國培個人研修計劃表

來源:文萃谷 2.66W
國培個人研修計劃表1

12月中旬,國培計劃——河南省中國小骨幹教師國小數學培訓班將要在在南京師範大學開班,20xx年以來,省級的骨幹教師學習、省名師選拔學習等四次省級培訓和學習,但是這次卻是唯一一次國培計劃,並且是走進高等院校的學習,能夠有機會參加高水平的研修和學習學習,特別是能夠到南京師大,這所高等學府聆聽專家的教誨,頗感榮幸。每次外出學習,我都能夠在短期內享受一次精神的盛宴,接受一次心靈的洗禮,每次都讓我欣喜不已,因為一次學習都是能開闊自己的視野,提升自己的境界。為了能夠在這次培訓中有更大的收穫,在教育理論、教學研究等各方面都得到提高,制定個人研修計劃如下 :

國培個人研修計劃表

一、聆聽——積極主動的學習

珍惜這次培訓機會,認真遵守培訓院校的各項要求,每天提前到學習地點,按時參加學習,專心聽講,認真聆聽專家報告,並做好筆記。無論專家報告何種風格,都堅持在最快的是時間內調整思路,融入專家報告,解讀專家思想,內化成自身的知識,彌補自己專業知識的不足。

二、參與——向專家請教

對報告中不明白問題和教學中的困惑,找機會向專家請教。並努力向培訓的教授提出心中的疑問和困惑,尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動,努力向各位學員學習,各位學員都是各個地區的一線教師,他們都具有豐富的教學理論和教學經驗,拿出自己的問題請教各位學員,或與各位學員共同探討。

三、反思——尋找提升新途徑

每天晚上堅持整理筆記,結合自己在教學中的感受寫出學習心得,寫出研修日誌,發表在教師培訓平台上,並且堅持每天更新新浪和網校office搏客日誌,作為“河南省最具成長力教師”“河南省名師”,對照自己以往的專業成長道路,尋找自己的課堂教學與專家所談的課堂教學的接入點,尋找與現代教育理論接軌的方法和途徑,看是否能在最短的時間內做到最大的提高,並將所思所悟及時整理,至少要有3篇高質量的文章,向報刊雜誌投稿。

四、讀書——堅持自我內涵發展

在課餘時間,認真讀書或在網上搜集各位專家推薦的學習內容精心研讀。並且在這接近20天的時間內,爭取讀完《名師備課經驗》這本書,寫出3篇高質量的讀書心得和體會。

五、課題——學以致用

爭取通過學習,在學習數學課程標準的基本理念,掌握數學有效課堂教學方法的基礎上。瞭解數學教師專業發展趨勢,理解研究教育教學規律和研究學生的基本方法和策略,提高把握教育教學規律和學生髮展規律的能力。並且在研修結束,寫出研修學習的體會和收穫,在某一個具體的方面進行深刻、細緻的總結,規劃出下學期教學改革設想,結合文昌國小實際情況,發揮教學副校長的示範引領作用,培養身邊骨幹教師,並利用假期設計出3節左右高水平的優質課,並在下學期帶領學校骨幹教師展開課題實驗。

研修計劃的制定,只是對短期學習的一種規劃,而最關鍵在於落實,所以我每天一定堅持自我檢查計劃的`落實情況,對沒有落實好的內容,能夠當天彌補的工作不拖到明天,努力做到日結月清,真正讓這次研修成為專業成長中的一次里程碑。

國培個人研修計劃表2

一、指導思想

1、認真貫徹國家教育部和省教育廳對培訓學員的要求;

2、珍惜機會,最大限度提高自我、完善自我和超越自我;

3、夯實教育理論基礎,紮根農村教育沃土,服務學生,成就自我。

二、主要措施

1、嚴格遵守培訓作息時間,按時上課,積極主動參與課堂互動或課外活動。

2、認真聽講,做好筆記,多聯繫實際,流諸筆端;

3、制定詳細可行的個人研修計劃並認真落實到位;

4、儘可能地利用學校的資源,要勤讀書,多思考,常動筆;

5、加強鍛鍊,增強體質,以便更好地投入學習和今後的工作;

三、具體安排

每天必須做的幾件事

1、6點左右起牀,進行晨練半小時;晚鍛鍊(1小時左右)。

2、課外上圖書館讀書;

3、晚上7點至9點半上網研修約2個半小時;

每週必須做的事

1、寫1-2篇投稿;

2、閲讀1至2本書並做好讀書筆記;

閲讀書目初步安排

第一週

1、《歐陽代娜中學語文教學藝術初探》

2、《魏書生中學語文教學改革實踐研究》

第二週

1、《語文課程與教學論新編》潘紀平等

2、《做教師真難,真好》錢羣裏

第三週

1、《語文要教出語文味》程少堂

2、《提高學生學習能力的好故事》

第四周

1、《課例品評一百例》餘映潮

2、《民間語文》(《天涯》雜誌)

第五週

1、《伊豆舞女》《堂吉訶德》

2、《十日談》

第六週

1、《教師的20項修煉》郭元祥

2、《如何做最好的老師》魏書生

第七週

1、《93年》雨果

2、胡蘭成的書

第八週

1、脂硯齋對《石頭記》的點評

2、《做教師真難真好》錢理羣

國培個人研修計劃表3

一、前言

在學校校長室和教導處的正確領導下,充分發揮教研組"小、活、新、實"的活動特點,依據《沙坪壩區教育委員會關於印發沙坪壩區中國小"卓越課堂"五年行動計劃的通知》為指導,倡導學生學習為中心、學生髮展為根本的價值取向,堅持以學論教、先學後教、多學少教、因學活教的改革方向,發揮督導評估的引導、監督、改進和激勵功能,引導學校深化課堂教學改革,全面提高教學質量。

