教了《那隻松鼠》一節公開課，受到一致好評。在樺南縣骨幹教師遴選中執教的《掌聲》一課被評為縣級精品課，同年被評為市、縣骨幹教師。20xx年被授予樺南縣“十大傑出青年”榮譽稱號。20xx年榮獲佳木斯市先進工作者，市教學能手。20xx年榮獲市優秀教師。

處處留心皆學問，因為平時積累，加上勤奮和努力，她自己撰寫的論文多次獲國家級優秀論文獎，如《培養學生自主學習》被評為國家級優秀論文，《如何培養學生閲讀能力》經教育部規劃課題組評審為優秀教育研究論文，《語文教學如何培養學生的興趣》榮獲國家級優秀論文。20xx年，教學實錄《太陽，你是粉刷匠嗎》在《語文研究與教學》中發表。20xx年，她撰寫的《哈爾威船長》一文，在《樺南教育》發表。20xx年8月教學設計《為了妹妹》在《新課改理念下的基礎教育教學研究》中發表。20xx年7月獲得《新課程背景下課堂教學實效性的研究》課題結題。

四、率先垂範 德育為先樹棟樑

班主任工作是繁瑣的，但她卻樂此不疲。近二十二年的班主任工作中，她總是努力進取、腳踏實地做好每一項工作。開展豐富多彩的班隊活動，培養學生德智體全面發展。每次班會課上，我所帶的班級裏總是笑聲一片，而學生就是在這種潛移默化地影響下懂得了感恩、明白了責任。20xx年，在縣“百節班隊會”評選活動中，我設計的《養成好習慣，做個好少年》班會被評為一等獎。20xx年，在全縣“德育特色學校”評選活動中，我設計的《把握青春，放飛理想》主題班隊會，被評為一等獎。在20xx年佳木斯市國小班主任素養大賽中獲特等獎。

育人之旅愛常伴，桃李滿園墨芬芳。未來的日子，她將一如既往的一心撲在自己熱愛的教育事業上，繼續用真誠開啟心靈，用行動實現理想，用創新塑造生命，矢志不渝的奮鬥在國小教育的陽光大道上。

作為班主任，我認為做好培優輔差工作，對提高班級的整體水平起着重要用。下面，是我對培優輔差工作的一些總結。

首先，培優重在拔尖。指導優生的學習方法，提高學習效率。並適當增加題目難度，並安排課外作品閲讀，不斷提高做題和寫作能力。許多優等生都得到了更大的發展。同時發揮優生的優勢，指名讓他帶一名後進生，介紹方法讓差生懂得怎樣學，激起他們的學習興趣。

　　一、培優重點不但要在優生上，還要放在抓中等生教育上面，使中等生向着前進的方向發展。

因為，中等生在班上佔的比例最大，他們進可以成為優生，退則可成為差生。一般説來，中等生與老師的接觸機會較少。他們在品行上沒有突出的優缺點表現，會很少受到老師的表揚與批評；學習上，成績不上不下，也無需開“小灶”。時間久了，中等生在心理上就會感到自己在班上可有可無，也得不到老師的重視。這樣，一些中等生就會裹足不前，學習滑坡。要把他們培養成優生，就必須重視他們，對他們委以重任，讓他們覺得自己是班上重要的一員。

首先為了提高中等生學習積極性，以月為一週期，選各方面進步明顯的中等生擔任。我對他們提出具體要求，月末由老師和學生一起，結合學校開展的文明銀行儲蓄活動，根據每人的工作表現和記錄情況評出不同的等級，給予一定的鼓勵。

　　二、輔差輔差就是轉化後進生。

現在的後進生中有智力障礙的學生少之又少，多的是日常行為表現偏激，行為習慣差的後進生。改變他們的不良行為，我做到從情感上去感化他們，讓他們覺得老師是個有情有義的人。意大利詩人但丁曾説過：“情像清泉，可以澆灌乾涸的土地；情像陽光，可以温暖冷縮的心靈。”。對差生的每一點進步都給予肯定，並鼓勵其繼續進取，在優生中樹立榜樣，給機會表現，調動他們的學習積極性和成功感。定時檢查他們的作業，以使他們養成良好的學習習慣

我們班有個學生，頭腦很聰明，體育成績也好，但是學習不認真主動常常不注意聽講，不完成作業。這些不良行為導致了他的學習成績也差。我通過和他談心知道他父母在外打工，我又經常同他父母電話聯繫，希望他們多關心孩子。經過一段時間教育，這名學生變得愛學習了，成績也上升了。

一學期以來，我在"培優輔差"工作過程中，能根據實際情況，有步驟、有措施地實施落實"培優補差"的內容，使學生能較好的得到發展。學生的學習動機，學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是後進生，現都能明確自己的學習目的，不是為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是"要我學"，現在是"我要學"。