【精選】副科長競聘演講稿四篇

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現在的社會生活中，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的副科長競聘演講稿4篇，歡迎閲讀與收藏。

尊敬的各位領導、同志們：

首先，我要感謝礦黨委、嶺北礦為我們創造這次機會，感謝在座的各位領導和同志們。我叫××，今年44歲，中共黨員，現任安檢科工程師。我是80年到本礦工作的，85年到局工學院學習深造，畢業後一直在礦安檢科工作，至今已有17個年頭。

今天，我站在演講台上，面對這麼多的領導和同志們，心情非常激動。回想近二十年的安全管理工作，給我感觸最深的就是“責任重大”，安全責任重於泰山。前些年礦上發生事故，職工付出血的代價和職工家屬失去親人的慘痛場面，我至今歷歷在目，給企業造成了重大經濟損失令人心痛。血的教訓發人深省。作為一名安檢人員，在近二十年的工作實踐中，我時刻感到肩負的責任重大，不敢有絲毫的懈怠。安檢科的一位老領導曾説過這樣一句話，他説“安檢工作是保護人生命的工作，是光榮而責任重大的工作”，這句話給我以深刻的感觸，也一直激勵着我。我想，如果我能夠在這次競聘中勝出，那我首先就要把“責任重大”銘刻在我的思想上、行動中，以保護職工生命的高度責任心和維護企業利益的莊嚴使命感，時時刻刻以事故教訓警示自己，以保安全、促發展的責任鞭策自己，堅持深入井下、深入現場、深入礦工之中，把安全管理工作抓細做實，腳踏實地的為我礦的安全生產盡一份心、盡一份力，紮紮實實的把安全工作做好，為全礦幹部職工共享平安、共建和諧，盡到一名安檢人員應盡的責任。

責任重大，但履行責任不僅僅靠一片赤誠，更需要知識、技術和業務能力。如果我競聘成功，我將在系統領導和科長的帶領下，與全科同志一起，繼承和發揚我礦安檢工作的優良傳統，把自己多年的實踐經驗與先進的管理方法結合起來，共同做好安全質量工作，營造安全綠洲、創建平安鶴礦。就如何做好安檢科工作，談一點自己的想法：一是，在加強自身建設的同時協助科長帶好隊伍。堅持以身作則，加強業務學習，提高工作能力，打造一支責任心強、業務嫻熟、敢抓敢管的過硬的安檢隊伍，為安全生產把好關，讓各級領導和職工羣眾放心滿意。二是，要堅持以人為本的思想，抓好職工安全思想教育和安全技術培訓工作，特別是要加強四級培訓和五級培訓工作，增強培訓的針對性和可操作性，培訓一人合格一人。對待“三違”人員，不能以罰代教、以罰代幫，要從職工的切身利益出發，要在思想上使職工認識到“三違”的危害、生命的寶貴、健康的幸福。把安全思想做到職工家裏和職工心中，讓職工從生命價值、人生意義的高度認識安全的重要性和“三違”的危害性，增強思想教育的情感化和説服力。三是，要加大安全監查力度。發揚“三鐵”精神和老安檢人員的好傳統、好作風，及時發現三違，制止三違，要用過去點線流程的好方法，查出安全隱患，消滅死角死麪。四是，進一步落實安檢人員的崗位責任制，研究、探索專職安檢人員與班隊安全的包保辦法，從而構築安全生產的可靠防線，保證全礦安全生產的大好形勢。

在礦黨委下發的競聘通知中，要求競聘者談一下自己的優勢和劣勢，我先説一下自己的劣勢和不足。按照優秀安檢人員的標準，我在學習、工作上還有一定的差距，有時對自己要求不夠嚴格，工作上存在急躁情緒，工作的方式方法上還需進一步改進和加強，還需要在學習和實踐中不斷提高。説到優勢，我覺得實在沒有什麼太多可説的，只是積累了一些經驗，盡了應盡的責任，做了自己該乾的工作。在近二十幾年的工作中，我掌握了一定的安全管理工作規律和較為可行的工作方法，在工作中能夠求實務實，認真負責，有高度的責任心和事業心，有愛崗敬業的精神；對“三違”敢抓敢管，不怕得罪人；對隱患，一抓到底，決不放鬆；對事故，實事求是，認真追查。領導安排的工作能夠獨立完成。我曾在××*年被授予安全標兵稱號，被××××授予安全檢查技術能手稱號，並多次得到礦領導和系統領導的好評，也得到了基層領導和工人師傅的稱讚。

