【優】方案公司9篇

為有力保證事情或工作開展的水平質量，往往需要預先制定好方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的方案公司10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

方案公司 篇1

市場推廣

1、市場推廣形式 推廣媒體選擇在客戶群體比較集中的使用、消費、觀看的媒介;推廣著重於目標客戶群體的對企業的認知和對本服務的引導。

包括:

1)報紙廣告

2)網路投放

網站是年輕群體比較容易接觸的地方,通過發帖和跟帖的形式作廣告,節省支出。網路投放是廣告投放的重點。

3)公車或者公車附近的地方張貼廣告。

4)相關合作企業的宣傳單發放。婚紗攝影場、鮮花店、結婚用品店、酒店、婚禮租車行。

5)相關娛樂場所的宣傳單發放。咖啡廳、茶莊等。

6)建立企業網站。

7)婚姻登記單位發放帶有公益性或者實用性的宣傳單。

8)涉外交友婚姻介紹企業。

9)企業員工親朋好友之間的資訊傳遞。

10)婚慶禮品、請柬等。

11)群發手機簡訊。

2、需要達到的效果,廣告開始必須從多種媒體同時全方位釋出,狂轟濫炸,達到部分目標客戶認知的效果,表現在瞭解有這種型別的企業,並且專有。繼而在部分媒體上持續有效釋出,並且要定時更新廣告內涵。

(二)廣告投放

人員組織,由2~3人負責,專職或兼職。

1.業務主管洽談

◎與婚慶相關的合作企業的洽談合作;可以利用《眾品網》餐飲網路優勢,聯絡訂餐優惠;

◎收集和設計比較常見的教堂和民俗婚禮的禮儀及程式,收集文字圖片等資料; ◎尋找和邀請相關歌舞表演的團體(藝術學院等);

◎尋找相關的表演場地,公園、文物苑等;

◎尋找或培訓婚禮司儀,可以在電視臺等臨時邀請;

2.婚慶策劃推廣

◎在相關的媒體上做廣告;

◎聯絡、設計、印刷、發放宣傳策等;

3.落實可以自行實施的專案

◎鮮花、花車製作,購買鮮花自行操辦;

◎現場攝影攝像,製作DVD等;

◎婚慶糖果,印製糖果紅包,包裝等;

◎製作專用請柬、證婚牌等;

◎相關小禮品;

4.電話和辦公室接待。要求接待人員對婚慶過程比較熟悉,有經驗,有強烈的推廣能力。

5.廣告種類和廣告語

基於教堂婚慶的特點:聖潔隆重、高貴莊嚴;民俗婚慶的特點:民俗歌舞表演、場景互動、樂趣、返璞歸真,採用普通的告知形式作為廣告語;另外,婚慶的主要決定物件是新娘,故廣告中吸引和說服新娘參與本企業婚慶的成分應多些。 1)報紙廣告 因版面有限,綜合廣告語為:

教堂婚慶、民俗婚慶、與眾不同、聖潔隆重;

特色婚慶,愛情見證;

××婚慶,新生活的開始;

特別婚慶,特別見證;

特別的愛給特別的你;

民俗婚慶,千年文明的延續,前世修緣,百年好合的開始;

教堂婚禮,為您譜寫愛情的史詩,民俗婚禮,為您唱響舞動的歡歌;

··婚慶公司,為您提供您的專屬婚慶;

老公,我們去教堂舉行婚禮吧!

老公,我們舉辦民俗婚禮好嗎?

2)宣傳單

婚慶,不止是一杯喜酒,一包喜糖,而是一場愛情見證的畫面、是一場熱切互動意境、是一場所有人蔘與分享的喜悅;請柬,不再是一張紅色的“罰單”,不再是一張應酬的通知,而是一張見證愛情的.詩歌,是一張分享幸福的入場券,是一張品嚐歌舞的盛宴,是一張領略民俗文化的信物。

婚慶,不需要新郎新娘的操勞,因為有我?.婚慶公司,為您提供以下婚慶服務:??.

安排好你的蜜月計劃吧,婚慶的事情交給我?.

3)電話和麵談要點

◎人生的一次(價格問題)

◎與眾不同(婚慶的同類比較多)

◎辦出特色、使親友盡興(民俗婚禮)

◎放心交與我們操辦,我們經營豐富的(有信任顧慮)

◎專門為您設計一套婚慶方案(避免雷同)

◎由我們全程協調和指揮(有信任顧慮)

以上策劃案,屆時根據實際情況作修正補充,使之具有更好的操作性。

公司成長中的可能問題分析

在淡季 ,將如何節約公司的成本?

