工作就是責任優秀讀後感範文

《工作就是責任》這本書通過一系列的案例，闡明瞭有無責任決定事物的成敗，有着極強的説服力。以下是小編為大家提供的工作就是責任讀後感範文,供大家參考借鑑!

閒暇之餘，看了《工作就是職責》這本書，讓我受益匪淺，它用淺顯易懂的語言透過一個個鮮活的案例讓我茅塞頓開，深刻體會到職責的含義。

工作就是職責，就像廣告詞説的一樣，男人不只一面。是的，人生活在羣體社會之中，扮演着各種主角，同時就需要擔着各種各樣的職責。衡量一個人的最重要的標準就在於其有沒有職責感。在社會上，一位好公民必定勇於承擔社會的職責;在家庭中，一位好丈夫必須勇於承擔家庭的職責;在朋友圈中，值得信賴的好朋友必須勇於承擔朋友的職責。人天生就揹負着各種各樣的職責，逃避職責就是在逃避生活，逃避圈子;放下自己應承擔的職責時，就等於放下了生活，放下親情、友情、感情。

“在任何特定的環境中，人們還有最後一種自由，就是選取自己的態度。”這是對我促動最大的一句話，態度決定一切。作為工作中的職員，我們更就應時刻牢記自己的職業職責，擁有職業素養，職責是必須要應對的，必須要擔待。要做好本職工作，務必樹立強烈的崗位職責意識，培養自己的職業綜合素質，全面提高自己的職責意識。只有思想認識到位，有強烈的職責感，實現自我管理，才能堅持原則，才能用心主動地工作，才能給領導一個滿意的答案。

當困難挫折擋在我們面前時，許多人選取繞道而行，有些人認為這樣做很聰明，卻忘記了自己失去了負職責的機會，失去在解決問題過程中提升自己潛力的機會。只要能夠勇敢地擔負起職責，遇到問題多思考、勤動腦，那麼我們所做的一切就有價值，都會得到羣眾尊重和認可。沒有解決不了的難題，只有不負職責的人，職責能讓我們得到認可，職責能夠使人們聰明強大。讓優秀成為一種習慣，同時讓負職責也成為一種習慣，努力工作，提高了自己的職責心，歸屬感，必會成就自己。

追求崇高，砥礪人生，敢於擔當，不辱使命。是的，這是我們**人的精神，這也是我們**人敢於承擔職責的口號，我們會認真履行社會賦予的職責，不辱使命，為**的.發展貢獻自己的力量。

最近讀了周永亮、李建立著--機械工業出版社出版的《工作就是職責》這本書，深受啟發，收益良多。書中對“職責感的5項基本特徵”、“妨礙人們職責感的4種病症”以及“職責感修煉的6個步驟”進行了深刻的理論闡述，讓我深有感觸，尤其是該書封面上寫的那句話：“一個缺乏職責感的人是不可靠的人，一個缺乏職責的組織是註定失敗的組織”，實乃至理名言。書中道理通俗易懂，個性是書中列舉的許多事例，生動鮮活，充滿哲理，更加深了我對"職責"二字的理解。

首先，它使我進一步領悟了一個基本道理：讀書能夠明志。多讀書、讀好書，就像交了許多知心朋友。讀書能夠使人開闊視野，提高境界，志存高遠;讀書能夠使人補充知識，增長才幹，提高本領。正象前蘇聯作家崗察洛夫説的那樣：“讀書和學習是思想的經常營養、是思想的無窮髮展。”知識是沒有窮盡的，堅持學習會使人始終處於不敗之地。反之，沒有知識的不斷補充和積累，人便會落後於時代，被歷史所淘汰。應對知識爆炸的世界，應對新形勢、新任務、新要求，沒有豐富的知識，很難勝任自己所從事的工作。從這個好處上講，是否注重學習，是衡量一個人是否有職責心的重要標誌。

其次，它昇華了我對職責的認識。書中第一章提到了“職責是造就卓越團隊的內推力，只有真正擁有職責感的價值觀才能構成卓越的團隊”，這一點很值得我們深思。雖然我只是一名普通幹部，但我也明白，只有團結才有力量。不論你的工作是什麼性質，最重要的是你是否已經做好你的本職工作，你對你的工作是否有很強的職責心。我們既然選取了這個工作，我們就務必忠誠地對待自己的工作，只要在工作崗位上一天，就意味着承擔職責一天。

