獄警個人工作總結範文精選6篇

一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，讓我們好好總結下，並記錄在工作總結裏。那麼工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的獄警個人工作總結範文精選，希望能夠幫助到大家。

獄警個人工作總結 1

作為一名監獄管教幹警，在過去的一年中，我能時刻圍繞懲罰與改造相結合、以教育改造為主的監獄工作方針，嚴格遵守監獄各項工作紀律和規章制度，在監獄、監區和分監區領導的幫助和帶領下，積極開展各項本職工作，以理論指導實踐，在實踐中總結經驗，取得了一定的工作成效，獲得了服刑人員和上級領導的一致肯定。

個別教育是最直接也是監獄幹警最常用的一種教育方法。如談話教育，罪犯作為被改造的全體，在改造之前，其理論價值受社會和家庭的影響，存在着不同程度的扭曲和變形。各個罪犯所體現的文化層次，家庭環境，社會環境等情況不同，其思想、心靈、人生觀也因人而異，錯綜複雜；同時罪犯在改造過程中也會出現心理障礙，各種思想問題。談話教育就是基於這種形勢產生的，針對不同的對象進行不同的引導、教育。從而使罪犯放下思想包袱，端正改造態度，積極投入改造。

在平時的管教工作中，能積極地、主動地投入個別談話教育，在罪犯因某些方面的原因，影響改造，思想情緒不穩定時，能及時的對該犯進行疏導教育，同時在特殊條件下，也及時地協助幫教活動。

一．罪犯因某種原因違規，受到各種處罰之後，在其情緒不穩定的情況下，作為分監區的一名幹警，針對罪犯不同個性及違規的程度，及時的予以教育引導，指出罪犯的違規之處，肯定罪犯好的方面的同時，也指出政府的打擊力度。

二．罪犯家庭發生某種變故時，一般是從罪犯家屬來信中得知。首先對該犯進行各方面有針對性的前期思想教育，根據各種情況，以及罪犯的性格等原因，選擇不同的時候，委婉地告訴罪犯，讓其有個先期的心理準備。如分監區罪犯張某，該犯兄弟因車禍身亡，兩兄弟關係很好，又是該犯的經濟來源，該犯認為其兄已快到享福的時候了，兩個女兒都已工作。在罪犯得知此消息後，情緒波動比較大，在做了相應的談話教育之後，經討論，結合該犯急着要了解家中情況下，能及時給予該犯撥打親情電話，讓該犯也認識到警官對其也十分關心，思想情緒相對穩定，改造也正常。

三．罪犯因某種原因，思想上存在各種疑慮時，能及時的找其談話瞭解。如分監區罪犯餘某，因自己餘刑不到五年，今年年終雙評又將到，自己前兩年有兩個表揚。該犯對今年的獎勵分和末二次減刑之間存在疑慮。針對該情況及時找其談話，使其認識到警官已經考慮到該犯的特殊情況，重點對該犯進行減刑政策方面的教育，全方面的予以了分析、解答，使該犯消除疑慮。

四．分監區罪犯柯某因在勞動中眼睛受傷，視力下降，對此該犯很擔心。針對該犯的特殊情況，及時的帶醫院檢查治療，後又經過幾次治療，以及警官平時的個別教育，及時瞭解該犯的心態，予以針對性的教育，使該犯認識到政府對其的關心，並沒有拋棄他們，目前該犯情緒穩定，改造心態正常。

同時，除了上述幾個基本的.談話教育情況，能及時地結合監獄工作規定的幾點談話要求，積極做到監獄要求的“十必談”，能積極地協助各項幫教活動。在針對分監區頑危犯的教育中，能從各方面，針對性的開展各項教育，按要求轉化頑危犯及協助轉化頑危犯，還能按時對罪犯進行政治思想教育，根據不同時候的具體事情以及國際形勢進行有針對性的形勢、時事教育。進一步加強對罪犯的社會教育，使罪犯能及時的瞭解社會，以及國家的重大方針、政策，促使罪犯積極改造。