解決措施 :淡季 期間,我們可以採用在校大學生來加入到我們的團隊 ,這樣可以節約一部分 成本。也可以適當的幫助大學生增加社會實踐的能力與機會。

針對現在很青年男女對婚姻的相對 “冷淡”的狀態 ,一些人對 婚禮的要求不是很高,那麼這一方面的客源該如何抓取呢?

解 決 措 施 :我 們 可 以 通 過 前 期 的 宣 傳 措 施 讓 他 們 了 解 到 婚 禮 對 於 廣 大 戀 人 情 侶 的 意 義 ;其 次 我 們 可 以 通 過 邀 請 他 們 來 我 們 公 司 進 行 參 觀( 期 間 我 們 會 定 期 展 出 我 們 公 司 承 辦 的 一 些 婚禮的精彩花絮) 讓他們真正的感受到婚禮的藝術性,並 , 能切身體會到幸福的感覺,增加他們對婚姻的嚮往。

在通貨膨脹或經濟危機的情況下,人們更願意用節省的生活方式,對婚禮也就不再講究。這是公司該如何解決?

解決措施:這一時期,我們首先要節約運作成本。然後我們 可 以 採 用 降 價 措 施 ,並 推 出 一 些 優 惠 套 餐 之 類 的 活 動 。此 外 , 我們可以走進農村,讓“婚禮”也能享受“下鄉”的待遇。

公司由於經營管理等方面出現問題而虧損,這時該採用什麼措施進行補救?還是選擇撤出這一行業?

解 決 措 施 :首 先 通 過 系 列 優 惠 來 吸 引 顧 客( 通 過 廣 告 等 形 式 )其 次 要 積 極 努 力 的 尋 找 一 些 有 實 力 的 投 資 方 進 行 合 作 。在 沒 有 活 的 理 想 的 效 果 之 時 ,會 選 擇 推 出 該 行 業 以 避 免 更 大 的 損 失。

如何面對知名度與可度降的險?

解決措施 :我們將通過加大廣告傳的力 度。包 括可以請 媒體以新聞的形式加以報導。

調查問卷 我公司專門做出以下問卷來了解消費者對婚慶服務有什麼不同的需求。務求用最實惠的價錢為新人打造一個他們的專屬婚禮。以下是我們對廣大大學生做的一份關於婚慶行業的調查問卷。感謝您的配合和參與,謝謝!

婚慶行業調查問卷

1.年齡段:*

20歲以下

21—25歲

26—30歲

30以上

請選擇年齡段:

2.性別*

男

女

3.您目前個人月收入:*

2000元下

20xx—3500元

3501—5000元

5001—7000元

7000元以上

4.你通過哪種渠道去了解婚慶公司(可多選):*

網上

宣傳單或廣告

酒店、婚紗店等公司推薦

實體店

朋友介紹

其他

5.你認為什麼是你選擇婚慶公司的最重要的因素:*

價錢

服務質量

公司經驗

其他

請選擇你認為什麼是你選擇婚慶公司的最重要的因素:

6.你願意花多少錢在婚慶服務上?*

2000元下

20xx—3500元

3501—5000元

5001—7000元

7000元以上

7.如果價錢適當、服務素質有保障的前提下,你願意參加網上婚禮嗎?*

願意

不願意

請選擇如果價錢適當、服務素質有保障的前提下,你願意參加網上婚禮嗎?

方案公司 篇2

目錄

一.活動名稱

二.活動時間

三.活動地點

四.活動內容概述

五.活動目的

六.活動前期宣傳

七.活動廣告語

八.當天活動程式

九.場地佈置及實施說明

十.費用預算

華美都食品有限公司“愚人節”

宣傳活動

一、活動名稱：

——尋找有緣人一起走魔棋，勇敢人的遊戲!

