創業者應具有的素質

無論你是選擇創業還是就業，都需要具備一定的素質。對於創業者來説，這更是尤為重要的一點。下面yjbys小編為大家準備了關於創業者應具有的素質，歡迎閲讀。

　　一、創業者應具備的基本品質

根據對中國創業者的調查，成功企業的領導人應具有以下品質;

1.誠實和謙虛 中華民族的美德是誠實和謙虛，在這樣一個國家裏，誠實和謙虛才能帶給別人對創業者的信任。

2.強烈的學習精神

3.真實的自信

4.剋制和堅忍 剋制力和忍耐力是衡量一個人有無堅強意志的標誌。韓信食洗婦之食而活命，忍胯下三辱而長志，終於成就一代春秋大業。而如果缺少這樣東西，快意恩仇，勢必經常發脾氣，而發脾氣又使人喪失理智，會弄得人際關係緊張，影響工作關係，有可能導致創業的失敗。要想創業成功，必須要主動地強迫自己去幹自己最不想做的事情，而這往往是最需要你的。

5.熱情和責任感

創業者是企業的核心，他對事業的熱情必會感染企業的職員，從而將各項工作搞得有聲有色。同時，只有強烈的責任感，使命感，才能使創業者無論遇到什麼樣的困難，都有完成事業的決心。

6.積極性和創造性創業是一種需全身心投入的事，積極的態度才能使創業成功。在這個過程中，沒有人會給創業者部署安排，沒有人會給創業者決策計劃，面臨困難、問題、危機，創業者只有積極去尋求，才能取得應有的創業效益。具有創造性的精神，才能讓創業者發揮自己的潛能，打破各種條條框框，開創新的局面。

7.公道正派 公道正派和對事業的無私，才能在創業者身上產生巨大的向心力和凝聚力。

8. 優秀是一種習慣

　　二、創業者需要以下最基本的知識和技能

1、怎樣籌措資金和進行公司理財;

2、公司註冊及業務開展所需要的基本法律知識;

3、產品研發;

4、怎樣去拓展市場和促銷產品;

5、生產技術和原材料採購方面的知識和經驗;

6、內部管理及企業制度和文化建設.

　　三、創業者的基本能力

第一,必須有管理好自己的能力

一個有堅強而又靈活自制力的人,一個全面瞭解自己過去,能夠管理照顧好自己現在,又能根據現在較好預測自己未來的人,一定會所向披靡!

第二，必須具有影響他人的能力，也就是所謂的“感召力”。如何讓合夥人、周邊員工心甘情願地跟隨自己去為理想而奮鬥。只有感召力和創業者的影響力才可以激勵團隊和他一起前進。沒有這樣能力的創業者，成功的機會是不大的。

第三，創業者必須具有激勵他人的能力。一個可以調動團隊潛能的領軍人物，才可以煥發團隊每個人的事業激情，才可以振奮人心，才可以使每個人為參與到偉大的事業而感到自豪。只有這樣的團隊才有長久的生命力和活力。

第四,創業者必須有建立非常清晰的使命感和遠景目標的能力。一個沒有方向的創業者是沒有辦法成功的，所以使命和目標是成功的第一步。創業者必須回答，我從哪裏來，現在在哪裏，將要去哪裏。也就是説，應有一個清晰的企業發展和成長的藍圖，同時要有能力制定實現目標的戰略和途徑。

第五，面對激烈的市場競爭，需要有非凡的決策能力。因為，光把事情做好或把企業管理好已經不夠了，考驗成敗的關鍵是能否做正確的事情，也就是必須做正確的決策。外面的誘惑很多，機會也太多，而一不小心就可能掉入盲目決策的陷阱。未來企業的`競爭焦點就是企業領軍人物決策能力的較量。

第六，必須有整合資源的能力。企業的資源不僅是人、財、物，還包括知識、時間、智慧組合、公共關係等無形的要素。如果沒有把資源整合在一起的能力就會失去競爭的優勢和先機。

第七，必須具備應付變革的能力。創業者是否可以在激烈的市場競爭環境下，突破自己固有的思維侷限，挑戰自己以往的成功模式和戰略手段，是考驗創業者心理素質和魄力的重要環節。不斷否定自己，突破自己，戰勝自己，向自己挑戰，嚮明天挑戰，才有機會成為未來的佼佼者。

專家認為，一個優秀和成功的創業者還必須具備企業和個人信譽，有腳踏實地的工作作風，有非常強的溝通能力;並具有熟悉本行的專業知識;對待周邊人羣具備開放的心胸和一顆同情心、關懷心。具備寬厚胸懷和坦蕩的人格，以帶領自己的團隊同心協力完成既定的目標。