經過幾年的監獄管教工作，使自己的工作能力有了一定程度的提高，也在管教實踐工作中，積累了一定的工作經驗。但是，監獄管教工作任務艱鉅，隨着時代的發展變化，各種問題還會出現，罪犯的犯罪手段、知識水平等也在不斷地改變，罪犯在改造中的反改造手段也在隨着變化。作為一名監獄幹警，應與時俱進，開拓創新，不斷地提高自己，總結經驗，才能確保監管安全。

獄警個人工作總結 2

有愛就有感恩，當你學會了感恩，也就找到了自己的責任，這就是一個衡量人生命價值的準則，也是一個單位、一個企業、一個社會不斷向前發展的不竭動力。

在監獄人民警察這樣一個集體裏、單位裏，如果每一位警察之間都能夠彼此有愛、相互感恩、共擔責任，那麼這個集體、單位將無堅不摧。每一個人因為友愛，才會合作，因為合作而相互感恩，又因感恩而共擔責任，就像戰場中的兄弟連一樣同生死、共進退。如果一個人在工作中能夠奉行這種職業精神，不僅會給單位帶來巨大的收益，同時對自己也是一種道德上的鞭策、行動上的指導，一定會使你成為最不可替代的一份子。

也許我們每個人都對父母、對愛人、對朋友心存感激，因為他們那樣辛苦地撫養我們、愛護我們、幫助我們，所以，我們懂得，對於他們，我們有義務有責任，所以為了他們我們不懈地努力爭取一個又一個的勝利。那麼，面對我手中的工作，我是不是也有一份感激之情呢?仔細想一想，其實正是這份平凡而又偉大的工作為我們提供了生存發展的'物質基礎，讓我們充分展示了自身的價值，為我們在現實與理想之間架起了一座橋樑。

所以，對於工作，我們應該心存感激，進而找到自己的責任，然而努力把它做好。只有這樣，我們才能夠在各自的工作崗位上迅速的成長起來，才能使自己做到“更高、更快、更強”。在人生的道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶着肩上的力量和心中的信仰做人、做事，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在人生中被淘汰，甚至淹沒。

作為新時期的監獄人民警察來説，崗位就是責任，責任就是工作。對於工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢?我們需要的是高度的事業心、責任感、使命感去盡職盡責地完成好各項工作任務，才無愧於監獄人民警察的光榮使命和神聖職責。盡職盡責就是一名警察、一名共產黨員必備的職業素質，一個處處以盡職盡責地態度工作的人，即便做着最平凡的事也能讓自己成為一名不平凡的人。

但是，如果一個人一旦失去責任感，不能盡職盡責地去對待自己的工作，即使幹着自己最擅長的事也會失去機會和發展空間。因為，機會永遠是為有準備的人而準備的。丟了責任就丟了自己的飯碗，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的生存機會。愛因斯坦曾經説過：“每天我都要無數次地提醒自己，我的內心和外在的生活，都是建立在其他人的勞動的基礎上。我必須竭盡全力，像我曾經得到的和真正得到的那樣，做出同樣的貢獻。”感恩是一種態度，敬業是一種精神，在生活工作的海洋中，只有揚起感恩的風帆，划起敬業的船槳，才能穿越層層波濤，駛向勝利的彼岸!

有這樣一首歌，讓我受益匪淺，我決心在生活和工作中領悟和成長。“我來自偶然，像一顆塵土，有誰看出我的脆弱。我來自何方，我情歸何處，誰在下一刻呼喚我。天地雖寬，這條路卻難走，我看遍這人間坎坷辛苦，我還有多少愛，我還有多少淚，要蒼天知道，我不認輸。感恩的心，感謝有你，伴我一生，讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜。”