我熱愛礦山，因為是這片土地養育了我、培養了我。我能為××礦的發展和職工的平安貢獻自己的光和熱，是我的自豪和不懈的追求。我願意用踏踏實實的老黃牛精神，為ｘｘ礦安全週期的無限延長，盡職盡責。通過我們全礦上下的共同努力，使我們每個職工及家屬都認識到在嶺北礦工作是非常安全的，也是非常幸福的。請各位領導給我這個機會，讓我用自己的實力來證明自己，為××*煤礦的安全生產工作盡一奮自己的力量。

大家好！

今天，我懷着一種不平靜的心情，登上這個特殊的舞台。衷心的感謝組織上給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會，虛心學習，經受磨練，增長見識，是我參加這次競爭的出發點。同時我也相信，再微弱的燈火只要置於高處也能最大限度的照亮遠方！

我叫＊＊＊，19＊＊年＊月出生，中共預備黨員，＊＊＊＊年7月畢業於鄭州糧食學院，學士學位，同年經全市統一招考考入＊＊＊＊＊，＊＊＊＊年調入市＊＊＊中心至今，現在統計信息科工作。工作的九年間，自己先後被評為省職業培訓先進個人，兩次被市局記三等功，一次受就業辦嘉獎。

這次參加副科級職務的競爭，我認為有以下四個方面的優勢：

一是具備虛心好學、拼搏進取的精神風貌。自參加工作以來，始終不忘讀書，鑽研，思考，不斷地豐富、充實自己。自己原並不是計算機專業，本着“幹一行、愛一行、精一行”的理念，憑着愛學習、善鑽研的良好習慣，經過不懈努力，在較短的時間裏，比較系統而全面的掌握了計算機和網絡相關知識，很快成為信息工作中的業務骨幹。參與編寫了省、市金保工程的可行性研究報告，發揮所學，為建設我市勞動力和社會保險兩大子系統及網絡業務平台做出了自己的貢獻。自己在20xx年被市總工會等八個部門評為學習型先進個人。

二是具有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。現在從事的信息服務工作，大多是後台操作，且操作時間基本在下班後和節假日，由於不能影響到業務前台白天的正常工作，加班加點是家常便飯。但自己毫無怨言，六年如一日，踏踏實實、兢兢業業，認認真真地準備計劃、處理任務，為勞動力市場信息系統和業務網絡的運轉通暢和安全，做出了自己最大的努力。

三是具有以人為本、求真務實的工作作風。對工作有強烈的事業心和高度的責任感，尊重領導，注意與其他同事的相互配合，取長補短，能換位思考。同時還不斷地加強自身黨性鍛鍊、個人修養和業務修養，政治思想覺悟、理論水平有了很大的提高，在組織和同事們的培養、幫助下，去年光榮地加入了中國共產黨。

四是具有嚴於律己、誠實守信的道德品質。始終以"認認真真履行職責，紮紮實實搞好工作"為信條。在中心負責微機培訓時，財務獨立核算，曾有一段時間非常困難，但寧願自己的工資受影響也按合同發放臨時工的工資，服從大局為領導分憂解難。既當教員、又當管理員、還得跑外聯繫生源，在領導和同事們的幫助支持下最終挺過了難關。經過多年學習與鍛鍊，自己的管理能力、組織協調能力、判斷分析能力都得到了很大提高。

如果在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同事們的信任，我將在各級領導的指導下，認真履行職責，把勞動就業服務事業當作實現自我人生價值的目標，將個人追求與單位利益一致起來，繼續加強自身學習，使自己向複合型幹部發展，以科學的管理、優質的服務，努力完成領導交辦的各項工作任務。

一是儘快完成“兩個轉變”，進入工作角色。完成由獨立工作向組織協調的轉變，由“領導交辦、辦就辦好”向“怎麼去辦，怎麼辦好”的轉變。繼續用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己。甘當配角，當好參謀，積極為領導獻計獻策，做到“到位而不越位，補台而不拆台”。

二是不斷強化政治理論和業務知識的學習。緊跟時代步伐，不斷提高理論素養和明辨是非的能力，加強勞動業務知識的學習，增強駕馭工作的本領。同時將年輕幹部的“活與新”的特點貫穿到工作的高標準嚴要求中，做到“多理解尊重、少埋怨是非，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情”。

三是在實踐中不斷創新管理和工作理念。根據當前發展的實際情況，深入調查研究，刻苦鑽研勞動就業政策法規，協助科長搞好制度創新，講求管理科學化，提高工作效率。做到以人為本，尊重其他同志的個性特徵，激發他們的積極性和創造性，同大家一起在比學趕幫中全面發展。努力改變那些觀念滯後、渠道單一的方式、做法，加強溝通，協助領導營造互相關心、和諧共事的工作氛圍。

