幼兒園教師工作總結(12篇)

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，讓我們好好寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？下面是小編整理的幼兒園教師工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

幼兒園教師工作總結 篇1

一年當中，我在思想上，嚴格要求自我，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，全力完成領導交辦的各項任務，在作風上謙虛謹慎，講真話，不圖虛名，在做好自身工作的同時，樂於分擔和承擔更多的事務，工作上從未分過份內份外。現將一年中的主要情景總結如下：

一、積極參加幼兒園組織的各種政治學習及教育活動；

明白自我所肩負的工作職責；同時，認真學習幼兒教育方面知識和管理經驗，除了從書本上學，還虛心向同事，異常是向老同志請教學習，以不斷提高自我的理論水平和綜合業務素質。

二、在工作上，

幼兒園教育教學工作的主管者，在給我無限信心的同時也給我更多的壓力，深知自我的`任務與職責重大。幼兒園的教育教學工作不僅僅是幼兒園質量的體現，更是幼兒園各項活動的精髓。所以，工作中，我不斷努力要求提高自我。一方面加強自身管理藝術與本事，經過讀書學習，並且在實踐中摸索總結，提高個人管理藝術，以個人工作態度與本事，促進管理質量。另一方面，從幼兒園實際出發，合理制定幼兒園教育教學工作計劃。

為孩子創設豐富寬鬆的學習氛圍，使他們愉快的掌握知識開發智力；為教師搭建學習提高的平台，促進每個教師富有個性的全面發展，充分發揮教師自身的潛能優勢；並且經過各種形式努力做好家園溝通工作，增加幼兒園工作的透明度，使家長相信幼兒園，支持幼兒園。

有了這樣工作的目標和計劃，指引着我在工作中勇往直前，兢兢業業，刻苦鑽研。做好手中的每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事，不管事務再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務。

三、在生活中，

我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於幫忙他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領導和同志，不説假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自我的職責，主動幫忙大家做一些生活上的力所能及的事情，認真地組織教職工召開教職工大會，為大家創設簡便愉快的工作氛圍，協助園領導做好園內的各項工作，起到協調紐帶作用。

這一年繁忙而充實，這一年學習了很多提高了很多，獲得了一些成績，同時也使我不斷地提高對自我的要求，在以後的工作中還要努力堅持學習提高，完善自我，使工作做得更好。

幼兒園教師工作總結 篇2

在本學年學校工作安排中，我擔任了二年級的班主任和語文教學工作。回顧本學期的班務和語文教學工作，有成功，也有失敗。為今後的工作中揚長避短、再接再厲，取得更好的成績，現將前半學期的班務工作總結如下：

班級基本情況。我班有學生29人，男生12人，女生17人。此班學生上進心較強，學習、書寫習慣良好，基礎紮實。期會考試及格率96.6%，優秀率82.8%，基本完成教學任務。

在備課時我認真把握教材，理解編者意圖，精心設計教學過程，取得了一定的教學效果，學生的學習興趣濃厚。二年級識字寫字教學仍然是教學重點。我採用多種方法讓學生識字，並採用了由易到難的教學方法。帶生字進課文、讀短文識字，採用循序漸進的方法，讓學生掌握識字規律。

在這一學期我加強了學生的寫字指導，在學生寫字時糾正學生不良姿勢，講究習字方法的指導，獎懲並舉，通過以上方式努力提高學生書寫水平。為了展示學習成果，我還挑選出整齊美觀的作業進行展覽，極大地調動了學生認真書寫的積極性。

我的.班主任工作由於經驗的欠缺，在許多方面還是存在着不足。如：

1、班會課沒有做好充分地計劃與準備。

2、紀律方面強調的不夠，

3、學生的習慣養成教育力度不夠，個別學生個人衞生問題屢教不改。

4、個別學生學習成績不夠理想，有待於進一步提高，下半學期應加強注意。

通過半個學期的工作實踐，我的班主任工作在領導和各位老師的關心與指導下，有所提高和進步，也讓我發現了很多問題，我會在工作實踐中繼續探索總結行之有效的方法經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新台階也使我的班主任工作能在不斷的磨練中得到提升。

幼兒園教師工作總結 篇3

作為一名新教師，回想剛進中三班時候的我，從看着一張張陌生的臉，到記人不記名，再到對每個孩子都熟悉，突然感覺時間過的好快。在這半年時間我經歷了很多，同時我也從一個“新手”鍛鍊成為一人被同事認可的保育教師了。下面我對這半年的工作進行總結：

一、瞭解每位幼兒，尊重每個幼兒發展

本學期我們中三班有43名幼兒，在我來之前，我班幼兒在小班已經建立了基本的幼兒園常規。班上的兩位任課教師對孩子熟悉到不能在熟悉。而我要做的首要工作就是熟悉這些孩子們，瞭解他們，從每一個細節入手，建立起一系列良好的常規，注重保教結合，全面發展的原則，尊重每一位幼兒，是每位幼兒得到全面發展。

二、安排值日生，增強幼兒獨立意識

中班幼兒的獨立意識增強，而且自我服務的願望和要求日趨激烈。從簡單的自己穿衣服到自己疊被子到簡單的勞動。我們抓住了孩子的這一心理特徵。在本學期開展了小助手值日生輪換制，讓做小助手的孩子負責飯菜的分發工作，喝開水的排隊問題，以及飯後清理桌面等細小的機會，既培養了孩子們為他人服務的能力，而且督促了孩子們的自律。淺移默化中培養了幼兒良好的行為習慣。

三、照顧到每位幼兒健康，培養幼兒生活習慣

中班我們以培養幼兒各項生活習慣為重點，抓好幼兒在園生活習慣，照顧好幼兒的身體健康，我們的生活習慣培養包括了：培養飯前便後洗手，飯後擦嘴等良好衞生習慣，督促幼兒多喝水，對體弱多病的幼兒給予特別照。