二、活動時間：

20xx年3月29日至20xx年4月1日

三、活動地點：

華美都食品連鎖店總店

四、活動內容概述：

1、愚人節前三天起，每一個在華美都公司一次性購物達二十五元的顧客都可以抽取一個印有：“華美都”、“愚人節快樂”及一個號碼的一個半圓型精美小卡片。

2、每兩個半圓一個相同的號碼，相同的號碼分佈在相隔較遠的不同的連鎖店裡，以便讓不同的人抽取。

3、四月一日下午五點半在華美都總店裡尋找與自己半圓同一數字的人，找到的人將有機會參加愚人節走魔棋驚險刺激的活動。

4、活動將是由兩個數字相同的人一起參加配合的。

5、由主持人現場抽出號碼，抽到幾，拿有這個號碼的兩個人就可以現場參加走魔棋活動。(抽出具體人數由現場主持人隨情況而定)

6、由華美都公司準備一些難題讓參與者去完成，每過一關都將會獲得者得一份獎品，過關越多獎品最多，走到最後的將會獲得最大的獎勵。

7、做一個如籃球大的三面體，三面各有“1、2、3”三個數字，讓參與者去投，投到朝下的那一面，上面數字是多少就走幾步，完成相對的那一道題。(如開始遊戲，參與者第一次投到朝下的那面數字是3，第一步就完成第三關的.題目，不需要完成一、二關的題了，如果完成了，就再投，投了個2，就走兩步，完成第五步的題即可，如果是1就完成第四步的題，但從倒數第三道題開始將不再投數字，最後四題每對參與者都必須完成。)

8、活動中還將有一個最佳臨時搭檔獎，和一個特別鼓勵獎，將分別發給配合最好的一對參與者和在活動中過難關時碰到特別的事處理的最好的一對搭檔，還有一個最大貢獻獎，獎勵給華美都公司出了最多最好的意見的參與者。最後抽出一個最大的獎，幸運愚人獎(此獎由某指定人在過完所有的關的人中現場抽出)。

9、活動中沒有被抽到的，但到場又找到了同自己半圓相同數字的人都可以領得現金代用卷，拿兩個數字相同的半圓領取一份。

方案公司 篇3

一、成立搬遷工作領導小組：

總協調：

成員：

職責：

1.組織公司搬遷的全面工作;

2.討論制訂公司搬遷的工作方案並組織實施;

3.協調搬遷工作中出現的矛盾和問題;

4.領導小組成員要對各自部門的搬遷工作負責。

二、搬遷方式：

僱傭搬家公司進行搬運

三、搬遷的具體工作：

1.準備工作：xxxx年1月29日——搬遷前一天

(1)按照平面圖佈局，初步拿出對公司領導、各部門辦公室的分配計劃。

(2)組織小組成員到新址進行實際場地考察，確定公司領導、各部門辦公室位置(須滿足今後部門擴充套件需求)，及分給金控投資公司的辦公室位置。

(3)確定公司現有辦公傢俱在新辦公地的擺放位置。

(4)確定需購置辦公傢俱的種類、數量及擺放位置，聯絡固定供應商報價，比選確定供應商後簽訂購貨協議，儘快完成傢俱購置，並放至新辦公地相應位置。

(5)確定搬遷的具體時間，並通知華昌物業、博捷公司(確定其工作人員上門服務時間);與電信協調辦公電話移機、寬頻開通等事項。

(6)聯絡搬家公司，商定價格後簽訂相應協議。

(7)參照平面圖對新址的各部門工作點進行統一編號、傢俱擺設規劃、貼上標識、對新址進行場地和裝修保護等;

(8)其他事項：搬遷物件準備(記號筆、封口膠、紙箱、螺絲刀、錘子、鉗子、裁紙刀、報紙、泡沫等);

2.搬遷實施：待定

(1)各部門搬遷工作需遵循“獨立自主，以本部門搬遷為主”原則;

(2)具體搬遷工作：

第一，綜合部為領導及各部門發放搬遷包裝所需紙箱、標籤貼等打包工具。

第二，由各部門負責人負責組織本部門人員對搬遷物品進行打包，並貼上標有部門、姓名、物品名稱等標籤，同時做好對本部門物品的認領鑑定工作，特別是重要檔案櫃一定要做好認領工作，同時在認領物品、檔案櫃上貼上標有部門、序號的標籤;無部門認領的物品由綜合部統一組織搬運。

