新入職員工心得體會11篇
我們得到了一些心得體會以後，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。一起來學習心得體會是如何寫的吧，下面是小編為大家收集的新入職員工心得體會，歡迎大家分享。
新入職員工心得體會1
工作是一個人的事，一個企業的發展離不開人力資源，人力資源的重要性在於它有效配置一個良好的人力資源，使企業在激烈的員工競爭中獲得發展，在激烈的工作氛圍中獲得更好的工作成績。
企業是個人才發展的單位，是企業發展與員工成長的搖籃。而人力資源管理是企業人力資源管理工作中的重點，它對員工的成長提供了必要的條件，是實施員工管理的重要保證。人力資源管理要重視員工的思想工作，培養和造就一支高素質的管理隊伍，使員工成為具有較高文化素質、較高專業知識、較強管理能力、適應企業發展的人才。為此，工廠以員工的思想工作為核心，把人力資源管理工作作為企業發展的.重點，以提高員工素質、培養員工能力為目標，以增強企業的吸引力和凝聚力;以培養和造就一流的員工隊伍為根本，使員工的思想工作成為員工的自覺行動。
為使企業的人力資源管理工作在企業管理工作中發揮更大的作用，在xx年工廠進行了全員培訓工作，共進行了21次培訓，其中在職培訓9次，外派培訓3次，專項培訓26次，崗位知識培訓4次，新上崗工培3次。
一、人力資源管理工作：
1、積極推進人力資源管理制度建設工作
xx年，我們按照集團公司的總體要求，結合我廠實際，認真制定了《人力資源獎懲辦法》、《勞動紀律》、《工作量考核辦法》、《工資福利制度》等一系列人力資源管理制度，並進一步完善和補充了人力資源管理工作程序。人力資源部在制定《勞資關係報》、《勞動合同》等重要條款時，嚴格依據集團的有關規定，及時為員工工資、獎金、社保、離退、調動手續等事宜;在人事手續的過程中，嚴格按照勞資管理規定，按時社保、個人信用等級的變更工作，確保了員工的合法權益得到維護，同時也維護了公司的形象和聲譽。
2、做好員工考勤登記和社保、公積金等繳納工作及時為符合法律、法規規的員工了工作卡，並定期向公司有關部門通報社保、公積金的繳納情況。對符合條件的員工進行了社會保險的轉移、增資工作。
3、組織員工活動
為了豐富員工業餘生活，工廠組織了乒乓球、羽毛球賽、跳繩比賽等多項活動，使員工身心得到放鬆，豐富了員工業餘生活。工廠還組織員工參加了工會舉辦的棋牌賽，進一步激勵了員工士氣，也為打造一支具有凝聚力的員工隊伍打下了較好的基礎。
4、做好勞動合同和社保保的繳納工作
對於社會保險和社保的繳納工作，本着為員工解除後顧之憂的宗旨，全體員工全部能夠認真、及時、保質的繳納了，並按時足額繳納了社保;在“5.12”汶川大地震後，及時做好了傷員統計、報損、繳納工作，並按時足額繳納了社會醫療保險和公積金，做到了個人基本養老保險金不含應繳未繳，領導重視支持的困難職工救濟金一户一户的落實。
5、配合各部門做好考勤統計和報表工作
做好了社會保險繳納工作的宣傳工作。工廠註冊工作，在工廠的統一部署下，做好了社會保險基數據的錄入、統計工作。及時足額繳納了各項社會保險費，並按時足額交納了基數。積極配合公司完成了各項社會保險的繳納工作。
二、其他工作
6、配合完成了工廠職工醫療保險的繳費工作
7、完成了基數人才市場的調研工作
8、完成基數人才市場的年度統計工作
9、完成基數據的錄入及分析工作
三、存在不足
10、人力資源工作的性質決定了人力資源部的工作必須性是一項團隊化的工作，需要團隊裏每一個人的配合才能完成共同的任務。
