淮北師範大學2017年人才招聘方案

淮北師範大學位於國家能源基地、國家園林城市安徽省淮北市，是一所多科性省屬重點大學。1974年建校，時為安徽師範大學淮北分校。1978年12月經國務院批准，定名為淮北煤炭師範學院，隸屬原煤炭工業部，面向全國招生。下面，小編為大家提供淮北師範大學2017年人才招聘方案，全文如下：

　　一、一類人才和人才團隊

具體條件、要求、待遇等面議。

　　二、學科帶頭人

　　(一)條件：

1、具有國內重點高校或科學院系統教授或研究員職稱和博士學位;有二類人才或三類人才稱號。

2、近3年主持國家自然科學基金或國家社科基金1項以上，在本學科國外頂尖雜誌發表本學科研究論文2篇以上(理工科)或在本學科國內外頂尖雜誌發表本學科研究論文2篇以上(人文社科)。

3、從事教學科研第一線工作，能勝任核心課程講授任務，具備博士生導師資格。年齡一般不超過50週歲，特別優秀者可適當放寬。

4、身心健康，能夠勝任博士點學科或學科方向建設的領導工作。

　　(二)要求：

1、辦理人事調動，全職在校工作，服務期8年。

2、來校後完成80學時/年教學工作量。在服務期內獲批國家級科研項目或國家級科研獎勵(含教育部人文社科獎)2項;在本學科國外頂尖雜誌發表本學科研究論文5篇以上(理工科)或在本學科國內外頂尖雜誌發表本學科論文5篇以上(人文社科)。成果第一署名單位為淮北師範大學。

　　(三)待遇：

1、工資及績效：年薪制。有二類人才稱號者年薪100萬元人民幣;有三類人才稱號者年薪50萬元人民幣。

2、有二類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計100萬元;有三類人才稱號者提供安家費、購房補貼(各半)共計60萬元。

3、提供科研啟動費,其中：理工類100—200萬元，人文社科類60—100萬元。

4、配偶或子女工作安排：配偶或子女(各一人)具有碩士學歷學位者，校內安排工作，佔編使用;第一學歷是全日制本科及以下的，校內安排工作，實行人事代理;夫妻或子女同進同出。

　　三、學術骨幹

　　(一)條件：

1、具有博士學位;有省級人才稱號或博士後經歷者優先。

2、應聘者年齡一般不超過35週歲。具有教授或研究員職稱者，年齡一般不超過45週歲;具有副教授職稱者，年齡一般不超過40週歲。學術水平和學術業績突出，有海外留學和海外訪學經歷者優先。

3、近3年在本學科SCI二區以上發表學術研究論文3篇以上(理工科)或在學科約定的權威性刊物發表本學科學術研究論文3篇以上(人文社科)。

4、主持省部級項目1項或參與國家級項目(排名前3)1項。

　　(二)要求：

1、辦理人事入編手續，全職在校工作，服務期8年。

2、進校後，完成120學時/年教學工作量;在聘期內發表SCI二區以上本學科學術研究論文5篇以上(理工科)或在學科約定的權威性刊物發表本學科學術研究論文5篇以上(人文社科)。另獲批國家自然科學基金或國家社科基金項目或教育部規劃項目1項。成果第一署名單位為淮北師範大學。

　　(三)待遇：

按照《淮北師範大學學科建設高層次人才招聘辦法》執行。具體如下：

1、基本工資及校內績效：按照按省人社廳規定的一級副教授標準及學校相關規定核發。

2、提供學術骨幹安家費、購房補貼(各半)共計50萬元(其中10萬元考核合格後發)。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼僅就高享受1份，應聘學術骨幹配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼或就高補齊。

3、提供科研啟動費,其中：理工類30萬元，人文社科類20萬元。

4、配偶工作安排:配偶具有碩士學歷學位且有就業報到證者，佔編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證者和第一學歷是全日制本科的，校內安排工作，實行人事代理;第一學歷是專科及以下的，實行勞務派遣;夫妻同進同出。

　　(四)擬引進學科帶頭人、學術骨幹崗位。

　　四、專任教師

　　(一)基本要求

1、畢業學校、學歷與學位要求：博士畢業生選聘，應為畢業於“211”以上高校或中國科學院(社科院)系統;第一學歷應為普通高等教育全日制本科。應聘碩士應畢業於中國科學院(社科院)系統、“211”以上高校;第一學歷原則上須為“211”以上全日制本科，其中外語、藝術、體育、財經類第一學歷可為相關專業領域內知名高校或國內重點綜合類大學。本科碩士專業一致，學位限學術型。在國外取得學位者必須通過教育部認證，其留學院校應為發達國家或地區的著名高校，且國外碩士學制須一年半以上(含一年半),博士學制須三年以上(含三年,但不含碩士階段),第一學歷原則上須為“211”以上全日制本科，其中外語、藝術、體育、財經類第一學歷可為相關專業領域內知名高校或國內重點綜合類大學，本科碩士專業一致。

2、年齡要求：應聘博士年齡一般在35週歲以下(1982年1月1日以後出生)，特別優秀者可適當放寬。應聘碩士年齡一般在30週歲以下(1987年1月1日以後出生)。

　　(二)招聘計劃

　　(其他特殊需要界定為緊缺學科的，可由學校研究確定)

