消防大隊工作總結（精選5篇）

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收穫頗豐，是時候認真地做好工作總結了。想必許多人都在為如何寫好工作總結而煩惱吧，以下是小編精心整理的消防大隊工作總結（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

消防大隊工作總結1

一、加強理論學習，推進部隊建設

上半年，大隊開展了"執法為民"為主題，結合學習"井岡山模範消防大隊"和"模範消防警官"任虎同志事蹟活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每週有二個晚上集中學習時間；全隊官兵每週半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。採取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯繫工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。並結合"省級青年文明號"建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資XX多元，幫助駐地困難户、五保户解決實際困難。"六一"節前，大隊向城南國小捐資捐物，摺合價值共1000餘元。

二、科學訓練，深化崗位"大練兵"工作

大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：

1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，並從講政治和提高部隊戰鬥力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。

2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造"科學練兵光榮"的良好氛圍。

並通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。

3、開展"扶貧幫困"將"掉隊"戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在羣眾性，沒有全體官兵的積極參與，羣策羣力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對"掉隊"的戰士，採取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位"大練兵"的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起並駕齊驅。

4、開展全員崗位大練兵，發揮"三個作用"。一是抓幹部，發揮崗位練兵中的模範帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮羣眾崗位練兵的主力軍作用。開展"以優勝劣三兩招"、"我為練兵獻一策"活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示範帶頭作用。

三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作

大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞"預防和遏制重特大火災尤其是羣死羣傷惡性火災事故"這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建築、"六小"單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。

（一）在各項專項治理採用的主要方法和措施

大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成羣死羣傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要採用了以下方法和措施：

首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支持，並針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規範地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。

第二，強化輿論監督，實行羣防羣治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規範是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工羣眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行羣防羣治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決鬥爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不採取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其儘快整改。

消防大隊工作總結2

初次從事消防方面的職位—消防文職僱員，確實令我學到很多。

不僅僅是消防方面的知識，還有作為一個集體所應該有的團結互助的精神。在這之前，我對消防知識瞭解甚少，對自己能否勝任工作有點兒不自信。懷揣忐忑，開始了自己嶄新的工作。

在剛剛工作的這一個月裏，從基本的'工作技能學起，我明白自己的基礎差，經常向同事求教。大家都很熱心，幫助我學習，向我介紹這裏的一切，讓我感受到了集體的關愛。領導也經常詢問我一些工作的情況，激勵我好好工作，儘快的融入這個“消防”的大家庭。

在這麼好的氛圍下，不能辜負大家的期望，我努力去掌握工作的技能和專業知識。雖然自己的基礎薄弱，現在只能基本完成目前的工作，對於以後的發展還欠缺很多，但是我相信，在開封消防支隊這個大家庭的關心與督促下，我會用最短的時間去勝任自己的工作。

我會用自己的實際行動，來證明自己，來回報大家的關愛。

消防大隊工作總結3

樺南林業局森林消防大隊在省森林消防總隊、合江森林消防支隊和林業局森防指的正確領導和全力支持下，圓滿完成了林業局防撲火的各項工作任務，現將工作情況彙報如下：

一、森林消防大隊基本情況

樺南林業局共有專職森林消防專業隊員200人，其中局直屬森林消防專業隊25人。駐各林場（所）森林消防專業隊17支175人，由林業局統一支付工資。設有大隊長1人，副大隊長2人。局屬森林消防隊是林業局直屬單位，是林業局森林消防大隊骨幹力量；駐場森林消防隊由林場（所）和局防火指揮部雙重管理，局防火辦有權直接調動，由林業局按定編全年開資。

二、加強業務培訓和軍事訓練，提高撲火人員綜合素質

為提高我局森林消防專業人員綜合素質，提高撲火專業隊員撲火實戰能力，檢驗專業撲火隊伍適應山地能力，我局制定了《樺南林業局森林消防大隊森林撲火演練實施方案》，春防期間我局組織防火專業人員，借調駐樺森警官兵，深入山上各單位對駐場（所）森林消防專業隊進行撲火技術和撲火撲火知識培訓，並進行軍事訓練。春防戒嚴期間各撲火中隊利用集結待命時間，按照省森林消防總隊訓練方案要求，每日進行和軍事訓練，每防期進行至少一次撲火演練，有效地提高了撲火隊員和業務水平和身體素質，並且在今春的撲火戰鬥中得到充分發揮。

三、防期上崗到位，高火險期靠前駐防、全天待命到位

進入防期局場兩級森林消防專業隊全部上崗到位，局屬專業隊進入防期由山下營地搬至重點火險區長青經營所靠前駐防，進入防火緊要期局場兩級撲火專業隊全天待命，風力滅火機和撲火運輸車全部加滿油隨時啟動，進入臨戰狀態，切實做到首次撲救成功的要求。

