自身缺點以及改進措施（精選6篇）

在當今社會生活中，措施起到的作用越來越大，措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。你所見過的措施是什麼樣的呢？下面是小編精心整理的自身缺點以及改進措施，歡迎大家分享。

自身缺點以及改進措施 篇1

通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：

1、自身的專業業務水平不高，事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，在業務水平上有了一定的提高，但業務水平和工作經驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重於日常生產工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。

2、工作上滿足於正常化，缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急於求成平穩有餘，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處着想，缺乏敢於打破常規、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對公司政策理論鑽研的不深、不透。有時候也放鬆了對自己的要求和標準。

3、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。

在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閲文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。

2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。

3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。

自身缺點以及改進措施 篇2

來到企劃部的四個月的時間裏，結合自身的崗位職責，感覺到自身還存在很大的不足，現將自身的不組和改進的措施進行總結，具體如下：

崗位職責一：全面負責企業內部各項工程立項的備案統計

不足：在對各項工程立項的備案統計中，自身對一些工程項目的熟知度不夠，對比較專業的知識還是比較匱乏。

改進措施：對一些工程項目的施工進行跟蹤學習，不斷學習專業的技術知識，做好工程項目的備案統計工作。

崗位職責二：負責工程項目的施工及工程合同管理。

不足：在對工程項目的施工及工程合同管理中，自身對合同的基本知識瞭解不夠透徹。

改進措施：繼續學習合同的基本知識，對各專業的工程合同做好分類管理及備案工作。

崗位職責三：負責工程質量、進度、預決算的審核監督，工程量計量、工程變更籤證等的審核監督工作。

不足：在工程預決算及工程計量的審核監督工作中，自身對工程預決算及工程計量方面的知識匱乏，到達現場查看工程進度、質量的次數較少。

改進措施：努力學習工程預決算及工程計量方面的知識，虛心請教公司工程預結算及工程計量方面的專業人員，多到現場查看工程進度及質量，為工程預結算做好基礎工作。

崗位職責四：配合工程竣工驗收，單位工程竣工備案，參與各單位工程的分部驗收、竣工驗收。

不足：在工程驗收方面，內涵比較深的工程方面的知識欠缺,對各子公司現場的工藝條件、設備的狀況瞭解的太少。

改進措施: 根據工程的完成情況積極的配合設備工程部、審計監察 部等部門完成工程項目驗收工作；對一些內涵比較深的工程方面的知識，我會虛心請教各部門的專業人員。平時多查閲關於工程及工程驗收方面的書籍資料，多去現場瞭解工程的進度及工藝流程。在業餘時間多學一些與公司生產工藝、設備方面相關的知識。 崗位職責四：完成領導交辦的其他工作。

不足：創造性的工作思路不多，個別工作做的還不夠完善。

改進措施：強化形象，提高自身素質，強化職能，做好服務工作，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。 總之，四個月來，針對自身的工作職責，做了一些工作，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對專業知識學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