四、加強家長交流，建立夥伴關係

幼兒的進步離不開家長的`支持。我們服務的對象是家長和孩子，要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的。所以，這就需要我們在教育好幼兒的同時，做好家長工作。作為一名新教師，每天放學後，我會及時向家長反映該幼兒當天的紀律與學習的情況，做的好的給予及時的鼓勵和表揚，做得不夠的請家長配合，幫助幼兒糾正。另外，如發現缺席的幼兒，我及時打電話與家長問候幼兒的身體健康狀況，切實做好家園同步工作。

總之，作為一名新教師不僅要有一顆愛孩子的心，還要不斷的提高自身的素質，不斷的完善自身修養，不斷的吸取經驗。這學期，我努力作好本職工作，但也存在着不足，我會在今後的工作中加以改進，繼續努力，用真心換得孩子的喜愛。

幼兒園教師工作總結 篇4

順利通過乙級幼兒園的驗收後，我們又不知不覺地結束了下學期的工作，雖然還是那麼忙碌，那麼辛苦，但自己仍一如既往地認真工作着，為課改的實施探索着。為了更好地提高自己的各項工作水平，現將這學期的工作總結如下：

一、不斷學習，提高自身素質

只有不斷地通過各種渠道學習，才能提高自身的素質和教學本領。本人在本學期中，積極參加各項學習、培訓，認真參加活動，堅持把理論同實際相結合，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導幼兒，做好保教工作。

本學期中，我在狠抓班級常規的同時，真正做到工作有目的，行動有組織，使班級各項常規得到了提高。

二、勇於改革，開拓活動領域

近幾年，幼兒園處於課改熱潮中，我也積極參與到了這潮流中，認真參加課改活動，轉變自身的教育理念，在立足本班幼兒的特點，積極開展主題活動和區域活動相輔相成，在選擇中思考，在思考中選擇，建立有利於本班幼兒發展的課程。這樣幼兒在活動中獲得的知識面就更廣，活動的積極性就更強，使每個幼兒都能有進步。

三、堅定信念，規範良好常規

俗話説：“沒有規矩，不成方圓”。良好的常規可以使幼兒生活具有合理的節奏，有利於培養幼兒自我服務的能力，為今後的生活和學習奠定良好的基礎。

根據這些，我根據孩子的生長髮育規律，從生活的每件小事抓起。比如，在這學期中，我們開設了區域活動，幼兒在這活動中可以自主選擇分區活動。在活動中，我們有針對性地對幼兒進行教育，做到玩具哪裏拿哪裏放，並輕拿輕放。通過半年的培養，班級常規初見成效。在下學期，我將進一步加大培養力度，爭取更大的進步。

四、德育工作，從身邊做起

一個人的品德培養應從小做起，從身邊的小事做起，從而使幼兒養成良好的行為習慣。比如在“寶寶生病了”這一活動中讓幼兒進行探望娃娃、説安慰話，整個過程讓幼兒學會關心他人，並提高自身語言能力。

其實，再多的收穫也莫過於看到孩子們的進步，在我們的努力下，我班幼兒在自主性和交往能力上有了很大提高，他們也逐漸成為一羣活潑、禮貌、懂事、富於想象、樂於助人的好兒童，，每當想到這些，我的心中就充滿了喜悦與感動，看來，自己的付出與收穫是成正比的。

成績固然可喜，但是工作中仍有遺憾之時和不足之處。對於剛工作一年多的我來説，要學習和提高的地方還有很多，如何使自己的教學工作更有成效，如何讓自己類似於組織教學方面的能力大大提高，如何去做一名富有創新精神的.新時代的幼兒教師，這些都是我有待于思考和急於解決的問題。以後的路還有很長，我想，只要我一步一個腳印踏實走下去，我一定可以越做越好。讓孩子快樂、讓家長滿意、讓領導放心也將是我不變的追求。

轉眼間下學期又將劃上了句號，回顧走過的日子，好像很忙碌，但卻感到很充足而有意義。每天抱着對待孩子要細心、耐心、有愛心去照顧好這班活潑好動的孩子，想本班xx等等，都是班上比較好動調皮的小朋友，在平時的學習、生活中經常給我惹“麻煩”，有時真的很生氣，但一想到他們男孩子天性就是好動調皮，孩子畢竟還是孩子啊！所以，我總是耐下性子，跟他講道理，用愛感化他。我想這些孩子會明白老師的用心的。更希望他們在下一學期升班後有一個較大的轉變，做一個守紀律、愛學習的小朋友。本班的林xx小朋友從小就身體虛弱，固然來幼兒園也一樣，老是咳嗽，這讓我們很擔心，家長説這是因為細菌的感染而引起的，希望他的身體快點好轉吧！在最後一個月裏，還有兩位新生，周xx小朋友很快就適應了我們這個大家庭，而呂x小朋友每天早上回來都要鬧情緒，每天都要對她做一下工作，現在比之前好多了，希望她儘快感覺到上幼兒園的快樂！

幼兒園教師工作總結 篇5

一、基本情況

我縣現有國中、國小校（含教學點）436所（個），其中國中3所，國小24所，教學點50個，共有專任教師857人，35歲及以下495人，36歲至40歲200人，41至45歲90人，46歲及以上111人，漢族365人，藏族504人，其他少數民族29人。其中國小專任教師574人，取得專科以上學歷的509人，中專（高中）學歷的65人，學歷合格及取得相應教師資格證書的比例為100%；國中專任教師218人，取得本科以上學歷的189人，專科學歷的29人，學歷合格及取得相應教師資格證書的比例為86.7%。高中專任教師77人。黨員共計243人，國小195人，國中48人，高中23人。

二、主要做法

（一）強化培訓，落實目標，提高素質

我縣根據校長和教師隊伍的現狀，從適應基礎教育發展的需要出發，整體規劃，統籌安排，紮實開展三類培訓。即：

1、校長培訓。近年來，我們把中國小校長全部納入崗位培訓和提高培訓體系，實行培訓與任用相結合，與新課程培訓相結合的辦法，努力提高校長的基本素質和管理水平，共培訓中國小校長和後備幹部1096人次。保證了校長持證上崗率保持在100%。

