【精選】評選方案模板錦集九篇

為了確保工作或事情有序地進行，往往需要預先進行方案制定工作，方案是有很強可操作性的書面計劃。那麼大家知道方案怎麼寫才規範嗎？下面是小編為大家整理的評選方案9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

評選方案 篇1

一、評選目的：

為加強班主任隊伍建設，激發班主任的工作熱情，在班主任隊伍中樹立典型，學校決定每年評選一批工作成績突出的班主任，並予以表彰。

二、參評條件：

1、現任全體班主任老師。

2、熱愛學生，團結同志，思想進步，愛崗敬業，責任心強，有高尚的師德修養。

3、有較強的組織能力，工作有計劃、有總結、有實效、有創新、有特色。

三、評選原則：

1、主要對教師的德、勤、績、能進行全面評價，側重工作實績，注重現實表現；

2、評選實行公開、公正、公平的`原則。

3、評選比例不超過10名。

四、評選辦法：

1．班級量化：(權重0.50) 。(X為年級班級數,n為名次，下同)

本學期綜合量化，高一、二、三年級第一名的班級為X分，其它名次班級為X-(n-1)*0.5分。然後乘以權重得出本項班級的最後得分。

2、班期考成績量化：(權重0.20) 。

期考成績量化，按本學期期考成績，高一、二、三年級第一名的班級為X分，其它名次班級為X-(n-1)*0.2分。然後乘以權重得出本項班級的最後得分。

3、學生評價(權重0.10)。

學生評教分數按本學期評教結果計算，高一、二、三年級第一名的班級為X分，其它名次班級為X-(n-1)*0.10分。然後乘以權重得出本項班級的最後得分。

4、班級財物管理評價：（權重0.15）

本項分數視班級應交學校各項費用情況和校產、校具管理責任情況由總務處會同年級組綜合評定。

注：班級有亂收費行為或無故破壞公共財產，本項記零分

5、綜合評價：(權重0.05)

由年級組、政教處、學校德育領導小組根據班主任對政教活動的組織和參與、班級管理、坐堂情況等評議並進行綜合打分。然後乘以權重得出本項最後得分。

五、加扣分情況：

1、在省級以上刊物公開發表有關德育方面的論文，一篇加1分，最高不超過2分；在市級刊物發表德育論文或被評為學校優秀德育論文者加0．5分(論文發表時間範圍上年度的7月1日——本年度的6月31日)。

2、所帶班級出現打架、早戀、偷竊行為等嚴重違紀現象，每出現一人次扣1分。(以綜治辦備案為準)

六、有下列情況之一者，則取消評選資格：

1．有悖於中國小教師職業道德規範，造成不良影響者；

2．所帶班級教學成績在同年級倒數後四名者。(同年級文科倒數第一者，理科倒數後三名者)

3．班級量化學期年級倒數後四名者；

4．本班學生出現違法違紀現象，給學校聲譽造成惡劣影響者。

一中政教處

評選方案 篇2

　一、活動目標：

以文明禮儀為重點內容，以文明活動為突破口，通過組織開展“迎大運禮儀之星形象大使評選”活動，進一步強化文明禮儀教育，表達我校學生大運情懷，展示我校學生藝術才華，提高我校學生的禮儀素養，併為區、市選撥“迎大運展風采”學生形象大賽活動輸送選手，營造人人關心大運、支援大運、奉獻大運的良好氛圍。

二、活動領導小組

組 長：呂寧靜

副組長：譚國紹 鄒潔丹 趙燕秋

成 員：吳莫林 李建平 鍾燕 左鴻斌 劉迪 李婷及各班主任

　三、大賽主題：“迎大運展風采”

