2016年二級建造師《工程法規》衝刺試題與答案
2016年二級建造師考試備考已經進入緊張的衝刺階段，這個時期要加大習題的練習量，提高做題速度。下面是本站小編為大家搜索整理的關於《工程法規》衝刺試題與答案，歡迎參考練習，希望對大家有所幫助。想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
練習題一
1[單選題]施工單位與建設單位簽訂施工合同，約定施工單位墊資20%，但沒有約定墊資利息。後施工單位向人民法院提起訴訟，請求建設單位支付墊資利息。對施工單位的請求，人民法院正確的做法是( )。
A.儘管未約定利息，施工單位要求按中國人民銀行發佈的同期同類貸款利率支付墊資利息，應予支持
B.由於未約定利息，施工單位要求支付墊資利息，不予支持
C.由於墊資行為違法，施工單位要求返還墊資，不予支持
D.儘管未約定利息，施工單位要求按低於中國人民銀行發佈的同期同類貸款利率支付墊資利息，應予支持
參考答案：B
2[單選題]建築業企業資質證書有效期為5年。資質有效期屆滿，企業需要延續資質證書有效期的，應在資質證書有效期屆滿( )前向發證機關提出申請。
A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天
參考答案：B
3[單選題]關於履約保證金的説法，正確的是( )。
A.中標人必須繳納履約保證金
B.履約保證金不得超過中標合同金額的20%
C.履約保證金是投標保證金的另一種表達
D.中標人違反招標文件的要求拒絕提交履約保證金的，視為放棄中標項目
參考答案：D
4[單選題]民用建築節能，是指在保證民用建築使用功能和( )的前提下，降低其使用過程中能源消耗的活動。
A.能源合理利用
B.室內温度適宜
C.減少能源消耗
D.室內熱環境質量
參考答案：D
參考解析：
《民用建築節能條例》規定，“民用建築節能，是指在保證民用建築使用功能和室內熱環境質量的前提下，降低其使用過程中能源消耗的活動。”故選項D正確。
5[單選題] 施工人員對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料，應當在( )的監督下現場取樣，並送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。
A.建設單位或工程監理單位
B.施工項目技術負責人
C.施工企業質量管理人員
D.質量監督部門
參考答案：A
參考解析：本題涉及的考點是施工檢測的見證取樣和送檢制度。《建設工程質量管理條例》規定，施工人員對涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料，應當在建設單位或者工程監理單位監督下現場取樣，並送具有相應資質等級的質量檢測單位進行檢測。
6[單選題]甲建築公司與乙房地產開發公司產生合同糾紛，甲按照合同中的仲裁條款向約定的丙仲裁委員會申請仲裁。此後，甲乙雙方達成和解協議，甲向丙仲裁委員會撤回了仲裁申請，但乙公司未按和解協議履行其義務。甲公司解決此糾紛的適宜方式是( )。
A.重新向丙仲裁委員會申請仲裁
B.向人民法院提起訴訟
C.向丙仲裁委員會申請恢復仲裁程序
D.向其他仲裁委員會申請仲裁
參考答案：A
參考解析：當事人申請仲裁後，可以自行和解。當事人自行達成和解協議的，可以請求仲裁庭根據和解協議製作裁決書，也可以撤回仲裁申請。當事人撤回仲裁申請後反悔的，仍可以根據原仲裁協議另行申請仲裁。故選項A正確。參見考試用書2Z208032。
7[多選題] 對需要在本行政區域內作出統一規定的工程建設技術要求，可以制定工程建設地方標準的前提條件有( )。
A.沒有相應的國家標準或行業標準
B.沒有相應的國家標準和行業標準
C.有國家標準無行業標準
D.有行業標準無國家標準
E.國家標準和行業標準規定不具體
參考答案：B,E
參考解析：答案B、E
《工程建設地方標準化工作管理規定》第七條規定：“……對沒有國家標準、行業標準或國家標準、行業標準規定不具體，且需要在本行政區域內作出統一規定的工程建設技術要求，可制定相應的工程建設地方標準。”對照此條規定可知，正確答案為B、E。
8[多選題] 關於勞動合同試用期的説法，正確的有( )。
A.試用期次數最多為2次
B.試用期不包含在勞動合同期限內
C.試用期最長為6個月
D.試用期內用人單位可無理由解除勞動合同
E.以完成一定工作任務為期限的勞動合同不得約定試用期
參考答案：C,E
參考解析：勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同.試用期不得超：過6個月。C正確。同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期。A錯誤。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的。不得約定試用期。E正確。試用期包含在勞動合同期限內。B錯誤。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。在試用期中，除勞動者有《勞動合同法》第39條和第40條第1項、第2項規定的情形外.用人單位不;礙解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的.應當向勞動者説明理由。D錯誤。
9[多選題] 下列關於共同體承包工程的表述中，正確的有( )。
A.共同體只能按成員中資質等級低的單位的業務許可範圍承包工程
B.共同體各方對承包合同的履行負連帶責任
C.如果出現賠償責任，建設單位只能向共同體索賠
D.共同體承包工程不利於規避承包風險
E.共同體成員結成非法人聯合體承包工程
參考答案：B,E
參考解析：答案B、E
同一專業才“就低不就高”，故A選項錯誤。共同體各成員就承包合同的履行對建設單位承擔法定的連帶責任，如果出現賠償責任，建設單位有權向其任何一方請求賠償，被請求方不得拒絕。此外，共同體承包有利於成員之間的優勢互補，能有效規避承包風險。因此，本題的C、D選項錯誤，B、E為正確選項。
10[單選題] 某職工與用人單位就是否認定為工傷問題產生了分歧，對此承擔舉證責任的應該是( )。
A.工傷職工
B.社會保險行政部門
C.用人單位
D.第三方機構
參考答案：C
參考解析：關於工傷認定，職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。故選項C正確。參見考試用書2Z206034。
