財務會計人事勞動合同範本（通用5篇）
隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同出現的次數越來越多，它可以保護民事法律關係。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的財務會計人事勞動合同範本（通用5篇），歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
財務會計人事勞動合同1
甲 方：_________(招聘方)
乙 方：_________(受聘方)
甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關情況，在被迫同等和彼此信賴的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條 乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作，甲方決議聘乙方為兼職會計師。
第二條 乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師，其工作範疇為上級工會所劃定的文明事業單位的各項財會會計業務。
第三條 甲方的權力跟義務
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方部署財務會計工作，調配義務；
2.監督檢討乙方工作情況；
3.在乙方工作成就凸起或對_________(公司)有重大奉獻時，給予嘉獎；對乙方工作中產生的違章違遊記為，予以處分；
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方及時獲取勞動報酬；
2.使乙方公道享受_________(公司)規定的待遇；
3.為乙方履行職務提供必定的工作條件；
4.依法保護乙方在履行職務時的正當權利；
5.為乙方加入_________工會有關財會常識更新學習供給前提。
第四條 乙方的權利和義務
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計師職務；
2.獲取勞動報酬；
3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁；
4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項體裁活動；
5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的責任：
1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接收_________(公司)的引導和監視，遵從工作支配；
2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違反職業道德；
3.不得從事有損於_________(公司)名譽的運動，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關財務數據，造成財務數據喪失和泄密，承當相應經濟義務和法律責任；
4.管理愛惜好甲方的有關財產和裝備，放工要封閉好門窗、水、電，保障平安。如因為本身疏於治理造成財產喪失，承擔抵償責任；
5.一直進步本人的實際工作才能和業務素質；
6.自行承擔人身保險責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現後，支付報酬。
(二)因工作需要，經主任批准，到本地出差時，出差補貼履行鐵路局規定尺度。
第六條 合同的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：
1.應聘會計師違背_________(公司)規章軌制，不踴躍實行任務，經勸阻不改時；
2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業道德；
3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷；
4.應聘會計師因其餘起因不宜繼承履行職務時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會計師因工作須要調離_________(地域)；
2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續履行職務_________個月；
3.一個月無端不做帳；
4._________(公司)被撤銷。
(三)在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協商之；
2.因國度政策法令發生變更時。
第七條 合同解除後一個月內，乙方須即時交出有關文件，案卷資料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續結束履行會計師職務。
第八條 合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關存案一份，三份存在等同效率。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________
代表人(簽章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
財務會計人事勞動合同2
甲方：____________________________________________
法定代表人：______________________________________
註冊地址：________________________________________
乙方：____________________________________________
性別：____________________________________________
居民身份證號碼：___________________________________
出生日期：_________________________________________
在甲方工作起始時間：_______________________________
家庭住址：________________________________________
郵政編碼：________________________________________
户口所在地：______________________________________
緊急聯繫人姓名：__________________________________
電話：____________________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。本合同於xx年xx月xx日生效，其中試用期至xx年xx月xx日止。本合同於xx年xx月xx日終止。合同期限為:xx年。
二、工作內容、工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，當乙方經考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整為。
乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區開拓業務時，同時可以是地區的辦公場所與出差地。
乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限於以下工作內容：
1、乙方應按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。
包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
3、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作；
4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規定為企業、公司代理辦證、照登記等業務。
三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執行標準工時制度。執行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每週工作40小時。休息休假按法律規定實行。第五條乙方需要加班的，由部門主管根據生產需要提出書面申請，報核准，負責考勤、稽核工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
五、勞動報酬第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的工資為：税前人民幣 元。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。
六、保險福利待遇甲乙雙方按國家和市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。乙方不願繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納；乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規定執行。
七、勞動紀律甲方根據公司發展需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動安全衞生和工作規範；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
日期：
財務會計人事勞動合同3
用人單位(甲方)：___________________________________________
註冊地址：___________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
統一社會信用代碼：___________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
經雙方協商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
本合同期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。
第二條 工作崗位、工作職責
1.乙方在甲方公司擔任出納工作。乙方須按照通常會計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.乙方的主要工作職責包括但不限於：按會計制度規定設置會計科目，按月出具中文財務報表；計算財務成果及各種税金，提醒按期繳納各種税款；按月做好財務狀況分析。
3.工作地點：__________________________
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產製度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衞生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第四條 工作時間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作________小時，每週工作________天，每週正常工作不超過40小時，並至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每週至少休息一天。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為週期的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間。除《勞動法》規定的情形外，一般每日不得超過_____小時，因特殊原因最長每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時。
(三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期，並按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
