企業中高層必須捨棄的十大缺點

企業核心層與中層領導能否成為干將，真正獨擋一面，成為無數企業頭疼的問題。而干將級的中高層領導也成為企業最需要的人才。面對企業核心層各部門之間內耗嚴重;上下級關係不和諧;中高層領導不主動承擔責任，境界低，只會站在自己部門思考問題。下面YJBYS小編為大家整理了關於企業中高層必須捨棄的十大缺點，希望對你有所幫助。

　　1：【自大】

中高層自以為是，不能向下傳達企業的遠景，起不到承上啟下的`作用。

　　2：【推卸】

中高層相互推卸責任，只享受領導的福利和權利，不承擔相應的責任和義務，導致企業管理混亂。

　　3：【執行】

中高層執行力差，不身先士卒，導致員工上行下效，執行不下去!

　　4：【交給】

中高層沒有真正交給企業，不拿自己當幹部，佔着位置不做事!

　　5：【內耗】

中高層之間缺乏凝聚力，部門與部門不能產生合力，缺乏全局思維。

　　6：【安逸】

中高層小富即安，野性喪失，沒有企圖心，動力不足，沒有目標。

　　7：【自私】

過分放大自己及部門利益，不懂得全局思考，不懂得站在公司的角度考慮問題。

　　8：【敬畏】

中高層過分得瑟，太把自己當回事!不敬畏公司，不敬畏領導，不敬畏平台。

　　9：【單幹】

中高層是做事高手，個人能力超強，但不懂得帶團隊，不願意培養人才，缺乏成就下屬之心，導致企業人才梯隊缺乏!

　　10：【封閉】

中高層固步自封，閉門造車，不願改變，缺乏上進心，沒有創新力，沒有進取心，狂妄自大!必死無疑!