四、加強內業管理，完善規章制度

我局嚴格按省森林消防總隊內業建設要求，建立健全了10項規章制度和各種圖表，各撲火中隊都有辦公室、值班室、宿舍、食堂等，並且製做了隊牌、隊旗，組織機構名單上牆公示，實現了內業建設標準化管理。

五、加強隊伍建設，提高撲滅能力

我們在去年充實專業撲火隊員的基礎上，加強隊伍建設。一是人員配置到位。要按照“專羣結合”要求，充分做好撲火隊的人員配置。各單位的專業隊伍人數都達到局裏的要求，對身體狀況不適應的人員堅決調離。二是技體能訓練達標。要按照“素質過硬、作戰英勇、紀律嚴明”的要求，加強撲火隊員的技能體能培訓，重點抓好撲火隊員的實戰演練，有針對性地加大訓練的難度和強度，不斷提高指戰員技術、戰術水平。全面普及了撲火安全和緊急避險技能，隊員熟練使用撲火設備能力達到100%，進一步提升了撲火隊伍的實戰水平，確保關鍵時刻拉得出、用得上。同時，各單位做好防火物資儲備和後勤保障工作，隨時做好撲火的準備工作。

六、加強基礎設施建設，努力達到標準化要求

今年我局在山下森林公園西側，建設局屬森林消防中隊營房200平方米，明年計劃在長青經營所建設兩層樓房結構的森林消防專業隊專用營房，樓上工作室和休息宿舍，樓下車庫和食堂。計劃更新運兵車和撲火工具。

七、存在的問題

1、受林業局經濟條件所限，局屬專業撲火隊沒有達到100人的標準。

2、森林撲火運兵車為老式解放141和三輪農用車，屬淘汰落後車型，運輸能力有限，不適合遠程撲火和快速到達目的地的要求。

3、風力滅火機和對講機陳舊老化嚴重，急需更新換代。

八、下步工作打算

1、利用冬季休閒時間，集中開展撲火技能培訓和安全撲火知識教育。

2、做好撲火設施設備的維修保養和入庫保管工作。

3、做好撲火專業隊營房建設的前期工作。

消防大隊工作總結4

經過一個月的緊張訓練，20xx年度新兵訓練圓滿完成規定課目訓練，於20xx年9月3日結束。根據中心戰訓科的訓練大綱的要求安排訓練，在這一個月的時間裏，我們組織新兵學習了單個軍人隊列動作、日常養成、一人兩盤水帶、一人三盤水帶等科目的訓練;使新兵瞭解掌握了各項規章制度;培養了新同志良好的隊列動作、嚴整的軍人形象、嚴明的隊列紀律和軍人雷厲風行的作風，使其基本上完成了由地方青年向一名消防官兵的轉變。得益於中心領導和大隊的正確領導、大力支持和精心指導;得益於全體幹部骨幹的科學施教和嚴格管理;得益於全體新同志的共同努力，我們在面臨諸多困難的情況下，在較短的時間裏教育新兵學習消防業務理論知識及教授業務技能，取得滿意的成績。下面我從幾個方面對今年新兵訓練工作進行總結。

一、領導重視，各項工作準備充分。

今年的新兵訓練，中心領導和大隊的領導高度重視，在新兵訓練的骨幹的選派、訓練方案的制定、新兵的伙食和後勤保障等方面都作了充分的準備和合理的安排。新兵訓練展開前，我大隊領導對新同志進行了思想教育，幫助新同志認識到一個月集中訓練的重要性。為搞好今年的新兵訓練工作打下了堅實的基礎。新兵訓練展開後，中心領導多次親臨訓練場瞭解新兵訓練和生活情況，及時幫助解決訓練和生活中遇到的困難，確保了今年新兵訓練任務的圓滿完成。

二、組織嚴密，方法靈活，訓練質量得到了保證。

今年新兵訓練時間緊、內容多、要求高，加之天氣炎熱，這些都對新兵訓練影響較大。為了提高新兵訓練質量，確保訓練任務的圓滿完成，新兵隊全體幹部骨幹都能夠根據訓練大綱和上級指示要求，做到科學施教、嚴格訓練、嚴格要求。我們在訓練中採取了集中示範、分類講解、分組練習、個人體會、評比競賽等多種形式組織訓練，規定每學完一個訓練科目，都要進行訓練心得體會交流。評比活動，利用爭當“訓練標兵”等形式，激發新戰士的訓練熱情，形成了一種“爭標兵的訓練氛圍。為防止新同志中暑，大隊領導安排食堂給新同志做了降暑的綠豆湯。大隊領導和骨幹像家人一樣對新戰士無微不至地關心照顧，使新戰士感受到家的温暖。新同志身體素質參差不齊、接受能力不一，帶兵幹部骨幹循循善誘，耐心講解，不厭其煩，一遍不行兩遍，兩遍不行三遍，直到新同志學弄懂為止。由於我們新兵訓練工作組織有力，方法得當，新同志中沒有出現消極心態不參加訓練或因訓練強度大而病倒的現象。