獄警個人工作總結 3

時間一晃而過，彈指之間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現將工作總結如下：

一、思想方面

積極上進，端正工作態度，認真學習領會組織文化，認真學習組織有關管理制度規程和文件，學習組織有關會議精神、領導講話。通過學習，理解了組織對做好教育、訓練、執法、學習等方方面面都提出了非常簡練而又精闢的要求。明確了組織今後的發展思路和現階段的重點工作及要求。把整個組織文化的思想和思路自覺地、主動地貫徹到實際工作中去，指導我更好的完成每一項任務。社會不斷地發展，我所學的僅有知識已遠遠滿足不了組織對我們的要求。對此我利用業務時間來學習黨章等方面知識，來提高自己專業知識水平和業務技術能力。

二、學習方面

在警院期間我雖然比較系統地學習了各項法律，但在實際工作中運用還不夠。所以我選擇有針對性的.學習，在學習中能夠突出重點，結合特警的實際工作有針對性的進行學習。用法律規範自己的一言一行，做到知法守法。工作中，我努力學習業務知識，並通過各種途徑來提高自己的學習熱情，變被動學習為主動學習。學習中我堅持理論與實踐相結合的方法,做到相互促進，互有提高。我經常與實力強，經驗豐富的同志交流工作體會。並堅持記工作筆記，不斷工作中的成敗得失。

三、工作方面

在任何時候能夠嚴格要求自己認真訓練。面對天氣炎熱、訓練場地面積不足等不利條件，不怕苦、不怕累，節假日不休息，細摳每一個動作，使自己達到了較高的水準。通過這些工作，自己得到了鍛鍊，獲得了經驗，還與同志結下了深厚的友誼。

四、服從意識方面

工作中能夠服從各級領導的安排，不講客觀條件、不消極怠工，有問題能與領導及時勾通。我本着老老實實做人、踏踏實實做事的原則，工作中不計較份內份外，不計較個人得失，尊重同志，樂於助人，努力營造的工作環境。一切工作能夠以大局為重、以單位利益為重，堅決貫徹個人利益服從於集體利益的原則，不等、不靠，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

五、遵守紀律方面

平時堅持按點上下班，嚴格執行請銷假制度，按要求規範着裝。嚴格遵守公安部的“五條禁令”，從沒做過任何違規違紀的事情。今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待羣眾，我都做到嚴格規範，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。

六、存在問題及下一步打算

回顧一年的工作學習，檢查自身存在的問題，我發現存在以下問題：

一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。

二是在工作壓力大的時候，有時情緒過於急躁，這是自己政治素質還不夠高的表現。

針對以上問題，我為明年確定了努力方向是：

一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力，

二是增強大局觀念，轉變工作作風，努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好。

三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入羣眾，虛心向人民羣眾學習，不斷豐富警民關係，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。

回顧今年的工作，取得了很大的成績。這些成績的取得，是在領導和同志們的幫助下取得的。在這年終歲尾之季，我僅向局領導和同志們表示衷心的感謝，感謝大家在這一年裏對我的關懷和幫助。同時我還將正視自己工作中存在的問題，並在今後加以改正。衷心希望領導和同志們繼續給予關心和幫助。

獄警個人工作總結 4

轉眼間為期四個月的實習生活已圓滿結束，在這段短暫而又漫長的見習期間可以説是讓自己受益匪淺。説它短暫的原因是個人感覺監獄基層管理工作複雜且艱難，短短的四個月時間是絕對不夠進行全面學習更不用説掌握、探索之類了。説它漫長緣於我們的實習單位“甘孜監獄”地處高原，氣候惡劣、條件艱苦，有很多人的確很難適應這裏的生活。但無論怎麼講我都還是一直堅持自己的信念，用各項規章制度嚴格來要求自己，始終如一的帶着用心學習的態度和踏實工作的原則圓滿地完成了這次實習任務。回憶這段特殊的學習時期，我的主要感受是以下“五個差別”：

一、學校學習與工作實踐的差別

通常來講在校的認真學習是為將來更好的工作打下堅實地基礎，但是當你真正走上工作崗位之後難免發現會有很多不宜操作之處。當然，這是每個人將面臨地一個轉型過渡時期，就像我們系主任（安主任）曾多次強調：要求我們要從一名士兵向一名學生做好角色轉變是一個道理。但是“説起容易做來難”，畢竟理論上的知識與實踐當中的操作的確還存在着很多實質性差別，下面舉三個我在實習工作中所遇到的真實案例：

