【熱門】公司員工年終工作總結三篇

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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,我想我們需要寫一份總結了吧。那麼總結應該包括什麼內容呢?以下是小編精心整理的公司員工年終工作總結3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【熱門】公司員工年終工作總結三篇

公司員工年終工作總結 篇1

一、個人的總結

我是在月日加如的公司,在前輩和領導的幫助下,我的個人能力得到了飛速的成長。但是在之後的實際工作中,我的缺點也慢慢的暴露了出來。

首先,自己最大的優勢在於善於交談,通過對我們業務產品的學習,我能在工作中和客户詳細的解釋我們業務的優勢和好處。但是相對的,因為自己的掌控不足,導致在工作的時候,總是不能從客户的角度思考問題,沒有去傾聽客户的想法,導致引起了客户的反感。

其次,因為自己在業務上的經驗好似在會不足,導致在工作中無法正確的篩選客户,儘管這也是經驗累積的重要環節,但是不好好的提升,就會浪費很多的篩選時間。

二、個人的工作情況

在這一年的工作中,作為一個新手的我在這一年裏拼命的學習和嘗試。在前期,我在領導的培訓帶教下,學習了很多的經驗知識。讓我有了更多的收穫和提升,也讓我能夠更快的開始實踐自己的工作。

就像上面説的問題,其實大家對保險還不夠了解,也不夠信任,導致在推銷的時候,需要我們經常要解釋一番。但這個時候,就也許會引起客户的不滿。在這個方面,我還是要加強一些鍛鍊,不僅要會説,更要知道怎麼去説。

其次,在下半年的工作中,我走訪了很多的客户,但是在一遍遍的工作中,我發現自己最大的問題就是沒能篩選客户。其實很多的客户並不適合我們的保險業務,也就是説在工作中我們應該主動的去刪選這些不適合的客户,這不僅僅能大大的提升我們的效率,更能讓我們有更多的精力去跟進那些需要的客户。

三、結束語

在保險銷售的工作上,我還是非常的缺乏經驗和手法。但這並不僅僅代表着我的能力比較低,更是代表着我在今後,還有很大的提升空間。在今後,我會好好的提升自己,讓自己成為一名出色的業務員。

公司員工年終工作總結 篇2

時光飛逝,彈指之間,20xx年就這樣離開了我們,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千……時間如梭,又將跨過一個年度之坎,茫然間出現得到又失去的感覺,但既然過去了,就已成為歷史,既然是歷史,那就已是無法改變的事實,唯有接受。但工作還在繼續,通過對我們過去一年工作進行總結,並從中汲取經驗和教訓,必將有利於後續工作的開展。

一、順利完成了各項工作任務

20xx年,我們在公司領導的正確指導下,我帶領整個技術部門本着小心謹慎、腳踏實地、認真務實、高效求新的工作態度,順利完成了每一次製版工作以及上級下達的各項任務,尤其是16年下半年的春夏裝、秋裝兩次訂貨會的開展中,通過紮實的會前準備,明確好訂貨會的邀請對象,明確訂貨會的主推品項,制定訂貨政策,做好場地選擇,時間安排與訂貨資料的準備等細節,整個設計至流程的方方面面均做的相當不錯,沒有讓領導失望,贏得眾客户好評。

同時,在日常的製版工作裏我們力求每個細節均根據客户所要求的做好,對不合理之處及時提出保證能儘快解決,保障了版型美觀合體,實現了省工省料,提高了效益,製作時有問題也做到及時與公司相關人員溝通,合理簡單化,儘量不影響效果。此外,在工作中,我合理組織與調配人力、物力、設備,保質保量按時完成了公司需要的樣衣、紙板、尺寸單、工藝單、算料單的製作,並將其及時無誤的提供給相關部門。另外,在過去的一年裏,我在工作中主動積極的做好下屬人員的工作協調、工作安排、檢查考核、任免獎懲申報等工作,確保了整個技術部門人員職責明確,目標明確,精簡高效。

二、現存不足與今後打算

20xx年在公司領導的正確帶領下,取得了較好成績,調動了整個部門工作人員的主動性、積極性、提升了工作效能和質量。不過也有諸多不足,如工作主動性有待提升,工作習慣與工作思維還不夠成熟等,這些均是在以後的工作裏需不斷磨練與提升之處。在20xx年的工作裏,我將總結經驗,吸取教訓,彌補不足,力爭取得更大成績。

一是立足本職、再接再厲,改進工作方式,將工作裏的得失與所出現的問題均記錄下來,吸取經驗教訓,遇到問題及時反思並與其它部門加強溝通,耐心聽取他人意見和建議。日常工作裏,多用公司的程序、步驟,進一步做好技術部門的人員管理與安排工作,保證部門內各項工作任務均落到實處,將每一個環節工作都抓實、抓細、抓好,確保有責有職,保證做到服裝製版的萬無一失。

二是強化技術部全員政治理論學習,使每一位技術人員都具備吃苦耐勞精神,提高責任心,能認真對待每一項工作,按時出勤,堅守崗位,能順利完成上級領導安排的每項任務。

20xx年,是全新的一年,也是自我挑戰的一年,我們將認真改進工作中的不足,將新一年的工作做得更好,將技術部工作提升到新的水平,促公司輝煌發展!!

