手拉手上半年工作總結

總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的手拉手上半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閲讀。

手拉手上半年工作總結1

20xx年上半年，本人在公司的各級領導正確領導下，在同事們的團結合作和關心助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，在業務素質和思想方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：

一、思想表現、品德修養及職業道德方面

在半年來，本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效的去利用工作時間;堅守崗位，需要加班完成工作按時去加班加點，保證工作能夠按時完成。愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識，工作態度端正，認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和其它方面

我的工作崗位是一名司機，責任和安全一直都是我的工作宗旨，在出車的過程中我一直嚴格要求自己，做到小心安全駕駛車輛，把混凝土安全快捷送到用户工地。每天出車很辛苦，尤其是夜間出車又困又累，但是我們都能做到保證安全的前提下儘量的多拉。駕駛攪拌車的技術含量較高，在平時的工作中，我能夠做到車輛的維護和保養，同時愛護車輛。有點小的故障能自己修理的我自己來完成，儘量的為公司節約點維修費用，也提高了我駕駛的車的出勤率。在安全方面我這半年來沒有責任事故，車輛衞生方面也做到公司的要求。

三、存在的不足

總結半年來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很的進步，但是還存在着以下不足：

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於自控能力不太高，有時在路上會超速。另一方面，為了個人利益，上主機挑活。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有按時完成。由於新司機上車不懂工作流程，我沒有認真對待這件事，導致後來粘罐事件。

三是責任心還不夠強，到工地沒有按規定下來查看路況，麻痺意。

四、下半年的工作打算

下半年我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，全力做好本職工作。打算從以下幾個方面開展工作：

一是加強工作統籌。根據公司領導的年度工作要求，對下半年工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，加強部門與部門之間的.協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

二是加強工作作風培養。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細緻、積極進取的工作作風。

三是作為一名司機，一言一行都代表着公司的形象，在工地認真的為客户着想，熱情的為客户服務讓客户滿意。為客户着想也就是為公司着想，只有客户滿意了我們的公司才會更加的強，更好的發展。所以我要加倍努力的工作為了公司的發展做出自己的貢獻。

手拉手上半年工作總結2

回顧上半年，作為公司的商務行政文員，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這一年的學習、工作情況總結如下：

一、踏實的工作態度：

一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，儘量避免工作中出現任何紕漏。

行政文員是屬於服務性質的工作，且比較繁雜。

（1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。

（2）文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽意，更不能馬虎潦草。

（3）在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄裏，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。

二、盡心盡責，做好行政人事工作：

認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規範化。同時做好後勤服務工作，讓領導和同事們避免後顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的'做好本部門日常內務工作。

1、日常接待工作：接打電話時，使用文明語言，説話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客户來人員，對於遇到相關問題來諮詢或者要求助的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情況，進行領用登記。

3、文件管理工作：根據工作需要，隨時製作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、複印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。

4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，並做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。

5、招聘工作：查收郵件閲讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理複試。

6、商務會議及展會行巢排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。

7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。

8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEX網站跟蹤查詢客户簽收情況，如發現有不正常的快件，及時應到對外業務人員和相關領導。

9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。

手拉手上半年工作總結3

時光飛逝，不知不覺已經過去半年，在這過去的半年裏，我在公司領導和同事的關心助下，順利的完成了本職工作，現對上半年工作做一個。

一、前台接待方面

前台接待是客服部的服務窗口，保持信息渠道暢通，監督區域管理、調度和協調各部門工作，是前台接待的主要職責。接待人員是展現公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是聯繫小區住户的窗口。

在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來人員以禮相迎，態度和藹的接聽和轉接電話，仔細認真的處理日常事務，耐心聽取業主映的問題、需要解決的困難，細心解答並詳細的記錄，在第一時間安排人員上門服務。每個月月末，將來電記錄彙總，上半年共接到來電68個、去電130個，業主有效投訴2宗。業主的所有諮詢來電，我們都給予滿意回覆；業主的報修問題，通過我們的及時聯繫，根據報修內容的不同積極進行派工，爭取在最短的'時間內將問題解決。同時，根據報修的完成情況及時的進行上門回或電話回。業主的投訴，已上報有關部門協調解決。