自身缺點以及改進措施 篇3

缺點一：情緒控制不到位，遇到事情有時容易急躁或衝動；

改進措施：

1、 在工作中、生活中，逐步控制自己的脾氣，做到冷靜、冷靜、再冷靜；

2、 在工作中、生活中，逐步培養自己的耐心，認真傾聽，瞭解事實真相後再做判斷；

3、 在急躁或衝動時，不做任何決定，謹記“衝動時魔鬼”的道理；

4、 從身邊小事開始鍛鍊自己，逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不衝動；

5、 定期總結和反省自己“情緒控制能力”；

缺點二：工作上有時有拖拉現象，有時候以思考不周為由導致部分事情實施和執行時間推後和延遲；

改進措施：

1、 在制定計劃時，思考周全，制定詳細的時間進度表，嚴格按計劃執行；

2、 不斷説服自我，突破心理障礙，養成及時行動的習慣；

3、 在遵循“行動有方案”的前提下，養成在行動中完善方案的習慣，在時間與計劃的完美性之間做好平衡；

4、 牢記“時間價值”，定期總結和反省自己“工作實效性”；

缺點三：做事不夠細心，對細節的把控和謹慎程度不夠，考慮問題不夠全面； 改進措施：

1、 進一步培養自己的責任意識，重視小事和細節；

2、 逐步培養自己的耐心，認真對待每一件事情和每一個細節；

3、 牢記“細節決定成敗”的訓言，從小事和細節上加強對自身的要求；

4、遇事多換位思考，多角度思考後再製定方案；

缺點四：在管理上，對上司的否定不願爭執；

改進措施：

1、 相信“真理越辯越明”的道理，突破自我心理障礙，勇於面對上司；

2、 當對上司的想法有異議時，勇於提出和直接表達自己對上司觀點的看法；

3、 當自己的方案或想法被上司否決時，勇於表達自己真實的.想法，不懼怕爭論和衝突；

缺點五：對自身形象關注不夠，有時隨意嘻嘻哈哈；

改進措施：

1、 對自身的言行舉止制定一定的標準要求，嚴格對照去做；

2、 牢記自己的三重身份該具有的形象，時刻注意自己的言行舉止，不隨意而為；

3、 將工作與生活分開，在工作中，嚴格按照工作和職業人的標準要求自己，注意自身修養的提高和正能量的發揮；

缺點六：有時婦人之仁，在執行制度時有放鬆現象；

改進措施：

1、 制定制度時，考慮周全，從實際出發，按照科學的方法和依據制定符合實際的標準；

2、 執行制度時，做到一視同仁和鐵面無私；

3、實施和執行制度的過程中，及時發現問題並組織修正和完善；

缺點七：對下屬工作跟蹤督導不到位；

改進措施：

1、 重視下屬周、月工作計劃和總結，定期督導和跟進；

2、 定期培訓下屬，注重下屬培養，提升下屬思想境界和專業技能；

3、 隨時關注下屬工作狀態，瞭解下屬工作進度及工作中的疑難之處，及時給與指導和協助；

4、 注意其他部門或人員反饋給自己的關於本部門員工的任何信息，找到問題後，有計劃的改進和跟進；

5、 用心對待每一位下屬，和下屬之間做到無縫對接，及時化解下屬工作壓力；

缺點八：親和力不太強、凝聚團隊能力有點弱、策劃能力有點弱；

改進措施：

1、 進一步加強自身修養，主動接觸和了解員工，提升自身親和力；

2、 加強學習，努力提高自身的專業技能和管理水平；

3、 多傾聽和吸納他人意見，藉助他人的長處來彌補自己的不足；

4、 多總結和反思自己，逐步提升自己的各項技能；

本改進方案自即日起開始實施，本人將在以後的工作中以更高的標準要求自己，加強理論學習和實踐鍛鍊，在提升自身專業技能和管理技能的同時，不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。

自身缺點以及改進措施 篇4

“人力資本是先於其它一切投資要素的第一資源，是企業發展的決定因素，是企業可持續穩定發展的基矗”而員工培訓則是維繫企業可持續發展的重要因素和保證，工作缺點及改進措施。近年來，各企業不斷加強了對員工的培訓工作，也加大了對此在人力、物力和財力方面的投資力度，但仍難以擺脱培訓效果不理想、員工學習積極性不高、培訓投資效益低的困擾，培訓工作中廠些深層次的矛盾也隨之暴露。作為企業生存與發展的重要因素，員工培訓將如何適應企業的可持續發展?這是當前我國企業面臨的重要戰略課題。

存在問題

一、培訓需求分析機制不完善，各企業在考慮年度培訓課程安排時，易忽略將企業戰略目標和職工個人發展目標相結合，職工學習目標不明確導致對課程知識被動接受或敷衍以對，培訓效果不理想。

二、培訓課程設置缺乏系統性，培訓方法簡單，培訓過程不連續，培訓內容臨時性、突發性、隨意性特徵明顯。常規的崗位培訓和補救式教育佔主體，缺少具前瞻性的研討型學習交流，單行灌輸的培訓方式未能為優秀職工提供更廣闊的資源交流和潛能開發平台，不利於新技術、新工藝、好經驗的推廣和普及。

三、培訓的短視效應，沒有為企業的長遠發展打好基矗培訓設置欠均衡，缺乏對企業要達到的中長期目標及早進行預培訓。工人崗位偏重業務培訓，一般管理人員的培訓以崗位基礎培訓為主，忽視了潛力開發型的發展培訓，造成到了需要用人的時候青黃不接，業務工作就沒辦法順利進行。

四、缺乏學習競爭氛圍，職工學習動力不足，學習目標不明確，範文《工作缺點及改進措施》。目前，我國企業普遍存在一線職工文化程度較低、工作時間長、壓力大、學習熱情低等情況;管理人員繁重的工作量和培訓配套的不完善，一定程度上也抑制了員工的學習能動性。整體學習氣氛有待提高。

