妇女节通知模板七篇
在现实社会中，越来越多人会去使用通知，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编帮大家整理的妇女节通知7篇，希望对大家有所帮助。
各部门、各单位：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全校各部门、各单位的女职工们致以节日的问候!祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐!
根据国家法定节假日规定，3月8日下午女职工放假半天（有课程安排的女教师正常上课），请各部门的女职工做好工作安排。
池州学院工会
20xx年3月7日
妇女节通知 篇2三八妇女节即将来临，为贯彻公司以人为本的管理理念，彰显公司对女员工的体恤关怀，现给予公司全体女员工发放三八妇女节福利，相关事宜通知如下：
1、福利发放标准及对象
1）20xx年2月28日前（含）入职且正常发放工资、符合国家法定假日的'长期请假女员工及装卸外包女员工按照全额标准进行发放；
2）20xx年3月1日及以后入职的女员工暂不享受本年度三八妇女节福利。
2、人员提报
人力资源部及各事业部综合管理部根据发放标准，于20xx年3月3日10:00之前将符合条件的人员名单反馈至行政管理部。
3、采购及发放事宜
1）行政管理部负责潍坊区域三八妇女节福利的确定及采购工作，由行政管理部及事业部综合管理部负责发放。
2）外埠工厂综合管理部负责各外埠工厂女员工的福利确定、采购及发放工作。
4、发放时间
潍坊区域三八妇女节福利发放日期由行政管理部统一确定，各外埠工厂根据实际情况自行安排发放时间。
20xx年2月28日
行政管理部下发
妇女节通知 篇3集团各部室、各所属企业：
值此“三八”妇女节来临之际，为表示对广大女性员工的关爱，后勤服务中心定于20xx年3月8日免费向大楼女性员工提供小蛋糕及鲜花（每人一份），谨向辛勤工作在各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！
领取注意事项：
一、鲜花将由后勤人员于3月8日上午派送至大楼各办公室；
二、蛋糕领取时间：20xx年3月8日中午10:30-12:00
蛋糕领取地点：食堂一楼入口处
特此通知！
谢谢配合。
20xx年3月8日
城发集团后勤服务中心
妇女节通知 篇4各部门：
值此“三八’妇女节来临之际，谨向辛勤工作在全公司各部门各岗位的女职工们致以衷心的节日问候。祝女职工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康快乐!
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女职工放假半天，请各部门的女职工做好工作安排。
XXXX有限公司
20xx年3月7日
妇女节通知 篇5各科（室）、车队：
阳春三月，春意盎然。值此107个“三八”国际妇女节到来之际，为让我公司全体女员工度过一个充实、愉快、富有意义的节日，经公司研究，决定开展“三八”妇女节系列活动。现将开展该活动的有关事宜通知如下：
一、指导思想：
为了体现公司对女员工的关怀和尊重，促进团队凝聚力，肯定女员工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展；缓解女员工在工作中的压力、快乐过节；激励全体女员工弘扬自尊、自信、自立、自强精神，立足岗位、争创一流。
二、活动主题：立足本职提升素质关爱健康拥抱自然。
三、活动时间：20xx年xx月xx日——xx月xx日。
四、活动安排：
（一）素质培训：公司聘请县妇联领导对女员工进行综合素质培训。
（二）双癌筛查：公司组织对全体女员工免费进行“双癌”筛查。
（三）旅游：3月8日，公司组织全体女员工到三峡人家一日游，旅游费用全部由公司承担。
五、活动要求：
（一）切实加强领导。成立“三八妇女节”活动领导小组，总经理姚红为组长，谭婕妤、李言柳、谭友芝、郑玥为成员，谭婕妤负责活动的具体实施工作。
（二）围绕活动主题加强宣传工作，营造活动氛围。
（三）切实搞好活动的安保工作。
妇女节通知 篇6为庆祝国际“三八”妇女节，丰富远洋一方润园社区女性居民业余文化生活，促进女性居民身心健康，进一步推进文明、和谐、健康的社区建设，特举办“相聚在润园 喜迎三八节”趣味运动会。
具体通知内容如下：
一、比赛时间：
3月7日(周三)上午9:30
二、比赛地点：
远洋一方润园社区筹备处
三、比赛项目
（每人仅限报一项活动）
1、夹玻璃球
2、投沙包
3、套圈
4、投飞镖
5、趣味保龄球
四、关于报名：
1、报名时间：20xx年2月26日开始报名，名额有限，报满为止。（注：只接受现场报名）
2、报名地点：远洋一方润园社区筹备处
妇女节通知 篇7公司各部门：
值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的关爱，每位女员工给予发放过节100元福利，请女员工们于星期五上午到财务部领取。
根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排。
特此通知！
祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！
xx有限公司
20xx—xx—xx
