建立綠色社群彙報材料1500字（精選8篇）
在日常生活或是工作學習中，大家一定都或多或少地瞭解過一些彙報材料，下面是小編為大家收集的關於建立綠色社群彙報材料相關內容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
建立綠色社群彙報材料 篇1
你們不辭辛勞，蒞臨xxx社群檢查、指導、驗收綠色社群建立工作，我謹代表12社群黨支部、居委會及社群全體居民，向你們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現我就建立綠色社群工作情況簡要彙報。
xxx社群位於xxx城西岸,是xxx城的西北門戶,是餐飲娛樂業發展中心，社群為縣城的新城開發地，城市規劃佔地面積xxx畝，轄12個居民小組,現有居民住戶xxx12戶,常住人口xxx12人，流動人口xxx12人。轄區內有國家機關、企業事業單位xxx家。轄區有綠地面積xxx平方米，綠化覆蓋率xxx%，佔可綠化面積的%。自xxx12年xxx社群成立以來，社群在xxx黨委、政府的領導下，在環保局的精心指導下，“兩個文明”一齊抓，生產生活同建設。xxx12年12月啟動“建立綠色社群，建設美好家園”的綠色社群建立工作，努力打造新時期優美人居環境。實現了生產、生活、環境建設同步規劃、同步實施、同步考核、同步發展的格局。xxx12年被xxx人民政府授予“文明社群”、“衛生社群”稱號，
並獲得xxx人民政府“市容環境衛生管理”二等獎。
一、抓組織領導，規範管理，為綠色社群建設夯實基礎
創造良好的人居環境是社群“以人為本”管理理念的具體體現，是構建“和諧社會”的需要，是環境管理深入社群生活的深動實踐。自成立社群以來，社群就確立了“生產與生活並重，經濟、環境與社會效益相統一”的指導思想，把環境改善工作列入了社群工作的議事日程，大力開展環保工作，做到有計劃、有部署、有檢查、有考核、有成效，使環境保護工作和社群工作走上了同步規劃、同步實施、同步發展的軌道。
(一)領導重視，目標明確，組織機構健全
成立了以社群黨支部書記xxx為組長、居委會主任xxx為副組長，社群幹部、銀都物管公司經理為成員的綠色社群建立工作領導小組。同時，還成立了xxx人的護綠志願隊，12人的清掃保潔隊，xxx人的文化宣傳隊。紅巖綠色自願者xxx人。共計xxx人的“綠色志願者”服務隊，為“綠色社群”建立活動提供了有力的組織保障和人力保障，確保了建立綠色社群工作的順利開展。
(二)健全制度，規範管理
圍繞建立工作，社群制定了針對居民和單位實行的門前“四包”責任制：一包環境衛生;二包市容市貌;三包綠化美化;四包公共秩序。即每個單位、每棟樓房、每個攤點、每個門面、每家住戶必須實行門前四包。制定了《社群環境衛生管理辦法》，《住房裝修制度》、《志願者培訓制度》、《生活噪聲管理制度》《居民文明公約》等，建立了環境衛生檢查記錄，從而保證了綠色社群工作有章可循，有序開展。同時，嚴格按照建立綠色社群實施方案的時間要求，把任務細化、量化責任到人，由社群書記總負責，居委會主任牽頭，聘請轄區xxx名黨員做義務環境監督員。他們發揮各自力量，為建立工作盡心竭力。轄區內無論哪有髒亂現象，他們都能夠及時反映。無論哪裡有破壞樹木、踐踏綠地、噪音汙染的，也都有有人能站出來制止或向社群反映。
二、立足活動，注重培訓，建立工作有聲有色