多年來，無論在工作上還是生活上，領導和同志們給予了我很大的關心與幫助，在此我表示忠心的感謝！梁啟超説：“男兒志兮天下事，但有進兮不有止！” 如能再次承蒙領導和同事們的信任，讓自己走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為我市勞動就業服務事業的發展做出自己最大的貢獻！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位評委：

你們好！

在決定參加這次職務競聘之前，我也曾度德量力，思慮再三，因為中國傳統的處世哲學就是“不與世人爭”，今天，我之所以參加這次基層幹部職務的競聘，是因為：一方面，表明我對推行中層幹部崗位競聘上崗機制的擁護和信任；另一方面；通過這次演講，鍛鍊提高自己的綜合能力，充分展現自己的才華，發掘潛力，並藉此機會和同志們交流；同時，準備接受領導羣眾對自己優劣長短的評價，期待得到領導的挑選和信任。我相信，通過這次職務競聘，必將使我在各方面得到檢驗，能力得到提高。

我競聘的崗位是專賣監督管理科副科長。我的彙報分為以下三個部分：自我介紹及工作回顧；對競聘崗位的工作思路；我的競爭優勢。

　　一、 自我介紹及工作回顧：

我叫xx，xx年1月出生，現年23歲，大專學歷。20xx年7月被分配到靈武市煙草專賣局專賣監督管理科從事稽查員工作。在此期間，我潛心鑽研煙草專賣法律法規相關的業務知識，業務能力飛躍發展，很快成為科裏的骨幹。並在20xx年開始從事專賣科內勤工作，崗位的更新，需要觀念的'更新、知識的更新，而且管理崗位對人素質要求更高，知識更全面。於是，我參加了中國政法大學的法律大專班的函授學習，並以優異的成績拿到學歷證書。20xx年度的專賣內勤工作受到了區局（公司）專賣處的好評，並獲得了20xx年度局（公司）的先進工作者。由於崗位調整，20xx年度我被調到辦公室從事祕書工作，在辦公室工作1年多的時間裏，我開闊了視野，增加了閲歷，提高了能力，使我的綜合素質和協調能力得到了很大的提高。

　　二、 對競聘崗位的工作思路

總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力勝任副科長的工作。如果我能競聘成功，我將做好以下幾項工作：

（一）、深入開展卷煙市場專項清理整頓工作，嚴厲打擊製假售假活動。

專賣稽查繼續開展卷煙市場淨化達標活動，採取路查、巡查、夜查、蹲點監控、信息收集摸排、線人培養相結合的方式，針對無證户違規比較嚴重的特點，將無證客户分為公開擺賣型、暗箱操作型、認知度較差型、季節性經營型、家庭作坊型、特種行業型，與公安、工商聯合開展卷煙市場專項整治打擊非法銷售捲煙活動，有力的打擊捲煙市場違法違規行為。加大信息的捕捉和對違法違規活動的打擊力度，加強對非法捲煙衝擊市場的事前防範能力，以求全面、有效、及時的維護我市捲煙市場。

（二） 、對無證經營户採取行之有效的管理措施。

在清理無證經營户的過程中，堅決取締違法、違規的無證經營户，對不符合佈局條件的無證經營户以及流動捲煙零售攤點進行宣傳教育使其不公開擺賣捲煙，不銷售非法渠道捲煙，防止無證户成為“三煙”流入市場的主要渠道。加大宣傳教育和打擊力度，採取措施，積極與工商部門聯繫對轄區市場採取有效地清理和整治，減少無證經營對捲煙市場的影響。

（三）、實現業務流程再造，提高專賣管理的工作效率。

以流程再造為突破口，所有工作流程都要以市場需求為導向來制定，將原有的以職能為中心的傳統管理轉變成以流程為中心的新型管理，嚴格執行專賣管理工作中各項管理流程，以此來提高專賣管理的工作效率。

（四）、加強素質教育，使專賣人員的執法水平不斷提高。

切實提高專賣稽查人員的素質、規範執法行為、提高執法水平。定期深入學習相關法律法規，開展模擬案件製作、真假煙識別等活動，使專賣執法人員的執法水平、業務素質得到明顯提高。

（五） 、增強服務意識，加強法律宣傳，優化執法環境。

利用各種法律法規宣傳日及召開各種零售户座談會的時機，向捲煙經營户及廣大羣眾發放各種法律法規宣傳材料，開展假冒捲煙識別諮詢活動，並加強對與煙草相關的法律法規的宣傳，使經營户和消費者對《煙草專賣法》有進一步的瞭解；使煙草專賣法制宣傳逐步深入，切實有效地提高廣大零售户和消費者的經營防範意識，為專賣執法營造了良好的社會環境。