2、學歷教育。針對全縣教師隊伍現狀，制定了《xx縣師訓幹訓規1

劃》、出台了《xx縣中國小教師學歷進修管理辦法》，堅持專業對口的原則，鼓勵教師積極參與學歷提高教育和多種學歷教育提升教育。一是建立學歷報考登記制度。重點督辦學歷不合格的中國小教師通過函授、自學等形式取得合格學歷；二是注重學科、骨幹教師的培養，依託推薦骨幹教師脱產進修。

3、教師繼續教育。針對我縣教師整體素質偏低的實際，我們調動多方面積極性，想盡辦法，激勵教師人人蔘加繼續教育。

（二）建章立制，加強管理，促進工作

1、落實單位年度目標考核制度。根據盛州有關中國小教師繼續教育考核管理的規定，制定了《xx縣中國小教師繼續教育考核管理細則》，對繼續教育的對象、內容、方法、程序等加以細化，增強了可操作性。將考核結果與評優表模、職稱評定及幹部提拔任用結合起來，並嚴格獎懲，硬帳硬結，保證了教師繼續教育和校長培訓工作的順利實施。

2、落實學分登記制度。一是堅持“三符合”的原則，即確定學分登記內容必須符合《xx省中國小教師繼續教育考核管理辦法》的有關規定，符合《xx省中國小教師繼續教育課程開發指南》的有關標準，符合省市繼續教育和幹部培訓年度工作的目標要求；二是把每年9月定為學分登記月；三是建立校長教師參加培訓學分登記卡。將校長和教師參加培訓的時間、地點、內容、學分等由主講教師、培訓學校進行登記，縣教育局簽署意見後存入教師繼續教育檔案，作為學年度繼續教育學分審核登記的憑證；四是將培訓出勤納入學分登記。

三、撤併精簡，理順體制，激活隊伍

如果僅僅抓好教師隊伍培訓工作，而不採取有效的管理體制，教2

師隊伍則如一潭死水，不能激發潛能，調動積極性。因此，在抓好培訓的同時，我們落實了“以縣為主”的管理體制，對機構該撤的撤，該並的並，對教師該進的進，該減的減，理順了管理關係，完善了人事制度，激活了隊伍。

（一）理順工資管理體制。一是將教師工資納入財政預算。從20xx年元月開始，縣委、縣政府在全縣財力有限的情況下，對教師工資實行全縣統籌，全額納入財政預算；二是不斷完善全縣教師工資發放機制。將全縣教師工資由縣教育局統撥統付改為銀行代發，實行“全縣統籌、建立專户、銀行代發，直達教師個人”的封閉式運行機制，確保每一位教師工資按月足額的發放。

（二）完善教育人事改革。一是建立完善責權統一的績效考核機制。建立健全科學、規範、先進、高效的'教師績效考核體系，全面調動教職工積極性，對教師教學水平、師德建設、效益貢獻和社會評價等進行全方位綜合考核評價，實現“多勞多得、優教優酬”；二是建立教師編制動態管理機制。採取雙向選擇、公開選聘等方式，加大人才引進力度，嚴把教師准入關，充實教師隊伍，切實解決缺編缺人問題，確保教師數量、學歷、學科、職稱結構趨於合理；三是建立教師合理流動機制。對進入城區學校任教的教師實行考調製，對考核結果連續三年名列同片區、同類學校前茅的教師實行選調製；對學校考核結果連續兩年末尾的教師實行調離、轉崗、待崗制，實現教師在校際間的合理流動；四是完善教師培養培訓機制。以提高素質教育能力為目標，健全完善校長培養培訓、新任教師崗前培養培訓、在職教師業務培養培訓和教師學歷提升培訓機制，依託國家、盛州、縣四級培訓資源，

狠抓師資培訓，建設一支綜合素質高、創新能力強的校長隊伍，師德高尚、業務精湛的教師隊伍和引領教學、學科帶頭的科研隊伍；五是完善對口支教機制。積極爭取對口支教資源援助力度，拓展教育對口支援領域，創新支教內容，着力抓好智力支教，爭取支教資金和項目，進一步改善辦學條件、提升辦學水平。

（三）切實提高教師待遇。多年來，縣委、縣政府從政治上關心教師，在待遇上優先解決，特別是在20xx年9月的全縣教育衞生髮展大會上，縣委、縣政府出台了《xx縣加快教育優先發展建設藏區一流教育強縣的決定》，明確提出建立教師表彰機制。每三年對優秀校（園）長、優秀教師、先進學校和尊師重教先進集體、先進個人等進行表彰。建立名師激勵機制。實行縣級骨幹教師、學科帶頭人、名教師（名校長）流動評選制度，每三年對認定的縣級骨幹教師、學科帶頭人、名教師（名校長）分別給予5000元、10000元、20000元的一次性補貼。建立質量獎勵機制。每年對全縣中國小（幼兒園）教學質量（包括教育教學科研成果）進行專項獎勵。建立教師生活及退休補助機制。對在高海拔、邊遠鄉（鎮）工作的教職工發放艱苦地區生活補貼。全面執行專業技術人員退休獎勵政策，其中，對在吉居鄉從事教學工作連續教齡在20年以上（含20年）的教育工作者，退休時一次性獎勵8萬元；在xxx鄉、xxx鄉、xx鄉從事教學工作連續教齡在20年以上（含20年）的教育工作者，退休時一次性獎勵5萬元。

四、存在的問題及原因

（一）教師編制不足。全縣專任教師編制為1000人，其中：中學

教師編制321人，國小教師編制679人。中學實際專任教師為283人，國小實際專任教師為574人。教師明顯不足，尤其英、體、音、美和計算機等短缺學科缺乏。造成這些問題主要是體制不順，管理不嚴，用人無計劃，致使一批低素質人員擁入教育系統。

