新加坡留學就業前景分析2017
新加坡治安穩定，被譽為最適合居住的亞洲國家。不存在種族歧視和語言障礙，全世界犯罪率最低的國家之一。 不少中國學生在新加坡留學之後都選擇了在當地就業，一方面是工作有保障，第二是就業壓力也小於國內。86留學網表示，新加坡是一個勞工制度相對健全的國家，因此就業和福利上都有較大的保障，而且就業之後可以申請移民，獲得綠卡。那麼留學新加坡的就業優勢有哪些呢?下面一起看看吧!
新加坡留學就業
試用期
一般公司的試用期為3個月，但少數公司為6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關係。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉為正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。
工作時間
新加坡()的法定工作時間是每週44小時。大部分的本地公司為5天半工作制，即週一到週五全天(8小時)及週六上午(4小時)。也有不少公司(多為外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常為輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。為防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須為他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳交率是工資的32%，其中僱主交12%，僱員交20%。所以他們所得到的實際工資為字面工資的112%，而可以花費的`為80%。
休假
一般上員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
花紅
按照慣例，大多數公司都會在每年12月發給員工相等於1個月薪金的花紅，稱為第十三個月花紅或年終花紅。有些公司也根據員工的服務年限來決定年終花紅的不同梯級，如1.1個月、1.25個月等。業績好的公司也會在不定的時間發放特別花紅，讓員工分享公司的盈利。
工傷賠償
根據工傷賠償法令，員工因工作受傷或患病將獲得僱主賠償。因工殉職的員工，其家屬將獲賠償。從1996年1月1日起，永久性受傷的最高賠償額是14萬7千新元;而死亡的最高賠償額是11萬1千新元。另外，僱主也必須償付醫藥費、住院費等，並在員工療傷期間照常支付工資給他。
裁員
一般公司都對被裁退員工有所賠償。通常服務期少過3年的員工每年獲得1星期薪金的賠償，超過3年則每年獲得1個月的賠償。當然，具體的賠償額根據公司的財務狀況而定，沒有一概而論。
辭職
除非有其它合約的束縛，員工辭職需提前1個月通知僱主。對於就業準證和工作準證持有者，辭職意味着他們準證的失效。除非他們能找到新的僱主重新申請準證，否則必須離開新加坡。
新加坡留學好移民的專業課程
1、計算機專業
新加坡擁有了非常先進的互聯網技術。每年都吸引了一大批中國學子赴新加坡留學入讀計算機專業，想學習新加坡的先進技術。計算機類專業應用性廣、交叉面多，覆蓋社會各行各業，這就決定了就業領域非常廣泛。畢業生可從事軟硬件的配備、網絡安全、系統維護、網站開發等工作也離不開計算機專業的人才。
新加坡管理發展學院計算取證碩士
學生學習新加坡管理髮展學院計算取證碩士課程只要一年就可以完成學業，課程是與英國南威爾士大學合作每年的2月開課，具體時間歡迎諮詢教外留學顧問老師，學費約為3萬新幣。學生本科畢業、雅思6.0分或者完成新加坡管理髮展學院的英文課程就可以申請新加坡管理髮展學院計算機碩士課程了。
學生畢業後可從事系統分析師、數據開發人員、系統管理員、IT管理角色、系統設計、軟件工程、信息系統安全、網絡服務等工作。
教外留學零中介出國留學創新品牌，專業提供新加坡國留學申請服務，權威發佈關於新加坡留學政策，留學費用，留學申請條件以及簽證指導辦理，留學就業等相關資訊，為準留學生們提供最專業的留學服務。
2、酒店旅遊管理專業
海外酒店管理專業的學生，特別是留學海外的酒店管理人才，不僅接受了國際化多元化的酒店運營管理教育，還學習了包括人力資源，市場學，公關學等管理知識，以及研究國際連鎖酒店及餐飲企業的經營模式，同時在海外多個國家累積了豐富的實習工作經驗所以在新加坡就業備受青睞。
新加坡東亞管理學院國際酒店管理(榮譽)學士
新加坡東亞管理學院國際酒店管理本科課程兩年半就可以玩成學業，由於課程與英國威爾士卡迪夫城市大學合作畢業生有機會去英國繼續深造。課程開課時間為2月、5月、8月、11月具體時間歡迎諮詢教外留學顧問老師，報名費481.5新幣，學費約為4000新幣。
申請該課程學生需持有高中畢業或同等學歷，雅思6分或通過東亞管理學院英達商務英語第三級，年滿17週歲。