（六）不斷完善煙草專賣社區化管理試點工作。

推動社區煙草專賣實現全方位、多層次監管，使煙草專賣管理真正社區化，與社區街道組織開展“齊抓共管社區捲煙市場”活動，積極、大力發展線人、繼續加強對信息員的培訓工作，經常聯繫，充分發揮信息員的監督職能、聯手開展市場檢查和市場整頓工作，使社區化管理工作穩步持續發展。

　　三、 我的競爭優勢：

我競聘專賣管理科副科長，我認為我有以下優勢：

一是我具備較高的專業文化知識，在專賣管理方面比較精通，有近四年的專賣管理崗位工作實踐，熟悉專賣管理的各項政策法規。在政治上、思想上、業務上、管理上正在一步步走向成熟。通過認真的學習，我相信我會很快能掌握管理崗位的各項政策和規定，做好專賣管理的各項工作。

二是我比較年輕，精力充沛，處於人生的黃金階段，並具有較高的辦事效率，對於工作有雷厲風行的作風。我敢於創新、思想敏鋭，善於接受新事物，並能根據實際情況，大膽設想管理方法和改革方案。能認識自身的不足，勤奮好學，不斷提高自身素質，我目前仍在不斷學習，現正在寧夏大學法律系參加專升本函授學習。

三是我具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。能夠團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

以上是我競聘的主要工作目標與措施，如果領導和同事們信任我，我將不負眾望與科長一起把專賣科工作做的更好。如果落聘，説明我還有不足，我將會更加努力。我不在乎大海有多遠，我只在乎天空有多高，帶着希望，用信念和知識的雙翼，在銀川煙草這片晴朗的天空中，展翅飛翔。

謝謝大家！

各位領導：您們好！

我叫××，來自×××××，我於1994年7月畢業於××建築工程職校，同年8月成為一名興業銀行的員工，1999年9月參加××省委黨校大專班經濟管理專業的學習，將於今年6月份畢業。為了提高自己的綜合素質，適應市場競爭的需要，我於今年2月份報名參加了省委黨校本科班經濟管理專業的再教育，以再加強自身的素質修養，我今天競聘的崗位是××支行業務發展科副科長

業務發展科是基層行的一個關鍵部門，肩負着業務拓展、資產營運、風險防範等重要職責，能否勝任業務發展科副科長的崗位對支行業務的健康發展也起着重要作用，我相信經過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。如果我是業務發展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：?

　　（一）、首先以一個合格的“客户經理”來嚴格要求自己，充分發揮自身的社會關係資源，積極開拓存款業務，壯大資金存量，發展優良客户，促進資產多元化。

主要是加強對市場的研究與分析，增強預見性和洞察力，並定期對市場走勢和客户需求進行分析和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現有客户要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點；還必須帶頭完成各項任務指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行裏下達的各項指標

　　（二）、協助業務發展科科長加強內部管理及其他各項工作，確保各項內控措施落實到位。

對現行科室各項規章制度進行必要地補充、修訂等，確保每項業務與流程均控制在制度規範之內，並切實抓好各項制度的落實，及時發現漏洞和隱患，採取措施，立即整改

　　（三）、嚴格辦好信貸業務，把好風險關，確保支行信貸資產的效益性、安全性和流動性

本着積極主動負責的精神，發展優良客户，促進資產多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極發展三類客户：

（1）自收自支能力較強的事業單位。如市醫院的改建項目、廣電局的基建項目等；

（2）產品有銷路，市場前景好，有外匯業務的中大型企業。如吳航鋼鐵、東宇不鏽鋼、恆益紡織等；

（3）樓宇按揭。其次是大力發展票據業務，爭取在票據業務方面有所作為。再次是紮實開展國際結算業務，要從我支行現有客户中尋找有國際結算的企業率先開展國際結算業務，逐漸摸索、取得經驗，打好基礎，力爭在國際結算方面取得較大的發展。對拓展業務的過程中，對有關情況及時同支行領導反映，讓行領導及時瞭解情況，為行領導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業務的健康發展

　　（四）積極協調好人際關係，確保業展科各項工作健康有序的進行。

經常與同事們交流工作經驗、管理客户的心得體會等，加深相互之間的瞭解，做到團結友愛、互助互敬。人的團結是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結了才能凝聚成一股興業力量，才能共同發揮各自自身的資源，才能保證業務的健康發展

在結束我的競崗演説時，我在這裏深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機會，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客户經理，做一名優秀的興業人

謝謝！