　　五、其他系列

(一)崗位：專業技術人員、專職輔導員、實驗員

(二)基本要求：(1)專業、學歷與學位要求：專業不限;必須具有碩士及以上學位，若博士應聘可單獨考核。第一學歷須是全日制本科，學術型碩士應畢業於有博士授權單位或本校優秀生(限專職輔導員崗位);專業學位必須是全日制且為“211”以上高校。

(2)年齡要求：應聘碩士年齡一般在30週歲以下(1987年1月1日以後出生)。

(3)專職輔導員必須是中共黨員(含預備黨員)，在本科或研究生階段擔任學生幹部或擁有心理諮詢師證書或職業生涯規劃師證書者優先。

　　(二)擬聘人數：

專業技術人員4名(計算機應用技術或網絡工程3人、圖書館學或圖書情報學1人);

專職輔導員面向社會公開招聘10名(男6，女4);面向本校學術型優秀碩士畢業生公開招聘2名。

實驗員4名(計算機、生物、化學、材料物理與化學)

　　六、用工方式

專任教師在主管部門核准的編制數、崗位設置內正式入編;專職輔導員男女兩組分別考核，面向社會公開招聘的.男生前4名，女生前2名佔編使用，其餘實行人事代理;專業技術人員、實驗員實行人事代理;

　　七、工資及待遇

　　(一)博士

1、工資：按省人社廳規定的新進人員標準及學校相關規定核發工資。

2、安家費及購房補貼

(1)學校根據學科專業發展的實際需要，結合人才市場供求狀況，確定2017年緊缺學科(詳見招聘計劃備註欄)，提供博士安家費、購房補貼(各半)共計40萬元。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼就高享受1份，應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼;

(2)其他學科的博士畢業生提供安家費、購房補貼(各半)共計20萬元。夫妻雙方均為博士應聘者，購房補貼就高享受1份;應聘博士配偶已在我校享有住房或住房補貼的，無購房補貼;

(3)服務期8年(含試用期12個月)。試用期內一次性提供租房補貼8000元(夫妻雙方均為博士應聘者享受租房補貼1份);試用期滿經考核合格後發放安家費和購房補貼。

3、科研啟動費

對接收的博士畢業生，試用期滿考核合格者，提供科研資助經費10—30萬元(人文社科10萬元，理科20萬元，工科30萬元)。

4、其它規定

(1)所有應聘者須正式取得相應學位之後才兑現相關待遇。

(2)緊缺學科的博士配偶安排工作(具有碩士學歷學位且有就業報到證者，佔編使用;具有碩士學歷學位但無就業報到證者和第一學歷是全日制本科的，實行人事代理;第一學歷專科及以下者實行勞務派遣)。其他學科的博士配偶具有碩士學歷學位者實行人事代理，其餘不安排工作;夫妻同進同出。

　　(二)緊缺專業的碩士：按省人社廳規定的新進人員標準核發工資;佔編使用，服務期6年(含試用期12個月)。

其他系列按照學校相關規定核發工資。服務期6年(含試用期12個月)。

所有新進人員的工資和績效按職稱評審程序所確定的專業技術職務標準執行。

　　八、招聘程序

(一)按照省人社廳和教育廳有關人才招聘文件要求執行。

(二)網上提交應聘材料。應聘學科帶頭人、學術骨幹及專任教師者可將應聘材料發至各學院聯繫人和學校人才招聘專用郵箱);主題為：姓名+學校+學歷(專業)+應聘專業崗位+高校人才網，附件為電子版簡歷(doc或pdf格式)、前期學歷證書掃描件，表現個人水平與素質的有關材料、應聘輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料掃描件。

(三)資格審查。應聘人員提交簡歷材料後，須經學校應聘崗位所在單位和人事部門進行資格審查。資格審查貫穿於招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

(四)考核。由於我校所招聘崗位具有極強的專業技術性和學科差異，對應聘人才的考核選拔，專任教師在學校有關部門的指導和監督下由不同學科、崗位的考核小組靈活選擇筆試、面試、試講等形式，同時進行心理測試。專業技術人員由人事處牽頭相關部門參與組織考核;專職輔導員招聘由人事處牽頭、學工處參與組織考核;專職實驗員由人事處牽頭、各學院和相關部門參與組織考核。專職輔導員筆試後分別按招聘計劃數3倍比例確定面試名單並在校園網公示，由不少於7人組成考核小組面試。被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業生提供就業推薦表或其他能證明應屆畢業生身份的有關材料)、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件);應聘專職輔導員崗位的還應提供黨籍證明材料。

(五)公示。經過考核選拔的畢業生，在校園網頁公示7天，公示無異議後上報學校審核。

(六)簽訂就業協議及體檢。擬錄用人員經學校審核通過後，由人事處通知簽訂試用期協議書;同時學校將組織進行體檢，如不合格，學校將解除就業協議。待試用期滿考核合格，簽訂正式聘用合同。

(七)各學院直接接收的應聘者材料必須經人事處審核確定後方可按程序進行招聘。

(八)解釋權在學校人事處。

人事處聯繫人：李老師周老師;聯繫電話：0561-3803218;

地址：安徽省淮北市東山路100號淮北師範大學人事處，郵編235000

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