信用社行長競聘演講稿
尊敬的各位領導及同事：
大家好!
首先，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示個人才華，證明自我能力的機會!此時此刻，當我平靜地坐在這挑戰與機遇並存，成功與失敗同在的講台上時，內心不僅充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇於拼搏，敢挑重擔的準備。
我叫xxx，xx年入行，先後幹過記帳員、儲蓄員現從事綜合櫃。拿破崙説過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。適逢這次難得的培養機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什麼…… 因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈，觀念多元化，人生面臨無數選擇的今天，“做你所愛，愛你所做”，或許這才是我抓住機遇，把握命運的關鍵所在。
如果我競聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤懇務實、勇於創新”為信條，加強學習，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和業務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團結協作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
第二，以紮實的工作，鋭意進取的精神，當好社領導的助手。在工作中既要發揚以往好的作風、好的傳統，埋頭苦幹，紮實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，多請示彙報，多交心通氣，積極協助社領導做好各項工作。
第三，以吃苦耐勞，求實創新的態度，找準工作切入點。老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業競爭日趨激烈的形勢下，要保持存款的增長，將是一項長期而艱鉅的任務。因此，我把堅持開展以客户為中心的優質服務作為組織存款的重要手段，在創造良好的社會形象的同時，提高工作效率，儘量方便客户，讓客户能主動上門尋求服務，使之成為我社存款的穩定來源。萬科公司老總王石説：“市場並非很艱難，你用多一分工，就會有多一分回報”。
如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：
我認為，要把客户當“上帝”，首先要把員工當“上帝”。因為，客户對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，並與員工的滿意度成正比例發展的。為此，我會把提高員工的素質，滿足員工的合理要求，調動員工的積極性和創造性，建立融洽的人際關係，放在各項管理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的獎懲激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。從而在與員工交往中凝聚合力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我們綜合櫃成為一支充滿活力和戰鬥力的集體。
如果我競聘成功，我的工作目標和具體措施是：
以社領導下達的各項目標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支持，在鞏固現有客户資源的前提下，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源，從而走上一個良性循環、健康穩步發展的行列中來。舉措一：採取散發宣傳材料和填寫問卷等方式，組織員工到附近居民點逐門逐户進行周密調查，從中獲取大量的第一手資料，同時也為客户提供相關的金融產品和經濟信息，以擴大知名度和影響力;舉措二：針對不同的目標客户，制定相應的營銷策略，為客户提供更為豐富的金融套餐和度身定製的個性化金融服務;舉措三：要充分抓住節假日期間攬儲的黃金時機，進行周密佈署，定點、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收。總之，在日常工作和生活中，要特別注意信息的收集和分析。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客户，促使存款的快速增長。
我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。“疾風知勁草”，我會在今後的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐?得到鍛鍊，經受考驗。
不容置疑，在這個崗位上，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。通過這次競聘，我願在以後的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!
謝謝大家。
信用社行長競聘演講稿 [篇2]
尊敬的領導、評委、各位同仁：
大家好！