建立綠色社群不單單是栽花種樹，而最本質的工作是教育居民群眾積極參與。為此，我們立足活動，注重培訓，廣泛開展了環保法律法規的宣傳教育。近兩年來，發放環保宣傳資料xxxxxx餘份，舉辦居民環保知識培訓(講座)12次，受教育人數xxxxxx人次。每逢元旦節、五一節、“六五”世界環境日、中秋節、國慶節等，社群都要組織開展環保志願者隊伍和部分居民參加的“全民動員，潔淨長廓，建設美好家園”活動，宣傳環境保護知識，培養綠色消費意識，讓居民過上一個舒適的、乾淨的節日。每年12月xxx日，社群還要利用“植樹節”這個特殊的節日，組織居民和單位種草植樹，打造我們的“綠色”天地。發放“建立綠色社群，建設美好家園”專題宣傳資料xxx12餘份，專門製作了創綠工作宣傳欄，將建立綠色社群工作計劃，實施方案，讓居民人人皆知，共同遵守。今年12月，社群與縣環保局共同舉辦了健康環保大型公益活動，大力宣傳建立綠色社群的有關內容和環保生活常識，普及和提高了社群居民的環保意識，調動社群居民建立綠色社群的自覺性和積極性。為豐富社群群眾文化生活，激發健康向上的精神風貌，社群組建老年腰鼓隊，吸納了許多退休職工和老年人，他們的活動，一方面使社群居民的業餘文化生活不再單調、枯燥;另一方面，在社群重大節日期間，社群發揮他們的宣傳作用，寓教於樂，廣泛向居民宣傳綠色社群的概念、建立綠色社群的好處，鼓勵居民愛護花草、樹木，不要踐踏花草，培養居民綠色文明的生活習慣，不吃野生動物，不吃被汙染的食物，培養居民綠色消費和環境價值觀念。使廣大居民深刻認識到優美環境、綠色、藍天、白雲、空氣對我們每個人甚至子孫後代是多麼重要，起到了寓教於樂的效果。同時在居民中我們還大力倡導“做文明市民，創綠色社群”的思想。通過會議學習、專題講座、專欄宣傳組織居民群眾學習相關的環保法律法規知識、學習綠色社群居民基本要求、居民公約等，倡導居民家中都要自覺使用清潔能源，增強節水、節電的意識。在社群教育和帶動下，居民的環保意識普遍得到了增強，從而使廣大居民由被動的轉到主動參與，形成了人人蔘與建立綠色社群的良好氛圍，綠色社群、綠色消費的觀念逐漸在我社群形成。
三、精心組織，注重實效，實施綠色家園工程。
近年來，社群圍繞著縣委政府、縣環保局、鎮黨委政府提出的“藍天、碧水、生態、寧靜”四行動的目標，以打造新時期優美人居環境為宗旨，以營造綠色文化為手段，在進一步加強社群整潔的基礎上，力爭建設一個人與自然，人與社會和諧的美好家園。我們首先開展了資源再生工作。在全社群內，垃圾點分別設立了可回收和不可回收垃圾桶，居民將廢棄物按類投放，並統一組織回收;為充分利用水資源，特別倡導一樓的住戶將水綜合利用，澆水養花，提高水的綜合利用;減少噪聲汙染，讓社群遠離噪聲。商業網點的噪聲和社群車輛的噪聲汙染已成為一種公害，為使廣大居民有一個良好的居住休息環境，噪聲汙染是我們必須解決的問題。因此我們分類排隊，登記造冊，對社群周邊商業網點的噪聲汙染源和停放在小區內的所有車輛逐一登記，掌握第一手資料。在此基礎上，我們深入各飯店、歌廳，要求在營業期間，機器裝置必須達到環保局所規定分貝以下，並且執行的裝置必須是環保產品，車輛通行不準鳴喇叭。同時，我們建立健全了各項有關環保的規章制度，要求所有居民群眾遵守。物業公司敢字當頭，嚴格管理，把環保工作納入日常管理，現在已家喻戶曉，人人皆知;發動轄區居民群眾和綠色志願者隊伍，以建立國家衛生區為契機，清理樓道內、轄區外的小廣告，亂塗、亂貼小廣告xxx餘處，開展衛生大掃除，撿拾白色垃圾xxx餘次，發動志願者做好愛護花草保護樹木，植樹活動;嚴格執行門前“四包責任制”，責任到人，做到天天有檢查、時時有監督。發現問題及時處理。形成了處處有人清掃，處處有人監督的局面。轄區內如果有髒亂現象發生，社群最先知道情況，進行登記，社群能解決的儘快協調解決，不能解決的報有關部門;通過開展“綠色家庭”評選活動，進一步調動居民創綠工作積極性，形成了全民參與創綠工作的良好局面。社群逐步樹立了良好的文明形象，群眾對社群環境和工作態度滿意率達xxx%，同時也得到了上級部門的肯定和高度評價。
藍天白雲、蝶飛蜂舞，綠色社群，綠色觀念，綠色生活的種子已經在12社群生根發芽，開花結果，我們將加倍珍惜已取得的成績，進一步加大環境治理力度，繼續實施綠化美化、綠色社群、文明形象等系列工程，把建立綠色社群工作引向深入，使12社群環境更加美麗，生活更加和諧。
建立綠色社群彙報材料 篇2