通過這些平凡的日常工作，使我的工作水平有了明顯的提高，受到了小區業主及領導的一致好評，也塑造了我們物業人的新形象。

二、檔案管理方面

檔案是在物業管理中直接形成的文件材料，嚴格按照檔案管理規定對業主資料、各部門檔案、報修單、工作聯絡函、放行條等資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，各棟住户資料進行盒裝化、各部門檔案進行袋裝化管理，按期、細緻的整理完成。實現規範化管理，同時制定完善資料的保密制度。定期檢查檔案情況，改動或缺少及時完善。上半年共接到各類報修共宗，辦理放行條42張，工作聯絡函10張。

三、樣板間方面

樣板間是我們對外展示的窗口，也是樹立企業形象的平台。每個月的月末，我都要對樣板

間的物品進行盤點，將損壞的物品記錄並上報工程維修部，確保樣板間的物品完好無損。上半年樣板間共接到參觀組數70組，參觀人數共計187人。

四、各項費用的收繳工作

鑑於物業管理是一個高投資、高成本、低迴報的服務行業。要確保工作持續正常進行，必須做好各項費用的收繳工作，並保證按時足額收繳。上半年共收取物業服務費用79212元；

私家花園養護費50386元；光纖使用費2000元；預存水費1740元；有線電視初裝費450元；燃氣初裝費3300元。

五、經驗與收穫

半年來，通過努力學習和不斷積累，思想認識上還勝作能力上都有了較的進步，已具備了客服中心工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心、責任心，努力提高工作效率和工作質量。

六、下半年工作計劃

1、加強業務知識的學習提高，創新工作方法，提高工作效益。

2、進一步加強客服中心的日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

3、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。

手拉手上半年工作總結4

志願者朋友們，家晚上好!金秋時節，秋高氣爽，雲淡風輕，在我們享受藍天白雲美好時光的時候，家可曾想過20xx年已將悄悄地跨入百日倒計時。

時不我待，我們要用思考回憶過去，借智慧開發未來。我是手拉手協會副祕書長兼宣傳理事蘆衞民，受理事會託向家作手拉手上半年工作總結報告。

回顧上半年，我們手拉手在理事會和所有志願者的共同努力下，緊緊圍繞“手拉手向前走”的主題開展工作，取得了較進步。

半年來，思想工作是我們協會團結關鍵少數骨幹力量不斷前進的法寶。我們理事會託孫立理事主抓政工工作，以志願價值為導向，強化志願者對組織的認同感和歸屬感，把思想建設與能力建設、執行力等一起貫穿到全面提高志願服務中，目前這項工作取得了很進展。我們在公益活動中注重安全管理，逐步建立基礎服務標準，循序漸進提升志願質量。

半年來，我們手拉手以公益新時代為契機，把握髮展新機遇，先後與常州一加、金壇殘聯、金壇東城街道、金壇紅太陽幼兒園、泰豪國際酒店等單位合作開展聯合活動，以宣傳部門成員拜綠色家園、無償獻血志願者協會、金壇作協等系列活動為載體，以點帶面，力爭打開手拉手在區域內與其他公益組織單位聯繫、聯動、聯盟的新局面。

半年來，我們手拉手以建立品牌為目標，研究公益品牌體系設計，在微博直播、手拉手簡報、美篇等方面實現了重要突破;我們強化宣傳引導工作，不斷吸引吸收攝影、文字、管理等方面的人才;我們通過建昌紅香芋助學、茅山半程馬拉松、新城樂跑、春節裏的`故事等一批特色公益活動匯聚公益資源;我們建立婦聯，團結一批女志願者，通過各種形式的婦聯活動來凝聚志願力量;宣傳策劃與活動組織相互促進，兩部門合併打造“快速、高效、透明”的組織活動管理部;我們通過會議討論的不斷改進與推進網格化管理活動使志願者樹立志願自信，培育協會特文化，不斷提升組織檔次。