11、制度建設方面，雖然在制度建設上有一定的成效，但在操作上尚需進一步完善，人力資源部將在來年的工作中，着重從以下幾方面進行建設：
12、建立完整的薪酬制度體系，形成能上能下，能進能出的用人機制，有競爭力的人才。
13、建立完整的員工培訓體系，形成企業文化氛圍。培訓體系的建立和人才培養機制
新入職員工心得體會2
很榮幸能夠來到公司工作，雖然我只是剛剛入職的新員工，工作的時間還並沒有很長，但是隻是這短短的一個星期我就喜歡上了自己的這份工作。我想作為一名員工我在這段時間裏做的還算是稱職，我從不偷懶，認真的完成自己的每一份工作，有不會不懂的就去詢問其他的老員工或者領導，所以完成的還算可以。而我們雖然是新入職的，但是公司也還是很器重我們，也是為了讓我們更好的工作，對我們新入職的員工進行了一次培訓。在這次培訓中我真正的感受到了銷售這份工作的意義以及如何更好的完成自己的工作，學會了一些專業的知識。
雖然培訓的時間並算不上很長，只有短短的一週，但也正是這一週的時間讓我進步巨大。我在這一週內，認識了許多的同事，而在這之前在公司認識的也寥寥無幾。和同事認識更有利於相互之間對於工作的.溝通，以及同事之間的互相學習。我們幾位新入職的員工也在這一週內有了一定的感情基礎。而我收穫到的不僅如此，我還學習到了很多行業內的專業知識，以及怎樣讓自己能夠更好的工作。比如面對一位顧客應該怎麼樣的去做，怎麼樣讓別人知道我們的產品，知道我們的產品的優點在哪裏，和其他別的公司的產品相比我們和他有着怎麼樣的差別。如果購買了我們的產品會有怎麼樣的服務，而這些都是我們需要去和顧客闡述的，而怎麼樣闡述是一門技巧。你乾枯枯的説，一堆別人不太聽得懂的專業知識，別人也會聽懵，而光是你説別人也會覺得無聊，而怎麼樣在談話中讓他潛移默化的認同你的觀點，認同公司的產品就是一個很重大的點。
而這次培訓我最大的收穫也就是這一點，我學會了怎麼樣更好的去和別人溝通交流，怎麼樣讓別人認真的聽我們説話，並且交流很有趣不會讓別人覺得枯燥乏味，而這一切的最終目的就是推銷出去我們的產品。曾經一位做一個銷售很容易，現在發現想要把銷售做好也不是那麼容易的事情，需要不斷的工作中學習，學習別人的優點，別人的技巧。我也很感謝這次的培訓把我領進了銷售的這扇大門，雖然從此以後就需要我自己去修行了，但是我不會停止自己的腳步，我會繼續努力讓自己做好每一件事情的。
新入職員工心得體會3
自4月20號進入化二車間以來，加入沂州已經一個多月了。於此卅日間，我慢慢學會接納沂州的一切，開始喜歡這裏的人，喜歡這裏的文化制度，調整了自己之前浮揚的心，決心好好學習這個行業裏的一切。
第一週是個躁動的磨合期，那時候每時每刻都不甚在狀態。同事的關懷和公司濃厚的文化氛圍，使我慢慢適應了這裏的節奏。被公司分到了化二車間空分工段，車間領導和同事們的熱情，讓我相信選擇沂州是正確的。
組長安慰我，讓我安心工作，真誠對待公司和工作，好好學習崗位技能，不要亂想；中控主操勸誡我，工作時候要多學多看，每月會有技能考試來檢測自己的提升；現場巡檢老員工囑咐我，如實及時記錄數據，發現問題及時上報，不僅是對工作負責，更是對自身安全的'保障。
努力做好事，用心對待工作期間的一分一秒，我希望儘可能地給別人踏實的感覺。要讓自己的內心充實，縱然業務技能和老員工們還有很大的差距，但工作負責任的心起碼和他們一樣，努力做到一名合格的沂州人。
未來的路道阻且艱，但有沂州文化的感染與陪伴，我相信一定會很精彩，加油！