五、缺乏良好的成果轉化環境。培訓的根本目的是學以致用，提高員工的工作技能。員工培訓後需要一個能夠促進培訓成果轉化的有利環境。如果員工的培訓成果不能轉化，造成“培訓沒有實際用處”的觀點，是培訓工作又一阻礙。

六、培訓效果評估做得不夠，僅強調培訓計劃，不注重培訓結果。實施培訓關鍵是看培訓後的效果，但目前企業效果評估機制不完善，對培訓後的效果跟蹤不足，致使培訓大打折扣。

應對措施及改進建議

一、加強對教育培訓工作的重視程度。隨着員工培訓工作力度的加大，培訓工作質量有了較大的提高，但仍未徹底摒棄長期以來“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的消極態度。企業領導及負責部門對員工培訓的支持力度和工作態度是公司能否順利開展各項培訓的關鍵。

二、做好培訓需求分析。有效的企業培訓目標應是企業戰略目標和員工職業生涯發展目標的良好融合，‘只有當企業培訓目標同時滿足企業和員工個人的發展，才能發揮其推動企業經營發展的最大效用。因此，首先要讓員工瞭解企業發展目標，並指導員工根據自身發展需要將個人發展目標與企業發展目標融合，以努力實現“雙贏”目標為原則，提高員工學習主動性和積極性。其次應根據每類員工的特點和發展需求制定相應的培訓對策。對於老黃牛型的踏實肯幹員工，可通過崗位競爭和定期的技術能力考核適當予以壓力和危機感，激發此類人員的求學意識，鼓勵並引導他們改善目前績效;對於進取型員工，應及時關注他們的個人發展需求，主動引導他們將個人發展目標與企業發展目標結合，給予他們充分的時間和更多的機會學習知識、開發潛能、積累經驗，為他們提供廣闊的舞台施展才華，同時通過制定相應的措施增加此類人員對公司的歸屬感，為公司做好人才儲備;對於庸碌型員工，培訓應集中在糾正行為問題、改善工作態度方面，避免此類員工影響公司形象和經營發展。

自身缺點以及改進措施 篇5

一是做工作不夠嚴謹細緻。總想着一次性把工作做好，在做的過程中耗費較長的時間和較大的精力，但是在工作完成之後不能認真校對，有時只注重工作效率而忽視了工作質量，把檢查工作當成一種浪費時間，很容易在工作中出現失誤；二是性格比較急躁、做事比較粗糙。工作拿到手以後只想儘快拿出結果，沒有分析前後的因果關係，急於完成，習慣性的嗓門響、聲調高開展工作，在一些問題的處理上缺乏預見性和技巧性，有些工作幹着幹着才想起來簡便方法，但也為時已晚，因為大大咧咧、風風火火的性格致使在一些問題的處理上顯得還不夠成熟穩重；三是在文字材料方面有所欠缺。雖然在努力提升但是僅限於會議記錄的整理和每週的信息寫作等規定性和常規性工作上，缺乏“工匠精神”沒有真正紮下心沉下去系統學習，認真練筆，沒有把平時零星時間利用起來去鑽研文字材料的擬寫。

這些問題在我身上存在已久，雖然在辦公室一年的學習鍛鍊當中有所改進，但仍有差距，新的一年加強自身建設主要從以下幾個方面改進：

一是轉變工作作風。養成良好的工作習慣，在“精”和“細”上下功夫，既要工作效率又要工作質量，樹牢細節決定成敗的理念，努力在今後中把每一件事情辦的圓滿，把一項工作做到極致在點滴小事和細節中不斷提升；二是要有耐心更要有恆心，俗話説，磨刀不誤砍柴工，遇事要多思多想增強工作的主動性、能動性和可預見性，少走彎路，多向身邊的領導和同事學習為人處事和處理工作的方法，虛心求教，切實改變自身心浮氣躁的壞毛病；三是要苦練文字，文字水平的提升不是一朝一夕就能提高的，需要不斷的積累，通過量變達到質變，要眼多看、嘴多問、耳多聽、腦多思、手多動，在完成日常工作的同時多寫信息多練筆，把零碎的時間整合起來，努力學習提高。

自身缺點以及改進措施 篇6

時間如白駒過隙，飛逝而過!20xx年對我來説是非常有價值的一年，我雖然有些方面還表現的不是很好，但這一年已經基本上表現出一個成年人該有的成熟的狀態。生活方面，對自己要求苛刻、喜歡挑戰;學習方面，努力鑽研不斷改進學習方法;思想方面，加強黨性鍛鍊，不斷用先進政治思想武裝自己。接下來，我就對這一整年做一下具體的總結，向黨組織彙報情況!