第三，在搬遷過程中，各部門負責人需組織本部門人員全程跟蹤，在裝車、運車、卸車、新辦公樓梯口以及辦公樓內擺放等環節都需組織人員做好跟蹤工作。

第四，員工個人重要物品建議由本人自行搬運到新辦公大樓。

第五，各部門員工的.電腦、印表機等電器，綜合部安排統一除塵，並由各部門員工自行打包(主機與顯示器分開)，綜合部協調公司及員工私人車輛進行搬運，然後由博捷公司統一安裝。【辦公室搬遷工作方案】

第六，搬遷部門將本部門所有物品搬運新辦公樓後，要按照事先確定的位置擺放，員工物品需擺放在指定辦公位置，並儘快將個人的辦公物品和檔案資料整理擺放整齊。

第七，公司領導辦公室，由綜合部分裝、打包，對需要拆裝的辦公傢俱進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損。

(3)搬遷順序：

搬遷順序依次為：公司領導、綜合部、專案部。

四、搬遷注意事項及要求：

1.搬遷工作原則要求公司所有員工都參與，所有參與搬遷人員要準時到位、認真負責。

2.各部門提前處理不要的物品，對部門重要檔案資料要事先做好整理及歸檔，電子資料須做好資料備份。所有與公司有關的紙質、電子資料一律不允許丟棄，對於需要銷燬的需做好登記，

經部門負責人簽字確認後，在風控部監督下統一銷燬。

3.搬遷完畢後，各部門的搬遷小組成員負責檢查原辦公室設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、櫃中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，綜合部負責通知金融城公司取消所有員工原辦公室的門禁許可權。

方案公司 篇4

是把供應商的資源進行整合？ 還是對供應鏈的流程 尤其是入場物流進行整合？

如果是新設總裝線 倒是可以考慮在附近設零部件園區 供應商可以共享資源 集中配送其他 就只有流程整合了從物流這方面說我認為可有兩點：

1，建立供應商近地化供貨體系，每家供應商選擇以客戶為中心，在以客戶為中心的周圍建立供貨倉庫，按時交貨，提升服務質量。

2，調達物流，在工廠附件建立HUB 結合vmi管理模式，由專業第三方物流企業承擔零配件全國乃至全球零部件供應商的`貨品運輸。

最關鍵 這不好說 如果之前貴廠已有成型的零部件物流模式 那麼 新線怎麼操作可能有如下問題：

1. 既有模式如果不是採取外包給第三方物流 而是供應商送貨模式 新線採用外包模式 可能在費用談判上遇到較大阻力，當然 如果領導力推 就好辦。如果既有模式已經是外包 繼續就好了 注意把過去合作過程中出現的問題儘量減小或消除。

2. 新線和老線之間地理位置的問題如果較近供應商體系基本不用太大調整 如果遠 在他省佈局恐怕供應商的工作 物流的工作要走在前頭。

方案公司 篇5

為了感謝長時間付出辛勞汗水的全體員工；在三八女節這天體現公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業餘文化生活，進步員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別於3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。

經過精心挑選和意見徵詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：

1、體育運動；

2、各類小遊戲；

3、知識小問答；

4、頒發部份物品、現金、放假、所有女性職員聚餐。

通過此次活動的.舉行，不但讓長時間在一線勞作的員工心情得到了調理，增強集體榮譽感，增進了對公司企業文化的瞭解；而且使來自大江南北的員工們瞭解到xx公司發展知識、企業福利、企業內涵等各方面；員工也是可以體會公司對員工關心與支援。

時間職員定位：

公司所有女性職員(合計39名女性職員)。 由主管職員於3月6日前上報名單。

第一項體育安排：(跳繩、羽毛球任選其一)

1、各門店職員參加跳繩比賽，每三人一組，優越者進進下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店職員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日在活動策劃部舉行第二輪至優越獎的評選。東西門職員一起把優越職員集中至釋出會舞臺搭建公司。

第二項遊戲安排：(點鼻子、夾珠子任選其一)

1、各門店職員參加點鼻子，每三人一組，優越者進進下一場。

2、由各店主管經理主持活動。3月7日由本店職員在各工作區內舉行第一輪淘汰賽。3月8日由活動策劃部舉行第二輪至優越獎的評選。東西門職員一起把優越職員集中至釋出會舞臺搭建公司。