第三，它使我進一步確立了工作準則。該書第二章中寫到“換位思考，擔當職責”。在日常工作中會聽到這樣的話："這件事不是我負責，你找我也沒用，還得找領導"，當困難來的時候，不是把職責推給別人，自己摘清職責置身事外，自己就勝利了。恰恰相反，這隻能體現出你缺少的不僅僅僅是對工作的職責心、遇到事情應有的擔當、連做人最基本的"德"都沒有。有事就往別人身上推，這樣是能夠躲避很多麻煩和困難，但卻忘記了自己也失去了負職責的機會，這就意味着失去了解決問題的潛力。在工作中，是什麼決定你的工作成績?是你對待工作的態度及有沒有職責心。"職責"是必須要應對，勇於擔待，而不能逃避的。一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有職責感。要做好本職工作，務必樹立強烈的崗位職責意識。我認為只要牢牢記住"工作就是職責，職責勝於潛力!"才能真正擔當起單位賦予我們的職責、才是真正值得大家信任、領導讚賞的好同志。一個人無論潛力大小，只要你能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人。

回頭想想在這幾年工作期間，雖然緊張、辛苦，但很充實，能夠説是緊張並快樂着。正如書中所説的"假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你厭惡工作，那你的生活就是地獄".讓負職責成為一種習慣，只有提高了自己的職責心，勇於承擔職責，才更值得信賴，這是不辨的真理。

看了《工作就是職責》這本書受益匪淺，它用淺顯易懂的語言把一個個鮮活的事例和精彩的觀點展此刻面前，讓我茅塞頓開，加深了對“職責”兩字的理解。“在任何特定的環境中，人們還有最後一種自由，就是選取自己的態度。”我很喜歡這段話，態度決定一切。“職責”是必須要應對，勇於擔待，而不能逃避的。要做好本職工作，務必樹立強烈的崗位職責意識。只有思想認識到位，有強烈的職責感，才能創造出一流的業績。職責意識，決定了幹好工作的態度，有沒有職責意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結果絕對是不一樣的。作為社區裏一名普通的社工，只有樹立正確的職責意識，實現自我管理，才能堅持原則，才能用心主動地工作，這樣對所承擔的工作和到達組織所設定的目標才更有好處，克服困難和戰勝挫折才更有勇氣。

“換位思考，互相幫忙。”讓我明白當困難來了的時候，不是“各掃門前雪”而是要更多的為別人着想，同舟共濟、共渡難關。在這份工作之前，我曾在商場做過促銷員，工作當中很多時候會聽到這樣的聲音：“這天我已經完成我的銷售額了，其他的該他去完成了，我才不要幫他呢，憑什麼我要那麼辛苦，憑什麼我賺的錢分他一點啊。”讓我們靜下心來思考：當你責怨他人的時候，你有沒有替他人思考過?“才為本，德為先”簡單的幾個字卻讓我讀出了很多道理，用自己的潛力去做事，這是我們做事的必備條件，而在這之前就應讓自己做一個德行好的人。只有尊重別人才能得到別人的尊重，承擔職責會使你比別人更強大，比別人更值得信賴。做好自己的事情，更主動的幫忙別人做好事情，做任何事情力求盡善盡美，所有這些都是富有職責心的表現。

“有職責的人會怪誰?”誰都不會怪，甚至包括自己在內。當別人未能做到的事情擺在自己面前的時候，我們的反應會是怎樣呢?人們總是不能給予自己負職責的機會。當困難擺在我們面前的時候，繞道而行會是很多人的首選，有些人認為這樣做很聰明，能夠躲避很多麻煩和困難，但他們卻忘記了自己失去了負職責的機會，就意味着失去了解決問題的潛力。

只要能夠勇敢地擔負起職責，認認真真地做好分內工作，完成組織交給的各項任務，那麼我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得羣眾尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負職責的人，職責能讓我們戰勝懦弱，職責能夠使人們變得勇敢和堅強。總之，我們每個人都應當牢牢記住“工作就是職責，職責重於泰山”!為工作而負職責，就是主動爭取做得更多，承擔更多;為工作而負職責，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負職責，就是自動自發，最完美地履行我們的職責。讓負職責成為一種習慣，努力工作，提高了自己的職責心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。

“怎樣體現職責感，怎樣才叫負職責?”就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，職責就是無處不在，並且我們必須要相信方法總會比問題多。