新入職員工心得體會4
計生特崗工作讓我成熟了許多，讓我多了一份自信，少了一份膽怯；多了一份從容，少了一份羞澀。計劃生育是國策，平常工作接觸的是普通老百姓，在這兩者之間，我是牽線達橋的使者。因此，對工作，我有清晰的定義“我是國家政策的執行者，也是人民羣眾的表達者”。
作為一名計生工作者，只有嚴格、公正、文明地履行職責，才能落實好國家政策，並羣眾同心同德；只有精通各項計生法律法規，樹立牢固的為人民服務的觀念，才能提高日常工作的準確性和成效性；只有勤走、勤看、勤查、勤對，才能彌補不足，完成任務。
計生特崗工作半年後，我已漸漸褪去年輕人的浮躁和輕狂，取而代之的是沉着冷靜、朝氣蓬勃。在鄉黨委、政府的領導下，在縣計生部門的幫助下，我完成從學生角色到工作者角色的轉變，學會了書本知識與工作實踐的結合。在工作中，我開始重新認識自己，開始進行社會教育的學習。
一個人，難的不是做一件困難的事情，而是開始之後持之以恆的做一件事，堅持下去並爭取做好。計生特崗工作很辛苦，工作時需要白天每家每户去宣傳核查，晚上加班收集彙總情況。有人會説，“又沒多少錢，這麼辛苦做什麼？”，但我認為，既然選擇了，就要堅持。
在工作中，我學習到成功不是偶然，機遇不是等待。在每一次下隊深入各組各户宣傳教育中，在每一回整理資料核查數據反覆對比中，我成熟長大，越來越堅定。我堅信“世上無難事，只怕有心人”，我不在是一個剛剛畢業的學生，我身上有自已的責任和義務，我能通過自己的不泄努力，把工作做好。
在工作中，我認識到人都有感性和理性兩面。一個人一定程度的感性是不可避免的，但對所有事情都是大事，方方面面都會涉及的計生工作來説，理性的認識羣眾的想法、理性的接受羣眾的'過激言論、理性的開導羣眾的矛盾心情，這是工作中應該具備的技巧和方法。
在工作中，我意識到計生無小事。計生工作涉及到老百姓最本質的要求，事關重大，每一句話出自我口，老百姓都會特別敏感。因此在工作中，我學會慎之又慎，決不能因為自己的不留神，造成老百性的傷害。
在今後我工作中，我會緊緊圍繞以雙向三方承諾工作為中心、婦檢、社會撫養費徵收和優質服務三大主題開展計生工作。更加註重理論聯繫實際，認真思考和分析實際工作，多學、多思、多問，爭取給鄉黨委政府和上級部門交一份滿意的答卷。
新入職員工心得體會5
我一直覺得銷售是一個非常鍛鍊人的工作，也可以給自己帶來很大的改變，更是對自己的一些人際交往和為人處事有很大的幫助，我也一直很希望自己能夠成為一名銷售，但是因為自己的不自信的原因，導致自己一直以來都不敢從事這個崗位，我會擔心自己不能勝任銷售的工作，更是對自己從來沒有接觸過銷售的人來説，這也是一個非常富有挑戰性的工作。但是因為自己拼搏的信念，我決定自己應該去嘗試一下，所以也因為這些原因，我進入了公司，成為了一名銷售員工，在正式地開展自己的工作之前，公司也為我們安排了為期三天的培訓，為我們之後的工作奠定了更加強硬的基礎。
我們這三天的培訓，讓我懂得了很多道理，也體會到了作為一名銷售的樂趣，也更加的懂得了自己在今後的工作上面，應該如何的去開展自己的工作更加的便利和順利。第一天，我們跟着公司的經理一起熟悉了公司的業務和產品，更是對公司的環境和制度有了一定的瞭解，也通過經理的説明和培訓，我們更加的懂得了公司的一些發展歷程和企業文化，更是對於公司的一些上班的紀律有了一定的瞭解。第二天我們開始對公司的業務流程進行更好的熟練，也開始在公司內部模擬工作，也是為了自己之後更好的開展自己的工作，更是對自己工作當中所可能出現的問題進行了解答，也通過公司領導對我們的指導，我們更加的懂得了在銷售的過程中，遇到各種各樣的問題的.時候應該如何更好的去解答。第三天，我們開始對自己的工作進行實訓，公司安排我們每一個新員工跟着一個老員工去工作，也就是跟着他們更好的實踐，並且公司要求我們對自己實踐當中的一些問題和心得在下午的時候一起進行解決和溝通交流。