1、少數規定與實際操作相沖突。兩名罪犯為了一點小事發生衝突並動起了手腳，當幹警在處理的過程中卻因一個很簡單的問題而不得不中止。這個問題就是兩名罪犯誰都不承認是自己先動手打了對方，負責處理這件事的幹警採取了教育、開導、誘導，甚至後面還進行了威脅，包括告訴他們要調取監控錄像，但是這些對於罪犯來講都不管用。只到最後真的調取了監控錄像，確定了先動手打人的那名罪犯後再來詢問都還是不主動承認，在這樣的沒有辦法的情況下我給了那名動手打人的罪犯兩巴掌，奇怪的是他馬上就承認了。對於這件事情我百思不得其解，但最後通過仔細觀察和向老幹警請教後得出的結論是：監獄規定要求幹警要進行人性化管理、以説服教育為主等相關政策在罪犯日常管理中，特別是“個別”罪犯管理中至少目前還沒有辦法完全實施。

2、教育改造與勞動改造相沖突。記得我們在參觀成都監獄的時候，監獄領導給我們介紹了他們的“育新學校”。“三大改造手段”當中教育改造和勞動改造也是並列存在的，可是在罪犯的現實管理當中我發現幾乎沒有教育改造且只有勞動改造。對於這個問題我也進行了觀察和請教老幹警，得出了兩個結論：一是每個監區每個月都有固定的生產任務，而監區所從事的廉價生產如果不進行加班就不可能完成規定的任務，但如果加班也就根本沒有時間來進行集中教育，更不用説課堂教育。二是目前警力嚴重不足，至少在“甘孜監獄”目前根本沒有專職的管教、教育幹事，所有人甚至包括監區長都得參加監區帶班並值班，在這樣的情況下幹警也根本抽不出時間和精力來對罪犯進行教育改造。

3、現有規章制度與當前社會羣帶關係相互衝突。應該説現在監獄管理的規定、制度已基本健全，特別是在罪犯的行政獎勵與懲罰和法律獎勵與懲罰方面所採取的“九分制考核”、“嚴禁二十條”、“服刑人員行為規範”等相關規定在基層幹警中是相當認可的。但在實際管理操作中難免會存在所謂的“關係户”，這本身也是一件很正常的事情，特別是在當前中國社會環境背景下更是不足為奇。但正是因為這樣導致很多時候基層幹警根本無法決擇輕重應向哪一方傾斜。

二、印象監獄與現實監獄的差別

以前總是通過道聽途説、電視熒幕得知監獄的一些不太真實的信息，所以在我印象中的監獄應該是非常陰暗、單純的場所。如果非得做個比喻那我感覺監獄的管理和設置就應該像部隊或者説學校一樣，物品擺放整齊劃一、日常管理工作由警官發號施令、罪犯休息時間相當之多，一般都用於學習或者隊列訓練為主。可是當我親身走進監獄之後才發現原來並不是這樣：首先是硬件設施是跟想像的不一樣，比如個別身體魁梧的罪犯會因為囚服太小而只能穿帶有標誌性的便服。再比如罪犯的住宿條件達不到指定的要求，加之空間受限、物品不夠統一、設施不夠齊全等問題導致根本無法進行標準的內務統一。其次是罪犯的生活跟想像的不一樣，在值班期間我發現，罪犯每天早上八點出工勞動，十一點半收工吃午飯，十二點出工勞動，十七點半吃晚飯，十八點加班，二十點半收工，二十一點收監，二十二點熄燈。為此我感覺這更像一個工廠招收了很多為了掙錢而拼命上班的員工在進行產品加工一般。

三、監管罪犯與其他管理的差別

其實“領導”一詞在國外很多人已經用“服務”來代替了，這説明現在的管理已經不是通常意義上的我管你（我説你做）這麼簡單了。據我所知現在就在我們國家也有很多單位、企業都在向這方面進行改進，目的只是為了更好地發展自己的團隊，換句話説也就是要想發揮出自己團隊的最佳作用，領導就必須做好犧牲的準備，因為你自己不為員工付出，員工就不會為你“賣命”，這樣雙方就會同時失去很多利益。但是這裏值得注意的`是管理者和被管理者存在自由選擇和雙方得利的前提。