榮光與失意同行，汗水與淚水相伴。這半年來，我們也遭遇了很多的不足與挫折，第二次衝刺創投再次失利，我們在創投上仍然沒有突破;骨幹人才的不斷流失，雖然是因為主觀或者客觀的原因造成，但是對我們而言，就是我們協會的吸引力不強，領導魅力不夠，我密理的欠缺不到位;自我管理欠缺，在協會管理方面依然存在“我退羣我不幹”的情況發生，尤其是我們核心管理的思想仍然停留在“事不關己高高掛起”的位置上，不肯前進……在志願者建設、活動建設、活動建設、組織建設上我們還有許多路要走。

同志們，朋友們!公益雖不易，我輩當楷模!這幾天第三屆江蘇志願者交流會正在常州舉辦，這説明國家對公益的重視，説明常州志願事業已經走在全省乃至全國前列，更説明我們金壇作為常州的一個區，深耕剛剛起步的公益事業有可為。我們更應該看到，隨着95公益周、99公益日等網絡公益的異突起，線上線下融合發展，公益環境改善，公益潮流勢不可擋。家應該慶幸，我們先行了一步已經詩益志願者，作為一名新時代的手拉手志願者，我們更要謙卑包容，聆聽思考，想協會所想，想協會未想，超越自己，才能快樂志願，共贏未來!

手拉手上半年工作總結5

志願者朋友們，大家晚上好!金秋時節，秋高氣爽，雲淡風輕，在我們享受藍天白雲美好時光的時候，大家可曾想過2018年已將悄悄地跨入百日倒計時。

時不我待，我們要用思考回憶過去，借智慧開發未來。我是手拉手協會副祕書長兼宣傳理事蘆衞民，受理事會委託向大家作手拉手上半年工作總結報告。

回顧上半年，我們手拉手在理事會和所有志願者的共同努力下，緊緊圍繞“手拉手 向前走”的主題開展工作，取得了較大進步。

半年來，思想政治工作是我們協會團結關鍵少數骨幹力量不斷前進的法寶。我們理事會委託孫立理事主抓政工工作，以志願價值為導向，強化志願者對組織的.認同感和歸屬感，把思想建設與能力建設、執行力等一起貫穿到全面提高志願服務中，目前這項工作取得了很大進展。我們在公益活動中注重安全管理，逐步建立基礎服務標準，循序漸進提升志願質量。

半年來，我們手拉手以公益新時代為契機，把握髮展新機遇，先後與常州一加、金壇殘聯、金壇東城街道、金壇紅太陽幼兒園、泰豪國際大酒店等單位合作開展聯合活動，以宣傳部門成員拜訪綠色家園、無償獻血志願者協會、金壇作協等系列活動為載體，以點帶面，力爭打開手拉手在區域內與其他公益組織單位聯繫、聯動、聯盟的新局面。

半年來，我們手拉手以建立品牌為目標，研究公益品牌體系設計，在微博直播、手拉手簡報、美篇等方面實現了重要突破;我們強化宣傳引導工作，不斷吸引吸收攝影、文字、管理等方面的人才;我們通過建昌紅香芋助學、茅山半程馬拉松、新城樂跑、春節裏的故事等一批特色公益活動匯聚公益資源;我們建立婦聯，團結一大批女志願者，通過各種形式的婦聯活動來凝聚志願力量;宣傳策劃與活動組織相互促進，兩部門合併打造“快速、高效、透明”的組織活動管理部;我們通過會議討論的不斷改進與推進網格化管理活動使志願者樹立志願自信，培育協會獨特文化，不斷提升組織檔次。

榮光與失意同行，汗水與淚水相伴。這半年來，我們也遭遇了很多的不足與挫折，第二次衝刺創投再次失利，我們在創投上仍然沒有突破;骨幹人才的不斷流失，雖然是因為主觀或者客觀的原因造成，但是對我們而言，就是我們協會的吸引力不強，領導魅力不夠，我們管理的欠缺不到位;自我管理欠缺，在協會管理方面依然存在“我退羣我不幹”的情況發生，尤其是我們核心管理的思想仍然停留在“事不關己高高掛起”的位置上，不肯前進……在志願者建設、活動建設、活動建設、組織建設上我們還有許多路要走。

同志們，朋友們!公益雖不易，我輩當楷模!這幾天第三屆江蘇志願者交流會正在常州舉辦，這説明國家對公益的重視，説明常州志願事業已經走在全省乃至全國前列，更説明我們金壇作為常州的一個區，深耕剛剛起步的公益事業大有可為。我們更應該看到，隨着95公益周、99公益日等網絡公益的異軍突起，線上線下融合發展，公益環境大大改善，公益潮流勢不可擋。大家應該慶幸，我們先行了一步已經是公益志願者，作為一名新時代的手拉手志願者，我們更要謙卑包容，聆聽思考，想協會所想，想協會未想，超越自己，才能快樂志願，共贏未來!