龍柏社群於20xx年6月由蔡家洲居委會和龍柏居委會合並組成，屬於純居民型社群。龍柏東臨馬王堆療養院，南接龍柏路，西靠三湘大市場，北倚展覽館路，佔地面積0.31平方公里;有2個駐社群單位，居民樓棟55棟(其中單位宿舍14棟)，居民一萬餘人。
近幾年來，龍柏社群以提高居民素質和生活質量為目標，倡導綠色文明的生活，充分建立以綠色為主題的和諧社群。我們的主要做法是：
一、加強組織領導，健全環保機制
社群黨支部、居委會高度重視建立綠色社群工作，將其作為傳播綠色文明、社群居民環境意識和參與能力的重要載體。為此，社群做了以下工作：一是根據上級的精神，結合社群實際，制定了綠色社群居民公約，召開動員大會，進行了部署和思想發動。二是成立了由社群書記任組長，副書記任副組長，駐區單位和居民代表為成員的建立綠色社群領導小組;領導小組辦公室設居委會內，居委會工作人員中設環保專幹一職。三是組建了社群、單位、以及所有居民家庭的建立綠色社群組織網路，在駐區單位成立相應的組織機構，組建一支環保志願者隊伍。四是社群按照綠色社群的標準要求，結合社群實際制定了建立綠色社群工作計劃。五是根據社群實際情況，先後制定了《綠化管理制度》、《社群公共設施管理制度》、《袋裝垃圾管理制度》、《清潔保潔制度》、《環境衛生管理制度》、《居民環保行為規範》等規章制度，使創綠工作有章可循，有法可依。這些都為綠色社群的建立工作提供了強有力地組織保證。
二、營造環保氛圍，倡導綠色生活
建立綠色社群工作是一項全民參與的系統工程。因此，抓好建立綠色社群工作，必須強化對廣大居民群眾的宣傳教育，增強廣大居民群眾環保意識，動員社群廣大居民群眾參與到建立綠色社群工作中。我們堅持把宣傳發動和努力營造濃厚的建立氛圍擺在突出位置，開展了多種形式的宣傳教育。
(一)宣傳發動，讓創綠意識深入人心。
我們組織居民群眾開展建立綠色社群動員，明確了建立的意義和目的。社群配備了環保書籍報刊近100冊，在社群居民活動較集中的地方，設立了6塊固定宣傳欄,定期不定期地向居民宣傳環保知識，還開展了一系列豐富多彩的環保宣傳、環保教育、市民學校及活動。
我們製作了四十多塊宣傳標語張貼在小區各個醒目的地方，並將《社群居民環保守則》、《居民綠色公約》等資料發放到居民手中，這樣居民的綠色生活理念不斷加深，居民的環保意識進一步加強。使創綠活動家喻戶曉，人人皆知;讓創綠意識深入人心，繼而成為居民的自覺行動。
(二)特色活動，讓創綠氛圍長久保持。
社群分別成立了環保宣傳志願者服務隊、巾幗志願者服務隊、青年志願者和社群小衛士等，這幾支隊伍帶頭宣傳、帶頭參加建立，也帶動了其他居民參與到建立中。
社群充分利用駐區單位力量進行環保建設。湖南省教育廳是駐社群的一個省級單位，社群與其簽訂了一份關於共同開展特色環保活動的意向書，利用雙方力量進行綠色社群的建立;另外，社群還專門建立了一個小廣播站，定期不定期地向廣大社群居民播報宣傳一些環保資訊和社群綠色建立的工作動態，讓創綠氛圍長久保持。
3月22日是世界水日，社群聯合轄區內的兩個幼兒園，向小朋友們開設節約水資源的環保課，教育孩子要從小培養節約用水的好習慣。
5月31日是世界無煙日，社群向廣大居發出倡議，號召大家儘量少抽菸或不吸菸，開展校園禁菸活動。
6月5日世界環境日裡，社群為居民開設環保知識講座，在社群內開展環保徵文比賽。
世界衛生日，社群進行了綠色庭院的評比活動，讓社群居民養成講衛生、愛護公共衛生環境的好習慣。
在平時，社群居民和環保志願者經常自發地參加綠化、美化、淨化社群活動。住在社群7片5棟的退休老師唐映華同志是個老黨員，她主動請纓擔任了社群的義務護綠隊員，義務給社群的花草小樹剪枝、滅蟲、澆水。只要你隨便在社群走一下，就可看到唐老師瘦小忙碌的身影。
七月，社群組織開展了“清除白色汙染，共建綠色社群”的主題活動，有50多名社群黨員、積極分子參加了清理草坪、修補綠地、清運垃圾的勞動。連社群的小朋友也加入了這個行列，他們帶著自己的爸爸媽媽、帶著家裡的小保姆，小手牽大手，護衛美化著社群。