我自己在公司的這三天的培訓就是這樣子的，總的來説，公司的培訓讓我更加的懂得如何去做好一名銷售，也讓我從之前剛進來時候的擔憂變得沒有那麼深，而是對自己充滿了信心，更是有種迫不及待的想要進入到工作當中來，哪怕這次的培訓只有短短的幾天，我也相信這幾天所學到的東西將是我自己在今後的公祖當中一定可以用到的，並且受益頗深的，我也相信自己的銷售工作一定會進行的更加的優秀和順利。
新入職員工心得體會6
光陰似箭，轉眼間我們的新晉員工職業化培訓已經告一段落，回顧這段時間，真是感想頗多。短暫的培訓時日不僅磨練了我的意志，也為今後的職業生涯指明瞭方向。在這期間，每天和三十多個同事同聚一堂一起學習，感受着朝氣蓬勃活力的同時，也使我對公司對部門對自己今天的職業生涯有了更大的信心。下邊就其中幾次的學習談下心得體會。
1. 完成你的工作
工作方式對於一個剛踏出校門的學生來説實在是太重要了，僅僅在校學習的理論知識是遠遠不夠的，比如主管呼叫你的名字時用有朝氣的聲音立刻回答，帶上記事本快速來到主管面前，不用“做什麼”“什麼事”等同輩的用語回答，不悶聲不響地走向主管，這些在學校豈能學到?如果不是這次培訓，又什麼時候才能知道?6w3h的工作方式教會我們完成一項任務需要的條件，完成什麼、何時完成、何地完成、誰來完成、為什麼完成、可選條件，再加上方式、多少、經費，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路標，讓我們前進的路上少走彎路，少入歧途。
2. 企業內的人際關係
從進入公司第一天起，我們的環境有了改變，我們的角色也得到了轉換，而如何處理企業內的人際關係，也成了我們首先要考慮的問題，而這期培訓恰到好處的教會了我們如何處理企業內部的人際關係。我們過的是羣體生活，每個人也就不能完全是獨立的個體，因此如何處理好人際關係，可以從三個方面去出發：對自己，最重要的是學會自我管理，多站在別人的立場考量事情，主動地去關懷別人、幫助別人;對上司，首先要理解他們的立場，有事情要先向上報，工作到一個段落，也要先向上司報告，提供情報，提出自己的意見，依上司的指示行事，不要在背地説上層主管的閒話;對同事，要學會用建議代替直言，提問題代替批評，讓對方説出期望，訴求共同利益，顧及別人的`自尊。我相信做到這幾點的人，在企業中肯定如魚得水，絕不會因為人際關係而煩惱。
3. 時間管理技巧
什麼是時間?時間是生命是金錢，是產量是效益，時間供給毫無彈性，無法蓄積，無法替代，無法失而復得。我們每個人都有過這樣的經歷：某一天，雄心勃勃地準備幹很多事，可直到一天結束依舊一事無成。因此時間管理技巧對企業和員工都是非常的重要，我們也很幸運在這期培訓中接觸到了最科學最前沿的的時間管理方法：第四代時間管理法----個人管理。把我們的工作生活所有事情分為四個象限，通過重要不重要和緊急和不緊急，來對每一象限進行時間分配，科學高效合理的完成工作。這對我們初入職場的員工極為重要 ，學好科學的時間管理方法，不至於在今後的工作中首末倒置，耽誤誤工作進程，因拖部門和同事後退而產生自卑退縮情緒，造成惡性循環，引發更惡劣的結果。