謝謝大家!

手拉手上半年工作總結6

今年上半年，農經中心在辦事處黨工、辦事處的正確領導下，在區農工辦的關心支持下，圍繞辦事處中心工作和部門工作，緊緊圍繞農業農村工作重點，充分發揮部門職能作用，對照全年既定目標，紮實工作，努力創新，主要做了以下幾方面工作：

一、新農村建設

今年盛集各項社會事業突飛猛進的一年。年初辦事處就開工籌劃了42項重點工程，涵蓋了新農村建設、高效農業、農田水利、特色旅遊、農貿商城、學校醫院、五個村級服務中心、道路橋樑、食品加工、行政辦公等方面。除個別工程正處於拆遷補償階段，目前部分工程都已開工建設，預計年底至明年初均可竣工。柳園新農村基本竣工，預計10月份羣眾可以入住。爭取創建市級新農村示範村。

二、農村環境綜合整治

上半年辦事處共進行了兩次環境綜合整治行動，重點對全辦違章建築和墳頭進行了拆違平墳工作，上半年共計拆除違章建築48處，平墳62座，遷墳11座，有力的遏制了亂搭亂建和在基本農田葬墳的行為，同時保證了重點工程項目的'順利開工建設。七月中旬組織力量，對鎮區街道和各村開展為期十天的第二輪環境整治專項行動，重點整治清理户外佔道經營、亂貼廣告、亂放垃圾以及雜草雜物。經過整治，鎮區村容煥然一新。

三、“三管理”目標管理工作。

1 、農民負擔管理。今年我辦共安排五個村實行一事一議籌資財政獎補，均能嚴格按照20元/人的標準籌資，農民負擔監督卡全部規範填寫，入户率100%，沒有發生一起亂收費行為，目前各村自籌資金已全部上繳農經中心專户管理。

2、規範土地承包管理，切實維護農村社會穩定。辦事處今年繼續建設鋼架棚3500畝。鎮村幹部深入農户家中，逐户做工作，截至五月底，所有農户均已簽完土地流轉合同，新發生的土地流轉合同簽訂、鑑證率達100%，為全年高效設施農業的發展打下了一個良好的基礎，目前我辦的鋼架棚正在緊張施工建設中。其次我們主動深入農户，積極調解一起土地承包糾紛。農經中心針對徐莊九組村民因生產隊機動地承包糾紛而引起的糾紛事件，進行深入調查，通過走，瞭解原因，並和村幹部及時溝通，多次做雙方的思想工作，在該村九組召開村民小組會議，通過全體簽字表決的方式將產生糾紛的機動承包地全部分到農户，全程公開、公正、透明、得到了雙方當事人一致認可，有效化解了土地糾紛，化解和減少了矛盾糾紛，切實維護了農村社會穩定。

四、力發展“三合作”，增強經濟活力。

一是加強農民增收工作調研，及時瞭解農民增收情況，密切關注農民增收出現的新問題，及時向黨工辦事處提出針對性的對策措施。二是發展“三合作”和開展“五好”農民專業合作組織創建，上半年已組建農民專業合作社4個、其中一家是機插秧合作社，一家合作聯社，創立1個市級“五好”農民專業合作組織。積極引導農民參加合作社，抵禦市場風險，讓農民從中得到更多實惠。

五、觀光農業建設。

辦事處引進南京客商鄭建中資開發建設銀河灣生態農莊，目前正沿二八河兩岸加緊建設中，該項目計劃總投資3000萬元，是一個集生態觀光旅遊、購物、垂釣、餐飲、娛樂等多功能一體的農家樂項目，預計可年接待遊客26790人次。