四、主辦單位：沙中團委 音樂科組

協辦單位：沙中學生處 高一、高二年級

　五、參加物件：高一、高二全體同學

六、參賽要求：

1、參賽選手必須要填寫並上交報名表，報名表須有老師的推薦意見（班主任或任課老師均可）。

2、參賽選手必須品學優良，具有一定的'代表性，形象好，思維敏捷、口齒伶俐，有才藝特長。

七、參賽須知：

1、報名選手達30人以上便舉行初賽，由音樂科組老師進行考評。如報名選手在30人以下，則直接進入決賽，評委由9名教師組成。

2、初賽和決賽選手均要在規定時間（2分鐘）內進行自我介紹和簡述對大運禮儀之星的認識（不能拿稿念）。

3、初賽選手準備2分鐘的才藝展示，進入決賽的選手準備6分鐘之內的才藝展示。

八、比賽時間：（暫定）

初賽：4月19下午4:00

決賽：4月26下午4:00

　九、比賽地點：音樂教室（初賽）、操場主席臺（決賽）

十、獎項設立：一等獎2名；二等獎3名，三等獎5名。

　十一、獎勵辦法

按分數進行排序，一等獎（兩名）選手將代表學校參加5月11號鹽田區舉行的“鹽田區學生大運禮儀之星形象大使”比賽；前10名選手將授予沙頭角中學“迎大運展風采”禮儀之星形象大使榮譽稱號，並頒發獎品和證書。

　十二、具體活動安排：

（一）宣傳動員階段

宣傳時間：4月6日——12日

宣傳方式：以廣播、張貼活動通知及班會課等方式進行宣傳。

（二）報名階段

報名時間：即日起至4月15日下午放學前

報名方式：上交報名表（須張貼一寸彩照）

報名地點：高一（1）班 周海帆

（三）初賽階段（4月19日）

（四）決賽階段（4月26日）

（五）總結階段

1、將比賽結果和總結髮佈於校園網站；

2、撰寫總結上報教育局及報社；

3、於5月6日前將一等獎選手名單上報教研室郭建忠老師處；

4、做好選送及輔導一等獎（兩名）選手參加5月11號舉行的“鹽田區學生大運禮儀之星形象大使”工作。

　十三、各項工作具體分工：

1、擬定活動方案、活動通知及選手報名表；（鄒潔丹）

2、宣傳發動工作；（鄒潔丹、吳莫林、李建平）

3、統計報名情況、製作比賽評分表及邀請評委；（林映）

4、落實活動當天的學生義工及製作活動橫幅；（林映）

5、組織初賽、決賽;（趙燕秋）

6、活動攝影、拍照；（袁科夫、劉升東）

7、活動音響器材；（吳偉民）

8、購買獎品、證書及總結撰寫、上報工作；（林映）

9、上報一等獎選手名單及輔導選手參加區級比賽工作；（趙燕秋）

評選方案 篇3

為進一步落實市、區教學常規管理辦法的相關規定，促進全校教師認真鑽研教材，讓教案的設計、書寫成為處理教材、研究教法、開展教科研實踐活動的一個重要的組成部分，從而達到規範教學過程、改進教學方法、提升教學能力，優化課堂教學，提高課堂教學效率，提高教學質量的目的，學校決定在全體教師中開展優秀教案評比活動，具體方案如下：

一、指導思想

樹立先進的教育教學理念，促進教師加強本專業的學習、鑽研，在教學過程中切實體現新課程的教學理念，本著以學生的發展為目的，規範教師備課環節，優化課堂教學設計，提高課堂教學效率，從而提升我校教育教學常規管理水平。

