濰坊護理職業學院—陽光健康管理學院（校企合作）招生簡章

2017年，我院與陽光集團合作，以培養陽光的醫療、健康和養老事業所需要的高素質技能型人才為宗旨，成立陽光健康管理學院。主要採用“工學結合”模式、“訂單”培養方式。旨在為陽光集團下設陽光融合醫院、陽光頤和(北京)養老有限公司輸送人才。 下面，小編為大家提供濰坊護理職業學院—陽光健康管理學院(校企合作)招生簡章，全文如下：

　　一、招生專業、計劃

學院 報考代碼：E347

招生對象：1、參加2017年春季大學聯考的對口專業學生。

2、參加2017年夏季大學聯考的文、理科(含藝術、體育類)考生。

　　二、培養目標

以培養陽光的醫療、健康和養老事業所需要的高素質技能型人才為宗旨，堅持需求導向培養原則，以專業特色為龍頭，以創新課程為驅動，建立以“綜合能力為本”的教育模式，凸顯“陽光文化滲透、服務應用”為主題的教學特色，打造陽光特色人才培養體系。採用“訂單式”、“工學結合”、“頂崗實習”、“國內外學習交流”等多元化人才培養方式，實現“教、學、練、做”一體，為陽光打造“下得去、用得上、留得住”的專業技術人才隊伍。

　　三、培養模式

“工學結合”模式：公司提出用人需求，向諮詢公司發出用人訂單，諮詢公司與學院密切合作，共同規劃與實施人才培養方案。具體方式為：學生在校上理論課，到陽光旗下醫療、養老等機構接受職業技能訓練，將理論與實踐有機結合。通過場景化的學習體驗，增強學生專業知識的運用與理解，使之成為知識與應用並重的複合型人才，有效提升學生的專業技能和崗位勝任能力。

“訂單”培養方式：學生入學前，在學生分流組班前，諮詢公司與學院簽訂訂單培養合作協議，將學生的實訓、頂崗實習、就業安置工作，通過諮詢公司統一管理安排，畢業後直接由諮詢公司對接陽光保險集團下屬公司及其他用人單位就業，確保學生培養目標與公司的人才需求標準無縫對接。

　　四、就業方向

1、學生入學後，與學生簽訂就業協議，學生見習、實訓、實習結束時，甲乙雙方共同對學生的各項情況進行鑑定。凡實習鑑定合格並取得畢業證的.學生，如符合乙方的錄用條件而學生也自願留下的乙方可與該學生簽訂正式的勞動合同。

2、根據陽光醫療、養老、健康領域對人才的需求，由諮詢公司對人才進行對接輸送。

護理專業：陽光醫療、養老、健康等機構醫護類崗位。

健康管理專業：採用陽光頤康、頤和訂單培養的模式，畢業生全部用於養老闆塊。

老年服務與管理專業：陽光醫療機構老年病科，陽光養老公司、社會養老服務機構、老年活動組織類崗位。

　　五、資助政策

根據《山東省人民政府關於建立健全普通高校和中等職業學校家庭經濟困難學生資助政策體系的實施意見》，學院建立了完善的獎學助學制度、“學工結合”和勤工儉學制度。

(一)國家助學金每生每年平均3000元。

(二)二年級以上品學兼優的學生可獲得國家勵志獎學金，每人每年5000元;特別優秀的學生可獲得國家獎學金每人每年8000元，省政府獎學金每人每年6000元。

(三)學院設立獎學金，一等獎每生800元，二等獎每生600元，三等獎每生400元。

(四)家庭經濟困難的學生持我院錄取通知書，可在生源地辦理國家助學貸款。

(五)對家庭經濟特別困難的學生，學院通過設立特困生救助基金和設立若干勤工儉學崗位，對學生進行資助以幫助其完成學業。

　　六、公司文化與福利

培養與發展:公司為畢業學生提供優質的人才培養計劃，指定“一對一”的指導人，並提供工作上指引和生活上的關懷，讓學生順利完成從校園到職場的角色轉變;公司為畢業學生提供明確的職涯規劃和晉升發展路徑，能夠滿足學生專業技術條線或管理條線等多元化的發展需求。

福利計劃：公司為畢業學生提供有競爭力的薪酬、五險一金、定期健康體檢計劃、員工生日會及豐富多彩的員工活動;

公司為畢業學生安排豐富的工作餐，保障學生的飲食和健康;為畢業學生提供舒適的工作環境和舒心的住所，讓學生和家人無後顧之憂。

　　七、聯繫方式

學院地址：山東省青州市雲門山南路9966號 郵編：262500

諮詢電話：17753609705 17753609706 17753609709 0536-3278236 3278535 3277335

傳真：0536-3278535

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