六、政策性農業保險工作。

採取多種方式加農業保險宣傳和投保力度，確保應保盡保，督促做好涉險理賠工作，確保賠付及時到位，切實增強農業抗風險能力，確保完成傳統種植業和高效設施農業投保面積，能繁母豬應保盡保。

七、扶貧開發工作。

下半年工作計劃：

下半年我們繼續結合村集體“三資四化”要求，圍繞全年工作目標抓落實、抓完善、抓提升，重點做好以下幾方面工作：

一是加強村級財務管理，必須紮紮實實開展“三資”規範管理工作，不能懈怠放鬆；據統計，從20xx年以來，村會計人員變動一半，由於村會計隊伍變動頻繁，為確保各項工作正常開展，下半年要加強會計業務培訓。

三是認真做好農業保險的投保和理賠兑付工作，力提高自繳比例，確保理賠資金及時足額賠付給受災農户，使廣農民充分享受到強農惠農政策帶來的好處。

四是認真做好扶貧開發工作，重點受理好、使用好脱貧攻堅資金，同時指導助永莊村搞好扶貧互助社的試點工作，積極助各村協調聯繫結對扶單位。力爭年底實現脱貧目標任務。

五是高度重視，精心組織，紮實開展做好一事一議籌資財政獎補工作，確保項目順利實施併發揮效益，讓羣眾滿意。

六是積極做好信息上報、農經統計和區農工辦佈置的其它工作。

今後，我們將繼續努力，以基層滿意為標準，敢為人先、爭創一流、奮發進取，全力打造羣眾滿意、誠信農經。

手拉手上半年工作總結7

今年以來，在區、區政府的正確領導下，在上級民政部門的具體指導下，我區的民政工作以科學發展觀為統領，緊緊圍繞年初既定的工作目標，堅持“以民為本，為民解困，為民服務”的工作宗旨，求真務實，開拓進取，實現了時間過半、完成任務過半，多項工作取得了新突破。

一、上半年民政工作任務完成情況

（一）以保障低收入羣眾的基本生活為出發點，進一步完善了社會救助體系。

3、農村五保供養工作開展順利。一是及時發放五保供養金。截止5月底，全區在冊五保户219人，共發放五保供養金37.03萬元。二是做好集中供養五保老人相關工作。與各街辦簽訂

了《五保集中供養協議》，根據五保對象的個人具體情況，對自願入住敬老院且符合集中供養條件的及時辦理入院供養，對不願入住但需要有人照顧的，由村會協調人員給予生活照料。採取入院進院自由，由五保對象自行選擇供養方式，靈活解決五保户的生活照料問題。三是認真做好五保户醫療救助工作。今年因病住院的五保户有15名，一方面安排陪護人員，同時將其參合報銷後的醫療費用予以全額解決，截至目前已支出醫療救助金6.4萬元。

4、城鄉醫療救助工作在緩解困難羣眾看病難問題上起到了積極作用。上半年，我區城市醫療共救助1173人次，發放醫療救助金81.38萬元。其中門診救助937人次，支出34.1萬元。

5、城鄉居民臨時救助工作充分發揮了“及時雨”作用。20xx年春節前，按照社區（村、組）評議、街道審核上報，區民政局審批的程序，為1100户城鄉低保邊緣困難家庭按每户300元標準發放一次性救助金，共支出33萬元，上半年對54户因重病、突發事件等原因的困難家庭實施了臨時救助，共發放救助金6.15萬元。

（二）以加強村務公開及管理工作為着力點，紮實推進了基層建設。

1、進一步加社區建設力度。一是積極申報社區建設項目。根據省、市要求，我局於今年申報的社區建設項目分別是汽配社區服務站和新合街道服務中心，目前，申報資料已經呈送市民政局。是對各社區居會成員的構成及基礎設施情況進行細緻的統計，為社區各項工作的全面展開提供翔實的依據。三十固社區創衞成果，喜迎世園會召開。為了確保世園會順利開園，我區將四月份定為市容環境集中整治月，我局積極響應，先後制訂了《展示文明形象鞏固創衞成果我與世園共輝煌主題實踐活動