（二）教師隊伍不穩定。xx縣特別是地處偏遠的農村地區與其他發達地區相比，經濟條件相差較大，教師待遇相對偏低，受此影響，部分教師，特別是優秀的中青年教師受待遇和施展才華環境的影響，有的要求調走，有的不辭而別，近五年全縣共外流教師50餘人，同時受社會不良風氣影響，有的教師應付教學工作，不把精力放在教學、教研上，認同並從事第二職業，增加經濟收入。

（三）教師知識更新困難。近年來，由於學校公用經費和教師培訓費用緊缺和教師缺編，教師的繼續教育工作受到影響，學校負擔不起培訓費，加之短缺學科教師少，沒有時間參加培訓，教師的知識更新較慢，老化現象嚴重。

（四）教師區域分佈不合理。受經濟條件、地理環境、交通水平的影響，教師的分佈不夠合理，有的地方缺編現象較為嚴重，經濟發達、交通便利的地方教師相對偏多，地方偏遠、條件較差的農牧區中國小，教師相對缺乏。

五、意見或建議

鑑於目前教師隊伍的現狀與存在的問題，有以下幾點建議：

（一）嚴把入口、科學引進，優化教師資源配臵

根據教師隊伍現狀和教育發展情況，在深入調查的基礎上，科學制定長遠規劃和近期計劃，實行公開招考，科學引進，嚴禁非教學人員流入教育系統，把好教師的入口關，今後引進教師要根據編制和餘

缺，按照計劃，實行公開招聘、逢進必考的辦法適量引進。凡無相應教師資格的人員一律不得進入教育系統，從事教學工作，以改善教師隊伍結構，提高教師隊伍整體水平。

（二）加大布局調整力度，整合教師資源

根據目前出生率下降的實際，在調查分析的基礎上，科學佈局，撤銷部分學校，集中財力，集中優師，辦好優質學校，使教師資源得到合理整合，避免財力、物力、人力的浪費現象。

（三）加大政策扶持，優化農村教師隊伍結構

堅持政治關心、業務重視、待遇從優的原則，加強對農村學校的扶持，在評選表模等政治待遇上向農村教師偏重；業務培訓上加大投入並制定相應優惠措施，工資、待遇上出台相關優惠政策，從而鼓勵農村教師安心從事本職工件，切實加強學習。更新教學觀念和業務知識，優化結構，提高教育教學工作效率。

（四）健全教師激勵機制，深化教育人事制度改革

繼續深化教育人事制度改革，全面推行教師全員聘任制、校長負責制，逐步推行校內結構工資制，建立崗位津貼制度和考核制度，完善激勵機制和約束機制。按照“精簡、統一、效能”的原則和“編制結構合理、崗位職責明確、人員素質精良”的要求，實行校長、中層幹部競爭上崗和“三薦一考”和教師三級競聘（校內、校際、片區）及支教的辦法，解決幹部能上能下和教師區域分佈不合理的現象。積極創造條件，在保證辦學效益的前提下，保證崗位津貼和公用經費的適度增長，增加教師收入，確保教育人事制度改革的順利進行。

幼兒園教師工作總結 篇6

回憶自己快2年的工作歷程，我已認識到：正是由於耕耘在幼兒教育這片肥沃的土地上，我才收穫了一筆衍生幸福的寶貴財富。

西方有句諺語説“每個孩子都是上帝牽着手帶到人間的”，所以每一個孩子都是爸爸媽媽的小天使，他們來到了幼兒園就變成了我們的小天使，那時雖然我工作不長時間，但絲毫沒有影響我與孩子們共同創造快樂。快樂的幼教生活使學會和孩子們一起遊戲，一起彈唱，一起舞蹈，一起講故事，一起繪畫，一起吃飯，一起説笑，……這些聲音就象一個個美麗的音符，時時為我的快樂心情跳躍；這些一點一滴的收穫就象一顆顆晶瑩剔透的果實，刻刻為我的美麗感受耕耘。孩子們成長着，我成長着並幸福着……

“沒有規矩不成方圓，好的習慣也得從小培養。”這班可愛的寶貝是我從小班帶過來的，所以基本已經良好的生活習慣。晨讀的時候寶貝們懂得靜悄悄讀書，大聲學習英語歌曲；吃飯的時候，寶貝們懂得很秩序地盥洗，吃飯；遊戲的時候寶貝們懂得了互謙互讓，不亂跑亂撞；放學的時候寶寶們都很親切地和老師們説再見。寶貝們已經長大了，前面的路還很長，更需要老師正確的教育與引導。

“一個好漢三個幫”團結才是力量，在一個和和諧團體中，不僅我的心情舒暢、而且才能發揮自己未知的潛力。我和大家同工作、共學習、並歡笑、齊進步，一起面對困難，解決問題，有着姐妹般的情感。在這一所沒有猜忌的交流、沒有隔閡的環境下相處，你不僅成長着，快樂着，還幸福着……融洽的工作氛圍就象在我眼前展現了一弘清澈寬闊的湖泊，讓我由衷地找開心扉，為我可愛的團隊貢獻我的力量。

__幼兒園如此富饒，是因為有付迎和富豔兩位姐姐，一開始背課對我這個門外漢來説有點困難，都虧兩位姐姐不厭其煩的講解，讓我抓住其精髓。我十分感謝兩們親愛的姐姐，因為是她們讓我懂得怎麼去熱心地幫助別人。

家長是我們快樂的傳播者。廣告做的好，不如好口碑。雖然家長在知識層次、性格修養等各個層面上存在着千差萬別，但在教育幼兒這點上，和我們要達成的目標是一致的，他們都希望我們可愛的寶寶快樂的'成長！所以我們更應該為我們快樂使者做好溝通，親如一家人，現在不管遇到什麼事情，我都會和家長朋友們親切詳細地溝通。學會了交談，我也有一把打開溝通大門的金鑰匙，讓金燦燦的我們寶寶的幼兒生活也同我現在的生活一樣幸福着，快樂着！