另外，社群還不定期開展了以倡導綠色消費、節水節能、室內空氣汙染等家庭小常識為內容的環保知識講座，為建立綠色社群活動營造一個良好的宣傳氛圍。通過宣傳活動，綠色文明新風進入居民的心田，使居民普遍提高了環保意識，從而也增強了居民建立綠色社群的參與自覺性。營造出人人蔘與環保工作的濃厚氛圍，傳播了綠色生態文明。
三、狠抓環境整治，力改人居環境
為儘快改變社群的環境形象、淨化社群環境，改善居民的生活環境，加快建立綠色社群步伐，社群大力開展環境治理、保護活動，如：組織低保戶清除“城市牛皮癬”3500多張;清理死角垃圾4次，參加人數達120多人;清理施工後遺留的石頭、沙土100多車;清除白色汙染4次，參加人數達1000多人;清理堵塞垃圾道、下水道26個;維修、安裝垃圾門78個等。還對轄區的樓棟進行了分批樓道亮化工程，投入近萬元在社群安放了20多個可分類回收廢棄物的垃圾桶。
9月19日，社群配合城管部門對亂搭亂建的建築、不規範的飄雨篷、防盜網、招牌廣告等進行了拆除。拆除了社群7片的違章建築、違章單車棚等近2000平方米。社群在拆除後的空地上修建花壇，栽花種草，新建了兩個中型健身廣場，共新增綠化面積1525平方米，新鋪草皮1441平方米，新栽植喬木702株，真正讓居民們生活在一個和諧、乾淨、整潔的環境中。
此外，社群積極引導居民群眾自覺地進行綠色消費。如舉辦“重提菜藍子”活動，這使大多數社群居民養成了購物時使用布袋子、菜籃子的良好生活習慣。住在社群6片12棟的王慧蘭老人就是個典型例子。她環保意識非常強，子女都在外地，只和老伴兩人在家。平常出去買菜都是揹著一個大的竹簍。有人勸她，你每天只買兩人的菜，何必背那麼大一個竹簍，用個塑料袋不省事多了?王慧蘭老人回答道，我聽說塑料袋對環境有汙染，這樣不好，能少用一個是一個，乾脆你也用籃子買菜得了。在社群，像王慧蘭老人這樣注重環境保護的人還非常的多。
現在，在社群裡，塑料袋等白色汙染的使用量明顯下降，無磷洗衣粉的使用率達到100%，環保冰箱、空調等環保電器的擁有率達到12%。居民的綠色消費意識不斷得到增強。
環境整治中，社群實行垃圾分類收集和管理，對廢電池、廢燈管等危險固體廢物實行了定點分類收集，對轄區內餐飲業簽訂責任書，杜絕使用煤塊、排油管道做到環保化。下面說三個典型的例子：
轄區內位於東二環線的省教育廳，其食堂以前一直採用的是傳統的煤式鍋爐，一到做飯時間，高聳的煙囪經常排出黑色的濃煙。為配合市環保局開展的“勁風行動”，還市民一個潔淨的環境，社群的環保專幹多次上門聯絡教育廳後勤部門，利用市環保局黎局長致湘雅醫院院長一封信的實際案例向他們宣傳環保政策，分析利弊關係。最後，省教育廳克服經費上的困難，對鍋爐進行了改造，全部採用無汙染的蒸汽鍋爐。煙囪也將在今年12月底以前完全拆除。
社群內的紅辣椒餐館，以前採用的是煤爐，汙染較大，周圍居民怨聲不斷，社群彭書記非常重視，親自和環保專幹一道上門做業主陳老闆的思想工作。開始陳老闆以生意不好、資金短缺為由拒絕整改。彭書記毫不氣餒，帶領環保專幹一次次登門找陳老闆，給他提建議、想辦法，宣傳法律政策。工作做通後，陳老闆一次性拿出20餘萬元裝上了新奧燃氣。此後，社群再也沒有接到居民對紅辣椒餐館的投訴。
轄區內的小立哥飯店也非常配合社群工作，主動投資數萬元對鍋爐和排氣系統進行了改造，讓周圍居民不再被油煙薰得睜不開眼睛，用實際行動支援綠色社群的建立活動。
通過整治活動，社群居民一致欣喜地反映，現在的社群樓道亮了、院落淨了、環境綠了、空氣清了、小區美了，只要一進入社群，就是滿眼花草、舉步皆綠，較好的體現了人與自然的和諧。
四、建立
綠色社群，共築和諧家園
社群發動周邊學校、單位共同開展共建綠色社群活動，建立起社群與駐區單位共駐共建綠色社群的網路體系。我們的環保宣傳走進了單位、小區、幼兒園、樓棟，也走進了每一個居民家中。我們通過在幼兒園開設環保專題課、活動課對孩子們進行環保教育。以“我們心中美麗的家園“為主題的演講徵文活動共收到稿件50餘份。經常性的在社群進行環保科普宣傳，讓廣大居民積極參與各項環保活動，提高環保意識，共築一個和諧的家園。
