區域運營經理的崗位職責15篇

在充滿活力，日益開放的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的區域運營經理的崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

區域運營經理的崗位職責1

職責:

1.按照公司既定的目標，及時掌握周邊市場動態，定期分析市場動向、特點和發展趨勢

2.蒐集和整理現在客户資料，並妥善分類、保管和存檔，每月填寫統計及分析報表，呈送上級領導

3.對局部經營狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研，並及時向上級領導呈報，擬調整意見及建議

4.擬定區域調整招商方案並組織實施

5.根據公司整體工作計劃，負責制定本部門各階段工作計劃，並按計劃開展各項工作

6.客户引進、洽談、簽約工作，選擇品牌商及品牌

7.制定招商部各項規章管理制度，組織和推動各項計劃實施，制定工作流程及考核標準

8.合理調配使用部門內部人員，調動員工的積極性，不斷提高員工的.工作效率和業務水平，利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓，提高員工整體業務素質

9.完成上級交辦的其他任務

任職資格:

1.大專及以上學歷，市場營銷相關專業，40歲以下;

2.有較強的品牌認知能力，較好的業務談判、交涉能力和一定的管理經驗;

3. 4年以上商業管理公司招商、工作經驗;3年以上同崗位工作經驗;熟悉蘇州商業項目招商、運營管理流程及重點;

4.有責任心，事業心;能承受較大的工作壓力，為人正直，可靠，品行端正。

區域運營經理的崗位職責2

職責：

1、根據部門總體工作計劃，制定區域市場銷售計劃並實施，確保完成銷售目標;

2、空白市場開發,中小連鎖、基層診療、商業公司、空白地級市等，提高產品市場佔有率;

3、空白產品(睡眠產品)盤活，提高單個產品的市場覆蓋率，

4、建立平等、共贏、共投、共享的客户關係，保證廠商持續合作，發揮橋樑和紐帶作用;

5、實施客户分級管理，優化客户結構，提高客户質量，提升客户業績;

6、制定市場推廣活動計劃並監督實施(客户投入);

7、公司各項市場活動宣貫和執行;

8、營銷會議有效組織和召開;

9、負責本區域招標、醫保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫學、藥學、生命科學/生物學/化學背景，相關管理類專業全日制大專及以上學歷;

2、兩年以上醫藥行業臨牀或第三終端招商的`銷售工作經驗，有知名醫藥企業同等職位一年以上經驗，並有良好的工作業績與工作記錄;

3、熟悉產品市場發展現狀，對本領域發展有深刻理解，熟悉現代企業經營管理模式和運作流程;

4、具備敏鋭的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力，優秀的營銷管理、市場拓展、大客户談判能力;

5、良好的溝通協調、組織領導、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業心;

區域運營經理的崗位職責3

職責：

1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力；

2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；

3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控；

4、定期進行各類數據分析並彙報，根據績效現狀進行政策調整，並提出建議跟進落實；

5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成；

（包括但不限於：1、遠程複試；2、線上及線下培訓；3、現場管理；4、給予中心相應指導）

6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批准確認後落實執行於區域加盟中心；

7、根據業務需要，梳理並完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；

8、配合上級安排的其他工作事項。

崗位要求：

1、本科及以上學歷；

2、有豐富的'綜合運營管理或銷售管理工作經驗；

3、熟悉教育培訓行業，有豐富的教育培訓行業從業經驗；

4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；

5、優秀的語言表達及溝通能力；

6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心；

7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件。

區域運營經理的崗位職責4

1.根據區域市場發展和公司的戰略規劃，協助上級制定年度銷售計劃及銷售目標並分解;

2.制定區域全年銷售費用預算;

3.分解銷售任務指標到門店，完成區域銷售任務;

4.組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題;

5.按照年度開店計劃，協助上級進行門店選址評估，並進行新店開業籌備等相關工作;

6.督促、檢查、協調本區域人員的工作，確保門店正常運營;對人員的保有率負責，合理控制人員流失，營造和諧的團隊協作氛圍，並定期對下屬展開培訓;

7.彙總、協調本區域內的商品及物料需求計劃，以及制定相關調配計劃;

8.檢查督促本區做好門店的固定資產管理：調撥、盤點、報損維修;

9.督促本區域各門店按《冠軍檢測》要求做好門店標準化管理;

10.處理並跟進營運突發事件，並上報;

11.按照要求執行總部市場部營銷活動，確保活動方案落地;

12.負責本區域市場周邊調研並上報，協助上級據此制定區域活動計劃或單店行銷計劃，並落地執行;

13.負責本區域各大活動的.數據統計分析，總結活動成效並上報;

14.分析本區域門店經營狀況，並據此調整經營計劃;

15.按公司要求做好門店培訓跟進;

16.關注門店人員需求，確保門店人員充足，維持門店正常運營;

17.督促區域各門店做好門店終端銷售管理;

18.負責每月區域所轄門店經營分析報表的製作並上報，根據經營數據提交改善計劃

區域運營經理的崗位職責5

崗位職責：

①.負責以項目制的形式，推動目標門店進行運營改善；

②.負責主導目標門店進行裝修、佈局、及道具貨櫃方案制定和優化；

③.負責主導目標門店進行各環節作業流程改善；

④.負責主導目標門店訂單流程、商品結構及庫存優化；

⑤.負責主導目標門店制定新的`組織架構、考核激勵方案和新的運營制度；

崗位要求：

①.3年以上渠道及門店銷售管理工作經驗，有超市、賣場、店面運營管理相關經驗者優先考慮；

②.熟悉快銷行業批發及零售門店商品結構、單品信息、業務流程、門店日常運營管理制度；

③.熟悉項目制工作流程，善於推進項目工作並總結與；

④.敬業、有較強的責任感、能夠承受一定的工作壓力；

⑤.能適應省內長期出差；

區域運營經理的崗位職責6

職責：

1、根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，瞭解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，並對店鋪管理組加以工作指導使之達成；