我班的小朋友有一個很趣的現象就是有一個好朋友連盟，知道你在這個幼兒園我也來這個幼兒園。馬靜晗和我班的謝添欣是好朋友，靜晗的奶奶總説“老師辛苦了，靜晗和欣欣都沒有選錯！”王思童的奶奶説：“__幼兒園的老師可好了。”這些可愛的話語不是一點一滴才形成的，雖然老師加倍的努力和愛心。這些美麗的話語傳播着，傳播我們青蘋果老師美麗的心聲……

快樂，幸福，成長，在我的字典裏不斷地衍生、體現，願它們與你並存。

幼兒園教師工作總結 篇7

歲月匆忙而逝，好像只是彈指一瞬。回憶這一年來所經驗的事，工作雖然很忙，但忙得很充溢。“為了每一個孩子都有進步”，這是我為之不懈努力的動力。在一年中，我竭盡自己最大的努力，傾注最高的熱忱，踏實、勤奮地完成了一學期的工作。現將本學期的工作總結如下：

　　一、政治思想方面

我酷愛自己的工作崗位，能夠做到：不遲到、不早退;敬重領導、團結同事，遵守園內各項規章制度;踴躍參與園裏組織的各項活動;履行老師職責，幫助班裏教師謹慎負責的做好班級工作,努力保證幼兒在幼兒園度過平安、歡樂的一天。在教學中，我敬重幼兒，營造同等、和諧暖和的班級氣氛。用眼睛關注每個幼兒，從幼兒身上吸取閃光點，去點亮他們自信獨立的明燈，我協助幼兒發覺自己的優勢智能，建立其自信和對集體的歸屬感。比方在課堂上講故事時，我會利用各種生動形象的直觀教具，用豐富的表情講故事，激發兒童的愛好。

　　二、謹慎備課教學

按教學內容及幼兒的實際，設計課的類型，擬定採納的教學方法，謹慎寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的'打算，並製作各種利於吸引學生留意力的好玩教玩具。

　　三、堅持學玩結合

在工作中，自己努力增加上課技能，力求講解清楚化、條理化、精確化、情感化、生動化，做到線索清楚，層次清楚，深化淺出。在活動中特殊留意調動幼兒的踴躍性，加強師幼溝通，充分表達幼兒的主作用，讓幼兒動靜結合，寓學於玩，學得簡單，學得輕鬆，學得開心。

　　四、虛心虛心請教

在教學上，有疑必問。教學中踴躍徵求其他教師的看法，學習他們的方法，同時，多聽教師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優點，剋制自己的缺乏,徵求他們的看法，改良工作我愛幼教這一行，因為這個職業是純真的、美妙的。

　　五、家長工作

孩子的強壯成長鬚要幼兒園與家長共同的協作，因此溝通工作也就成為了一個重點工程。我主動親切地與家長溝通。我充分利用了晨接和放學的時間跟家長溝通，使家長了解自己孩子在園的狀況。我剛好把孩子在園的表現及出現的問題反映給家長，踴躍與家長聯繫，剛好反響出現的問題，使家長了解狀況，以便雙方協作輔導，協作協助孩子更好的進步。努力做到讓家長滿足，讓家長放心，把愛撒播向每一個孩子。有人這樣説過，你敬重別人，別人敬重你，在與家長溝通時，我真心把他們當成自己的摯友，但他們遇到困難時，我很熱忱的

去協助他們，為此，我想只要自己付出了，家長才能對我工作的確定。

總之本學期特別忙也特別累，收穫當然也不小。在工作中我享受到收穫的喜悦，也在工作中發覺一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新學問，努力提高思想及業務素養，大膽地創新教學方法，學習老老師的教學經歷。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注意幼兒自身實力的造就。並與家長親密聯繫，實現家園同步。與配班老師團結協作，共同確定教育活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進展個別教育。並努力提高自己的思想及業務素養，踴躍地進展專題探究，踴躍地參加各種競賽學習活動，力求把日後的工作做得更好!

幼兒園教師工作總結 篇8

一、培訓的重點內容及措施：

（一）、加強教師師德師風建設我園圍繞度重點工作計劃，着力加強對教師的師德師風建設，開展多形式的活動，營造穩定温馨、和諧的氛圍，打造樂學向上的教工集體，進行了專題報告的聆聽等。

在學習、反思、實踐的過程中我園的教師不斷完善着各自的教育思想，規範自己的教育行為，樹立了良好的師德形象，得到了廣大家長們的肯定。

（二）、提升教師教育教學實踐能力1、加強學習，完善教育理念。

本學年我們就幼兒園的實際情況每月至少為教師進行1次專題輔導。如：我園重點加強對教師日常行為細節的觀察與指導，要求教師把學習落實到各自的實際行動中去，督促教師形成一種良好的教育習慣。

2、加強自我學習本學年我們就如何培養教師養成自我學習的好習慣進行了研討。並在教研組等集體活動中與同伴分享。在自學與互動中不斷完善教師的教育理念。

3、注重實踐，完善教育行為。

繼續做好帶教引領。通過帶教間的互動學習、階段性的反思學習、自主學習計劃等等，不斷轉變教師新課程的理念，提升專業化水平。

（三）關注常規，不斷完善，確保培訓工作有效開展。

努力提升教師使用多媒體能力。進一步促進教師積極將信息技術運用於教育實踐。繼續進一步提高教師對現代化教育設施使用的能力。組織教師參與電腦培訓，更好的發揮電腦網絡的作用。

二、主要存在問題、薄弱環節：

1、幼兒園在追求培訓形式多樣的性的同時更要關注到每一次研修的實效性。

2、教師觀念的轉變與實際行為之間還是存在着很大的差距。

3、師資隊伍整體素質的提升還顯不夠。

幼兒園教師培訓工作總結走出美麗的校園，滿懷無限的憧憬與期待，我走進了安幼。從初時找工作的紛繁到而今和孩子愉快的相處，時間已從指縫間悄然溜過了五個月。始終記得初為人師時的那份激動，孩子們純淨的.笑臉讓我的心隨之沉靜，慶幸自己遠離了社會的紛繁，更欣喜於擁有這方淨土！