新入職員工心得體會7
懷揣着一顆敬畏、滿足的心來到省七院，因為它是我夢寐以求的地方。
從接到入職通知的那一刻，我感覺我整個生命都綻放了。我是多麼多麼地珍惜這次機會，這意味着我的人生和事業又有了一個新的開始，從此，堅信一切都將走向美好。
曾經坐公共汽車路過醫院門口的時候，每次都有種肅然起敬的感覺。在有些人眼裏，或許它只是一家普通的二甲醫院。雖然這裏的病房環境不是越的，雖然這裏的住院樓不是、造型不是最時尚的。但是一進醫院大門，那種久違的醫學及人文氣息撲面而來。我希望我的心靈在這樣的文化氛圍中能夠得到的洗禮。
入職後的崗前培訓，院領導親自為我們培訓，老師們的諄諄教誨，我手握的筆和那顆落滿世俗塵埃的心,瞬間變得不安靜了。我覺得我必須寫點什麼來表述自己的情感，表達對醫生職業操守的信念和決心。
崗前培訓前，我已經在病案室工作了一段時間。我在醫院工作的這些日子裏，我所在的科室及所接觸的所有老師，他們的工作行為和態度，無一不在向我詮釋“仁”、“義”、“德”和“善良”。
在科室裏，我是年齡最小的，在這裏沒有同事間的排擠和意見的分歧，沒有主任的冷漠與傲視，一切看上去是那麼的和諧，同事們給予我更多的是呵護、包容和教導，給予我最真誠的疼愛，我感覺自己的內心充滿陽光，無時無刻沒有温暖的縈繞。於是每天，我都是因為熱愛工作，而不怕累、不懼繁瑣，認真過好我工作的每一天。
轉瞬間，大學畢業已經整整7年了。在今天，我好似又回到了學生時代，和同學們一起坐在大教室內，聽領導老師的培訓和授課。怎麼説呢，和那麼多90後的.小弟弟、小妹妹在一起，雖有些許的彆扭，但我用親人般凝聚的眼神望望每一張面孔，試圖記住他們，因為以後我們就是朝夕相處的同事了。
臨牀繁重的工作，有時讓我們疲憊不堪，讓我們忘記了微笑，忘記了對自己微笑，忘記了對病人微笑，忘記了對整個世界笑一笑。我認為微笑是最美的語言，能拉近人與人之間的距離。那一天，我聽到了“假如我是病人”的眾多假設，我得到了一種反饋，就是病人依然對我們有好多的期許，他們同樣渴望就醫環境的美好和醫患之間的和諧。所以，從此我認為“安慰”是一種美德。
任院長講課説“臨牀上沒有突然的病情變化，只有病情變化被突然的發現”，我聽後頗有感觸，夯實我們的基礎，積累經驗，對病情的變化多問幾個為什麼，每種疾病甚至猝死，都有一個漸變的過程，每個病人的細微變化、表現，也許正是嚴重疾病爆發之前的狀態，都會預示着病人疾病的轉歸。對每一份病例多幾分的思考，或許你挽救的不僅僅是一個生命。
一個人找你看病，把所有的隱私、所有的痛苦都告訴你，甚至*露身體讓你檢查，把生命交給你，我恍悟間感受到醫生工作的那份神聖。
我希望我們做的是醫療，而不是交易。我希望每一人病人都信任他的醫者，我希望每個醫生都善待他的病人。
崗前培訓依舊在繼續着，我將收穫更多的感觸，這將是我職業操守的進一步提升。
最後，用即興的一首詩開啟將要到來的起步，繼續開始以後的繼續。
新入職員工心得體會8
xx年的夏天，我們公司剛剛升到了一個新的高度，新的一輪轉型。這對於我們新人來説，是一個非常重要的轉變，也是我人生的轉折。
來到了我們的公司已經是3個月了，在公司的安排、指導下，我們新員工也有了轉變，這段時間裏我也在不斷的學習着新知識，在不斷的提高着自己的專業水平。
首先我非常清楚自己在這段時間的情況，我對自己這段時間做了一定的評價和總結，也就是：這段時間我是一個非常有責任感的人，一個對我的'工作很有信心的人。
