荷蘭留學小常識-荷蘭的社保體系如何？

荷蘭是一個多元化國家，但是荷蘭的經濟非常的昌盛，社會也是很安定的，每一個生活在荷蘭的公民都會享受到完善的社會福利待遇以及保障機制，保險費有僱主和僱員共同來支付的。

在荷蘭留學，它的社會保障體系條例是比較多的，簡述部分如下：

1、一般養老金條例（AOW）：該條例使所有65歲以上的老人享有其應得的權利；

2、受害者家屬援助條例（ANW）：該條例授權對受害者家屬提供經濟援助；

3、一般兒童補助金條例（AKW）：根據該條例，每個18歲以下兒童的父母或監護人有權獲得津貼；

4、特殊醫療開支條例（AWBZ）為幾種不在公共或私人健康保險範圍內的醫療風險提供保險。

5、失業保險條例（WW）：該條例確保65歲以下的僱員免遭失業帶來的財政危機。在特定情況下，最初的六個月他們得到最低工資的70%;其他情況下申請根據收入而定的失業救濟金，根據其工作歷史，申請人可以獲得為期六個月到為期五年不等的失業津貼； 荷蘭移民網 一萬九千九 綠卡拿到手

6、病殘保險條例（WAO）：該條例確保工人免因長期疾病或殘疾而遭受失去收入的風險。他們必須符合若干條件才能獲得該保險，舉例來説，他們必須在52周的工作時間內至少有15%的.時間不能工作，病殘救濟金支付五年後，申請人必須提交新的申請；救濟金的多少取決於病殘的程度、收入和年齡；

7、健康保險條例：該條例為醫療及輔助醫療、住院治療和一些牙科治療的開支提供保險，由幾家公眾健康保險基金實施該計劃。

8、除這些條例之外，還有一些條例也可將工資收入補充到最低工資水平，其中《工作和社會援助條例》（WWB）最為重要，適合低收入或無收入人士申請；一些規定鼓勵殘疾人士和長期失業人士尋找工作，如《殘疾（恢復）條例》等等。

此外，荷蘭具有完善的退税機制，所有在荷蘭合法工作和生活的人都享有政府退税的權利，在購買房產、生活消費支出以及無工作的配偶都可以根據自己的意願在每年或每月享有政府退税。