然而，歡欣之餘卻也依稀伴隨着太多的惶恐與不安——自己並不是幼教出身，雖然曾經面對過國小生，可是年齡的差異會造就太多的“不同”，我能把握嗎？幼兒老師的工作究竟是什麼？我是否能夠勝任呢？……一連串的問號讓我很是無助。同來的新老師和我一樣，顯得茫然無措。就在這時，新教師培訓班開班了！班主任顧老師為我們精心安排了一學期的學習與活動，讓我們如幼苗般得到了滋養。

開班典禮上，我們各自有了師傅，她們真誠、熱情的指導與幫助，讓我們在不斷的反思中得以進步；故事比賽中，我們收穫了用充滿童趣的語言大膽表達的快樂，並從中知道了孩子需要怎樣的語言；課件製作中，我品嚐了自己尋找、製作過程中的甘甜，在邊演示邊講解中，我明白了上課應用課件的舉足輕重；演講比賽中，我們暢所欲言，述説自己工作的得與失，表達源於安幼的真摯情感；考慮到專業的不對口，班裏又組織了鋼琴的學習，我們得以在技能上有所提高；一次次的集體學習與討論，更是讓我們收穫了很多無法從書本上學到的知識……短短一學期，因為這個特殊的班集體，我們對於幼教的理解，對於工作的領悟都逐漸深入開來，自身的專業教學、帶班技能也有了諸多進步。

幼兒園教師工作總結 篇9

我在幼兒園工作也有半年的時間了，在這段時間中我學到了很多，也懂得了許多，雖然我做教師的時間不長，但我真正的體會到做幼兒教師要具備的四顆心：愛心、童心、責任心、耐心，其實要做幼兒教師不難，但要做一名好的幼兒教師就難更了。我感覺要做好一名幼兒教師不僅要有過硬的教學方法和手段，還要有對孩子的熱愛和對工作的熱情等。

在這一段時間裏我全心全意投入到工作中，跟着老師學到了許多管理班級的方法和教育孩子的方法，一直在不段的提高自己，把自己在學校學到的知識邊實踐邊反思，不懂就問，認真的背課上課，只有在不斷的學習和實踐中才能慢慢的提高，使自己不斷的進步。我感到人人都是我的師長，我能學，要學的東西還很多。

在幼兒園中孩子是幼兒園的主體，他們是那樣的活潑、可愛，幼兒園是個兒童的世界，而我正生活在這色彩斑斕地兒童世界裏，我們要用愛心去對他們，是他們在幼兒園中感受到老師像媽媽一樣，我們要善於觀察，發現孩子的閃光點，在與孩子的相處中，尊重熱愛每一個孩子，不僅要愛那些活潑聰明的孩子，同時也要對那些特別的孩子給予更多的關愛。

在學習方面，我注意培養幼兒良好的學習習慣，讓幼兒能主動學習，多給他們表達的機會。每一次的`教學活動我們都讓每位孩子舉手回答問題，助重發揮探馬的想象力，和自我表現力，使他們在一個輕鬆的環境中，學到跟多的知識和能力。我不段有鼓勵的方法來激勵幼兒，是他們覺的自己是最棒，使他們擁有了自信。

總之，我在以後的工作中，要不段的充實自己，用心和愛去對待每一個孩子，讓他們在幼兒園過的更快樂，我作為一名年輕的教師需要學習的東西還很多很多，我應不斷的學習提高自己，使自己做的更好。

幼兒園教師工作總結 篇10

時光飛逝，轉眼間我已跨入工作崗位一年。作為一名新教師，我在對學校環境完全陌生和經驗不足的情況下，帶着校領導的信任和家長的期待投入教學工作。在這初為人師的一年裏，我慶幸自己實現了自己的教師夢想，實現了由學生向教師過度的角色轉變，真正適應了幼兒園正常的教育教學生活，融入到幼兒園這個大家庭中。一年來，在學校領導和同事們的幫助下，我無論是學習能力、教學能力還是專業水平都得到較明顯的提升。不可否認，在這個過程中有過太多的不足，也有過埋怨，但更多的我想是收穫。現將具體工作總結如下：

一、思想態度

本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裏安排的各項工作。積極參加園內各項活動及教研組活動，做好各項工作，積極要求進步。愛崗敬業，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、保育工作

今年我帶的是小班，與孩子們朝夕相處的這段日子裏，我有喜，有憂，也有苦累，但更多的是歡樂。這份歡樂是孩子帶給我的，我愛孩子，孩子們也愛我。也因為有愛而滿心歡喜，也因為有愛使我深入每個孩子的心靈，讓我與孩子的心融匯在一起，這使我對班中的每個孩子也有了更深地瞭解。的確，雖然有時也會因孩子的調皮而埋怨，因他們的不聽話而失態。因為工作的忙碌而感到累，但是由此在心中總會湧起一種強烈的責任：我是老師，我要給這些尋夢的孩子引路，在他們心裏寫一本最美的書。這強烈的.意識不斷激勵我以真誠去擁抱每一個孩子。與孩子朝夕相處，我始終想着兩句話，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。這樣的情感使我對孩子少了一份埋怨，多了一份寬容;少了一份苛求，多了一份理解;少了一份指責，多了一份尊重。我想，只要我們用自己的“心”認真地去愛，那麼我們的孩子將是最棒的。

此外，我在日常生活中引導幼兒瞭解自己與集體的關係，讓幼兒知道自己是集體中的一員，並樂於參加集體活動。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，並同家長密切聯繫，聽取家長意見，根據幼兒在家時的表現，對幼兒進行因材施教，因人施教，同家長一起糾正幼兒不良的習慣。

三、教學工作

我從本班幼兒的實際情況出發，精心安排好每週計劃活動內容，認真組織好每節活動。在教育教學活動中認真備課，做好課前的物質準備和知識準備工作。注意將理論貫穿於教學實踐中，善於總結經驗，每月撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。