一、生活方面：對自己要求苛刻、喜歡挑戰

記得有位名人説過這樣一句話：“成功的真諦是：對自己越苛刻， 生活對你越寬容：對自己越寬容，生活對你越苛刻。”有兩種生活，一種是燃燒，一種是腐爛。我不是一個安於現狀的人，我喜歡挑戰，喜歡刺激，如果我們每天的生活總是平平常常、毫無變化，那麼生活多年與生活一天是一樣的。完全的一致就會使得最長的生命也顯得短促。

我在平時生活中，除了為人處世和善熱情，和同學關係融洽。根據自身愛好和能力，在思考自己前途的同時，也會利用一些課餘時間參與一些社會活動，為個人綜合素質的全年發展打下基礎。例如：在 清明節期間，志願參加校學生會組織的“清明公祭軒轅黃帝”志願者，並有幸在此活動中貢獻自己一根力量，盡一份職責。在國慶節期間，志願成為西安市城北客運站義務服務志願者，在維持秩序，幫助他人的過程中鍛鍊自己的應變能力，享受幫助他人簡單的快樂!而在去年暑假 ，順利成為西安順豐速運的一名員工為期兩個多月的實習生活不僅增加了我對待困難的韌性，也讓我將平時所學的知識得以應用! 當然，在生活方面，還存在一些問題，需要提高改正。

例如:在緊湊的生活裏出現一些對身體不利的不規律作息，生活中也會受不良情緒影響，我知道這些毛病在一定程度上制約了我前進的腳步，但我會時刻提醒自己，儘量完善自己，未經思索的生活是不值得過得。

生活中沒有什麼該怕的事，只有該懂的事。你的意志準備好了，你的腳步也就輕快了。生活就像海洋，只有意志堅強的人，才能到達彼岸! 在生活上，我最大的提點是誠實守信，熱心待人，勇於挑戰自我，時間觀念強，有着良好的生活習慣和正派作風。我崇尚質樸的生活，平易近人，所以一直以來與人相處甚是融洽，敢於拼搏，吃苦耐勞將伴隨着我迎接未來新的挑戰。

二、學習方面：努力鑽研、不斷改進學習。天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行佛亂其所為。

學生以學為本，大學時代的學習積累是一個機器重要的組成，它甚至會影響人們一生的學習工作，因此，學習依然是學生的首要任務，我清楚地意識到，作為一名當代大學生，必須具備豐富的科學文化知識和過硬的專業技能。所以在這一年裏，我找到了高中時代的良好學習作風，並不斷的改進自己的學習方法。雖然大學裏的學習方式和高中完全不同，但通過我的堅持不懈的努力，在這一年中獲得了優秀學業獎學金。並在此期間，通過了英語六級和取得了會計從業資格證書!

人無完人，雖然能從小事上為同學服務，但最遺憾的事情就是沒有成為學生幹部，以領導者的身份帶領大家共同學習與娛樂，在今後的生活學習中，我將不斷改進，彌補遺憾的同時，全心全意為人民服務。我也一直相信，有付出就會有收穫，但任何事情都貴在堅持，所以，再剩下的一年裏，我會加強自己的主觀能動性，發掘內在學習動

三、思想方面：加強黨性鍛鍊，不斷用先進思想武裝自己 作為一名黨員，我感到一定要時刻以一名黨員的標準來衡量自己，以一名黨員的條件嚴格要求自己，在周圍同學當中時時處處體現出先鋒模範作用，只有這樣，才能有資格加入這個光榮而先進的組織。

認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這些科學的理論體系，他們是無產階級解放運動的理論，是指導革命和建設的強大思想武器。

有了這個強大的思想武器來武裝頭腦，才能確定自己的人生觀、世界觀、價值觀，才可以防止和排除種種錯誤思想、錯誤傾向和干擾，少走彎路，保持正確的發展方向。另外一方面要學習黨的基本路線和黨的各項方針、政策，只有認真學習理解才能去很好地貫徹執行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持一致。

這一年，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構築抵禦資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。

熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上出力所能及的貢獻。“業精於勤荒於嬉，行成於思毀於隨”，在新的一年裏，我要以積極地姿態面對生活，我相信我的人生將會“芝麻開花節節高”!

以上是我20xx年的個人總結，希望大家積極地給予指正，以便我在20xx年更加的成熟，更好的為人民服務!