開展建立綠色社群工作以來，經過我們不懈的努力，社群的環境得到顯著的改善，社群居民的環保意識也得到了提高，社群居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社群環境裡。
建立綠色社群彙報材料 篇3
我們社群在建立銀川市綠色社群的基礎上，自去年以來，以建立省級綠色社群為重點，一年來在市以及街道辦的領導下，和有關部門的大力支援下，社群居委一班人上下團結，努力整合社群資源，協調社群各方力量，以黨員幹部帶頭，以居民小組長和積極分子為骨幹，積極為群眾辦好事、辦實事，以關愛、整潔、優美的環境。在改善社群生活環境等方面做了大量的工作，得到了上級領導的充分肯定和社群內居民的滿意。在建立工作中，我們具體抓了以下幾項工作：
一、領導重視，工作紮實、細緻
在建立省級綠色社群工作中，我們社群居委根據自己的實際情況成立了以居委主任為組長，副主任為副組長以及居民積極分子參加的建立領導小組，具體負責綠色社群建立工作，並多次召開會議傳達上級建立的要求和目標，組織相關人員學習建立標準，結合社群居委的實際情況，分析重點難點問題，討論解決整治措施，並印發宣傳單35多份，使轄區內的居民住戶真正做到了家喻戶曉，營造了一個建立綠色社群的氛圍。由於居委上下的共同努力，加上細緻的組織工作，全體居民的積極參與，目前我們建立省級綠色社群工作進展順利。
二、發動居民，黨員帶頭
綠色社群能增強社群居民的環保意識,建設一個文明、優美、潔淨的家園是我們的共同目標。首先，我們利用黑板報、畫廊進行宣傳，市民學校對社群內的居民進行分期分批培訓、學習環保知識。結合黨日活動學習有關環境方面的知識，做到黨員帶頭、組長牽頭，共同努力搞好建立工作。我們寧安社群黨總支現有黨員69名，在職黨員252名，黨總支要求黨員發動群眾，積極帶頭。經常開展黨員“亮身份，樹形象”活動，扶貧幫困，護巷護樓，養綠護綠等措施，為建立綠色社群工作起到了模範帶頭作用。同時利用轄區內有利場所，宣傳建立綠色社群的要求和標準，同時倡導綠色的生活理念和飲食習慣。共發放建立綠色社群倡議書，與轄區內單位以及社群黨員幹部、志願者共100多人，通過幾年來的努力，市轄區更加美化、亮麗。
三、齊抓共管，提高標準
建立綠色社群使居民在優美舒適的綠色環境中更好的工作、學習和生活，所以在建立綠色社群的過程中，得到了全體居民的積極響應和參與，使社群的環境面貌有了進一步的改善，在此基礎上，大講節約用電和節約能源的好處，車輛停放、路面狀況、下水道、三產、亂貼亂畫進行經常性的檢視和整治，對群眾舉報的贓、亂、差等問題，及時去人聯絡解決，受到了居民群眾的好評。從而使社群成為環境優美、道路整潔、居住舒適的綠色小區。
四、長效保潔，美化小區
建立綠色社群是一項長期性的工作，因此我們寧安社群居委對這項工作十分重視，我們與共建單位、市環保局、科學技術局聯絡，請他們到社群來進行綠色環保講座和科技講座，真正做到環保、科普進社群，通過多次講座，使社群內的居民整體素質有了很大的提高，以前一些小飯店經常用一次性的筷子、杯子、餐巾紙，講座以後他們才認識到這一次性的東西是不環保的，現在到這些飯店已經看不到這些一次性的東西了。以前在小區的綠地上、花壇裡經常看到一些垃圾，通過講座和宣傳大家都能自覺遵守市民公約，現在我們的護綠志願者在這些地方已經無垃圾可撿。但是這是一項長期性的工作，以後我們要配合環衛所、物業公司以及各自然小區，加強對社群環境的檢查和管理，並和共建單位經常性的整治環境，增強社群道路綠化地塊的整潔，做到道路天天干淨，車輛停放整齊，小區綠化達標。