監管罪犯卻與之有很大的區別。首先是政治地位不一樣，監獄人員警察管理好罪犯是國家和法律賦予的使命和職責，而罪犯則是法律給予其相對應的懲罰，所以幹警跟罪犯之間的關係是職責關係，而不是利益關係；其次是管理對象不一樣，監獄人民警察所管理的是正在接受刑罰執行的特殊人羣，分析服刑人員犯

罪的主要原因我個人認為大部分都在於利益（如盜竊、搶劫、非法買賣等）和義氣（如復仇、頂罪等）兩個方面，對於一個能為了利益和義氣願意犧牲人身自由的人絕對是抱有僥倖心理或者有其它心理有問題的人。跟這類人是不能用常人的思維進行相互交流溝通的（如上面所舉的打架的例子）；再次是管理方式不一樣，常規管理過程中可以選擇辭退或請辭的方式，而監管工作是一種強制行為，幹警不能因為他確實不聽話或者沒有能力來管理他而將他釋放，只能絞盡腦汁的想辦法如何將他管理好，所以這也是幹警經常頭痛的一個難道；最後是管理範圍不一樣，常規管理一般只限於工作方面，對於愛好、習慣、生活方式等方面他們無權過問。而監管罪犯則是面面俱到，幹警要負責他們吃飯、睡覺、穿衣、購物、看病、生產甚至是走路。用這樣的一種方式去管理一羣人往往會使人筋疲力盡。

四、藏族罪犯與漢族罪犯的差別

因為藏族罪犯（甘孜監獄現在有85%左右的罪犯是藏族）以前的生活中就有自己的很多民族特點，再加上生活成長的地區相對封閉，接受教育程度不高，文化素質普遍較低，國家法律法規也宣傳地不夠深入，甚至有極少數罪犯到最後根本不知道自己為什麼會到監獄服刑。通過觀察，我將藏族罪犯與漢族罪犯的差別總結為“有七講和七不講”：不講科學講信仰；不講法律講宗教；不講知識講傳統；不講警察講活佛；不講團結講家族；不講規距講習慣；不講道理講拳頭。

五、服從管理與管理罪犯的差別

對於“服從管理”和“管理罪犯”本身就是監獄人民警察一項為人處事的藝術，我想作為一名監獄人民警察如果能將這兩點做到不“顧此失彼”，那他將會在自己的職業生涯中渡過完美的一生，並且能夠實現自己的最終理想。通過這段時期的實習生活，我自己也有對“服從管理”和“管理罪犯”的一種解釋：

服從管理：作為一個當過兵的人來講，我認為服從絕對是第一位的，換句話講無論上級下達的命令正確與否，首先在頭腦裏的反映就應該是按照上級的意思去立即執行。至於該不該做、後果如何可能會放到後面去考慮。當然，如果上級下達了明顯錯誤的指示命令，那也可能會採取邊執行邊彙報甚至是越級彙報。但是，要知道領導是會很難得下達一次錯誤命令的，所以説上級的指示不應該有折扣、拖延現象，更不能出現藉口推辭甚至是當面頂撞的現象。

管理罪犯：在罪犯的管理上我始終堅持一個觀點——“人心都是肉長的”，我從來不相信有“油鹽不進”的人存在，管理罪犯我認為最重要的還是以感化教育為主。自己在實習期間把罪犯管理總結為三個方面：一是以身作則、親歷親為、以理服人；二是公平、公開、公正、一視同仁；三是以理服人、用制度管人。