在活動中，讓幼兒在實際操作中學習，使幼兒真正成為學習的主人。在課前的教具準備要充分、內容要豐富、生動、新穎，並具有較強的操作性，在教態上具有兒童化，形象生動，和幼兒融合在一起，為幼兒創設一個輕鬆、愉快的學習環境。讓幼兒學會在遊戲中去尋找問題，並解決問題，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，並主動去學習，更好地因材施教，因人施教，認真領會了新《綱要》精神。

在課餘時間我認真做好特殊兒童的個案記錄，做到有分析、有目標、有記錄、有反饋。並及時對自己的教育教學工作進行反思總結，發現問題，解決問題，期待自己能一次比一次做得更好！

四、家長工作

在家長工作方面，本學期我利用微信，電話訪問，家長會等形式，經常與家長進行溝通交流，也利用早、晚家長接送孩子之時進行隨機談話。不僅讓家長及時瞭解孩子在園的表現，也為我們進一步瞭解和掌握幼兒現狀並有針對性的進行及時教育提供了有利的前提。

在生活中我無微不至地關心、照顧班裏的每一位幼兒，留意他們的飲食狀況，幫助幼兒在不同的天氣及時穿衣服，細心照顧生病幼兒，且及時和家長取得聯繫，將孩子的病情詳細反映。注重為幼兒營造一個舒適、健康、温馨的生活環境，以減少孩子們對家長的思念，讓孩子們能夠身心愉悦、健康、快樂的成長。正因為實實在在的付出，不僅得到了家長的認可，還贏得了家長的信任，在幼兒園學期家長測評中獲得了滿意的反饋。

五、存在不足

1、初入職，面對繁重的工作，常感疲憊困難，導致自身懈怠工作，工作積極性不強，在今後的工作中一定要調整好自己的心態，勞逸結合，併力爭做到“今日事，今日畢”。

2、對於教育教學論文，教學案例，教學科研等方面還很陌生，希望今後能努力提高自己的教育教學水平和科研能力，成為一名專業的幼兒教師。

六、今後工作規劃

1、積極、認真開展幼兒課題的學習和探討，多方面的提高專業技能。

2、珍惜教學機會，加大學習力度：

一是保持工作熱情，繼續加強自身科學文化知識的學習。

二是謙虛謹慎，繼續向各位專家和老師學習。

3、保持愉快的心情面對工作，有消極情緒時及時調整，勞逸結合，讓自己樂於工作，享受工作。

做為新教師的我，有很多方面都需要不斷的學習。在學習中要踏實，一步一個腳印，虛心接受前輩的意見，不恥下問，這樣才會取得進步。當然作為老師要本着一顆愛生的心，當教師全身心地愛護、關心、幫助學生，做學生的貼心人時，師愛就成了一種巨大的教育力量。一份春華，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收穫的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。我用我的心去教誨我的學生，我用我的情去培育我的學生，我無愧於我心，我無悔於我的事業。讓我把一生矢志教育的心願化為熱愛學生的一團火，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛開絢麗的花朵。

幼兒園教師工作總結 篇11

在孩子們的歡聲笑語中本學年的教學工作已圓滿結束。一學年以來，有辛苦的付出，也有甜蜜的收穫，我盡心盡責，投入於工作中，在工作中不斷實踐、總結、更新，力求做到最好。我深深地感到，教師的人生就是實實在在，就是默默無聞，就是不求索取！孩子們各方面的能力都不同程度地提高了，我與孩子們的感情也日益深厚，看到孩子們開心的笑容，我感到了莫大的快樂。以下是本人這個學年的工作總結：

一、思想工作

本人能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同事，熱愛集體，服從分配，對班級工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成園裏安排的各項工作，積極參加園內各項活動及年級組教研活動。愛崗敬業，做到耐心、愛心、公平、尊重地對待每一個孩子。

二、教育教學工作

1、環境創設

我們的教室分為活動室和寢室兩塊。這一學期，我們的'活動室環境是根據“主題—局部”的思路來創設的，同時利用廢舊材料加工後來佈置。活動室另開設了益智區、建構區、美工區等區角。寢室門口也開設了兩個區角，以便孩子們在午飯後休息。

2、教學工作方面

在教學中，我採用靈活多變的教育方法進行教學，構建一個安全、愉快、寬鬆的環境。因為幼兒能力參差不齊，我根據每個幼兒的個別差異進行因材施教，抓住幼兒的興趣點，寓教於樂。在教學中我注意不強求幼兒都同步發展，而是根據他們的心理和生理特點進行施教，給他們留有充分的發展空間，使他們的個性得到全面的發展。

三、保育工作

1、就餐：我們班每天有一位老師輪流擔當保育員的角色，等幼兒吃完後收拾乾淨餐具、清理桌面等。

2、衞生：衞生包括室內衞生和室外衞生以及寢室衞生，室內外及寢室衞生每天都有我們兩位老師中的一位來輪流打掃，另一位則看好孩子們。每週還要進行衞生大掃除，不定期進行衞生檢查。

3、習慣的養成：在保育工作中，每天按要求做好各項衞生保健工作，填寫好各項衞生保健記錄，並注重培養幼兒的良好的進餐習慣、午睡習慣和個人衞生習慣。主要包括培養飯前便後洗手，飯後擦嘴、漱口等良好衞生習慣，督促幼兒多喝水，對體弱多病的幼兒給予特別照顧。我認真做好預防幼兒常見疾病和傳染病的工作，按時消毒。

四、家長工作

我深知，幼兒的進步離不開家長的支持。我們服務的對象是家長和孩子，要想教育好孩子，家長的作用是舉足輕重的。所以，這就需要我們在教育好幼兒的同時，做好家長工作。我們班的家長大部分與我已經有了差不多一年的交往，我對每一位家長或多或少總是比較瞭解了，家長們對我的工作也比較支持。為了讓家長更瞭解我們的工作，我們通過多種形式向家長介紹幼兒在園的生活、學習情況，讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園，我們班學習生活。當然在我們的工作中還存在着不足，所以我想在以後的工作中我會不斷實踐和總結，爭取將這份工作做得更好。

