如何判断沟通态度
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沟通态度诊断题1管理者知道自己是职责的意见沟通中心,而且能解释何种人需要以何种方式沟通意见
2设定目的,并设法积极利用意见沟通
3找出意见沟通上的障碍,并分析原因且改善
4为顺利地沟通意见,会研究该注意哪些事实、有些什么重要的大事等,而且会付诸行动去做
5传达命令时,能想办法也影响对方的想法与行动
6为了朴素沟通,会信赖对方,且能坦诚地相互讨论
7为提高意见沟通的成果,必须视目的,对象,状况而采取适当的沟通方式,不会千篇一律
8了解谋求意见沟通的手段与特征,并依目的`、对象、状况的不同而采取不同的措施
9彻底了解并利用公司在意见沟通上所订定的政策、制度、媒体
10学习研讨意见沟通的方法,并且把研究出来的方法付诸行动