俗話説得好“如果你認為自己有資格擔任這個職務，那麼就應展現你的.才華，讓大家認可”。今天，我滿懷激情走上這個講台競聘，自信有能力幹好正職這個角色。
首先簡單自我介紹一下，本人現年42歲，中共黨員，1996年畢業於農村金融學校，大專文化，現任高頭支行會計主管。 自參加工作以來，從實際工作的各方面嚴格要求自己，踏踏實實工作，積累了豐富的工作經驗掌握了比較全面的金融、經濟、法律等相關知識，熟悉我們的操作規程，對新知識接受能力較強。主要工作業績就是：
一、安全保衞工作的棒槌
我對待安全保衞工作堅持按規章制度辦事，從未出現過差錯，並且大夥都知道的一句口頭禪“你姓楊，我也姓楊”。這件事是在我晚上值班期間發生的，當時晚上8點鐘左右，電話響起，對方問道：你們主任在嗎？我回答説：不在。對方又問道：副主任在嗎？我説不在，“那你們誰在”對方問道，我説道：你是哪位，我不知你是誰的情況下，不會告訴你。對方口氣強硬起來：我姓楊，你叫什麼名字？我回答道：我不能告訴你，不過我也姓楊。第二天，主任跟我説，：你把咱們總頭得罪了，不過你做得對，總頭其實很高興。不過給打留下了上面的口頭禪。
二、會計工作的認真
自1996年以來，本就在基層從事會計工作一直到現在，無論是手工帳時代，還是實行電算化以來，從未出現過會計差錯，主持了急流口從手工帳到電算化賬務的轉化工作，沒有出現任何問題，以一種“較真”的態度處理每一筆經手的會計業務，作風踏實，具有一絲不苟的敬業精神，從不敷衍塞責。
工作思路與目標
工作上要認真務實，嚴格規章制度，加強內部管理，強化崗位監督機制。對待事情細緻分析，做到有條不紊。加強風險防範，強化學習，提高全員素質。如果能夠競聘成功的話，我將做到以下幾點：
一、轉變思想，提高認識
從內勤管理崗位走上一個全新的領域，我將積極領會上級的指導精神，完成上級下達的工作人，領導全員爭創一流。多想老主任們請教學習，學習他們好的經驗與做法，從內勤管理者轉化為一個全面的管理者。
二、做好存貸款營銷
金融企業要想生存與發展，必須做好存貸款營銷，留住我們的客户。我會做到深入的村街深入到企業，農户家中，瞭解他們資金動向，存款到那存，資金上有什麼需求，做工作上的細化，真正讓客户體會到你對他的信任與關心。那麼存款會自來，貸款有保證。
三、規範制度，精細管理
管理內勤多年，協助領導制定管理制度，規範化管理。那麼在全新的崗位上，將進一步細化規章，從細微處入手，做到內外規範。內勤上做好檔案管理、賬户管理工作等。強化微笑服務，外勤上杜絕吃拿卡要報，按照規定發放貸款，做到發放及時，收貨有保證
四、加強學習，提高素質
員工素質的高低，體現出網點的精神面貌。而員工隊伍建設，兩大素質的提升，以及員工的工作積極性，就是領導的一項主要工作。領導不但要發展業務，還要帶好你的兵，對他們負責。首先生活上應多給予員工關懷，為有困難的員工排憂解難，對幹得好的員工要給予表揚激勵，創造一種嚴謹而輕鬆的工作氛圍，第二，就是組織各種技能比賽，如點鈔、漢字錄入、數字錄入等，對優秀員工給予獎勵，激發員工學習熱情，從大到素質提升。
五、做好案件防控，杜絕風險發生
我們銀行一個高風險的企業，風險防範是一項常抓不懈的工作，而風險有內部風險與外部風險，作為領導者要真確處理好這些風險。首先認清制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證，領導應以身作則，教育員工提高風險防範意識，養成按章辦事的習慣，從操作上杜絕操作風險。其次，加強基礎建設，從硬件來防範風險。第三，做好風險預警，減少損失。面對激烈的市場，難免會出現這樣那樣情況，這需要我們及時瞭解各方動態，以保證資金安全。
面對這一次競聘，我有信心，有能力幹好這份工作，以不辜負領導的期望。即使失敗，也會笑對一切。將以既往的繼續做好本職工作。
信用社行長競聘演講稿 [篇3]
演講稿一：信用社競聘行長演講稿
尊敬的領導、評委、各位同仁：
大家好!
俗話説得好“如果你認為自己有資格擔任這個職務，那麼就應展現你的才華，讓大家認可”。今天，我滿懷激情走上這個講台競聘，自信有能力幹好正職這個角色。
首先簡單自我介紹一下，本人現年42歲，中共黨員，1996年畢業於農村金融學校，大專文化，現任高頭支行會計主管。 自參加工作以來，從實際工作的各方面嚴格要求自己，踏踏實實工作，積累了豐富的工作經驗掌握了比較全面的金融、經濟、法律等相關知識，熟悉我們的操作規程，對新知識接受能力較強。主要工作業績就是：
一、安全保衞工作的棒槌
我對待安全保衞工作堅持按規章制度辦事，從未出現過差錯，並且大夥都知道的一句口頭禪“你姓楊，我也姓楊”。這件事是在我晚上值班期間發生的，當時晚上8點鐘左右，電話響起，對方問道：你們主任在嗎?我回答説：不在。對方又問道：副主任在嗎?我説不在，“那你們誰在”對方問道，我説道：你是哪位，我不知你是誰的情況下，不會告訴你。對方口氣強硬起來：我姓楊，你叫什麼名字?我回答道：我不能告訴你，不過我也姓楊。第二天，主任跟我説，：你把咱們總頭得罪了，不過你做得對，總頭其實很高興。不過給打留下了上面的口頭禪。
二、會計工作的認真
自1996年以來，本就在基層從事會計工作一直到現在，無論是手工帳時代，還是實行電算化以來，從未出現過會計差錯，主持了急流口從手工帳到電算化賬務的轉化工作，沒有出現任何問題，以一種“較真”的態度處理每一筆經手的會計業務，作風踏實，具有一絲不苟的敬業精神，從不敷衍塞責。
工作思路與目標
工作上要認真務實，嚴格規章制度，加強內部管理，強化崗位監督機制。對待事情細緻分析，做到有條不紊。加強風險防範，強化學習，提高全員素質。如果能夠競聘成功的話，我將做到以下幾點：