我們弇山社群居委在建立省級綠色社群的工作中，雖然做了不少的工作，但和周邊社群相比，我們還存在一些問題，今後我們要在兩級政府的領導下，積極開展好省級綠色社群的活動，繼續發揮黨員和積極分子的模範作用，以建立省級綠色社群為目標——努力奮鬥!
建立綠色社群彙報材料 篇4
xx縣城關鎮xx社群，位於淮河西岸，縣城東部，北至馬家灣，南至淮河東路，西至中山北路。轄區內有大橋公園管理處、汽車站等數家機關及企事業單位。轄區總面積近1平方公里，常駐居民2618戶，常住人口9623人。社群內有行政事業單位34個，是個人口較為密集的社群。社群黨總支現有黨員131人，下設5個黨支部，10個黨小組。看樓護院保潔員5人，共有小街小巷8條（名單附後）。轄區內有人武部、消防大隊、廣播電視局、司法局、交警大隊、質檢局、實驗國小、機關幼兒園等機關事業單位20餘個。從xx年開始，社群開始實行網格化管理新機制。我xx社群共有三級網格5個。
近年xx社群在城關鎮黨委領導下，在鎮政府指導下，堅持以人為本，以德治區，發揚團結拼搏、務實高效、廉潔進取、爭創一流的精神，對外樹形象，對內強素質，認真依法辦事，在發展經濟、計劃生育、社群管理、社群服務等方面成績顯著，多次榮獲市、縣、鎮先進社群的光榮稱號。
xx年我社群申報了社群內兩個小區臨水雅苑和翠園康城為市級文明小區，目前正在接受稽核。
近年來在精神文明建立工作中，我們在縣委、縣政府以城關鎮黨委政府的正確領導下，切實加強兩個文明建設，充分發揮社群黨組織和社群黨員的作用，立足社群，造福社群百姓、改善小區環境、幫扶特困家庭、關心弱勢群體、安置下崗失業人員、活躍社群文化陣地，千方百計為居民營造舒心、穩定、優美、和諧的生活環境。先後被省環保廳評為“綠色社群”，市文明委評為“文明社群”，被城關鎮評為先進關工委社群等榮譽稱號。其中文昌巷被評為“市級文明巷”。社群精神文明建設工作得到了市、縣、鎮各級領導的高度評價，xx社群的發展進步主要是抓好以下幾方面的工作：
一、加強自身建設，增強精神文明建設的自覺性
在新的歷丈條件下，如何建立精神文明“新思路、新格局”是擺在我們面前的新課題，賦予社群建設和發展的重要任務。把精神文明建設擺在首位，進一步強化班子自身建設；加強黨總支建設，發揮黨員的先鋒模範作用，團結和帶領社群廣大幹部群眾，心往一處想勁往一處使，一心一意搞好全社群的精神文明建設。把社群建設成黨建共抓、事務共管、資源共享、難題共解、活動共辦、愛心共駐。營造"六心"工程，服務熱心、環境舒心、經濟中心、黨建貼心、文化歡心、治安放心，深受群眾歡迎，安居樂業的精神文明最佳社群，把鎮黨委、政府的工作真正落實到實處。
1、加強基礎設施建設，全面改善辦公條件。建成集綠化、美化、亮化、娛樂為一體的社群活動場所五處，安裝了單雙槓、太空漫步機、伸腰器、臂力器等體育活動設施，豐富了群眾的文體娛樂生活；組織開展了老年迪斯科晨練、卡拉0k晨操等體育活動，極大的豐富了居民群眾的文化生活，營造了歡樂祥和、文明健康的社群氛圍。
2、加強學習，努力提高社群幹部自身素質。今年我們以“解放思想、統一認識、理清思路、推進發展”大討論為契機，結合“大建設、大發展”的工作思路，把整頓工作作風作為首要的政治任務。在深入學習上下功夫、在開拓創新上下功夫、在力求實效上下功夫，引導社群幹部，幹好本職工作，解決新問題，樹立為居民服務的意識，推進各項工作更好地開展。
二、利用社群文化宣傳陣地，鞏固精神文明建設成果
發揮自身優勢，廣泛開展文化宣傳活動。利用社群活動室、小區活動場地，根據不同節日和上級部門的要求，開展各種形式的文化活動，例如“三八”開展跳繩、踢鍵子比賽，“六一”和轄區幼兒園共同聯歡，聘請教育和心理專家開展“家庭教育進社群”活動，利用寒、暑假對青少年開展“讀一本好書，寫一篇好文章”活動。同時組建業餘文藝隊伍，通過開展自編、自導、自演、自樂的群眾性文體活動，豐富居民的業餘生活；深受社群居民的歡迎。
三、強化制度建設，增強社群黨建工作的規範性，推動精神建設快速發展
