打更崗位有哪些職責
篇一：打更人員職責
一、 要嚴守打更作息時間。雙休日、寒暑假及一切節假日，每天都要保證24小時堅守崗位。凡是學生在校期間，打更人員必須做到按着教師上班時間離崗，教師下班的時間上崗。
二、 打更人員不得與社會上不三不四的人來往，打更期間不準隨便帶社會上其它人到學校逗留。尤其是晚間，更不準讓不明真相的人進入校門。
三、 打更人員不得玩忽職守，擅離崗位。要長期做好防火，防盜和安全用電等方面工作。發現丟失及不安全隱患要及時通知校領導。
四、 學校內的一切財產及所有物品，在打更人員的看護期間發生丟失或損壞，要按價賠償。
篇二：打更人員責任制
1、 保安人員必須服從管理，聽從安排，嚴格遵守公司各項規章制度。
2、 保安人員必須堅持在工地上24小時不斷巡邏值班，不得值睡班或玩牌看電視，更不得隨意脱崗，如發現一次，罰當事人款50元。
3、 保安人員每次值班，要做好值班記錄，並在互相交接班的記錄上要簽字，否則，發現一次罰款20元。
4、 保安人員必須搞好相互交接班，並明確財產物資、器材交接手續，仔細交待要注意的問題事項，對交接所出現的財產物資損失，應明確責任，並由當事人承擔全部責任。
5、 保安人員如果在值班期間，因發生盜竊、丟失的財產物資所造成的損失，由當事人無條件賠償。
6、 值班期間如遇異常情況，應迅速與工地負責人或其他留守人員聯繫彙報，或撥打當地110報警。
7、 保安人員必須忠於職守，嚴禁內外勾接，監守自盜，如發現有此行為，除賠償公司經濟損失外，還將送交司法機關追究法律責任。
8、 管理人員在年終可根據平時工作表現實行獎勤罰懶。
9、 上崗前須有1個月試用期，試用期滿後，須三人以上管理簽字，方可簽定上崗合同，最後憑合及每月業績表領取工資。
篇三：門衞、打更人員管理制度
一、總則
門衞、更夫人員的職責是維護公司的治安安定，全體人員都必須堅持“預防為主，確保重點，打擊敵人，保證安全”的安全保衞工作方針，貫徹“忠於職守，盡職盡責，確保平安”的指導思想，努力工作保一方平安。
二、管理制度
1、門衞、更夫人員必須自覺遵守勞動紀律，按時到崗上班，不遲到、不早退，工作期間不得脱崗、空崗，不準飲酒、看書、睡覺、打鬧，不得做與本職工作無關的事情。
2、門衞、更夫人員工作要作風嚴謹，舉止端莊，熱情服務，禁止打鬧、嬉戲、穿拖鞋等有損自身形象的行為。
3、門衞、更夫人員因病因事不能到崗上班，必須提前2小時請假，以便辦公室統籌安排。不得擅自串班、替班，因病因事需要串班由辦公室主管人員批准。
4、門衞、更夫人員要認真填寫好門崗各項出、入及工人加班記錄，做好各類工作記事。
5、門衞、更夫人員要熟知公司辦公室及各種警情報警電話，掌握各種滅火器材的使用方法，能撲滅初級火災。
6、門衞、更夫人員所使用或管理的警用器材、報警設備、辦公用品要認真保管和維護，發生人為損壞丟失視其責任賠償。
7、門衞人員要加強外來人員和車輛的管理，對外來辦事等人員和車輛要登記後方可進入。
8、對外持出的物資和物品，門衞人員要嚴格檢查，無《出門證》或手續不全者，門衞人員有權扣留，並及時上報辦公室，防止公司和個人的財產被盜或流失。由於工作失誤造成的物資被盜、流失要追究當班者的責任。
9、公司夜班打更人員負責公司的治安防範，每晚要對公司要害部位、廠院四周進行安全檢查，對發現的各種不安全因素，及時報告公司值班人員。
10、夜班更夫人員每天必須在白班門衞人員下班前上崗值班，待門衞上班後離崗下班，中間不得空崗。
11、更夫人員對責任區內的重點要害部位必須進行經常性檢查，確保重點要害部位的'絕對安全。
12、更夫人員要熟悉責任區內人員狀況和設備狀況（包括電源、水源、防火器材、報警器材、通訊器材等），做到“三懂、三會”。
三、檢查制度
1、辦公室對門衞、更夫人員的工作進行定期檢查和不定期抽查，每月至少二次，每月通報一次檢查情況。
2、辦公室對門衞、更夫人員的工作進行考核，考核工作態度，評議工作成績，將檢查考核的情況作為能否勝任本職工作、能否留用的依據。
3、辦公室每週組織一次公司門衞、更夫人員會議，指導工作，學習業務，提出問題，通報情況，佈置任務。
四、獎懲
1、在工作中認真負責，較好地完成本職工作者給予表揚，在完成本職工作基礎上又協助辦公室保衞公司治安、提供破案線索、破獲案件、抓獲違法犯罪分子及避免災害事故者視其情況報請公司給予50元至200元獎勵。
2、對本職工作不負責任，造成工作上的失誤，發生案件、事故，根據造成後果和影響的大小及情節的輕重給予處理。直接責任造成治安案件的罰款50元、刑事案件100 元，重特大案件200 元。對構成瀆職犯罪的追究其刑事責任。
3、對檢查中發現門衞、更夫人員有違反《門衞、更夫人員管理制度》者一次個別批評教育，二次通報批評罰款20元，三次者罰款50元，屢教不改者予以辭退並扣罰二十天工資。