二、組織領導

1、領導小組：

組 長：

副組長：

組 員：校委會成員 各教研組長

三、參賽物件：

學校全體任課教師。

四、活動時間：

20xx年9月3日至20xx月6月30日。

五、參評教案要求：

（一）合格教案要求：

1、教案儲存完好，整潔、無破損、缺頁、卷角；

2、手寫教案書寫規範，電子教案不能完全複製他人的成果，在借鑑的同時加入自己的思考與修改，裝訂整齊，紙張大小統一規範；

3、教案課時數充足（書寫教案要標註課時數）；

4、教案各環節齊全（課題、目標、重難點、教法與教具、教學過程、作業佈置與板書設計等不得缺項）；

5、教學過程科學有效，容量適中；

6、有教後記。

（二）優秀教案評選要求：（在合格教案基礎上，優秀教案應具備如下要求：見附表）

六、具體工作安排

1、初評階段（期會考試期間）

期會考試期間，學校組織評審小組的成員對全校老師的教案進行初評，根據優秀教案的`評分細則，每個教研組將按30%的比例入圍；學校也將針對教案中出現的問題予以反饋。

2、學習整改階段（20xx年11月16日—12月30日）

學校將給每個教研組下發合格教案、優秀教案的標準，各教研組長、備課組長組織老師認真學習，並進行整改。

3、複評階段（期末考試期間）。

期末考試期間，學校將組織評審小組的成員對全校老師的教案進行復評，將在初評入圍的教案中評選出15%作為校級優秀教案；整改較為突出的教案酌情進行評比。

七、獎勵辦法

1、學校將在期末教職工大會上向獲獎教師頒發榮譽證書，並進行物質獎勵，上級獎勵多少，學校在獎勵同等獎金；

2、舉辦展覽。在下學期初學校將擇時對優秀教案進行展示。

3、被評為區級優秀教案的每篇加量化分1分，最多計6分；被評為市級優秀教案的每篇加量化分3分，累計加分，不封頂。以市、區反饋為準。

評選方案 篇4

一、活動目的：

弘揚社團文化、培養學生語言及文藝表達能力，增強同學們

的文化修養。為此，我們提供給廣大同學一個展現自我、挑戰自我的舞臺，以此鍛鍊並提高我院大學生的綜合素質，在豐富大家課餘生活的同時，為校園文藝活動建立一支優秀主持人隊伍。

二、活動時間：

4月21日 星期四 19：00—21:30

三、活動地點：

一教課室(視報名人數申請普通課室)

四、活動物件：

管理學院10級學生(以派代表加自願形式進行)

五、注意事項：

1、主辦單位需準備比賽當天參賽者的稿件，內容可包含新聞稿、演講稿、主持稿等各型別稿件。稿件內容的長短應控制閱讀時間在3—5分鐘內。

2、邀請團、學各個部門的.部長擔任本初賽評委。

3、安排兩名比賽當天的統計員，一名收集評委所打的分數條。

4、每一位評委都嚴格按照以下評分標準給參賽者打分

專案儀表語言表達態度總分

分數3分5分2分10分

標註意事項準及1、衣著得體 1’

2、談吐和舉止端正得體 2’1、普通話標準，表達流暢 2’

2、是否清晰且適當的表達出內容3

六、前期宣傳工作：

1、在一教大廳擺放宣傳畫。

2、組織上宿舍宣傳並接受即時報名。

3、組織班長開短會。(內容：讓班長到班上宣傳，並代收集報名表)

七、活動流程：

1、參賽者在比賽前到各班輔導員處上交報名表;

2、4月21號晚上六點半點參賽選手到指定的地點抽取當天比賽的出場順序，並隨機抽取比賽的稿件，做好準備。

3、評委當天到比賽場地由負責人說明比賽評分標準。

4、19:00比賽正式開始。

5、比賽正式開始選手按順序出場，並按與上述要求比賽。

6、比賽結束後晉級選手待定通知參加決賽(前十名)

八、活動申請：

1、需申請東階梯

2、列印評分表和表格。

評選方案 篇5

一、指導思想:

“陽光育人,和諧興校”是州溫第二十中學的辦學理念。我們本著關注每個學生,關注學生成長的每個方面和每段過程的理念,為學生創設快樂學習、陽光和諧的氛圍。同時為促進學生的身心健康,使每個學生都能全面、均衡和個性化的發展,我們特提出本方案。期望使學生成為會“快樂生活、智慧思考、文明處世”的高素質人才。

二、評價原則

1、全體參與:學校全體學生納入到統一的評價體系之中;全體教師參與評價,而非僅是班主任。

2、評價全面、注重過程;從學生全面發展來考核,把學生平時的表現納入到評價中。全方位,多層面的促進學生綜合全面發展。

三、評價標準

1、文明禮儀之星

①模範遵守遵守《中學生守則》、《中學生日常行為規範》、《溫二十中一日常規》等;

②誠實待人,講信譽;尊敬老師、長輩,孝敬父母和老人;具備關注他人的精神,並能積極參加班級、學校及社會的各項有意義活動;