第五條 勞動報酬
1.雙方同意，乙方的勞動報酬為________元/月。乙方的勞動報酬為税前勞動報酬，乙方的個人所得税由乙方自行繳納；甲方支付給乙方的勞動報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
2.甲方每月_______日發放上一月份工資。乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付
(2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方
開户行：__________________________________
户名：____________________________________
銀行賬號：________________________________
第六條 勞動紀律
1、乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
2、乙方若出現違反企業依法制定的各項規章制度的情形，甲方可據企業規則制度對乙方進行處罰。
3、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係(非全日制用工除外)，並提供相關單位的解除或終止勞動關係證明，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
4、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續後方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關係的轉移等手續)
第七條 商業祕密保護
1.乙方對甲方的財務狀況、財務信息資料、開户銀行資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客户資料、業務信息等商業祕密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，並有權解除本合同的權利。
2.未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公佈、發佈、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關祕密的甲方其他職員)泄漏屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的商業祕密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業祕密；也不得在履行職務之外使用這些商業祕密。
3.乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業祕密。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取必要、合理的措施來維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業祕密，保持其機密性。
4. 雙方同意，乙方無論因何種原因離職，自離職後的任何時間裏內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關商業祕密的義務。
第八條 勞動合同的變更、解除、終止和交接
(一)勞動合同的變更
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，採取書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份
(二)勞動合同的解除
1.甲乙雙方經協商一致，勞動合同可以解除。
2.乙方提前______日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
(1)嚴重違反者甲方規章制度的；
(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(3)同時與其他單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動關係，乙方拒不改正的；
(4)違反勞動紀律，泄露甲方商業機密的；
(5)被依法追究刑事責任的。
4.甲方有下列情形之一，應提前______天以書面形式通知乙方解除本合同，並根據乙方為甲方服務年限支付一定的經濟補償金：
(1)依照企業破產法進行重整的；
(2)生產經營發生嚴重困難的；
(3)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本協議後，仍需要裁減人員的；
(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的；
5.乙方有下列情形之一的，甲方應當提前______日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方______個月工資，並將理由通知工會後解除勞動合同：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法繼續履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
6.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(2)未及時足額支付勞動報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會保費的；
(4)甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
(5)以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(三)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的；
2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的`；
4.甲方被依法宣告破產的；
5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(四)本合同終止後，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢物。
第九條 其他事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業祕密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
第十一條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章後生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效後，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應採取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份證號：______________________
聯繫方式：______________________ 聯繫方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
財務會計人事勞動合同4
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
聯 系 電 話：
乙方（勞動者） 姓 名：
户籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯 系 電 話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第一條 勞動合同期限：
第二條 乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。
乙方的主要工作內容為：
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；
2、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作；
3、為甲方提供會計、税務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受税務政策，提高經濟利益；
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
第三條 工作時間
甲方安排乙方執行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每週應至少回公司一次彙報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。
第四條 甲方的權利和義務
甲方在本合同有效期內可行使以下權利：
1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；
2、監督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；
4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。）
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；
2、獲取勞動報酬；
3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業祕密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；
2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。
第五條 勞動報酬和福利待遇
1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下，公司有權單方解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、勞動者被依法追究刑事責任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；
2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；
3、公司被撤銷。
第七條 合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第八條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可
以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（用人單位）
乙 方：（勞動者）
日期：
財務會計人事勞動合同5
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期： 自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，合同期滿聘用關係自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每週工作 小時，每天工作小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月xxx元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為xxx。
甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。
8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。並應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。
乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：
乙方：
日期：