三、健全制度，日常管理正規有序。

根據中心領導指示要求，結合新兵的實際，我大隊制定了新兵日常管理規定，按照這一規定，新兵在每個訓練轉換階段、重要時節，都要召開安全形勢分析會，認真查找在日常訓練工作中存在的問題和隱患，分析原因，制定切合實際的整改措施和預防措施。大隊還要求新兵訓練幹部骨幹文明帶兵、以情帶兵、以理服人，保證“不罵兵”、“不打兵”，確保了新戰士有一個寬鬆、和諧的訓練和生活環境。同時，我大隊依據大隊的作息時間，嚴格落實一日生活制度。從新兵的一言一行、一舉一動入手，從生活小事、日常細節抓起，堅持抓經常、經常抓，培養新兵良好的日常養成習慣和雷厲風行的工作作風。大隊要求新兵訓練幹部骨幹模範帶頭，為新同志做出樣子，用自己的言行帶動和影響新同志，對個別在訓練上有思想問題的新同志，幹部骨幹及時靠上去做工作，耐心細緻地説服教育，幫助他們卸掉訓練上的思想負擔;對在訓練中受傷的新戰士，大隊及時安排其治療和休息，並在生活上給予特別關照。由於我們教育得法，管理得當，有效地保證了新兵訓練的順利進行。

四、科學安排，後勤保障有力

為了搞好今年新兵訓練的後勤保障工作，大隊領導對新兵的衣、食、住、行都做了合理安排和準備。在伙食調劑上，除了保證新戰士吃飽、吃好、吃出營養外，還根據新兵不同的飲食習慣，合理調劑伙食，保證了“酸甜苦辣樣樣有，每樣都合新兵口”。在新兵訓練了一天洗澡問題上大隊進行了合理安排，新兵與老兵分時段洗澡，確保新兵在夜間體能訓練後休整自身，避免訓練完後立即洗澡影響身體健康。

消防大隊工作總結5

支隊紀律檢查委員會：

大家好！

根據支隊關於開展《紀律作風整頓的通知》，我大隊依據支隊部署，積極準備，精心部署，成立了以大隊長為組長，全體幹部為成員的紀律作風整頓領導小組，認真貫徹，抓好落實。

通過對《公安部消防局關於安徽省消防總隊幹部董為河違反“五條禁令”酒後駕車肇事的通報》、《關於新疆總隊昌吉支隊副支隊長樊煒東違反“五條禁令”酒後駕車肇事情況的通報》，已及近段時間來，全國公安系統違反“五條禁令”的事件，我大隊在全體軍人大會上通報了情況，重點傳達了《政委在貫徹“五條禁令”紀律作風整頓動員大會的講話》，使全體官兵從思想上認識到紀律作風教育、安全防事故教育整頓的必要性、緊迫性。認真組織官兵學習法律法規、條令條例和有關規章制度，做到時間、人員、內容、效果四落實，確保人人受教育，人人得提高，確保禁令入腦、入心，進一步提高廣大官兵的條令條例意識、法律意識、服從意識。

在查擺剖析階段，通過各層次的查擺剖析會，認真開展查思想、查紀律、查作風、查隱患，對在部隊管理、執勤訓練、安全防事故、貫徹落實公安部“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”等方面存在的問題，開展批評與自我批評，並且通過分析找出源頭，制定整改措施，落實獎懲及紀律規定，切實解決部隊管理教育中存在的苗頭性、傾向性問題，真正把部隊安全防事故工作做深、做細、做紮實。要求全體官兵根據自身崗位職責，寫出剖析材料，並且在民主生活會上進行討論，把問題擺出來，共同研究解決的方法。

目前，我大隊存在的安全問題主要有：

1、個別同志安全意識不夠強，在日常工作中，作風散漫。

2、請銷假制度、門衞登記制度落實不到位。

3、對待安全工作的嚴重性認識不夠。

針對以上存在的問題，我們主要開展經常性安全教育活動，使安全意識貫徹到日常執勤訓練中去。嚴格執行請銷假、晚點名、門衞登記制度，幹部留營住宿和查鋪查哨等規定，消除管理盲區和死角，加強對人員的管控，嚴防失控漏管，對違紀事件和行為，特別是打架鬥毆、私自離隊、私自開車等違紀行為的當事人，認真查處，嚴肅處理，對與社會有交往密切苗頭的人員及時調整其工作崗位，進行教育；另外，對在這次紀律作風教育活動中表現出的積極分子，給予了表揚與獎勵，極大的調動了大家的積極性。在活動中幹部以身作則、率先垂範，嚴格執行各項規章制度，認真搞好“五同”，堅持好的作風、帶出好的隊伍。

在這次活動中，大隊領導親自抓，全體官兵認真對待，真正使這次活動落到實處，全體官兵的紀律意識和安全意識得到了很大的提高，形成遵守公安部“五條禁令”和省消防總隊“八條決定”的自覺性，為大隊各項工作的順利開展和部隊進一步的建設提供了有力的保障。