一、轉變思想，提高認識
從內勤管理崗位走上一個全新的領域，我將積極領會上級的指導精神，完成上級下達的工作人，領導全員爭創一流。多想老主任們請教學習，學習他們好的經驗與做法，從內勤管理者轉化為一個全面的管理者。
二、做好存貸款營銷
金融企業要想生存與發展，必須做好存貸款營銷，留住我們的客户。我會做到深入的村街深入到企業，農户家中，瞭解他們資金動向，存款到那存，資金上有什麼需求，做工作上的細化，真正讓客户體會到你對他的信任與關心。那麼存款會自來，貸款有保證。
三、規範制度，精細管理
管理內勤多年，協助領導制定管理制度，規範化管理。那麼在全新的崗位上，將進一步細化規章，從細微處入手，做到內外規範。內勤上做好檔案管理、賬户管理工作等。強化微笑服務，外勤上杜絕吃拿卡要報，按照規定發放貸款，做到發放及時，收貨有保證
四、加強學習，提高素質
員工素質的高低，體現出網點的精神面貌。而員工隊伍建設，兩大素質的提升，以及員工的工作積極性，就是領導的一項主要工作。領導不但要發展業務，還要帶好你的兵，對他們負責。首先生活上應多給予員工關懷，為有困難的員工排憂解難，對幹得好的員工要給予表揚激勵，創造一種嚴謹而輕鬆的工作氛圍，第二，就是組織各種技能比賽，如點鈔、漢字錄入、數字錄入等，對優秀員工給予獎勵，激發員工學習熱情，從大到素質提升。
五、做好案件防控，杜絕風險發生
我們銀行一個高風險的企業，風險防範是一項常抓不懈的工作，而風險有內部風險與外部風險，作為領導者要真確處理好這些風險。首先認清制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證，領導應以身作則，教育員工提高風險防範意識，養成按章辦事的習慣，從操作上杜絕操作風險。其次，加強基礎建設，從硬件來防範風險。第三，做好風險預警，減少損失。面對激烈的市場，難免會出現這樣那樣情況，這需要我們及時瞭解各方動態，以保證資金安全。
面對這一次競聘，我有信心，有能力幹好這份工作，以不辜負領導的期望。即使失敗，也會笑對一切。將以既往的繼續做好本職工作。
演講稿二：信用社競聘行長演講稿
尊敬的各位評委：
大家好!首先感謝領導為我提供了這次展示自我、參與競爭的機會。
美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的農商行事業而來，參加這次中層副職競聘。
我是 號競聘人，中共黨員，大專學歷， 97年參加工作，先後在蘇橋信用社、聯社稽核科、財務科、科技部、廊坊辦事處網絡中心工作。期間我參與了***聯社綜合業務系統的全面推廣上線、廊坊市農村信用社綜合業務網絡系統建設、河北省農村信用社綜合業務網絡系統建設、***農村商業銀行改制等工作。由於我辛勤敬業、勤奮的付出，各項工作均走在了全市的前列，所在集體多年在廊坊市綜合評比中名列前矛，個人在01年度和10年度被縣聯社評為“先進工作者”， 01年度被縣聯社授予“特殊貢獻獎”， 05年被共青團***縣委授予“新長征突擊手”的稱號，為了提高自己的業務水平， 今年考取了華三認證的“網絡工程師”職稱。歸結以上我的工作經歷，我競聘中層副職具有以下幾方面優勢：
(一) 政治思想過硬，具有強烈的事業心和責任感。能夠大力弘揚幹實事、求實效、艱苦奮鬥、真抓實幹的工作作風。
(二)具有豐富的工作經驗。先後在基層信用社、聯社部室和廊坊辦事處工作過，尤其在市辦工作1年多的時間裏，辦事處高水平的管理和緊張有序的辦事程序，使我受到了進一步的鍛鍊。市辦領導們分析問題、處理問題，抓工作的統籌兼顧和主次之分的工作方法，嚴謹的工作作風深深的教育着我，使我在看問題的高度上、深度上及處理問題的策略上，都有了很大的提高，並使我有能力做好一名中層幹部應履行的職責。
(三)充滿激情的年齡優勢給我帶來了充分的自信。今年35歲的我，有着健全的體魄、充沛的精力;有年輕人特有的朝氣與投入工作的激情，有不畏艱難、紮實肯幹的韌勁和敢於競爭、拼搏進取的秉性。
如果能競聘成功，我會服從***農村商業銀行統一安排並從以下幾個方面做出努力：
1、擺正位置，當好參謀。以***農商行發展為目標，努力協助領導完成各項工作，做到既能精心策劃，科學指導，又能支持、配合正職，在遇到困難時，幫助領導出謀劃策，排憂解難，不給正職出難題、唱反調。
2、搞好內部團結，求同存異。生活上多關心同志，讓同志有一種温暖感;工作上幫助同志出成績，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽面前，不爭不搶，多讓同志，讓同志有一種被承認感。對於同志之間的矛盾，在堅持原則的前提下，多做思想工作，求大同存小異，團結大家一起向着共同的目標邁進。
3、在工作方式上，實現“三個轉變”。從簡單的按要求完成任務向吃透精神，細化意圖，承上啟下上轉變;從只完成具體事項向既要做好具體工作，又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變;從被動的接受工作向主動發現問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變，發揮參謀智囊作用，提高工作質量和效率。
4、在工作中勇於“創新”。充分發揮自己年輕有為、精力充沛的優勢，在合規的基礎上，將工作不斷創新。 今天我在這裏用樸實真誠的語言希望能得到各位領導、各位評委的信任與支持，在今後的工作中我將以勤奮的工作態度、嚴謹的工作作風向各位領導交出一份滿意的答卷!