二、工作思路

本學期教研組工作將本着求實創新的工作作風,按照教導處工作安排,開拓性地開展工作;以"提高教學實效性,打造卓越課堂"為主要研究課題,通過教師學習、交流、研討,依託學生活動,繼續以古詩文輔讀、作文教學、寫字教學為突破口,加強口語交際、閲讀和作文教學研究,提高課堂教學效率。

三、工作內容

(一)以"學本式卓越課堂"的研究為契機,進一步推進語文優化課堂教學。

1、本期力爭語文學科依據"學本式卓越課堂"的研究,同時對教材限度的開發郵票上的資源與教學相結合。研究出比較科學的語文課堂教學模式。

2、語文教研組以主題研究開展教研活動(低段為如何建設科學的學習共同體的研究,中段為如何提高學生閲讀能力的研究,高段為如何搞好學生學科評價的研究),常規課教學中,語文繼續研究創新語文教學模式,有效利用課堂40分鐘,開展教研活動。

3、語文以説普通話,寫規範字為指導,有計劃地組織語文教師每週開展寫黑板字,畫簡筆畫的活動。在校園裏的課餘間師生開展説普通話的練習。在隨堂課的作業中,教師認真指導和嚴格要求學生寫規範字,並定期將學生的小字展出、評比。

4、做好學校網頁建設工作,開發網上學習。語文教師在網上建立博客,每月25號之前自動上網參與區進修學院教學論壇活動。網上對話相互研討,主動在日常教學工作中強化反思,不斷提高自身素養。

5、重視研究,不斷積累經驗。語文教研組必須保證教研活動時間,每次活動解決什麼問題,一定要有研究的主題和重點問題研討,主題發言人要寫出書面發言稿,教研組長與主持教研的人通力合作,開展實驗研究活動,幫助語文教師成長。

6、語文教研組要圍繞學校研究課題,召開課改研討會,開展課堂教學觀摩研討活動,分工協作,要有具體的教研組活動記載,要落實"一課三議"制度。每學期結束時,在教研組內自評,展示成果,使教研工作落到實處。

(二)強化教學基礎管理,提高教學質量。

(1)嚴格執行"六認真"(着重做到):

①備課:堅決杜絕不備課上課現象,每3節課要有一次電教媒體的使用,堅持寫教後記,篇數在10篇以上,作文按篇備課,大小作都要備課。

②上課:課堂上講普通話,語言要精煉、規範,體態語言豐富得體,板書設計力求新穎。

③對待作業:語文每節課有作業,每篇課文至少一次課堂書面作業,作業量適中。課堂作業一定要在課內完成。一年級説話訓練4次,二年級寫話6篇,三~六年級大作8篇,小作6篇,大小作分開寫。作業批改進行批改,作文批改有記錄,家庭作業有佈置有檢查。

④認真輔導:堅決杜絕罰做作業現象,建立學困生檔案,做好補習工作。

⑤認真考核:每學期進行兩次考試,做好質量分析,提出改進措施。

⑥認真總結:每人寫一篇優質論文,積極參加上級主管部門舉行的各類論文比賽。

(2)積極參加區教委統籌組織的課程能力培訓,利用教委搭建的交流展示平台進行展示,規範語文教師教學管理工作和教師課堂教學行為;利用區教委研製的"卓越課堂"行動工作的綜合評價、"規範課堂"、"高效課堂"、"精品課堂"等標準和相關工具對語文教師進行督導評估;邀請進修學院專家加大對語文教師的指導、培訓力度,全面提升語文教師的課程實施力,構建語文教師的"卓越課堂"教學模式,建設"規範課堂",培育"高效課堂",追求"精品課堂"。

(3)有效作業研究:各備課組要根據課標的要求,以及學生年段的特點,精選作業,針對性強;作業設計的形式多樣性,注重對學生自主、合作、探究精神的培養,關注學生自主學習能力的發展;作業完成講策略,提高其實效性;佈置作業體現因材施教,並分層佈置。學期中將進行一次實效作業的專題研討會。

(4)有效落實好語文教學各項常規制度。加強教學自我剖析,天天有教學後記,週週有周記,月月有隨筆。做好質量分析,每個單元教學檢測後要有分析記載。語語文教師聽課16節以上,語文青年教師每週聽課不少於一節。

(三)加強語文教師隊伍建設,壯大骨幹教師羣體。

一支高素質教師隊伍,是我們順利實施課程改革,提高教育質量的重要保證。抓好隊伍建設是我們今後階段的一個重要任務。因此,本學期,我們語文教研組將致力於在壯大骨幹教師羣體上下功夫。不斷創造條件,為他們搭設成長的階梯。

1、繼續高度重視骨幹教師的培養,對事業性強、勤於鑽研業務、有培養前途的語文青年教師要多壓擔子為骨幹教師的成才搭建舞台,積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優課比賽、學術研討活動,給骨幹教師提供更多展示、交流才華的機會,使骨幹教師儘快脱穎而出,早日成名成家。

2、重視學科帶頭人、教學能手的跟蹤培養和使用工作,注意做好推薦開課、講學培訓、外出參觀學習、課題研究參與等催長活動。同時也要重視發揮非骨幹、非青年教師在語文課改中不可低估的作用,注意教師的均衡性發展,落實教學管理中以人為本的理念,真正促進教師隊伍建設。

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