第三項知識小問答安排：

1、各門店職員集中在3月8日晚七點鐘在活動策劃部二樓會議室舉行。

2、由行政人事部職員舉行提問式回答。回答職員進行排名，由第一位開始按順序排名。

名次第一位第二名第三名鼓勵獎參與獎活動物品置辦總合計用度為1100元(獎項具體設定情況，可以根據情況而定)。

第四項內容安排：

1、有部份員工提出直接發放物品或是現金。

2、有部份員工提出三八婦女節放假半天。

3、所有職員3月8日下午聚餐一次。員工聚餐用度為300元/桌*4桌=1200元。

方案公司 篇6

當前，建立企業的良好形象是企業與市場接軌，發展企業的需要，是加強企業管理，提高企業管理水平的需要，是增強企業員工隊伍素質的基本途徑。為進一步提高***公司建材傢俱城的員工素質，展現員工良好的精神風貌，特制定文明禮儀如下：

第一節服飾禮儀

1、崗位人員要精神飽滿，衣著整潔，必須根據崗位要求穿著相應的服裝，佩帶胸卡。男職工天熱時，不能光膀子，也不能敞懷或少係扣。工服須保持整潔、挺闊。

2、頭髮應梳理整齊，男職工不可留過耳兩指的`長髮，女服務人員不可披髮，頭髮過肩應盤起。

3、男同志應剃乾淨鬍鬚。

4、女同志可化淡妝，切不可濃妝豔抹，佩過多首飾、使用過量香水。

第二節打招呼禮儀

1、打招呼時面帶微笑、目光平和，行走中遇見領導或顧客應停步或放慢腳步。

2、一般用“您好”、“歡迎光臨”等招呼語言，不要用“來了？”、“幹啥？”等用語。

第三節握手禮儀

1、一般地位高者、女性主動伸手，握手不能時間過長或過短，一兩秒種為宜，特別是男同志與女同志握手不應過長、過緊。

2、握手時身體應稍前傾，不要挺胸。

3、握手時必須摘下手套。

第四節聽顧客反映意見禮儀

1、對來反映情況的顧客應熱情問候，讓座、倒茶。

2、與顧客談話要認真聽，並記下要點。

3、對顧客提出的要求不要輕易否定，也不宜隨便表態，待領導研究後儘快回覆。

4、要遵守與顧客約定的時間，如有變化應及時通知。

第五節彙報禮儀

1、到領導辦公室先敲門，力度適中，領導說請進後再進。

2、進領導辦公室不可東張西望，領導讓座後方可坐下。

3、彙報簡明扼要，提問題也要提建議。

4、彙報結束後告別、退出。

第六節交談禮儀

1、交談時，保持適當距離，不可太遠，也不可太近。

2、交談時，體態端莊、目光平視、神態自然、舉止大方，不可指手劃腳，也不可三心二意。

3、談話時不要做掏耳朵、剔牙齒、打哈欠、看手錶等小動作。

4、談話用語要文明，營造和諧融洽氣氛。

5、既要善於表達自己的觀點，又要認真聽取對方的看法。

第七節行走禮儀

1、行走要穩重、輕邁步子，在室內不能跑，不能將鞋釘叩響地面。

2、在走廊行走靠右側通行。

3、在樓梯行走靠外側通行，遇見領導要請領導或顧客先上下樓梯。

4、走路時不可喧譁或勾肩搭背。

5、遇見顧客或同事應點頭致意並問好。

第八節打電話禮儀

1、接電話時，電話接通後應先說：“您好，XX公司某某辦公室”。

2、撥電話時，電話接通後應先說：“您好，我是XX公司的某某，我找某某”。

3、電話接不通要耐心等待，再打，不要拍打電話。

4、打電話要使用文明語言，並要簡煉。

5、接到打錯的電話，不要責怪對方，儘可能將對方應撥電話號碼告訴對方。

6、打電話時無論站姿、坐姿，姿態要端正。

第九節就坐禮儀

1、讓客人中地位高者先坐，然後依次安排客人就座。

2、主人中職務高者再坐，而後其他主人依次就座。

3、座位安排以右為尊，會談時對門為客，宴請時對門為主。

第十節參加會議禮儀

1、比預定開會時間早到十分鐘為宜，會議規模大應再早些。

2、去會場途中不要與同路人在走廊裡大聲講話，以免影響兩側會議室開會。

3、主要領導進入會場時，與會人員要全體起立。待主要領導說“請坐”後，與會人員就座。