改善福彩銷售環境，逐步提高發行量。上半年，不斷改善福彩銷售環境，我區福彩銷售量得到了不斷提高，截止5月底，我區電腦福利彩票共銷售20xx.7萬元，完成全年任務的49.19%，即開型彩票608.65萬元，完成全年任務的57.97%。

（五）以社會養老服務工作為重心，加快社會化養老服務體系建設

1、以做好重點項目設施建設為重點，提升民政為民服務水平。灞橋區中心敬老院和灞橋區社區福利院是我區為了緩解日益突出的老齡化壓力而實施的兩項重要民生工程，區、區政府對這項工作非常重視。3月1日，在政府十五屆十六次常務會上，區長笑冬主持召開關於建設“灞橋區中心敬老院”有關事項的協調會，對於加快社會養老機構的建設步伐起了重要的推動作用，目前，灞橋區中心敬老院的前期資金已經到位，近期便可開工建設，灞橋區神會福利中心已完成土地、規劃、環保等預審手續，前期準備工作基本就緒。

2、居家養老工作按照預期目標穩步向前推進。按照以居家養老為基礎，社區照料為依託，機構養老為補充的總體思路，今年上半年，我們在建設服務站的基礎上，新建延河、二炮、朝陽社區居家養老服務站。目前，延河社區居家養老服務站和朝陽社區居家養老服務站的建設即將竣工。隨着我區居家養老服務站的不斷充實和完善，我區將逐步建立以社區、家庭等小型服務機構為基礎的老年服務網絡體系。5月17日，省政協一行對我區居家養老服務站進行了調研，充分肯定了我區探索並實行的居家養老新模式。

二、下半年（四）力開展新形勢下的雙擁優撫安置工作。

“八一”前夕對駐區部隊官兵和重點優撫對象開展一次慰問活動，召開好擁座談會；加強民共建，不斷豐富雙擁活動新內涵；加強國防和雙擁宣傳教育，共同營造“愛民、民擁，民團結一家親”的良好社會氛圍；與教育、人社等部門協調，妥善解決駐區部隊人家屬就業問題；採取政府指令性安置和自謀職業相結合的`辦法，進一步做好退伍人安置工作。採取有效辦法，抓好涉維穩工作，維護社會穩定。

（五）努力提升民政公共事務管理服務水平。

一是認真開展婚姻登記和收養登激作，通過開展形式多樣的婚姻法律法規宣傳，提高羣眾對《婚姻法》、《婚姻登記條例》的認知程度，為我區營造良好的婚姻法律法規執法環境。發揮民政部門的職能優勢，配合計生、衞生部門做好免費婚檢的宣傳工作，提高新人優生優育意識。依法辦理收養登記。

二是抓好各項殯葬服務工作。

一是全力抓好全區的骨灰堂建設工作，切實做到高標準，嚴要求，確保骨灰堂建設的順利進行。

二是做好殯葬服務工作。早動手，早準備，做好寒衣節及平時喪屬祭祀活動的各項服務工作，為喪屬提供優質、高效的服務。

三是加安全防火檢查力度，及時排除

存在隱患，確保墓區財產和人員的人身安全，為墓區各項工作的正常開展創造良好的外部環境。

三是加對城市街巷街牌路標的管理和維護，不斷規範全區道屢牌設置；四是切實做好城市生活無着落的流浪乞討人員救助管理工作，維護我區社會穩定。五是加福彩管理站規範化管理力度和專營化檢查力度，提升管理水平，確保完成我區福利彩票全年任務。六是加對福利企業的管理和扶持力度。

（六）不斷加強民政部門自身建設。

一是力推進社會工作人才隊伍建設，提高民政工作專業化水平，為民政工作順利開展提供組織保障。二是加強隊伍的廉政建設，着力培養團結務實的領導班子。三是進一步加強民政資金管理，堅持專款專用、專户儲存、專賬管理；加強監督檢查，努力打造民政為民、務實清廉的社會形象。四是力加強幹部隊伍作風建設。不斷提高民政系統創先爭優意識，提高幹部職工隊伍的整體素質，促進全區民政工作的協調發展和全面進步。