在此祝各位領導和各位同事身體健康!萬事如意!新年快樂。

公司員工年終工作總結 篇3

20xx年,是我來到國華公司的第一個年頭,在公司各級領導的親切關懷和正確領導之下,我圓滿完成了實習隊安排的各項任務,現就自己一年來的工作和學習,做一個總結,便於梳理,有助於自己在下一步學習過程中,改正缺點,繼續進步,

一、主要工作回顧:

(1)、完成主要工作

20xx年我參加了港電組織的兩次深入電廠的專業培訓,通過自己的努力學習,我抓住重點,找出與原來機組不同之處,進行重點攻關,達到了公司的各項培訓要求。20xx年 2月23日到達國華滄東電廠4月7日結束,為期43天的滄東電廠就地實習,實習期間我們一行20個人,分到熱工專業車間爐控和機控兩個班組,跟蹤了滄電二期機組的調試,期間正趕上滄電一期機組的各種臨修和小修。在這43天的時間裏,我首先廣泛收集滄東電廠熱工專業的資料,包括就地熱控設備的説明書和集控控制系統的的各種文字記錄。20xx年 4月9日到達華電望亭電廠5月27日結束,為期48天的望亭電廠就地實習。20xx年下半年主要參加了八輔熱工設備的招評標工作。

(2)、總結經驗

在望亭電廠參加調試期間,我和設備廠家通過交流,廣泛收集廠家的資料。通過這些資料的收集和研究,我逐漸對上汽的汽輪機控制有了總體的認識,就在日常的巡檢當中我認真觀察發現了許多與原先機組的不同之處。

1、送風機入口無暖風器使用的是從大風箱引出的再循環管路

2、送風機和一次風機風機電機無油站,根據機務專業人員的解因為其使用的是滾動軸承而不是滑動軸承。

3、上汽無調節級,因此協調的.邏輯沒有使用調節級壓力計算出來的能量需求,同時上汽機組也就無蒸汽流量的參數進行監視。

4、直流鍋爐無汽包,但是有啟動分離器,在濕態運行的時候就是亞臨界的控制手段,一旦轉換為幹態運行就完全與汽包爐不同的控制手段。

5、我認真研究了微油與等離子的區別,我個人認為等離子更有效和節能。

6、上汽的機組設置了低加疏冷器,七號和八號低加疏水直接進低加疏冷器。7。上鍋和上汽的機組設置低加疏水泵和儲水箱疏水泵打至凝汽器,與我以前亞臨界機組區別挺大。

8、上汽總計九個油動機,主要區別在於增加了補汽閥,更利於機組的一次調頻和機組調壓的穩定性。

9、上汽的汽輪機設置了凝汽器立管和高低壓擴容器,並且和凝汽器分體安裝。

10、上汽的deh範圍廣,因為西門子要實現一鍵啟動,在整個順控過程中運行參與的操作只有兩步,deh將整個順控操作涉及的步序都進行組態在相同的控制器中實現了數據的快速採集,如果deh只進行調門的控制與邏輯組態,而其它涉及的子組都通過與dcs進行通訊從而獲取數據的話,實現全程自動就比較困難。

11、望亭的吹灰程序採用與主機系統進行分別獨立,減輕了dcs的測點負擔,只與dcs進行通訊,而且省煤器採用壓縮空氣聲波吹灰,與激波吹灰和空氣炮有比較大的區別。

12、爐膛火焰電視不是對稱佈置爐左中部有一個,爐右下部有一個,這種非對稱佈置的結構。我還是第一次見到。上汽熱力機組的除氧器佈置在汽機平台以上。

13、望亭機組大小機tsi採用韋伯公司生產的vm600監測系統和阿爾斯通的s8000振動分析系統。

14、上汽66萬超超臨界汽輪機有揹包減温,相當於低旁二級減温。

15、上汽機組沒有opc超速電磁閥,而是使用電子超速保護系統,無機械超速和危急遮斷電磁閥。

16、望亭機組未設脹差測點,而是在#5軸承處設置低壓缸缸脹。同時也沒有設置偏心測點,偏心靠計算得出。

17、汽輪機組無主油泵,採用的是交直流油泵一直處於運行狀態。

18、望亭汽輪機組盤車是液壓盤車,手動盤車在#3軸承處。

19、望亭汽輪機組高中壓分缸無bdv,以前我們採取高中壓缸合缸,中間設置了緊急泄放閥。

20、高排逆止閥有兩個,不同也以前機組採用一個高排逆止閥。

21、望亭機組採用變頻凝結水泵控制,有利於機組的經濟性。

22、望亭汽輪機組大小機eh油站分別獨立,有效地減少了系統之間由於相互交叉引起的不安全因素。

23、望亭鍋爐在燃盡風擋板處設有燃盡風水平擺角,更有利於燃盡風的控制和控制燃燒的充分性。

24、乾式撈渣機的使用,使我認識到不僅僅是採用水封的撈渣機才能滿足生產的需要。

25、望亭鍋爐在省煤器後還有落灰鬥,在進脱硝之前先初步輸灰,利於脱硝的充分反映。不僅僅是上面提到幾點,還有跟蹤廠家就地處理問題,調試設備等等。

總之通過自己的努力,和公司提供的機會,我進一步充實了自己,一定將自己的所學應用於港電如火如荼的建設當中去。

(3)、存在不足

從上述總結的經驗中,我深深的感到了熱工專業發展的快速性,感到了自己知識的缺乏,一旦自己鬆懈,放鬆自己,那就如同逆水行舟,只有不斷地學習,不斷地充實自己,才能在激烈的競爭中立於不敗之地。

二、工作謀劃

1、積極響應公司號召,完成上級領導安排的各項工作。

2、繼續深入開展生產準備工作。

三、建議

1、建議熱工專業內部提前進行所屬設備分工,便於以後學習和維護。

2、建議熱工專業繼續加強自身培訓,提高自身業務水平。

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