德國留學歸國具體的事項
一些海歸為了儘早就業，甚至連月薪兩三千元的職位也樂於接受。與此同時，很多學成回國的高級藍領卻受到企業的“熱烈歡迎”，而他們的月薪大都在萬元以上。這又是什麼原因呢
“留學藍領”由三部分人組成在德國很多大公司的車間裏，記者經常會在金髮碧眼的老外中，看到一些身穿制服忙碌着的中國藍領。這些以學習實踐經驗為主的特殊留學生，被海外媒體稱作“留學藍領”。德國工商聯合會(IHK)是一個管理專業技術人員的官方機構。該協會負責人表示，隨着中德合作的不斷加深，目前，在德國學習和工作的'中國藍領越來越多，估計超過1萬人。至於他們的工種，有汽車維修工、電焊工、數控機牀工、護理工、室內裝修工和油漆工等，涉及手工業、機械製造、電子、汽車製造等行業。“中國藍領”有希望打出自己品牌。據瞭解，目前，德國藍領工人收入為世界最高，平均年薪達3.9萬美元，比德國白領高出許多。有意思的是，一對來自中國IT行業的青年夫妻原來作為IT技術移民來德國。考察一番後，男的選擇了汽車修理工，女的選擇了髮型師。兩人學成後，工作得很開心。
格哈德先生是大眾公司的高級技工，中國留學藍領給他留下深刻印象。他説，中國人刻苦、肯鑽研，如果在動手操作能力及職業責任感上多下些功夫，“中國藍領”肯定會打出自己的品牌。當然，他也表示，德國師傅們絕不會在技術上“藏一手”，而要讓中國藍領取到“真經”再回國。帶先進經驗回國成“搶手貨”“我們肯定要回中國!”很多中國留學生這樣説到。這與“留學藍領”在中國成“搶手貨”有關。首先，越來越多的跨國公司進入中國，並引入大量進口設備，需要掌握國際先進技術的人員來進行操作;其次，中國國內本身也面臨着藍領工人緊缺的情況，特別是那些掌握先進技術的高級藍領，可以傳授技術和帶動更多的年輕人學習;此外，隨着中國企業走出國門，選派具有國際背景的藍領也將成為當務之急。實際上，“留學藍領”現象是很多發達國家的發展經驗，德國藍領也曾留學英國，學到很多技術和實踐經驗，對於一個國家的科技強國戰略具有很深遠的意義。這些“留學藍領”，將為中國成為真正意義上的“製造大國”提供有益的補充，併發揮出承前啟後的作用。以上是關於德國留學的相關信息，希望對您有所幫助。
【擴展閲讀】
大學專業與未來收入息息相關。德國人才市場工作人員在對收入數據進行統計評估後得出結論：如果單純從收入角度來看，人們應該選擇工程、自然科學或經濟類專業，讀完博士後直接進入該領域工作。人文、社會科學類專業畢業生收入與經濟形勢息息相關。
除此之外他還指出，在畢業生收入中，博士在畢業後賺取的收入最多。統計顯示，擁有博士學位的人每年平均收入為50000歐元(税前)。相比之下，碩士畢業生年收入約為42000歐元，本科畢業生平均約為36000歐元。從行業角度分析，畢業生進入銀行業所獲收入非常可觀——平均每年40000歐元甚至更多。除此之外，企業顧問、化學、醫藥、能源、機械及鋼鐵也同樣在高薪行業之列。以上是關於德國留學的相關信息，希望對您有所幫助。
