二級建造師掛靠以後的出路在哪裏
隨着住建部在資質行業的改革，建造師掛靠行業也成為一個重點，對於住建部的專家來説，心知肚明，現在市場上存在大量的掛靠行為，這一切都是由基本國情所決定的，而並不是想改就能改革徹底，需要一個緩衝期，就拿今年公佈的資質換證來説，中國大量的建築企業需要換證，政策實施一段時間後，由於改革幅度過大，很多企業要過渡過來，也是需要時間的，中國建築企業很龐大，反應出來的問題也很多，經過一段時間的論證，最後還是決定簡易換證，那麼，對於二級建造師掛靠行為，是否能夠徹底改變呢?
解答：從目前的情況來看，成立建築公司，首先要招兵買馬，對於創業初期的老闆來説，手裏的人馬是明顯不夠的，而且在建築業內，存在大量的短工，也可以稱為施工隊伍，都不是由某一個公司單獨聘請，而是哪裏有需要就到哪裏工作，所以，介於這些情況，想要把人才都招聘到自己公司旗下，對於一個經營的老闆來説，壓力還是蠻大的。小編認為，人才掛靠行為，在短時間內還不會消失，只是根據政策的變動而發生變化，掛靠的條件也會逐漸增加，有大部分的人才證書以後可能會閒置在家中。最近有朋友在説道，以後建造師不能掛靠了，筆者認為，上有政策，下有對策，只是與現在的情況相比，企業肯定會花掉更多的成本。增加社保，還是一件不難的事情，社保轉到單位就可以了。
綜上，隨着時間的推移，二級建造師掛靠的出路在於社保，可以轉社保的建造師，以後會更加搶手。
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掛靠的操作方法和風險
操作方法
如果是隻掛證書不掛印章的話，是沒有風險的，因為只做資質升級使用，不做工程，所以就算工程有問題，也是和你無關的。
確實要掛靠，建議大家尋找一家大的企業，其管理制度相對健全，安全管理制度可滿足安全施工的需要，這類企業掛靠風險較小，但薪金較低，一般其與政府之間的關係較好，完全可以利用其關係迴避施工過程中出現的可能的違規現象，比如項目經理不在崗等，註冊或者繼續教育等操作麻煩會少一些。但更多的'是小型企業，而且項目經理的需求量大，其掛靠費用相對較高，高回報意味着高風險，這類風險一般會大一點，因為小型企業一般投入安全生產的力度或者意識很難達到規範的要求，人員配備也不齊全，這個時候大家就要注意掛靠的技巧。
掛靠的風險
1.《建築法》已對掛靠行為作出了禁止性規定。《建築法》明確禁止掛靠行為，該法第二十六條明確規定“禁止建築施工企業超越本企業資質等級許可的業務範圍或者以任何形式用其他建築施工企業的名義承攬工程。禁止建築施工企業以任何形式允許其他單位或者個人使用本企業的資質證書、營業執照，以本企業的名義承攬工程”。