4、參加會議應帶筆和本，並認真記錄。

5、關閉手機或調為振動，切不可在座位上接、打電話。

6、遵守會場紀律不要隨意走動、說話。

7、專注會議程序，不要東倒西歪，不要打瞌睡。

8、主要領導致結束語，宣佈會議結束後，全體起立。主要領導先退場，待主要領導退場後，與會人員退場。

9、散會後不要喧譁，保持安靜有序退出會場。

第十一節乘電梯禮儀

1、普通員工應先進入電梯，按住開關、閃在一側，然後請顧客或地位高者進入。

2、下電梯時應請顧客或地位高者先下。

3、普通員工按住開關，最後一個離開。

第十二節乘車禮儀

1、一般應先請地位高者或顧客先上車。

2、集體乘車應把好座位（司機身後及附近座位）事先給地位高者或顧客空出。

3、乘小車應請領導坐上座，後排緊靠右側車門座位為上座、靠左側車門的座位為中座、中間座位為下座。前排司機右面座位為工作人員座。

第十三節待客禮儀

1、保持辦公環境整潔　、幽雅。

2、崗位人員要精神飽滿，工作時間，不能幹與工作無關的事，見到領導或顧客要主動起立打招呼。

3、遇到參觀或檢查時，應禮貌接待、可以說“歡迎光臨指導”或問好，並詳細回答參觀者提出的問題。應虛心接受參觀檢查者提出的意見和建議、並致謝，參觀或檢查者離開時，應起立道別，“歡迎再來”、“謝謝指導”等。

4、公務接待時，要準備好給客人提供的有關材料。

5、主動迎候客人。

6、對客人禮貌接待，無關人員主動退避。

7、客人辦事已畢，握別。

第十四節介紹禮儀

1、先把職務低的人介紹給職務高的人或顧客。

2、介紹賓客時先介紹來賓，後介紹主人，按照地位由高到低一一介紹。如被介紹人正坐著一般應站起來點頭示意，近距離介紹後一般要相互握手以示尊重。

第十五節使用名片禮儀

1、使用XX公司規定樣式的名片和名片盒。

2、隨時攜帶名片，避免無法回送名片。

3、接受別人名片時，要雙手接過，並認真看過後再收藏到名片盒中。

第十六節公務迎送禮儀

1、迎送規格一般視來人職務對等接待，如職級高或重要顧客，主管領導應親自迎送。

2、要過問客人接送站、宴請、食宿、活動日程及訂票等事宜，不能有任何疏漏。

3、迎客時主管領導作為主人要主動與客人握手，自我介紹並按順序介紹隨行人員。

4、送客應待所乘交通工具啟動時，方可揮手離開。

第十七節經理檢查禮儀

1、不能酒後上崗，到現場檢查工作要穿工作服，佩帶胸卡，遵守崗位制度。

2、檢查時不要倒被手或者手插兜，應主動與崗位人員打招呼，說話要和藹，要認真傾聽崗位人員反映情況。

第十八節陪同參觀禮儀

1、比客人快走半步，用手示意引導。

2、遇有門、簾快行兩步開啟後請客先走。

3、參觀時客人提出問題，講解員回答不了，主陪同人可給客人講解。

4、根據客人感興趣程度安排參觀時間，一般不可時間過長。

5、參觀結束可提請客人簽名留念，但不要勉強對方。

方案公司 篇7

一、學習目的：

通過開展學習制度活動，提高公司的制度執行力，重點解決公司現階段對各項規章制度、流程的貫徹程度，樹立嚴格按照制度辦事的`觀念，養成自覺執行制度的習慣，以改造公司人人維護制度，人人執行制度的良好氛圍，為公司生產經營發展提供有力的思想和紀律保證。

二、學習範圍與重點：

公司全體員工，重點是新進員工。

三、學習時間：

20xx年11月20日——20xx年11月30日

四、學習內容和方式：

學習以公司的各項規章制度為主要內容，重點是獎罰制度。 學習方式主要是集中學習。

五、活動要求：

全體員工要本著“先學一步，學深，學精一點”的原則，通過學習能夠把制度運用到自己的工作當中。各級管理人員要帶頭學習，率先垂範，以身作則，同時，要組織好本部門的學習，保證活動紮實有效。

方案公司 篇8

一、活動主題：

公司是一家，歡樂靠大家。

二、活動目的：

1、體現公司人本主義，增加員工歸屬感;

