團隊精神新聞稿

團隊精神培養團隊成員之間的親和力，形成的集體意識，共同的價值觀，高漲的士氣、團結友愛，下面是小編為您收集整理的團隊精神新聞稿，需要的朋友們可以看看哦！

團隊精神新聞稿

隨着北京可為時代科技有限公司的發展，公司員工越來越多，規模也越來越大。同樣的一塊鐵，可以鋸融消損，也可以百鍊成鋼；同樣的一支隊伍，可以碌碌無為，也可以大有可為。為了提高新老員工團隊協作能力，增加相互之間的感情，2012年9月8日，可為時代組織了新老員工“團隊無間，放飛夢想”的户外拓展訓練活動。

分組以後，通過猜姓名這樣歡快的活動，打破了人與人之間的隔閡，建立相互瞭解的基礎，營造團隊氛圍。接着又組織了團隊猜成語，短語等活動。最後的對歌活動中各小組實力不相上下，各有千秋，但我們比的不是高低，而是在這個過程中，你收穫了什麼，感悟了什麼，思考以前的工作方式與行為模式為自己的工作帶來了怎樣的阻礙，團隊猜成語中上傳下達的失真又為執行力帶來了怎樣的影響。

通過團隊的生成、展示、整合，可為員工加強了理解和溝通能力，提升了創造卓越團隊的精神，同事們在實踐鍛鍊中學習，在體驗學習中改變，受益匪淺，有了更多的人生感悟。在體驗着奉獻、協作、勇氣帶來的成功喜悦後，每個人深刻感受到“團隊無間”的精髓，以及作為團隊中的一員所要承擔的責任。而此時，在緊張的工作與壓力之下，新近大自然，感受碧草藍天，放飛心靈，提高工作效率，調動工作熱情和積極性，為公司的人文建設及可持續發展提供了堅實的基礎。

在可為時代今後的發展中，以人為本，切實把關心職工的工作生活落到細節和實處，不斷地開展豐富多彩的知識技能培訓和職工文化活動，不斷地培養、錘鍊和塑造職工的團隊精神、奉獻精神、創新精神，才能進一步增強企業的向心力和凝聚力，推動企業健康快速的'發展。

活動雖然結束了，給"可為人"的影響還遠遠沒有結束，是震撼的、深遠的。這次户外拓展訓練活動，對員工是一次洗禮，是進一步推動我們全力以赴做好各項工作的動力，它不僅僅是一種簡單的户外拓展活動，而是一種文化，一種精神和一種理念的傳遞，更多的是一種思考，一種啟迪。

擴展：常見新聞稿（通訊）

（1）人物通訊

所謂人物通訊，就是以報道各條戰線上的先進人物為主的通訊。它着重揭示先進人物的精神境界，通過寫人物的先進事蹟，反映出人物的先進思想，使之成為社會的共同財富。同時，也報道轉變中的人物和某些有爭議的人物。“金無足赤，人無完人”，在寫作時切不可把先進人物寫成從來沒有過的大智大勇，十全十美，寫人敍事力求言真意切，恰如其分。

（2）事件通訊

所謂事件通訊，就是報道典型的、有普遍教育作用的新聞事件。寫事當然離不開事件有關的人，但它不像人物通訊那樣着力刻劃人，而是以事件為中心，在事件的總畫面中，為了寫好事來寫人。它既可以反映現實生活中發生的重大的、振奮人心的典型事件和突出事件；也可以從某一新聞事件截取一個或若干個片斷，進行細緻詳盡的描述，揭示事件的深刻含義；還可以是若干事件的綜述。

（3）工作通訊

所謂工作通訊，就是反映貫徹執行黨的路線、方針、政策中的成績，總結實際工作中的經驗和教訓，或者探討有爭議的亟待解決的問題的報道。它是報紙上經常運用指導工作的重要報道形式。它的主要特點有四條：一是把介紹工作經驗和分析問題作為主旨；二是憑藉事實，深入分析；三是生動活潑，講究文采；四是不拘一格，形式多樣。隨筆、散記、側記、札記、記事均可。

（4）概貌通訊

概貌通訊又稱風貌通訊。它是以反映社會生活、風土人情、自然風光和日新月異的建設成就為主的報道。尤其是改革、開放、搞活所帶來的變化，又為這類通訊增加了新的內容。概貌通訊與事件通訊不同，它不是圍繞一個人物或一箇中心事件來寫，也不要求寫一件事發生、發展的完整過程，而是圍繞主題集中各方面的風貌和特色。在表達方式上，往往運用點上具體事例來敍述和描寫一個地區、一條戰線、一個單位、一個點、一個方面的風貌變化，展現時代的步伐和人的思想境界的變化。一般採取“巡禮”、“紀行”、“散記”、“側記”等形式，向讀者介紹。

（5）小故事（小通訊）

反映現實生活中的一個片斷，通常表現一人一事，線索單一而有故事情節，短小精悍，生動活潑。不能寫得人物繁多，場面太大，枝節橫生，否則就失去“小”的特點。