户外拓展訓練感想範文3篇

野外拓展訓練是提高員工素質的方法之一，下面是學習啦小編為你整理的户外拓展訓練感想範文，希望對您有用。

2013年11月3日，廣州某大學52名大學生齊聚笑翻天拓展基地，開展一天的拓展之旅。秋天時節，涼爽的秋風，讓人倍感舒適，放下手頭的工作，全身心投入訓練，同學向我們詮釋了何為認真、激情與團結。個人的成功不能算成功，團隊的成功才是真正的成功。當《團結就是力量》的歌聲響徹天空的時候，我感覺到眼眶濕潤了，那種發自內心深處的自豪感油然而生。良好的團隊精神和積極進取的人生態度，是現代人應有的基本素質，拓展訓練不僅能夠磨練意志，融合人與人之間的關係，而且，還給了我們很多快樂。

經過一個多小時的車程來到了目的地，首先教官進行軍姿整頓，五十多位學員神采奕奕，軍姿颯爽，齊聲的口號讓人感受到了熱情與團結的力量。接着“團隊破冰”，全班分為“大將”、“展超”、“飛虎”、“天狼星”四個團隊，進行團隊競賽。每個團隊個性十足：激情四溢的天狼星隊，充滿活力，向我們展示了一個團隊所需要的創新;堅忍不拔的展超隊，嚴守紀律，團結一致，讓我們感受到團隊齊心協力所迸發的力量;霸氣十足的飛虎隊，虎虎生威，超強的執行力告訴我們團隊需具備的效率;鬥志昂揚的大將隊，不失大將風範，捨我其誰的魄力，將此次團隊競賽冠軍收入囊中。

在遊戲中總結，在總結中反思，在反思中進步，每個團隊在遊戲結束後都認真地進行討論，總結各自的優缺點，回顧本隊員的溝通交流方式，並感悟其中的管理之道，從而反思所需調整的部分。學員們既收穫了快樂，亦收穫了知識。

超越夢想——翻越四米六高的畢業牆，此項目是本次拓展訓練的重點項目之一，也是以往拓展中未曾有過的獨特項目。眾志成城，超越夢想，五十多名同學需在25分鐘之內攀越4米六的高牆。這看似不可能完成的任務，最後在全班同學羣策羣力下，以18分19秒的成績提前完成任務。我們看到了汗水，也看到了同學們眼中的淚水，在歡呼中，我們感受到屬於我們班的戰鬥力、凝聚力。“放下身段，積極發揮自己的作用，讓團隊整體發揮出最強的魄力。”一天的拓展雖然結束，但這樣的經歷與感悟卻深入我們的.生活，成為我們記憶中的寶貴財富。我們一起重新認識了團隊的含義與價值，深刻地理解了團結、信任、協作。並且讓我們彼此更深入地瞭解，發現每位同學的可愛之處，共同團結相處的一天，同學間的友誼熱情升温!

而一個團隊無論是做什麼事，都要具體問題具體分析，要做好充分的預案，然後再分工明確，責任到人，同時要嚴明組織紀律，任務分配到人，每個人都要有強烈的責任心，完成任務時要勇於承擔責任，要有奉獻精神，還要加強雙贏意識，突破常規性的思維方式，具有開拓創新的意識，大家要發揚團結協作的精神，認真做好身邊的每一件事(小事更應細做)，完成任務後和大家共同分享快樂，鼓舞團隊士氣，這樣才能成為一支過硬的隊伍，優秀的團隊。

2013年11月1日，公司團委組織各單位優秀勞務派遣員工共38人赴笑翻天樂園進行了户外拓展訓練。本次拓展訓練是公司團委專門針對優秀勞務派遣員工開展的一次活動,是對勞務派遣員工的關心和鼓勵，今後還會繼續開展類似活動。也意在創建各個員工之間相互合作、互幫互助的良好氛圍，鍛鍊員工不怕苦不怕累的精神，體現員工“奉獻、友愛、互助、進步”的宗旨。

首先我們進行的第一個拓展項目是珠行萬里。在進入比賽時，各位隊友排成一字梯隊，當球流到一個個隊友時，隊友流露出了慌張的表情，及緊張的動作，當球流過隊友時，隊友趕快跑到後面的隊友進行接力，部分隊友由於慌張出現跟不上前面隊友節奏的現象，以及個別隊友只關注後面卻沒顧到前面的隊友，導致球掉在地面。團隊成員都有積極的態度參與比賽，但是部分隊友沒有站在團隊合作共贏、互幫互助的心態去執行任務，在接到球時，只考慮到完成自己的任務即可，而沒有顧及後面的其它隊友，前後隊友在交接球時，由於前後兩人沒有配合好，導致球掉在了地上，反映出我的工作完成了，當問題發生時，也與我沒有關係的這個態度。

