2016年11月PETS-5級寫作文體特點分析

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大家要掌握一些常見文體的寫作方法和技巧。文章的常見文體有描寫文(Description)、記敍文(Narration)、説明文(Exposition)、議論文(Argumentation)、及應用文(Pratical Writing)等。各文體往往交叉使用,互相滲透。下面就和yjbys網小編一起來了解下吧!

2016年11月PETS-5級寫作文體特點分析

  (一)描寫文(Description)

描寫是用生動、形象的語言文字把某一人物的狀態、動作或景物、事件的性質和特徵具體地描繪和刻畫出來,讓讀者有真實的感受,並從文章中獲得真實、具體、清晰而深刻的印象。

 (二)記敍文(Narration)

記敍文是以記人敍事為主要內容、以敍述為主要表達方式的文章。記敍文一般具有時間、地點、人物、事件、原因和結果6個要素,其目的是回答 what,wh0,how,when,where,why等問題。寫作時應注意滿足4個要求:一是提供一定的情景或背景;二是提供足夠數量的生動、真切的細節;三是理順敍事的步驟,通常按時間順序,也可用倒敍手法;四是敍述者觀察事物發展的角度必須一致。

  (三)説明文(Exposition)

説明文是説明某事物、事由或過程等的文章。它用於説明客觀事物的特點和本能,或介紹某種操作的程序,或解釋某些抽象概念,闡明某種科學原理、自然理解等,完全是就事論事的描述,因此也稱為技術性的描寫文。

説明文應該寫得條理分明,層次清楚,語言簡潔,用詞具體,具有嚴密的邏輯性。説明文寫作時應注意下面幾點:一篇文章集中講一個主題;敍述順序要清楚,即按時間、空間或重要性的順序進行分層敍述;例證要具體充分,切忌空泛籠統;敍述既富於説理,又生動活潑,使文章更吸引讀者。

 下面介紹幾種常用的説明文寫作方法:

1.例證法

是用具體例子説明人或事物的`特點、本質及其規律的方法。所選例子必須有代表性、典型性。

2.定義法

定義法是用來解釋、限定某種事物或概念的寫作手法。下定義是多方面的,可以給人、事物、思想、概念等下定義。定義法説明文往往要利用其他寫説明文的手段,如舉例、對比、歸類等。

3.分類法

分類法是對同種不同類或同類而不同種的人或事物,根據其不同性質進行分門別類説明的方法。分類法的特點是:段落佈局合理,類別分明,井然有序,相互映襯。

 (四)議論文(Argumentation)

議論文是通過事實材料和邏輯推理來闡明作者觀點的一種文體。寫議論文時,一般總是先將所議論的問題和自己的立場、基本論點闡述清楚,然後利用各種可能的手段,或描寫、或對比、或駁斥,進行分析論證,達到説服讀者的目的。

議論文通常由論點、論據和論證3要素組成。寫作時應注意:論點明確;論據真實、充分;論證邏輯性強,層次分明。

最常見的論證方法有以下兩種:

1.歸納法,即從特殊事例中推出一般的道理或規律。

2.演繹法,即從一般到具體的表達方法。

 (五)信函(Letter)

一般來説,英文書信可分為私人書信、社交信和事務信。英文信函寫作有別於普通作文,更注重實際效果。

1.寫作注意

(1)清楚:寫信的目的是説明事情,因而敍述要有邏輯,主題要突出,層次要分明,使人一看就懂。

(2)簡潔:寫信時文字應力求簡潔,言簡意賅。

(3)準確:表意應準確,避免使用有歧義的詞句,語言表達應具體o

(4)禮貌:寫信的語言應禮貌得體,符合英美人的習俗。

2.英文書信

(1)寄信人地址:包括寄信人地址和寄信日期,但不用寫寄信人的名字,位於信紙的右上角。

(2)收信人地址:位於信紙左上角,若收信人較熟悉,此項可省去。

(3)稱呼:位於收信人名、地址下空兩行處。

(4)信的正文:信的正文結尾處可寫一些祝願的話語。

(5)落款簽名:

私人信件

Your respectfully,(對長輩、上級、陌生人)

Yours,/Kind regards,/Love,(對朋友)

正式事務信件

Yours faithfully,

Yours truly,

(簽名用全名,若是女性,應加Miss,Ms,Mrs)

(6)附件:如隨信有附件,可在信的左下端註明,以便收信人查閲。

3.信函正文格式通常有以下兩種:

(1)平行式:分行分段時,包括收信人的姓名、地址、寫信日期,以及簽名落款,均從左邊頂格開始,每行對齊平行,成一垂直線。這種格式便於快捷地進行英文打字。正式信件中段與段一般使用雙行距。

(2)縮行式:姓名、地址與信封縮行式相同。日期寫在信箋的右上端,縮行式相同。簽名放在中間偏右下方。信正文每段開始一般縮入4~6個英文字母。正式信件中段與段之間一般也用雙行距。

  (六)個人簡歷(Resume)

又稱履歷表,是用表格的方式將求職者的個人資料,如:姓名、地址、教育程度、工作經歷和興趣愛好等詳細且有條理地羅列出來,供招聘單位挑選人員時參考。

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