2、監督並指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，並創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求並指導實現；

3、對公司總部下達的信息作出及時應對，並確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享並及時發送；

4、制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化並提出完成時限的目標，並且加以跟進；

5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，並使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷並進行決策；

6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費；

任職要求：

1、有大賣場管理，零售行業區域管理經驗；

2、把握店鋪管理過程中所接觸的.數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；

3、掌握10種以上提升營業額的具體措施（員工、管理層、企業所能做的）；

4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。

區域運營經理的崗位職責7

1、負責區域公司多種經營、增值服務業務流程、業務合同、實施方案的擬定、管理;

2、負責項目多種經營、增值服務業務的規劃、研發和拓展並參與重要業務的洽談、簽約工作;

3、負責充分利用各區域項目資源，開展形式多樣的經營項目，積極開發新產品，接洽新的.項目;

4、負責推薦引進合作單位或組織人員進行自營，編制年度多種經營預算;

5、負責根據統計數據，對各項目多種經營業務進行盈利分析，並據此調整業務方向;

6、負責策劃落實多種經營服務項目，並制定相關收費標準;

7、負責整合策劃社區大型促銷活動及公關活動。

區域運營經理的崗位職責8

1、負責區域內所有門店經營指標達成;

2、負責區域內所有門店品質達標及銷售渠道問題的反饋、解決;

3、負責完成區域內總經理及中層管理人員的儲備及培養指標，滿足區域內用人需求;

4、負責制定區域內門店銷售預算;執行各項市場銷售活動;制定區域營銷計劃，完成銷售指標;督促並協助分店完成經營指標;

5、督導店總改善困難門店的.經營狀況;成本控制以及本區財務的內控管理檢查工作;

6、協助開業籌備部，負責監督區域內籌備店的工程施工方按照標準及圖紙施工;對過程進行檢查監督並及時提出運營意見，確保籌備結束後的竣工驗收，並督促跟進竣工驗收中發現的必須整改項;

7、負責本區域內加盟店應收款、問題處理、清退解約等工作;

8、負責定期召開區域內的經營分析會、專題研討會，形成決議並執行，同事報備上級部門;

區域運營經理的崗位職責9

職責：

1、負責轄區所有門店的營運;

2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;

3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;

4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的日常營運工作;

5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;

2、能獨立編制各項管理標準化流程並實施;

3、本科以上學歷，管理及相關專業;

4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;

5、良好的`口頭表達能力及溝通能力。

區域運營經理的崗位職責10

職責：

1、負責各區域空白市場的開發、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區域招商任務;

2、做好市場調研、客户分析，及時反應市場信息，定期提交分析調查報告;

3、做好客户信息登記及管理，以便隨時跟進客户;

4、定期走訪市場，做到對所負責區域空白市場各方面情況的瞭解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學歷，適應出差;

2、有強烈的`事業心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力;

3、對工作有激情、執着、敬業,思維清晰、活躍。

區域運營經理的崗位職責11

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的`運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。

2、負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。

3、協助加盟店的綜合培訓。

4、加強品牌形象宣傳及執行力度。

區域運營經理的崗位職責12

1、向總經理負責，參與企業銷售戰略制定，負責湖南省的業務開展。根據市場情況提出的銷售戰略目標，制定年度運營計劃、實施策略，進行銷售目標分解;

2、負責團隊建設，貫徹企業制度化、規範化管理，監督公司各項指標和計劃的實施及完成;

3、做好客户網絡、渠道網絡的開發與建設，統籌安排各項經營活動，營銷計劃、推廣實施，並準確反饋效果信息;

4、對市場競品進行分析，增強企業產品競爭力;

5、負責協調與各部門之間的.協作關係;

6、處理重大突發事件。

區域運營經理的崗位職責13

職責：

1. 負責所在區域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;

2. 保證相關電器線上安裝用户口碑;

3. 提升送裝網絡運營用户口碑;

4. 負責所在區域用户口碑、生態收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。

任職資格：

1、公辦全日制大專及以上學歷;

2、物流、售後工作經驗3年及以上優先;

3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業、主動負責、抗壓力強;

4、具備良好的溝通能力、協調能力。

區域運營經理的.崗位職責14

職責：

1、負責建立、定期設定各分店的績效考核標準；

2、負責區域內店鋪業績指標達成的.督導；

3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件採購；

4、儲備人才培養、篩選、提攜；

5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；

6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；

要求：

1、年齡30歲以上；

2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；

3、有至少3年以上門市店銷售經驗；

4、熟悉各大網絡平台推廣模式；

5、熟練操作電腦辦公軟件；

6、能接受短期異地出差；

7、有開店、拓荒經驗者優先；

8、誠信、自律，服從管理。

區域運營經理的崗位職責15

職責：

1、負責制定管區的運營計劃、領導團隊完成公司下達的`各項指標及任務;

2、負責建立完善客户檔案管理制度，定期對經銷商評估、篩選，完善優質經銷商;

3、負責組織定期或不定期的行業市場動態調研、分析、收集信息資料，提供給相關部門做方案;

4、負責實際性落地幫扶工作，解決經銷商的顧慮和困難。

崗位要求：

1、大專及以上學歷;

2、家裝、建材行業1年以上經驗優先考慮;

3、25歲左右以上，心態好、責任心強、執行力高。