③尊敬他人,與人交往過程中克己、慎重、積極主動、禮貌待人、適度得體、以誠待人,學生行為規範

④不鋪張浪費,能節約生活中每樣用品,不講究吃穿,不和同學在生活上攀比,有樸素的作風

⑤主動關心和幫助殘疾人等需要幫助的人,富有愛心,經常做好事,並能帶動其他同學共同參與

⑥在工作或活動中,為了共同的目標,能與他人互相配合、互相支援、積極合作,表現出良好的集體主義精神和責任意識

⑦文明就餐

⑧月班級個人行為規範百分制考核為A、B等(前40%)。

2、學習智慧之星

①學業成績優秀,各學科全面發展;每學期期中、期末或九年級月考各門功課成績都優秀;成績進步非常明顯的。

②學習目的明確,學習態度端正,有良好的學習習慣,有廣泛的學習興趣,注意培養自己的特長和創新精神,思維活躍,對問題敢於發表自己的看法。

③善於與他人合作完成學習任務,理解尊重他人,願意與人交流和分享,保持良好的競爭心態。

④在學習方面起模範帶頭作用,能幫助同學,共同進步;善於總結和反思,善於汲取他人經驗和處理資訊。

⑤積極帶頭參加學校和班級組織的各項學習活動,如讀書節活動、英語節活動、探究性學習等,表現突出。

⑥上課認真聽講,積極舉手發言,不講空話,不做小動作,積極開動腦筋。自修課能做到老師在與不在一個樣。

⑦按時獨立完成並上交作業,字跡端正,答題正確不漏做,不抄襲他人作業

⑧能經常閱讀有意的課外書報,瞭解時事,拓寬視野。

3、藝術特長之星

①熱愛藝術,具備文藝表演才能,積極參加校內外各類藝術團體和校藝術節活動並顯著成績,學科考核為優秀級。

②具備良好的語言表達能力和文學寫作能力,在大型活動的主持、演講、朗誦等方面均有良好的.表現,在班級主頁、校園網、狀元紅等校級及以上刊物發表過文章,能主動承擔學校佈置的任務。

③對書法、繪畫、攝影等具有濃厚的興趣,並具備紮實的基本功,能積極參加手抄報、黑板報等活動。

④能為班級和學校活動出謀劃策,並能認真參加創意活動,設計的作品創意新穎。

⑤具備良好的英語表達能力,並積極參加校級以上英語學習活動及競賽

⑥擔任團支部、班委會或者是校學生會的成員,能認真履行所任職務的職責,獨立工作能力強,在各種活動中表現突出,為學校和班級管理做出一定貢獻

⑦以上文體專案有考級證書或獲區以上榮譽的伏先推薦。

4、體育健康之星

①熱愛體育活動,在田徑、籃球、足球、乒乓球、排球、棋類等體育專案方面至少有1項突出,並取得區級以上成績;廣播體操、眼保健操、體育活動課表現優秀;本學期為校田徑隊正式隊員,並能堅持訓練的。

②以上文體專案有考級證書或獲區以上榮譽的伏先推薦。

5、綠色環保之星

①有較強的社會責任感和社會公德意識,關注社會或身邊的環境問題,能對社會環境問題獻計獻策,積極參加學校及社會各項環保活動和志願者活動

②珍惜資源,愛護公物。要節約水電、不浪費,不損壞公共設施,並在同學中起到模範帶頭作用。

評選方案 篇6

各旗縣市區教育局，市直屬各學校：

經市政府同意，市教育局決定在第33個教師節前組織開展20xx年度全市“十佳優秀教師”“十佳師德標兵”推選和宣傳活動。現將有關事項通知如下：

一、推選範圍和條件

推選範圍：全市在教書育人方面做出突出貢獻、曾獲得過市級(含)以上榮譽稱號的各級各類學校一線優秀教師。

推薦人選的基本條件：政治堅定，忠誠於黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，具有堅定的理想信念、高尚的道德情操、紮實的.學識素養、先進的教改理念，教書育人成績顯著、貢獻突出，事蹟感人，享有很高社會聲譽，具有較強影響力，人民群眾公認。

每個旗縣市區推薦候選人各2名，市直各學校推薦1名。

各地、各學校於20xx年7月20日前將推薦表及候選人材料報送至市教育局組織人事科(材料有關要求見附件)。

二、推選流程

(一)各旗縣市區教育局動員各級各類學校及社會積極參與推選活動，自下而上、逐級推選。

(二)市相關媒體宣傳候選人先進事蹟。通過相關媒體平臺，大力宣傳候選人先進事蹟，引導社會各界參與對“十佳”候選人網路投票。

(三)成立由市政府分管副市長任組長、各相關部門領導任成員的推選工作領導小組，同時成立由相關媒體、教育專家及各方面代表組成的推選委員會，經推選委員會投票和推選工作領導小組評議，結合網路投票情況，最終在全市推選出10名“十佳標兵”。

