【必備】英語教師工作總結4篇

總結是事後對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查並分析評價的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結你想好怎麼寫了嗎？以下是小編整理的英語教師工作總結4篇，希望對大家有所幫助。

時光荏苒，一個學期在不經意間已經悄悄的滑過，這一學期，在領導和同事的關心愛護下，是我對自己充滿信心的過程，當然更是我快速成長的過程!靜下心來，我對這個學期自己的方方面面做一個全面的總結。

　　一、思想方面。

我愛國愛崗敬業，積極認真參加園內組織的各項活動和學習。做為一名幼兒教師，我也不斷提高自己的師德修養。相信我一定會做一名關心愛護孩子，對幼兒園有貢獻的人。

　　二、工作態度方面。

我認真對待工作，在園能遵守園內的規章制度。能與班級搭班老師協調合作，聽取他們的意見和建議，共同做好班級工作。在幾次大型活動的籌劃工作中，能與班級老師共同商量交流，佈置班級環境，工作氣氛融洽友愛!

　　三、工作能力方面。

今年我擔任的是大一班的英語老師一職，我園引進了浸入式全英文英語教學，這是一個極具可行性的課題，我認真貫徹這個理念指導下的教學原則，在班級積極開展半日全英文教育教學活動，看着孩子們從剛開始會運用簡單的英語單詞到可以用常用的日常用語和老師對話，並能大膽的表演英語童話劇，那種成功的喜悦是用語言無法表達的，當然了，這僅僅是開始，充滿挑戰的活動還是一個漫漫長路，但我有充足的信心讓我的孩子們伴隨着英語快樂的成長.所有的這一切沉澱積累都是我日後工作的堅實基礎。開學初我園開創了整個深圳市幼兒園e卡通智能管理的先河，我負責幼兒園的網站工作，及時傳遞幼兒園的活動信息，完善充實幼兒園的網站，這個工作是我喜歡的，更是我認真對待的，而且這些經驗的積累對我來説是很有用的。在幼兒園的兩次大型活動：“健康快樂新開始”大型親子活動;“beyond english,enjoy happiness”第二屆英語節的舉辦過程中，我參與撰寫相關文字資料宣傳材料，獲益非凡。相信我以後在大家的愛護&培養下會有更好的成績的。

在這一年的'教學中，自己踏踏實實、勤勤懇懇的努力工作，認認真真的做好老師的本職工作。這一年是充實的一年，收穫的一年，在這一年裏不僅教學經驗有所提高，相關的理論知識，實踐知識也有所提高，並認真的完成上級所佈置的任務，並取得了優異的成績。

20xx年上半年我來到了87中學、此後我擔任六年七班的英語老師。在此期間，我運用了整體語言教學法來教授單詞。經過半年的努力與獨特的教學方式，我所教授的班級在質量檢測中成績優異。

20xx年下半年我擔任六年九班的班主任老師，併兼任三班和九班的英語教師、由於六年級的學生處於人生長身體、長知識的階段，他們好奇、熱情、活潑、各方面都朝氣蓬勃；但是他們的自制力卻很差，注意力也不集中。掌握其規律教學，更應善於引導，使他們旺盛的精力，強烈的好奇化為強烈的求知慾望和認真學習的精神，變被動學習為主動自覺學習。我將從兩個方面談談我這一學期的工作：

一、班主任工作方面

作為一個新班主任，我對工作充滿了激情，但經驗尚淺、我虛心地向老教師學習，特別是我的師傅郭威老師、當我遇到難題與麻煩時，她總是耐心幫我做指導，並給予我諸多的幫助、在課餘時間，我經常看很多有關班級管理的書籍，如：<<魏書生工作漫談>>等等、書中自有黃金屋，在書中我懂得了很多的班級管理的觀念、由此，我們班制定了“人人有事做，事事有人管”的班級準則、讓每個人在班級內都能發揮自己的潛力，為班級做貢獻，為孩子的將來打下堅實的基礎、正因為這樣的氛圍，我們班先後在“趣味運動會”得了第六名，“跳大繩比賽”得了第五名，“課前一首歌風采大賽”得了一等獎。