以上是在這段見習期間的一點心得，純屬個人意見，如有不妥之處，敬請老師及同學們批評指正。

獄警個人工作總結 5

時間匆匆，一轉眼，三個月的時間就過去了，我們的培訓也到了尾聲，還有幾天，我們就將要離開這個大家一起生活和學習了三個月的地方。三個月的時間，説長不長，説短也不短。説短—人生經歷幾十年，三個月的時間只是人生過程中的一個進程，匆匆而過；説長—三個月，九十天，經歷了許許多多以前沒有過的東西，認識了很多各地的同事，也增長了見識，豐富了閲歷。然而，我們九十天的培訓即將結束。這九十天的收穫，將促進與影響我們未來的工作與生活，也不難想象，我們年過半百後的今天，我們依然會對這九十天的某些場景、某些人、某些感觸記憶猶新、念念不忘。

在這三個月裏，我們不僅通過軍訓，使得身體素質得到了很大的提高，而且通過法律，獄政管理的上課學習，我們的理論知識也得到了很大的加強：

一、軍訓小結：

山沒有懸崖峭壁就不再險峻，海沒有驚濤駭浪就不再壯闊，河沒有跌宕起伏就不再壯美，人生沒有挫折磨難就不再堅強。櫻花如果沒有百花爭豔我先開的氣魄，就不會成為美麗春天裏的一枝獨秀；荷花如果沒有出淤泥而不染的意志，就不會成為炎炎夏日裏的一位君子；梅花如果沒有傲立霜雪的勇氣，就不會成為殘酷冬日裏的一道靚麗風景；人如果沒有堅持到底的毅力，就不會成為緊張軍訓中的一顆亮星。進入這個人民警察的隊伍行列，就意味着必須接受軍訓考驗。對我們這些很久沒有鍛鍊的人來説，無疑是一種挑戰——自我挑戰。

在這短短的二十天軍訓期間，參加嚴格訓練，接受陽光的洗禮，面對種種的考驗。在軍訓中，很苦很累，但這是一種人生體驗，戰勝自我，鍛鍊意志的最佳良機。心裏雖有説不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝曬，皮膚變成黑黝黝的，但這何嘗不是一種快樂，一種更好地朝人生目標前進的勇氣，更增添了一份完善自我的信心嗎？記得自己在軍訓之前説過：“軍訓麼反正沒什麼用的，大夥都是這麼説的”。難道不對嗎。一直以為軍訓在委屈我們，即使訓練的再多那也不過是短暫的，現在又不是我們上戰場打戰，既然我們在這裏學習，我們就要去做學習該做的。

但是當我去仔細體想時，才知道自己是多麼的錯誤。我們進入了監獄人民警察的隊伍，就是一個監獄警察了，我們肩負着改造罪犯的巨大使命，沒有一個良好的身體素質，沒有一個良好的生活習慣，沒有好的作風紀律，我們怎麼能完成這個艱鉅的任務。所以這個軍訓帶給我們一個很好的訓練機會。

在我滿懷信心地開始了真正的訓練的時候。教官一遍遍耐心地指導代替了嚴厲的訓斥。訓練場上不但有我們整齊的步伐，也有我們陣陣洪亮的口號聲，更有我們那嘹亮的軍營歌曲。

站軍姿，給了你炎黃子孫不屈脊樑的身體，也給了你龍之傳人無窮的毅力。練轉身，體現了人類活躍敏捷的思維，更體現了集體主義的偉大。不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質量的方隊。訓練的每一個動作，都讓我深深地體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，它將使我終身受益，無論在哪個崗位上。其實在自己的人生路上，也應該印滿一條自己腳步的路，即使那路到處佈滿了荊棘，即使那路每一步都是那樣的泥濘、那樣的坎坷，也得讓自己去踩、去踏、去摸索、去行進！

二十天的軍訓，我們從精神飽滿、士氣高昂的動員大會到有苦有樂有聲有色的隊列訓練；從整齊劃一、口號嘹亮的方陣彩排到碩果累累的彙報表演；從婉轉動聽與五音不全攙雜在一起的嘹亮軍歌，到井井有條與略顯混亂並存的宿舍內務；從嚴整有序的刻苦操練到充滿歡歌笑語的課間休息；從各排排長的盡職盡責到全體同學的密切配合；甚至許許多多同學強忍着身體的不適堅持訓練。