五、反思和今後改進方向

以上是本人一學期以來的工作，本學期非常忙也非常充實，在工作中我享受到收穫的喜悦，也在工作中發現一些存在的問題。在今後的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養，並與家長密切聯繫，實現家園同步。與搭班老師團結協作，共同努力，爭取提高自己的思想及業務素質，積極的參與各種競賽學習活動，力求把日後的工作做得更好！迎接我的也將是新的學期，我相信自己本着對這份職業的愛和執着，會有更多的希望等着我的……

幼兒園教師工作總結 篇12

在孩子們即將完成幼兒園學習任務之際，為了更好的完成以後的工作，提高保教質量，我們兩位搭班老師，共同回首所做過的工作，總結經驗，反思不足，是十分必要的，現將本學期工作總結如下：

一、班級情況分析

三年的辛勤耕耘後，我們在歡笑和淚水中將大班畢業的幼兒送入國小。在這最後的一學年裏，孩子們各方面的進步有了一個明顯的飛躍。孩子在我們設計的和他們自己生成的每個遊戲及教育活動中，自由的創造、大膽的想象，他們認真的觀察，有問不完的為什麼，他們好奇的探索，連時鐘滴答滴答的響聲也不放過。總的來講，我班幼兒思維比較活躍，個性活潑開朗的較多，愛動腦筋、愛獨立思考、愛提問，在語言表達能力方面，通過多途徑培養，孩子們的語言表達能力有了較大的提高，絕大多數小朋友能非常清楚地表達自己的請求和願望。在繪畫方面也已激發起了濃厚的興趣。大部分孩子能愉快的投入各項活動，有一定的集體榮譽感。在吃飯用餐方面進步非常明顯，用餐時安靜了許多，挑食偏食情況嚴重的也改觀了許多。班中小朋友身體體質在不斷增強，班出勤情況良好。

但是班中還存在許多薄弱點，同伴間經常發生矛盾衝突，部分孩子常有過急的行為發生，不能用正確妥善的方法和態度去解決。愛模仿他人，缺乏一定的是非分辨能力。幼兒傾聽習慣偏差，持久性不夠。各種活動中不能很好地遵守規則的男孩子較多。

二、本學期重點工作

1、開展形式多樣的主題活動，創設良好的主題環境創設，滿足不同層次孩子的發展需求，促進幼兒發展。

我們及時抓住幼兒的興趣點，更多地體現幼兒的參與性和主體地位，培養幼兒的主動性學習和探究性學習。根據主題活動內容，隨時創設遊戲區域，運用多種形式、多種材料進行綜合的、多元化的活動。

2、做好幼小銜接工作，讓幼兒儘快的適應新的學習生活。

大班幼兒即將離開幼兒園，進入一個全新的環境學習生活了。如何使幼兒更好地適應國小的學習、生活是我們本學期的工作重點。

1)、培養幼兒獨立意識。通過社會性活動、勞動、談話等培養幼兒學會生存，採取評比的形式鼓勵作好值日生作好自己的工作，教育幼兒自己的事情自己做;培養幼兒的時間觀念，讓幼兒知道什麼時候做什麼事，什麼時候不該做並控制自己的願望和行為。

2)、學習方面的準備。在大班下學期的最後階段，我們根據需要適時延長活動時間，培養幼兒集中注意力及其耐性。在日常生活中，注意養成幼兒愛想、愛問和認真回答問題的習慣。為了促進幼兒的'學習興趣和求知慾，我們在教育活動中結合我園的閲讀課題，巧妙的融入一些文字遊戲的活動，激發幼兒熱愛課本、喜歡閲讀的興趣，調動幼兒迫切上國小的願望。結合主題活動，開展了“我要上國小”、離園倒計時等一系列活動，幼兒的學習積極性被調動起來，他們知道自己長大了，不能依賴父母和老師。在此活動中，我們教會了孩子們念畢業詩，唱畢業歌，珍惜彼此在幼兒園學習的時光，我們老師還特意為孩子們製作了人手一本留念冊，在這最後幾天的日子裏，時常看到孩子們在請同伴簽名留念，那神情一點也不亞於我們成年人分別的時刻，他們互相留下聯絡的方式，畫上小夥伴的笑臉特徵，把留念冊的封面打扮得異常漂亮，每個人的本子裏都寫得滿滿的。

3、本學期始終抓好安全工作不鬆懈，保證了每位幼兒的身心健康

每週認真開展安全教育活動，通過多種形式，使幼兒初步掌握了一些安全防範的方法，提醒幼兒，不做危險動作，教育幼兒遇到危險時要儘快告訴成人。在一日活動中，老師時刻關注幼兒的安全，發現有安全隱患，及時消除，孩子們無論在常規上還是在一日活動的各方面，都有了很大的進步，懂得一些安全知識，促進幼兒樹立良好的安全意識，提高了幼兒的自我保護能力。

4、家園配合，共育新苗。

我們的工作離不開家長的配合和幫助，在這一學期中回顧一學期以來的家長工作竟然也忙碌、也收穫。近幾年，隨着大教育觀念日益深入人心，幼兒園教育必須與家庭教育互相支持、互相配合，這已成為廣大幼教工作者的共識，家長不再是教育的旁觀者，《綱要》指出：“幼兒園應與家庭、社區密切合作，與國小相互銜接，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒創造良好的條件。”“家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本着尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持、和主動參與，並積極支持、幫助家長提高教育能力。”我們通過《家長園地》、家長會、家園互動平台、家訪等多種形式、途徑與家長交流，增進家園之間的溝通和理解，在教育幼兒上形成合力，共同促進幼兒發展。

5、特色工作

三、不足之處與努力方面：

1、 我們還應加強業務鑽研，及時反思，隨時總結，不斷改進工作中的不足。

2、 在幼兒常規管理上雖然在領導的督促幫助下，有了明顯的進步，但是還需不斷總結，在工作中勤思考，努力做到事半功倍的效果。在來年的工作中，這些都是我們的努力方向，我們將努力向先進班級學習，爭取使我們的工作更上一層樓。