隨著改革的不斷深入，我們社群居委會的工作越來越重，殘疾人、老年人、特困戶、下崗失業人員、退休人員，計劃生育、綜合治理、民政、衛生、婦女等，光靠社群幾個人來幹是不行的，千萬人的事，由大家管，眾人拾柴火焰高。實踐使我們認識到“社群是我家，建設靠大家”，必須把社群黨組織作用發揮好、把轄區單位作用發揮好、把離退休黨員的作用發揮好。於是，我們開展了社群黨員奉獻社群活動，建立黨員責任區，成立黨員志願者服務隊，先後制定了《社群居民自治章程》、《居民公約》、《服務承諾》等各項規章制度。
四、扶貪解困、關注弱勢群體、突出精神文明建設的實效性
為了做好社群扶貪解困、關心弱勢群體工作，我們社群成員串百家門、知百家情、暖百家心，對社群內的老年人、兒童、殘疾人、兩勞釋放人員、單親家庭、軍烈屬、特困生、下崗失業人員、孤寡老人分別進行登記造冊、輸入微機。定期組織下崗失業人員進行崗位技能培訓，安置下崗失業人員再就業，用真心真情關心社群居民，展現了扶弱濟貧的良好美德和民族傳統。
目前，社群內環境優美、活動豐富、治安良好、管理有序、服務完善、生活便利，到處呈現出一片文明社群的新氣象。今後我們將以城市“大建設、大發展”為契機，加快社群精神文明建設步伐，為全面實現和諧社群建設目標，重點落實好以下幾方面工作：
一、繼續堅持以黨建工作帶動精神文明社群建立；
二、繼續堅持學習制度，提高社群工作人員素質；
三、嚴格執行拆違、控違及獎勵制度，加大拆違、控違工作力度，力爭做到“零違建”；
四、抓好衛生巡查工作，迎接“綠色社群”驗收；
五、做好轄區內孤寡老人、特困戶的幫扶工作和下崗再就業工作；
六、認真完成上級交辦的其他工作任務
建立綠色社群彙報材料 篇5
文化社群的創綠工作從xx年開始。如今，經過了這三年多的努力，在綏中縣、鎮兩級政府的領導下，社群牽頭，社群單位及轄區居民的通力配合積極參與下，整個文化社群的各個小區的面貌發生了巨大的改變，社群環境不斷美化、亮化、綠化，人們生活不斷和諧。近年來，我社群先後被命名為省級平安社群（村）、市級綠色社群。現將近一年來的主要創綠活動介紹如下：
自我社群被評為市級綠色社群以來，我們一直堅持把環境優先作為我社群三個文明建設的切入點，以"人與自然和諧共生"為主旨，從社群的開始改建到消費、管理始終貫徹綠色的理念，讓社群達到既保護環境又有益於人們的身心健康，同時又與城市經濟、社會、環境的可持續發展相統一。
一、加強組織建設，細化創綠工作責任。
為了不斷深化社群的綠色建立工作，我們加強了對創綠組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社群書記一把手親自抓、社群委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志願者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。尤其是對紅領巾綠色志願者小分隊的管理。
結合綠色奧運文化宣傳活動，我們制定了2011年的創綠工作計劃，環境管理制度和環保準則，並通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社群建立工作。
二、定期組織社群工作人員參加環保培訓。
我們堅持每月第一個星期五組織社群工作人員及社群黨團員、居民群眾學習，並把環保知識作為學心內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。
三、堅決執行環保制度和環境質量標準，改善環境質量。
在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。2011年，安居家苑等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時瞭解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把汙染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