三、推選要求

(一)要堅持以師德表現、工作實績作為衡量標準，教學或管理水平得到全市公認。要嚴格把關，優中選優。

(二)要以事蹟為基礎，兼顧各類學校教師，同時要向農村學校和少數民族學校傾斜。重視事蹟材料的撰寫，要突出成績和事蹟，找準亮點和感人點，文字表述要生動。

(三)事蹟材料必須由所屬學校校長和旗縣區教育局相關負責人分別稽核簽字後上報。在考察、公示和宣傳過程中發現弄虛作假，一律取消參評資格，並嚴格追究相關人責任。

(四)要主動配合新聞媒體，創新活動形式，增強社會公眾參與度，大力宣傳廣大優秀教師的先進事蹟。

評選方案 篇7

為了進一步加強學校精神文明建設，樹立良好的校紀校風，完善班級管理，增加班級成員的集體榮譽感和責任心，營造健康向上的教育氛圍，學校決定開展評選優秀班集體活動，特制定本評選辦法。

一、優秀班集體基本條件：

1、德育教育好。班集體有明確的奮鬥目標，經常性開展理想前途教育、民族精神教育、民主法制教育等教育活動；學生積極參加社會實踐與社群服務，取得良好效果；追求文明、健康、科學的生活方式，遵守社會公德；全班違法犯罪記錄為零。

2、學習風氣好。有嚴謹、求實、創新的優良學風，堅持課堂學習與課外學習活動相結合；師生中無歧視或淘汰學習困難學生的現象；考試中無違紀現象發生。

3、班級建設好。全班同學有健康的集體輿論與較強的自我管理能力，有規範的班級管理制度，有民主和諧的班風；學生幹部能團結協作，認真完成本職工作；班級建設在兄弟班級中起表率作用。

4、活動開展好。全班同學能積極參加教育行政部門和學校組織的各項活動，主動開展各類健康有益的集體活動，各類教育活動中有較突出的.表現。

5、班級管理常規考核好。每學月的評價達到“常規考核達標班級”以上，且期末評價總分全年級排序居中等以上水平。

6、學習成績綜合評價好。段考、期考成績綜合評價居年級同類班級中等以上水平，學生調查班級學習氛圍滿意率60%以上（或在年級排名居中等以上水平）。

7、學額保持好。學生鞏固率為100%，班級無學生流失。

注：成績綜合評價指兩率一分（合格率、優秀率、人平分）。

二、評選辦法

1、優秀班集體在符合以上基本條件的基礎上，由年級組民主推薦、報教育處稽核、德育工作領導小組審批。

2、優秀班集體每學期評選一次，在期末或第二學期期初進行。

3、分年級評選，優秀班集體數一般不超過本年級班級的30%。

三、獎勵辦法

1、評選出來的優秀班集體在第二學期開學典禮上頒發獎狀併發獎金。

2、省、市級的優秀班集體的評選都必須在校優秀班集體中產生。

四、本辦法由教育處負責解釋，自公佈之起實行，並在操作過程中不斷加以完善。

評選方案 篇8

一、目的

為了全面瞭解、評價公司員工的工作成績，提高工作效率，提倡公司向上的風氣，有效地激勵表現優秀的員工並樹立公司模範，從而提高企業管理和精神禮貌建設水平，完成公司下達的各項任務指標，樹立全心全意爭創一流的競爭意識，充分調動廣大職工的用心性和創造性，特制訂本方案。

二、評選名額

“優秀的員工獎”控制在5%比例內。

三、評選辦法

1、優秀的員工獎候選人推薦辦法

此次評選按工作實際出發，以“民主、公開、公平”為原則，採取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。

1）由班組負責推薦，各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議，確定人選；

2、個人自薦的，務必有5名以上員工聯名推薦並由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過無效。

2、優秀的員工評選程式

評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀的員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人透過部門負責人篩選填寫《優秀的員工推薦表》上報總經理辦公室進行彙總；經公司司務會議討論確定獲獎名單。