二、英語教學方面

本學期我擔任三班和九班的英語教師工作。在教學中，我認真學習、吃透教材，深入鑽研教材，分析學生的基本情況，找準教學的重點，突破教學的難點。力求為學生的終身發展，做到因材施教。注重學生的品質培養，能力培養和文化水平的培養並重。在教學中，我的師傅王曉俠主任總是耐心給我講解。她總是告訴我要注意學習中的重點。這讓我的教學能力進步很大、我也將研究生階段所學的理論，聯繫現在的教學實際中。因此，在教授單詞時，我運用了整體語言教學法，將其融入到國中英語教學中、在教學中，我把單詞放在句子中，使語言保持它的完整性。

在教育教學中我還存在很多缺點與不足：①對於優生過於相信，檢查的力度不夠。對於後進行由於面過於大，力度不夠。②方法花樣太多，學生暈頭轉向。

今後，我要做到：

一、加緊學習大綱，貫徹大綱，進一步轉變觀念，實施素質教育，開展對教材的研究，解決問題，深化教學改革。

二、加強對學生的管理，尤其是後進生的轉。

三、開動腦筋，吃透教材，努力更好的教育管理學生。我要用自己的真心，愛心，耐心，上好每一節課。

一、培養學生英語學習習慣，規範課堂常規

一年級學生，走進課堂的時間不長，剛接觸英語，所以如何讓他們在課堂上規矩聽課，養成良好的學習英語的習慣，成為了我的首要工作。在本學期開始，課堂凌亂，學生無序，我大約花了近兩週的時間來規範課堂常規，初步使學生養成正確的英語學習習慣，這樣在後面的課堂上，我感覺自我簡便多了，學生也聽指揮了，學得也有勁了。

二、認真備課，做好課前充分準備

不但備學生並且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，針對一年級教學目標的不一樣：一年級在培養興趣的基礎上訓練學生認讀單詞的本事。對每一課都做到"有備而來"，每堂課都在課前做好充分的準備，並製作各種利於吸引學生注意力的趣味教具，課後及時對該課做出評價，寫好教學反思。

三、增強上課技能，提高教學質量

在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流，充分體現學生的主體作用，基本做到了讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快;注意精講精練，在課堂上我講得儘量少，讓學生有更多動口動手動腦的機會;同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生的學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。

四、營造氛圍

1，自我有自我的英文名字，有的學生甚至能説出其他人的英文名字。在課堂上用英文名字來點名，叫學生回答問題。

2，用英語組織課堂教學。課堂教學用語儘管大部分相同，我注意不斷適量增加新用語，逐步擴大用語量，使學生堅持興趣，經歷挑戰，從而日積月累，在不知不覺中得到提高。

3，用英語授課。儘量採用學生學過的詞彙，但難免有不少學生不懂的詞彙，如在用英語介紹知識時，這時輔之於實物，掛圖，簡筆畫，表情，手勢，表演等，或者藉助板書形式加以説明。總之，注意所用的語言略高於學生現有水平。

五、教學目的

1、經過學習，使學生能聽懂、會説一些簡單的日常交際用語，並能在情境中運用。

2、使學生掌握必須數量的單詞，掌握生詞的讀音、書寫及中文意思。

3、經過歌曲、遊戲、歌謠、遊戲、製作等活動鞏固所學資料培養學生對英語學習的興趣。

六、教學措施

1、深鑽教材，挖掘教材的內在聯繫，認真備好每節課，精心設計教案。

2、更新教育觀念，明確教師主角，建立以人為本的學生主體觀，建立民主、平等、和諧、合作的教育觀，讓學生在簡便的氛圍中學到知識。

3、改善教學方法，提高教學效率，改變過去“滿堂灌”的方式，讓課堂煥發出生命的活力，在課堂上，有講有練，精講精練，有動有靜，讓學生説起來，動起來。

4、實行開放式教學方式，讓每個學生在參與交流中提高英語交際水平，同時提高學習興趣和合作本事。

5、訓練和提高學生能聽懂一些日常生活對話，能用英語進行簡單交流。

七、教改設想

1、應用英語教學活動研究英語教學模式，研究探討英語教學最佳教學方案，培養學生學習進取性。

2、發揮學生的主體作用和教師主導作用，調動學生學習興趣，全面提高教學質量。

八、認真批改作業

佈置作業做到精讀精練。有針對性，有層次性。對學生的作業批改及時、認真，分析並記錄學生的作業情景，將他們在作業過程出現的問題做出分類評價，進行透徹的評講，並針對有關情景及時改善教學方法。

