大學生個人就業意向書模板
在日新月異的現代社會中，很多時候都可能需要用到意向書，意向書有兩個特點，一個是協商性，一個是靈活性，意向書的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的大學生個人就業意向書模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
大學生個人就業意向書模板1
甲方：___________________
乙方(畢業生)：____________
甲、 乙雙方通過供需見面、雙向選擇，達成如下協議：
一、甲方已如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，並通過對乙方的瞭解，考核，同意錄用乙方。乙方已如實向甲方介紹本人的情況，並通過對甲方的瞭解，願意到甲方就業並在約定期限內簽署相關就業協議。
二、甲方為乙方提供的工作條件、勞動保護、勞動報酬及福利應符合國家有關規定。
三、乙方到甲方報到(簽訂勞動合同)時，必須取得畢業證及學位證，否則，甲方不予錄用。
四、就業協議簽訂時間：
乙方最遲於20____年____月____日前與甲方簽訂就業協議，否則視為乙方自動放棄。甲方在收到乙方就業協議後，15個工作日內將經甲方蓋章後的就業協議反饋給乙方。
五、違約責任
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出，乙方在簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金人民幣______元整(￥______)元;
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;
2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;
3、甲方無正當理由拒絕接受符合錄用條件的乙方報到。
六、協議生效及其他
本協議的簽訂僅視為甲乙雙方對就業意向的約定，不視為勞動關係的成立。
本協議經雙方簽字後生效。
本協議一式兩份，甲方留存一份，乙方留存一份。
甲方(用人單位)
人事部門簽章：______
______年____月____日
聯繫電話：__________
乙方(畢業生)
簽名：______________
聯繫電話：__________
______年____月____日
大學生個人就業意向書模板2
甲方：____________醫院
乙方：________________ 身份證號碼：________
____醫院(甲方)擬錄用____大學________專業____年應屆畢業生____(乙方)為本單位職工，乙方自願報名應聘甲方單位並已知甲方有關畢業生錄用的.相關內容和規定。
一、經雙方協商，同意簽訂本意向書如下：
1.乙方自願參加甲方舉辦的崗前培訓，學習期滿後，正式上崗。
2.培訓結束：
1)乙方培訓期滿合格後，乙方將進入____工作，與甲方正式簽訂勞動合同。
2)甲方同意乙方進入________工作，簽訂勞動合同。甲方對此沒有異議。
3.工作地點和待遇：
1)工作地點：________醫院。
2)待遇：基本工資______/月+績效工資。試用期考核合格後按醫院規定享受績效工資。
二、協議的終止
1.乙方在培訓期間出現以下情形之一，本協議自動終止：
1)乙方違反甲方的管理規定，經教育不改的。
2)根據工作情況，甲方認為乙方不具備工作能力的。
3)乙方出現健康情況，不能繼續完成或勝任將來的工作的。
4)乙方出現違反國家法律法令地方法規等違法犯罪行為的。
2.本合同簽訂後，乙方取得畢業證，必須在規定時限內到甲方參加工作，不得再到其他機構就業，否則將按有關法律法規賠償甲方前期培訓等相關費用。
三、爭議解決
本協議在執行過程中發生爭議，各方應協商解決，協商不成，任何一方可向________人民法院提起訴訟。
四、其他
本協議一式叁份，甲、乙雙方各一份，乙方學校一份，簽字蓋章後立即生效，具有同等法律效力
甲方：________醫院 乙方：________
法定代表：________
20____年____月____日 20____年____月____日
大學生個人就業意向書模板3
甲方: _________有限公司
乙方: _________
甲、乙雙方通過供需見面、雙向選擇，經雙方自願、平等協商，達成如下就業意向協議:
一、甲方的權利與義務
1.甲方安排乙方在______部門____崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定，同時結合公司的實際情況，為乙方提供相應的福利保障。
4.若乙方違反此協議的相關規定，甲方有權單方面解除協議。
二、乙方的權利與義務
1.乙方應在本就業協議終止日前，帶上本人的畢業證書、學位證等相關證書，和學校發放的正式“大學生就業推薦表” “就業協議書”前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。
2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協議。
三、違約責任
鑑於甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按期落實導致的管理成本增加和生產經營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險，雙方簽訂本協議後，出現以下情況視為違約，並向對方支付違約金 1200 元：
1、乙方在離校前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;
2、乙方未按協議約定在報到證規定期限內到甲方報到並簽訂勞動合同;
3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。
四、協議效力
1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：20__年__月___日至20__年___月___日止。
3.甲乙雙方如需對本協議進行補充，均須以書面形式作出，並經雙方簽字方可生效。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________ 乙方(手印)：_____________
(蓋章) 身份照號碼：_________
日期：___年___月___日 日期：___年___月___日