二十天是短暫的，我們從中學會了團隊的配合，學會了整齊洪亮的喊口號，學會了個人的隊列口號，為以後在監獄中對犯人的管理奠定了基礎。同時，我們還學了十六洞的擒敵拳，還有一些警體技能的練習，雖然有點花拳繡腿的味道，但是還是為我們提高了很多技巧性的東西。在這期間，我們還學會了怎麼使用槍械，並進行了實彈射擊，讓我們對槍械的使用有個一個明確的瞭解。我們還進行了很多體能的訓練和考核，儘管讓我們很苦很累，但是大家還是堅持了下來，這對我們的身體素質是一個非常大的提高。

經過這次短暫、艱苦而又難忘的軍訓，我們少了份嬌氣，多了份堅強；少了份依賴，多了份自強；少了份怨天尤人，多了份勇往直前；同時也懂得了自制、自愛、自理和自強。雖然這次軍訓很苦很累。但對於我來説，這不僅是一種別樣的人生體驗，更是一次檢驗自我，鍛鍊意志的絕佳機會。雖然在訓練的過程中也吃了不少苦，也真的覺得累，但最後都咬牙堅持了下來。

直到軍訓結束的那天，成功戰勝自我的那種巨大成就感，以及忙碌的軍訓生活留下的充實感，還有軍訓中種種快樂的回憶，誰又能説這不是一種快樂。通過這次軍訓，增添了我對監獄人民警察這職業的'敬意，對自己有了一份完善自我的信心，讓自己以後的工作和生活中都保持軍訓中的精神。

二、理論知識的學習

兩個多月的理論培訓學習，我們悄然接近了被譽為“共和國之盾”的忠誠衞士。看到了忠誠、看到了理想，看到了信念，感受到了關於國家、正義、榮譽深刻內含與寓意，知道了什麼是人民警察的責任與使命——鞏固黨的執政地位，維護國家的長治久安，保障人民安居樂業。這段時間的培訓，讓我們見證了奮鬥在一線的監獄勞教人民警察的偉大與不容易。

我們所要面對的，有些是迷失了人生道路的，有些是細膩扭曲、仇恨社會的，有些更是窮兇極惡的社會渣滓。而我們的工作，就是嚴格而又文明的管理，防止罪犯逃脱、非正常死亡；懲罰和改造相結合、教育和勞動相結合，將罪犯改造成守法公民。對罪犯進行思想、文化、技術教育，改造罪犯的人生觀和世界觀，使其棄惡從善、迴歸社會是我們的基本職責。而要做到這些，就要求我們必須熟練掌握國家有關法律，以及對執行職務所需的政治理論、文化科學知識、各個犯罪當地的風俗習慣、道德、傳統文化等也需廣泛涉獵。這對我們的知識面提出了更加嚴格的要求。

它不僅要求我們要有良好的道德品質與政治素養，擁有廣博的知識與寬廣的視野，具有良好的研究能力與創新精神，還需要能夠深入把握國家安全、社會治安態勢，深入基層瞭解監獄實戰之現狀，將專業與監獄實戰相結合，講興趣與監獄實踐相謀和，圍繞我國監獄現狀與趨勢，開展工作與變革，為監獄事業之發展盡己之力。只有這樣才能成為一名真正合格的、優秀的監獄勞教人民警察。

理論課的時間裏，我們聆聽了江蘇監獄系統的著名學者與傑出的前輩毫無保留的言傳身教，管窺了江蘇監獄系統的曲折光輝歷史與蓬勃的發展現狀，深刻認識與瞭解了我們監獄有別於其他工作的特點，加深了對監獄工作的特性與現狀的瞭解，樹立了為監獄勞教事業積極奉獻的意識，提高了我們作為新任監獄勞教人民警察的業務素質，讓我們建立起了良好的思想。紀律和工作作風，這一切，為我們今後的工作與學習奠定了良好的基礎。