其次，對這段時間以來的表現，也是一個非常好的表現，我非常清楚的認識，也非常願意去學習，這段時間，我是很努力的去做好這些事情的，不斷的去提高，也希望自己能夠在這段實習的時間裏，不斷提高自身能力，不斷的去完善自自己。
在這段時間的工作中，我也認識了很多的同事，也在他們的身上學到了很多，也感觸到了很多，對我來講我的工作是有了很大的進步，我也會好好的總結這段實習的經歷。
我的一些收穫和感觸，也會在以後的一個工作當中去運用，我相信我在接下來的時間裏，一定會讓自己做的更好，也會在接下來的工作當中，不斷的去積累自己的經驗和技巧。
新入職員工心得體會9
尊敬的領導、親愛的老師、各位同事：
大家早上好！我叫XXX，來自XX車間，現在在XXXX線路養護工區。
首先，感謝大家給我這個機會，讓我站在這裏來暢所欲言，抒發自己的感慨。同時，也感謝我來嘉峪關這段時間領導對我的照顧和關懷，我代表我們新職工，向你們説聲謝謝！（鞠躬五秒，聲音洪亮）從新入路開始見習，四個月的時間快要過去了，每個人都有不同的心理感受，還清晰記得今年8月初我們被分配到嘉峪關工務段，為期進行了15天的新入路人員培訓，培訓結束後我被分配到了玉門線路車間低窩鋪線路養護工區。在這裏我認真學習，積極參與線路維修任務，不斷提高自己的業務水平，回顧這段經歷我有一下幾點心得體會：
一、塑造陽光心態，準確面對新工作新環境。
剛剛走出大學校園的我們，也許還未經歷過任何艱難險阻，對未來充滿了無限的遐想，然而投身鐵路行業，來到鐵路系統最基層的一個部門工務段，再加上甘肅省獨特的地理環境，我們的內心立刻形成了強烈的反差。到了工務段我積極調整心態，認清自己的地位，明白自己該做什麼不該做什麼，並快速地投入到工作和學習中去，，塑造了一顆積極陽光的心態，正確面對當前的新工作新環境。
二、認真向師傅們學習，加強理論聯繫實際。
剛分到工區的我們就確定了師徒合作關係，並書面簽訂了師徒合同，保證我們在見習期間掌握更多的技術，作為一名合格的鐵路工人打下良好的基礎。按照見習計劃，我們班組一個工班長帶一名新職工，並有重點地完成每月見習任務。在這段時間裏我一邊學習《安規》《技規》以及每個月的業務學習題，一邊下現場進行實際操作，每當遇到不明白的地方我就及時向師傅們請教。他們每個人都有值得學習的地方，具有多年的工作經驗，這是十分寶貴，而且具有可操作性和實用性。三、克服重重困難，確保道路交通安全。
鐵路線路養護具有里程長，病害多等特點，在我們工區所管轄的範圍內也許最大的困難就是站場環境惡劣，每到颳風的時候，站場內根本無法進行“天窗”點的維修，但我們依然堅持了下來，沒有被眼前的困難嚇倒，消滅線路病害，確保線路正常使用，克服了重重困難，確保了鐵路線路安全暢通。四、安全重於泰山，安全是確保生產的`第一要素。
安全是一個長久的話題無論在哪一個行業都離不開安全，沒有安全就沒有生產，工務段同樣如此。每天我們都在強調安全，無論在班前教育還是在現場作業中我們都有將安全第一重視起來。在班前教育中我們認真學習了“10.11”“10.17”“10.23”“10.24”“11.22”幾起事故案例，吸取事故教訓，一次次的事故都向我們敲響了安全警鐘。在現場我按規章要求進行作業，嚴格執行“九條禁令”，“一停，二看，三通過”以及“手比，眼看，口呼”
的安全禁令，加強自控互控他控意識和能力，規範現場作業行為，及時聽從防護員命令，杜絕一切安全隱患。這僅僅只是一個開始，以後的工作中我們要不斷提高自己的業務水平，克服工作中的困難，耐心向周圍的同事們學習、交流，以飽滿的精神狀態和熟練的技術投入工作中。最後，衷心感謝在這段時間以來一直關心我們的各位領導，以及師傅們，謝謝你們，辛苦了！