褪去稚氣，儘快成長成為一名合格的教師

對於剛剛大學畢業，走出大學校門，同時又邁入中學校園的我來説，最困難的莫過於角色的轉換與定位，一方面尚未擺脱學生的稚氣，另一方面又要以一名教師的身份重新走進校園，踏上講台，擔負起教書育人，為人師表的重任，在完成這個角色的轉換時難免會產生問題和困惑。在三個月的工作中，對於存在的問題及如何儘快邁過這些屏障，迅速成長為一名合格的英語老師有如下一些思考。

首先，作為一名初任教師投身於學校工作之後，勢必經歷從學生轉變成教師的身份認同變化。隨着對教學及學校環境等方面的熟悉，對教學、課程、學生、同事、教師生活以及對教師職業的認同感也會不斷髮生改變。由學生到教師身份的轉變在心理上是一次大的跳躍，可以被稱之為一次心理的“斷乳”。新教師角色轉變困難的主要原因來自於對未來工作的憂慮，包括工作的環境、同事關係、教學工作、師生關係、生活習慣等方面的擔憂，而正是這種對於未來的不確定性是導致我們在走上工作崗位的一個較長時間裏面都覺得有些不適應。

在最初的一個多月中，對於如何以一名教師的身份從事教學工作，恰當處理師生、同事關係都處於一種半迷茫狀態，每天的備課、上課和作業批改佔據了大部分時間，這些或多或少是把以前大學生活中的規律習慣帶入到現在的工作之中，只是簡單地處理教學這一活動，而並沒有做到以一名教師的立場來思考處理教學問題，例如，不明確學校的英語學科教學要求是什麼，學生通過每天的課堂收穫的是什麼等。如此在與其他老師探討教學時總是處於一種緊張無措的狀態。此外,由於信心缺乏，性格較為靦腆懼生，所以缺少主動與與有經驗的教師的請教、溝通與交流，由此也加重了對於新環境的陌生與彷徨不定，以及心中的憂慮和對未來的不確定性。一項研究表明，在美國大約有30%的初任教師在剛開始從事教學的兩年時間內便離開學校，其中一個重要原因就是因為他們難以適應諸多的身份認同變化和心理衝突。因此，要成長為一名合格的老師，最首要的便是積極適應新環境，儘快促成自己從學生到教師的心理以及外在形象的轉變，從而為更進一步的轉變提供信心和動力。

其次，作為一名教師，最重要的莫過於做好本職教育工作，但初任教師在理解踐行本職工作中還是存在許多問題的，所以這需要虛心學習，積極請教，同時要大膽創新，總結歸納。社會文化論觀點認為初任教師的發展是其身份認同不斷髮生改變的過程，是一種知行統一的過程。也就是説，通過不斷的教學實踐和交流協商，他們對教學、學生、課程等各方面的理解和認識越來越深入，他們的教學行為也隨之發生改變，從而使教學觀念和教學行動融為一體，實現身份認同的變化。

對於如何儘快成長為一名合格的英語教師，在過去的三個月，尤其是十一月份以來學校組織的新教師教學視導、英語組青年教師賽課活動，給了我極大地啟發。這些活動暴露出自己教學中存在的重大問題，如教學方式的生硬、教學活組織開展的不到位以及教學設計的脱節等等方面都有極大的提升空間。所以在接下來的工作中，應該積極投入探索型教學實踐，與有經驗的老教師們探討教學困惑，並且撰寫反思日記對課堂進行觀察反思，以此促進自身的發展。通過大膽嘗試、交流探討和自我剖析，相信自己一定能在教與學的理解和認識上有所提高，從而提高自己的教學能力和學校適應能力，實現自身和學生的共同發展。

初任教師實現自己職業角色的轉變是必須的，對於一名打算終身從事教育事業的新老師來説更是必不可少的一環，儘管這個過程可能有長有短，但是，當選擇了這份職業，就應該勇敢的去面對這份挑戰。鍛鍊自己、提升自己，讓自己儘快地適應新課堂背景下教學的要求以及學校英語教學的標準和要求，全面的提升自己的素質。作為一名初任教師，必須儘快完成這個角色轉變，承擔起教學的重擔，同時也為以後的職業發展奠定堅實的基礎，如此，將來的職業道路也必將越走越寬。