勞務代理合同2篇

在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的勞務代理合同，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

勞務代理合同1

甲方：（僱用單位）

地址：

聯繫電話：

乙方：（受僱人）

家庭住址：

聯繫電話：

茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、僱用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月。

二、聘用崗位及職責

乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：___________________________________

2、職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付的待遇

1、甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取（月，周，日，定額）工資制，工資標準為人民幣_____元。

2、甲方支付乙方的其他待遇：按照市人才交流中心規定。

3、甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

四、聘期管理

1、甲、乙雙方執行_____市人才交流中心《人事代理合同_____號》。

2、聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。

3、聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘合同另行簽訂。

4、在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前____個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。

五、雙方責任

甲方：

1、甲方應當依據合同約定按時支付乙方勞務費用。

2、甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

3、甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

乙方：

1、乙方應嚴格遵守與甲方簽訂的各項協議及制度，甲方有權對乙方違法亂紀和違反勞務相關規定的行為進行處罰，對於產生的經濟損失或處罰金由乙方勞務報酬中進行扣除。

2、乙方應接受甲方的對乙方勞務成果的考核，考核不達標者，在支付勞務費時將扣減相應的勞務費。

3、乙方在簽訂本協議前，應與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務單位的'商業祕密。

4、乙方嚴重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業祕密，對甲方、服務單位所在零售網點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經濟和法律責任的權利。

六、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同

1、乙方在試用期內不符合聘用條件的。

2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的。

5、乙方不服從甲方工作安排的。

6、按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。

七、社會保險

甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

九、糾紛解決方式

本合同在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請____________仲裁機構進行仲裁。

十、附則

本合同一式____份，甲方、乙方各執____份。具有同等法律效力。

甲方：（簽章）

______年______月______日

乙方：（簽章）

______年______月______日

勞務代理合同2

甲方：________通訊地址：________傳真：________

乙方：________通訊地址：________傳真：________

甲、乙雙方本着平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務代理期限本合同期限為________年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續後的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。

二、勞務使用人數甲方委託乙方在____天內組織招聘____名人員。

三、勞務代理內容

1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。

2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活後勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

四、勞務人員的勞動關係

1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關係，甲方與勞務人員沒有勞動關係。

2、勞務人員的勞動關係與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

五、勞務人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關係、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

2、勞務人員上崗之前甲方要安排規範的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

六、雙方的管理責任

1、甲方的責任

（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。

（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。

（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2、乙方的責任

（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件的.辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應儘可能離甲方的工作場地近，並能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。

（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重後果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

七、費用及結算

1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元人月（不含税）。

2、結算時間及結算方式

（1）雙方每月____日以後的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以後的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

（2）甲方每月____日以後的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據後，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票後，將勞務費匯給乙方。風險提示：

建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，儘量要避免籠統約定承擔違約責任。並且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨着違約訴求不被支持的風險，過低則不利於守約方，因此，建議諮詢專業律師進行商榷。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，並支付對方違約金。

2、甲方不按照本合同及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期____天以上的，除按本合同支付費用外，還應按日支付____%的滯納金。

九、其它

1、甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法向合同簽訂地法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，經雙方協商一致後，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同不一致處，以補充協議為準。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日

乙方（蓋章）：________法定代表人（簽字）：________開户銀行：________賬户：________簽訂日期：________年____月____日