新入職員工心得體會10
我接到台裏通知要對新入職的同事進行培訓，説實話這是我期待很久的。自從畢業之後就一直在電視台工作，能正式成為電視台一員，我感覺很欣慰。從接觸這個行業開始，我就有一種不祥的預感，我可能要吃很多苦，但仔細一想如果在吃苦的同時，能通過自己的鏡頭給這個社會需要幫助的人一些力所能及的幫助，我覺得我很值得。既然來到了我從小就一直想從事的行業，我就已經做好了一切準備。
三天的培訓，讓我收穫了很多，不管是×××老師為了能採訪到××縣縣長×××，付出了很多跟電視播出時完全不能理解的苦頭，還是×××老師最終能拿到××獎之前付出的努力，都讓給了我很多動力，他們都是我要學習的榜樣。想做一個電視工作者，首先必須有一個好身體才行，身體是革命的本錢嘛，要不然怎麼經得起這種折騰！要開始鍛鍊身體啦！不過話説回來，這種好身體也是在工作中鍛煉出來的。可見電視人也不是那麼容易當的，這兩年的工作經歷完全改變了我之前對於電視工作很輕鬆的看法，至少電視工作不是那麼容易就能幹好的。我一定要加油努力，為我的夢想！
不知怎麼的，突然間想起了《灌籃高手》裏櫻木花道在籃球室裏擦球時一直在嘴裏唸叨不停的一句話：“耐性，耐性”。沒錯，擦一車籃球的確需要耐性，而乾電視工作的人則更需要耐性，因為通常來講電視台裏的工作基本是靠耐心與堅持拼出來的.。
做一個合格的電視工作者必須恪守這樣一條準則：不完成任務誓不罷休。換句話説就是要有極強的敬業精神，無論如何必須堅持到底！因為一個電視工作者的工作是面向廣大人民羣眾的，與老百姓的生活息息相關，所以無論如何也不能出差錯。因此，為了保質保量的完成任務，除了要擁有一個好的身體作條件以外，還需要有耐心。
還記得我進電視台的第一天下午，我就跟着一位編輯老師在編輯間裏看他編了一個下午的圖片，因為我對編節目還比較感興趣，所以精神上沒有覺得很枯燥，但是我的身體並不樂意，因此在半個下午過去之後我便開始不住的打哈欠了。我扭頭看看老師，卻發現他仍然聚精會神的在編節目，真不愧是個老手啊，就是有耐心。只見他這裏點點鼠標，那裏敲敲鍵盤，然後一幅圖片就修改完成了，我心想：“這下該編完了吧。”沒想到他卻對着屏幕上的作品搖搖頭，不滿意，重做！得，前功盡棄了。這種情況幾乎在每次進行編輯工作的時候或多或少都要出現，少則編輯兩三次，多則重做五六回，家常便飯吶。
記得我所崇敬的著名戰地記者羅伯特。卡帕（1913——1954）曾經説過：“照片拍的不夠好，那是因為你離得不夠近。”在此我想化用這句話到電視工作上邊：“節目做的不夠好，那是因為你不夠有耐心。”話説回來，一個好的節目就是靠着耐性“磨”出來的。看着自己的作品在經歷了艱難的製作過程後終於完美的呈現在你面前時，你會覺得苦盡甘來，會覺得之前所有的辛苦都是值得的。
類似上述需要耐性的情形還有很多，比如跟隨大貨車去拉演出服裝，裝車的時候必須在旁邊看着，那裏也不許去，然後再坐着車跟隨貨車一起跑一個小時的路趕到存放衣服的倉庫去卸車，然後再坐回來，一個上午就這麼折騰過去了，雖然感覺很累但是卻感覺自己並沒有做什麼，而且下午還要再重複一遍上午所做的事情，沒有耐性的人這時候估計早就瘋了；與之類似的還有接送演員的任務，早上驅車去接他們，然後跟着他們到排練廳往那裏一座看他們排練，一直到夜幕垂垂之時，他們排練完了，你還要把他們再送回原單位才可以完成任務收隊回家睡覺。這之間的過程無聊的要死，甚至有的時候還覺得不如去搬搬東西來得實在，因為搬東西你至少還幹了點實實在在的事情，也許這就是鍛鍊吧。