最後，讓我們共同攜手，為開創***農商行美好的明天而努力奮鬥!!!
謝謝大家!
信用社行長競聘演講稿 [篇4]
尊敬的各位、尊敬的各位評委：
我叫xxx ，現年xxx歲，大專文化，中共黨員，政工師，現任xxx農村信用社主任。
在市場經濟的大舞台上，深化改革、競爭是農村信用社應對入世的現實選擇。在剛剛21世紀的個開局年，市行、辦就以超前眼光了這次聯社副主任競聘活動，勢必為全市農村信用社的改革與發展注入生機和活力。我，符合聯社副主任競聘條件，並有決心、有能力勝任職務：曾在基層信用社從事信貸員、會計工作，自聯社成立後，擔任過聯社稽核科科長、營業部主任，有着較為的工作經驗，熟悉信用社各崗位操作技能。任xxx信用社期間，存、貸款總量分別較我任職前增長了 萬元、 萬元，支持xxx鎮農村經濟發展的頂樑柱，我本人連續四年被評為市級青年崗位能手、市級先進工作者。自我充電，參加了學歷教育試、職稱等考試，了我的政治文化修養及組織、能力。我擬競聘分管工作的副主任。
任期要求，我的工作是：
任職當年使全社的存款較年初上升1.2億元，貸款增長1.5 萬元，存貸款增量列全縣金融機構之首；加大不良貸款盤活，使不良貸款較年初下降3000萬元，”雙呆”貸款下降300萬元；發展中間，使中間收入佔比2個百分點；努力資本充足率，年內使股金增長300 萬元；在支持好地方經濟發展、農村經濟發展資金需求的，嚴把貸款投向關，新增貸款回收率99％。
為工作，我擬將主要好四個"工程"：
一、實施"資金膨脹"工程 。在存款組織工作中，我將牢固效益意識，鼓勵全員發揚"三勤四上門"的優良傳統，把考核低成本存款上，自辦存款，努力降低經營成本。，牢固服務意識，鼓勵信貸員抓住節令農時農副產品上市的有利時機，大額小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，登門上户的服務文章，現場搞好結算服務，最大限度地佔領農村金融市場。
二、實施"富民工程" 。在信貸支農工作中，我將緊密聯社主任的中心工作，在規劃、自願的前提下，只要符合產業結構政策，資金問題將最大限度地予以，農民需要多少就投放多少，農民需要樣的金融服務，就予以保障，用實實在在的行動，實踐"農村信用社是最好的農民的金融紐帶"的服務格言。在支持項目上，從注重支持增長型轉向支持規範效益型，從支持農產品單一環節轉向支持種養加工一條龍，貿工、農產、供銷一體化，拉動xxx農村產業結構步伐。
三、實施"資金盤活"工程 。責任，正本清源。屬於農村信用社自身原因的不良貸款，將逐筆追究責任人的責任，金融法律法規到個人。在黨委、支持的前提下，創新清收方法，能企業經營權的，合法其經營權來盤活貸款；能以資抵債的辦理抵債手續。動用一切社會關係和力量最大限度地清收不良貸款。
四、實施"中間"工程。工作中，我將貼近農村、直接與農民打交道優勢，金融創新，代售、代銷、租賃、保管等中間，與金融機構比優質服務、賽結算手段，把中間這塊"蛋糕"做大。
思路是發展的基礎，思路凝聚着發展的力量。我這次能夠有幸競聘上分管的聯社副主任，我將緊密團結在聯社主任的周圍，當好”一把手”的助手，甘當綠葉、甘當配角，創新工作思路和工作方法，以新的姿態新的工作環境，把xxx聯社的發展推向新徵程。
我這次落聘，我決不氣餒，將以旺盛的精力，的工作，xxx信用社兩個文明建設再上新台階，用實實在在的行動，的人生價值。
謝謝各位、謝謝各位評委！
