內部審計師如何證明自身價值

針對現在許多客户缺乏對內部審計師的瞭解這一現象，文章提供了一些建議，以幫助內部審計師證明其價值。下面是yjbys小編為大家帶來的關於內部審計師如何證明自身價值的知識，歡迎閲讀。

例如運用專業技能提出改革措施來提升組織績效;補充本專業以外的其他技能和訓練;通過與整個組織的積極溝通來促進企業其他人員對其專業能力和重要性的認識;展示他們將理論運用於實踐的整個過程等等。通過證明內部審計師的價值所在，可以改變眾人對內部審計師這個職業改觀，並確立其在企業中的地位。內部審計的使命是為了滿足組織的需要，即要增加價值並改善組織的運營。內部審計師在努力得到眾人認可的同時，自身的地位與價值也同樣得到了提升。

許多客户對內部審計師這個職業持消極態度。他們認為內部審計僅僅是一項專門來發現錯誤的常規性活動，而不是一項專業的技術活動。客户通常也認識不到內部審計師的重要性，以及他們如何幫助整個組織提高績效。而從業者對於這些錯誤的認識是要付一定責任的，並且應該要讓客户改正以上錯誤的認識。要改變客户的觀點，從業者就必須證明自己的價值所在。

或許最重要的是，內部審計師必須向客户證明他們有一定能力來為企業帶來貢獻。除了風險管理、合規控制以及內部控制等專業技能，從業者需要證明他們能夠運用專業技能及有針對性的改革措施來提高組織績效。內部審計師可以通過學習用於解決其他方面的'專業技能來為自己充電。現在的許多企業為了提升組織效率和業績都運用了精益管理的思想。這個方法可以作為內部審計進行現場工作和事前計劃的一種工具，或者可以作為為實施六西格瑪項目理論基礎。對於其他類型的能力認證和訓練，尤其是直接與運營、戰略目標相關的能力的學習，亦對提升內部審計師的價值有所幫助。

然而，僅僅擁有這些能力是不夠的。內部審計師還需要通過與整個組織積極溝通來讓客户知曉他們所擁有的專業技能。他們不僅需要讓客户充分明確他們的專業能力，而且還要強調他們能夠為企業帶來的價值。例如：利用企業的新聞或者內部網站來宣佈新職員所獲取的證書和能夠勝任的能力，可以有助於增加周圍人對內部審計師價值的瞭解程度。內部審計師也可以考慮和與主要的利益相關者討論，以此來讓他們瞭解內部審計師的專業技能，並且可以通過提出具體方案來改進。

為了加強鞏固內部審計的可信度，以及真正地向客户證明內部審計師所具有的專業能力，審計師需要將他們是如何把專業技能運用到實踐當中的整個過程進行説明並體現出來。例如：經過六西格瑪項目訓練的審計團隊，更擅長於採用精益管理思想為改善企業運營提出建議。類似的，只要能夠改善和提高組織績效，不論是帶有欺騙性質的、不同領域的技術還是各行各業中的特殊技能都可以採用。在某種程度上，審計建議也能夠在企業的運營中促進增值服務。此外，在保持謹慎獨立性的同時，內部審計師還必須積極參與到正在進行或即將開始的具有重要意義的組織項目中去。

為了讓審計職能的價值獲得認可，審計師就不能侷限於傳統的技能。作為重要的諮詢師以及不可或缺的專業技能來源，內部審計師在證明其可以為改善組織運營過程做出貢獻的同時，也幫助自己確立了在企業中地位。