詩人汪國真説過：“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程，既然選擇了地平線，留給世界的就只有背影”。這句詩從高中到現在一直激勵着我，回顧我這兩年的工作經歷，我只想説
生活都不容易，為了理想，只有奮鬥。目前，我所從事的民生新聞報道工作，是一份考驗一個人智慧和汗水的工作，沒有嚴謹的工作態度，沒有踏實的做事方式，很容易出事。，所以，我今後會在自己的工作中，認真對待我每一次採訪，努力做一個有理想的新聞人。
新入職員工心得體會11
大學生活結束，根據自己所學專業，我進入了房地產公司。在工作的兩年中，我一直在施工工地承擔現場管理工作。從最初的工程開工，到打基礎，澆築混凝土，砌築主體，內外牆裝飾等等，再到最後將樓房鑰匙交到業主手中，我心裏湧出的是一份驕傲與自豪。回想剛參加工作時，雖有一股衝勁，但缺乏耐心和認真的態度，故經常犯錯，幸有同事與領導的幫助和指導，才讓我渡過了那一段艱難時期。兩年的工作經歷讓我學到了許多，也讓我由青澀慢慢走向成熟，但我感觸最深，收穫最大的是我明白了要想把工作做好，必須要盡心盡力，盡職盡責。
在公司工作的兩年中，我沒有放棄學習，在平時注意理論學習和實踐能力的.提高。在今年我如願考取了的公務員。剛踏上新的工作崗位，雖有幾分忐忑，但更多的是激動和信心，我相信勤能補拙，只要自己始終堅持盡職盡責的態度，保持奮發向上的決心，就一定能把工作做好。
對於今後的工作，我希望通過自己的努力，認真做好以下幾點：
第一、與同事領導和諧相處，加強交流意識。辦公室擔負着上情下達、下情上報、對外交往、後勤保障等各項工作，這必然要求有良好的溝通協作能力。對領導的各項工作指令要堅決服從，並及時保質保量地完成。多增進與領導的交流，準確領會領導意圖，方便今後更好更高效地完成工作。與同事要和諧相處，團結合作，多向老同事學習經驗，彼此取長補短，共同進步。在團隊中，只有各個零件都轉動起來，相互協作，才能保證工作持續有條不紊地進行。
第二、要未雨綢繆，變被動為主動，有超前意識。辦公室的服務職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作就必須發揮人員的主觀能動性，變被動為主動。對平時一些階段性的、有規律性的工作要主動着手，提前準備。對領導臨時交辦的工作，要有靈活應變的能力，做到忙而不亂。要想領導之所想，謀領導之所謀，把工作做到前頭，主動做好超前服務。
第三、要不斷加強理論學習，接收新觀點新思想，有創新意識。創新是一個國家，一個民族，一個單位內在發展的動力。如何將創新意識落實到具體的實際工作中去，這就要求在平時密切關注反映社會、經濟活動的新觀念、新變化、新動向，出謀劃策要緊緊圍繞中央政策和人民羣眾最關注的問題，提出新思路、新舉措，在文字工作上要有新觀點、新思想、新語言，只有這樣，才能提高工作質量和效率。
第四、要吃苦耐勞，默默奉獻，有責任意識。為基層，為領導，為羣眾搞好服務是辦公室的職責。要加強服務意識，提倡奉獻精神。對待繁重的工作和經常加班加點要以一種平常心待之，不計個人得失，吃苦在前，享受在後，樂於奉獻，要有強烈的事業心和責任感，始終以飽滿的熱情和無私奉獻的精神投入工作。
毛主席説過“萬事最怕認真二字”，在今後的工作中我也要秉承這一理念，對工作認認真真，勤勤懇懇，加強責任意識和服務意識，始終將工作放到第一位，做到盡心盡力，盡職盡責。