2、豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。

三、活動時間：

**月**日晚5：30-21：30

活動形式：聚餐、聯歡

1、聚餐根據員工人數按10-12人/桌安排，每桌根據生日員工的部門、性別以及日常接觸情況進行分組;

2、聚餐時適當安排一些(58個)益智類小遊戲，活躍氣氛;

3、聯歡選擇在歌廳，組織大家進行k歌比賽;

4、比賽設業餘評委3人，大眾評委2人，以口頭評分為主，最終評出優勝獎3名，發放小禮品;

5、比賽中穿插35個小遊戲，並予以獎勵;

四、活動地點：

牛哥火鍋店、好樂迪歌廳

五、參加人員：

7-9月生日員工、公司領導

六、活動流程：

領導致辭生日員工代表發言聚餐分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)k歌比賽攝影留念

七、具體事宜：

1、舉辦生日party後，將活動攝影照片張貼在公告欄中，並贈送給其本人留念。

2、聯歡活動以卡拉ok、遊戲為主，其間穿插抽獎活動。

①邀請領導表演節目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝;

②視情況請生日員工所在部門出節目助興;

③小遊戲;

④合影留念;

⑤登記好相關臺帳。

八、費用預算

(合同工42人，試用工8人，合計50人，公司領導除外)

就餐費用：30元/人*50人=1500元;

卡拉ok比賽：15元/人*50人=750元;

遊戲獎品：200元;

生日蛋糕：550元;合計總費用3000元。

方案公司 篇9

為了貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》《中華人民共和國消防法》，按照安全第一，預防為主的指導方針，確保公司消防安全，特制定本預案。

一、現場環境概況

1、公司地理位置處化工路赤天化成品車間對面靠山一側，佔地面積8000平米，建築面積7500平米。

2、主要生產廠房六個，消防通道口九個，每一通道口可接納消防滅火車輛。

3、生產車間及辦公樓配置滅火器70具，消防箱2個。

4、主產品編織袋不屬易燃物質。

5、公司二部一室、三個生產車間管理各類事務，生技部負責日常安全消防管理工作。

6、公司對現場滅火器每週均進行檢查，生產班組每班進行交接，對有缺損過期器材及時更換、補充。

7、消防器材擺放在易於取拿的地方，消防通道隨時保持暢通。

二、公司安全、消防組織結構

1、本公司消防工作受赤天化集團公司消防隊的監管和指導。

2、防火工作設有領導小組負責日常或特殊情況的領導指揮管理。

3、組建一支有一定的消防救火知識和經驗的義務消防隊。

4、公司有完善的消防安全管理網路。公司配有專職安全員，三個生產車間配有兼職安全員，各車間班組也配有兼職安全員。消防管理、監督、檢查、考核、學習均有紀錄、記載。

三、火險事故預想

根據我公司所處環境，生產屬性，機電儀的配置，所用輔料的可燃屬性，員工的消防意識等，可能有幾種火情：

1、編織袋不是易燃物質，但可燃，一旦有火源同樣可出現險情。

2、印刷崗位使用的輔料屬可燃物，是公司防範重點。

3、機電儀出現故障產生的火源。

4、不排除雷電產生的`火災。

5、員工違規產生的火源險情等。

四、撲救措施

1、出現險情值班員工應立即撥打火警電話876119或119和報告公司相關領導。

2、快速集結義務消防隊配合專業消防隊進行撲救工作。

3、撲救現場指揮由專業消防隊統一指揮。

4、由公司防火領導小組成員組織疏散和協調等工作。

5、指派專人在所有通道處疏散救人。

6、快速調集公司滅火器具投入撲救。

7、現場動火嚴格按照有關規定進行分析，辦理動火證，派專人監護。

8、動火前準備好滅火器材，以便出現火情及時撲滅，避免火情擴大。

五、事故處理

1、由公司生技部組織調查事故原因。

2、處理事故按“四不放過”原則進行處理。

3、重大事故上報工作由公司安全領導小組整理材料上報。

4、生技部收集公司所屬單位的事故報告並存檔。

六、教育培訓

1、每年組織義務消防隊隊員參加全國安全月活動，接受各種消防安全知識的學習。

2、堅持開展員工二、三級安全教育，培訓合格取證上崗。

3、利用公司板報宣傳安全消防知識。

4、所屬單位應組織員工學習安全消防知識。

5、每年對員工進行的安全學習考試必須包含消防知識內容。