此項比賽主要是體現團隊的凝聚力，團隊成員應該在完成自己工作任務的同時，再給予其它隊友支持和幫助，如果只是自己做好了，而其它隊友沒有做好，那麼球還是會掉在地上，整個團隊成績都“0”，每個隊友都是如同自己一樣的重要，必須站在團隊榮辱與共的角度去考慮問題，只有這樣的團隊才能完成任務，達到目標，最終珠才可行萬里路。

我們進行的第二個拓展項目是穿越電網。當教官講解遊戲規則後，給大家10分鐘時間制定出通過電網的方案，有隊員是觀望的態度，還有隊員扮演旁觀者的身份等等，簡直看似一幫烏合之眾，而隊長也沒有發揮自己的組織能力，召集隊員集思廣益討論通行方案，然而白白浪費了10分鐘的逃生時間。在穿越電網時，也完全沒有計劃，確定那些人適應那個空，應該從那個空中進行逃生，有些隊員根本找不到自己的位置，不知道自己該幹什麼，並且舉動也很是隨便，自己隨意嘗試通過電網，導致電網被封閉的現象發生，反映出團隊根本沒有共同協作致勝的觀念，覺得這就是一個沒有組織的團隊。

此遊戲給我的啟發是，在團隊中，每個隊員首先要知道自己的優點和缺點，同時隊長要清楚每位隊員的優點適應那個崗位，讓隊員在適合的崗位，發揮自己的優勢，對工作有一種成就感。

這次的拓展活動組織的十分成功，大家也很配合，整個過程大家體會了很多情感和精神，有團隊的，有友愛的，有自強的，有孝道的，在總結的時候每個人説得也很好。我們團隊協作，集智力體力，團結向前行。

11月15日我們公司在笑翻天樂園舉行了一次拓展培訓活動。培訓當天，笑翻天訓練營要求所有教官提前三個小時進入培訓現場，對培訓現場進行了準備和熟悉，對物資進行了再一次的清點，對培訓流程和項目細節進行了一次推演;培訓過程中公司要求笑翻天總教官親自到現場帶隊組織，公司總經理全程協調組織;活動中教練對每個環節進行節點的時間把控。

第一個環節是在室內的破冰，由向開偉教官負責，把培訓的目的和要求告訴學員，通過快速破冰，學員有序的帶到了操場。第二個環節是團隊組建，每個隊都有自己的名字、文化、和隊歌，團隊組織過程中相當精彩，每個人都很快積極參入進來，很快大家從陌生變得熟悉和親切，大學快速的形成了團隊，每個隊都進行了很有激情的團隊展示。接下來9個團隊進行了團隊挑戰訓練，第一個是：動辦火車、第二個項目是：一圈到底，第三個是激情節拍，大家在最後“我們是最棒的”歡呼中完成了這個項目。

第三個項目-達芬奇密碼

哪隊能以最快的速度依次翻出13張紙牌從小到大的順序就為勝者,有三個輪迴,在第一輪裏隊員之間還可以互相溝通,,但是在第二第三次大家要在不能溝通的情況完成任務. 兩隊的隊長分別擔任兩隊的軍長,到教練處領取任務，傳達任務和規則。在項目正式操作期間，隊長將作為觀察者在記錄.團隊成員本將按順序前往該區域，但是在這過程中,出現了我們意想不到的問題,隊員亂成一團,大家將路圍個水泄不通.在這過程中浪費了不少時間,後面失敗了後團隊之後互相指責和埋怨,這是我們失敗的最大的一個原因.最後飛躍隊以三局兩勝的結果勝出。

一個小小的遊戲讓我們發現了我們平時的工作中存在的很多問題. 原本很簡單的事情被我們弄的一團糟，後來我們分析了原因，就是大家各自為政,發生了問題我們不應該互相埋怨和指責,因為沒有完美的個人,只有完美的團隊.遊戲期間也同時演繹了一個變化的市場情景，從信息收集，到科學決策，到堅決執行。從上至下考驗着一個團隊領導者的領導力，也考驗着這支團隊的執行能力。以後我們的領導也應該從放權-監控-服務-分享這幾個層面去提升自己,去提升領導力!

拓展活動在操場結束後，隊伍回到教室，由陳教練帶領大家做總結，每個班分別代表發言，大家一致感謝公司組織這個有意義的活動，對活動中他們感受到團隊的力量，感受到每個人在團隊中的重要性，每個人都應該為團隊100%的努力和負責任，大家對脱下軍裝不再恐懼，大家對新的工作崗位充滿了信心，大家對未來的學習興趣更高，這次拓展訓練是新員工培訓班的一個非常好的開局，對整個培訓的圓滿成功起到重要的推動作用。