三個月緊湊的培訓課程，我們收穫的是精神、是意志、是情感、是外在的表現形態與內在的思想的高度統一，這是一個綜合收穫、內外兼修的歷程。為我們修身養性、格物致知、與人生理想追求和價值實現做要需要的素養、品質與精神樹立了明確的航標。

我們為自己能有機會成為人民警察的一員而慶幸，我們為自己能夠成為祖國忠誠衞士而自豪，監獄工作不應該是一項個人謀生的職業，而應該是一項自己一生所從事的神聖而光榮的事業，它關係着一個國家、一個社會、一個民族的安居樂業與興旺發達。我們既然選擇了監獄勞教人民警察職業，就絕不會辜負了這份自豪與榮耀，在自己的職業生涯中腳踏實地、好好履行我們所擁有的使命和責任。

獄警個人工作總結 6

一年以來，分監區在監獄黨委和監區支部正確領導下，在業務股室和其他分監區的支持下，能夠貫徹執行黨的路線、方針、政策，加強民警隊伍建設，推進執法規範化，能落實監管制度，確保了監管安

全和穩定，完成了監區下達的各項任務。現將這一年以來的工作開展情況彙報如下:

一、貫徹執行上級決策部署，法律法規和規章制度方面。

一年來，分監區班子能堅決貫徹執行上級決策部署，嚴格按照法律法規和規章制度的要求辦事，積極參加監獄開展的“三大活動”，提高思想政治覺悟水平和監獄民警核心價值觀。以創先爭優活動為載體，引領羣眾爭優秀，緊密聯繫分監區實際調動民警工作熱情，充分發揮黨員先鋒模範作用，營造積極上進的工作氛圍。

二、思想政治建設，隊伍管理方面。

分監區班子成員能夠注重自身的思想學習，提高自身要求，以身作則，能夠按照監區的要求，統一思想認識，分工明確，團結協調，積極開展分監區工作，班子成員之間能夠相互溝通，相互配合，團隊意識強，隊伍建設穩定，同志和睦，集體榮譽感強。

三、民主科學決策方面。

分監區在日常的'管理中，緊緊圍繞“監管安全與矯正，提高罪犯改造質量為目標”嚴格按照上級的要求落實好制度，對罪犯懲罰和考核行政獎勵以及減刑，假釋的刑事獎勵，由分監區班子成員組織開區務會形式進行合議，確定獎勵對象，在年度的雙評評比中有84名罪犯獲得行政獎勵，都通過評比程序和區務會的形式合議確定，絕不憑個人主觀臆斷處理事情，對上級貫徹的寬嚴相濟刑事政策認真落實，分監區改造秩序良好。

四、完成任務，創業創新方面。

在監區領導下，分監區在隊伍建設上任務能保持隊伍凝聚力和戰鬥力，民警隊伍未發生違反制度的行為，改造上強化罪犯的行為規範和監規意識，加強監督員的管理，使改造秩序保持安全穩定。生產上該季度完成加工業產值XX萬元，三、四季度監獄開展的勞動競賽中分別取得二、三等獎好成績。在管理中逐步轉變觀念，調整西褲產品加工由低檔向中檔轉型，全年生產中檔西褲有愛伊美軍褲、冠友和柯爾蒙西褲贏得客户的好評，牢固樹立“有質量才有市場”的觀念，積極引導，提高員工的技能水平，更好開拓西褲加工市場，內部管理中能深化民警的責任制，加強員工的教育，培訓，提高產品生產的能力，為今後的發展打下基礎。

五、率先垂範，務實勤政方面。

分監獄班子成員能夠以身作則，起到到頭模範作用，上級要求要做到事情分監區班子成員首先要做到，工作中多講奉獻，不搞特權，不計個人得失，能勤勤懇懇工作，月分監區班子人均放棄休息2天時間。

六、公道辦事，執行廉潔從政規定方面。

分監區班子成員能夠嚴格執法，公道辦事，執行廉政從政規定，對身邊發生的事能吸取教訓，保持清醒頭腦，加強自身的防腐拒變的能力，劃清罪犯及其家屬界線，清白做人，乾淨做事。