四、參加評選物件、條件、要求

參加評選物件：

在公司任職時光一年以上的員工（高層幹部及部門負責人不參與公司優秀的員工評選）

參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優秀的員工評選：

1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無曠工、遲到、早退現象，無違法亂紀行為，評選期內，無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

2、遵守考勤紀律，連續2個月滿勤，請假總天數少於15天，其中病假少於10天，事假少於5天（法定婚、喪假除外）。

3、工作認真負責，用心主動，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務，無較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時完成工作任務。

5、熱愛公司，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽善於合作；用心參加公司或部門組織的群眾活動，在活動中能夠起到示範帶頭作用。

優選評選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優先參與評比，經綜合評價後擇優確定人選。

1、對推動產品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻。

2、創造性地開展工作，用心提高工作效率和品質，為公司的發展和完善提出合理化推薦並被公司採納，實施後取得顯著成效的員工。

3、為公司利益不計個人得失，對本職工作兢兢業業，銳意進取，為公司員工樹立良好形象並起到帶頭作用的員工

4、愛護公司財物，精心維護、保養裝置。

5、尊重領導，服從安排，工作認真，用心主動，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務；用心要求進步，參加公司組織的各項業務培訓。

6、嚴格遵守質量、安全生產等規章制度，嚴格按本工種的'操作規程標準操作，基本功紮實，技術過硬；無質量安全事故，無違章及處罰記錄。

五、優秀的員工評選時光：

1、推薦材料報送時光：各部門應於1月20日前將候選人推薦表報到總經理辦公室。

2、優秀的員工名單確定時光：1月21日組織公司高核小組會議對推薦人員進行討論確定。

3、表彰時光：公司聯歡會

六、表彰和獎勵

1、在公司新年聯歡會上進行表彰，獎金800元。

2、在公司內刊上刊登表彰資訊

3、優秀的員工將作為公司的人才儲備，優先培養，選拔，晉升。

七、注意事項

1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動一年時光。

2、優秀的員工人選應以各部門基層員工、主管、班組長等

3、優秀的員工人選應能夠獲得多數員工的認同；

4、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證；

5、評選儘量持續各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外洩。

6、所有獎金僅屬個人所有，本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

7、期望所有員工能夠熱愛本職工作，努力創新，與時俱進，為公司發展做出貢獻。

八、傾斜原則

經營一線員工同等條件下優先評選。

評選方案 篇9

為了激勵學生奮發學習，促進班幹部（班委會幹部、組長、課代表）積極工作，也為了向學校及更高級別推優有據可查，特別設定高一（26）班各項榮譽及其評選標準：

一、三好學生

三好學生根據綜合素質測評成績評選，綜合素質測評分排名前三的評選為班級三好學生。

二、學習進步最快獎

學習進步最快獎以進步分排名為依據，排名前三的評選為學習進步最快獎。

三、單科卓越獎

單科卓越獎以各學科年級排名為依據，中期考核以第一次月考、期會考試的年級排名取平均進行排名，排名前三的評選為學科單科卓越獎。學期考核以第一次月考、期會考試、第二次月考、期終考試的.年級排名取平均進行排名，排名前三的評選為學科單科卓越獎。

四、優秀班委會幹部

優秀班委會幹部以民主投票數及綜合素質測評成績為依據，每次評選三位優秀班委會幹部。標準如下：

（1）民主投票數越高；

（2）綜合素質測評成績應排在前40名。

五、優秀組及優秀組長

優秀組長以綜合素質測評成績為依據，小組綜合素質測評成績平均分排名前三的評為優秀小組，相應組長評為優秀組長。

六、優秀課代表

優秀課代表以綜合素質測評成績和各科年級排名為依據，每次評選三—六名優秀課代表。標準如下：

（1）各學科全體同學的年級排名平均值排名（中期考核只看第一次月考和期會考試，學期考核綜合第一次月考、期會考試、第二次月考、期末考試）前三的；

（2）綜合素質測評成績應該排在前60名

備註：校級以上同名稱榮譽，直接從獲得班級相應榮譽的同學裡再擇優推薦（依據依然是綜合素質測評排名）；對於班級缺少的榮譽專案，則從滿足相關條件的同學裡，依次從三好學生、優秀班幹部、優秀組長、優秀課代表、單科卓越獎、進步最快獎裡生成，原則上不重複推薦，即讓更多同學獲得榮譽。