2011年，不光是奧運年，也是我國第一次全國性汙染源普查年。我們積極宣傳、走訪，配合縣環保局完成汙染源的普查工作。我們加大日常的信訪工作力度，及時瞭解社群居民反映的環境問題，及時走訪瞭解，並形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對汙染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社群轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社群居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社群環境裡。
四、開拓創新，切實做好"六個結合"。
近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作。1、結合社群精神文明建設2、結合對未成年人的思想道德的建設；3、結合"六五"世界環境日等重大節日的紀念宣傳活動；4、結合社群黨團組織、工會、計生協會等組織建設；5、結合《公民道德實施綱要》進社群；6、結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好"六個結合"，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社群居民積極地參與到創綠活動中來。
1、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從孩子抓起。我們邀請了縣環保局王巨集利、許國輝同志就如何在生活中進行節能減排這一問題，做專題知識講座。會上，紅領巾綠色志願者小分隊成員代表還宣讀《綠色環保倡議書》。
2、4月份，我們針對越冬垃圾、花壇和綠地的建設等問題，組織居民開展了垃圾清查、清運，綠地認領等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃，共栽花種草300餘株，清理小廣70多張。
3、以"六五"世界環境日為契機，開展環保宣傳活動。我們在小區懸掛宣傳標語、張貼宣傳畫，組織共建單位、社群居民參加縣環保局的世界環境日廣場宣傳活動，向廣大過往行人發放宣傳單和購物袋。社群還通過公開信的形式，向社群居民發出環保倡議。
4、為加強清華小區三個文明建設，規範小區的77個樓道的`居民生活，在社群和華信物業共同努力下選出了77個"樓長"，共同參與小區文明建設。同時結合《公民道德實施綱要》進社群，還為每個樓道製作了《居民自律公約》，規範小區居民的日常行為。
5、臨近奧運開幕，我們組織綠色紅領巾志願者開展了"綠色奧運，從我做起"等活動。聯合華信物業，製作大中型宣傳板，書寫板報，組織居民共同收看奧運開幕式，宣傳奧運文化，宣傳環境保護。
6、9月初，我們組織開展"文化進樓道共建文明小區"活動。組織社群志願者，走進社群樓道，把三個文明建設帶到居民身邊。活動中，共張貼樓道文明宣傳畫130多張，其中包括環保、計生、和諧社群建設、交通安全及"xxxx"等諸多方面的內容。
我們還結合每個月的社群黨團組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規範居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。2011年未，我們進行了"講文明促和諧文明家庭表彰會"，通過"評先選優"活動，樹立更多的典型，把我們社群的精神文明建設深入持久地開展下去，把社群的生態文明建設深入持久地開展下去。
目前，不僅我們社群被命名為市級綠色社群，社群轄區內還有國家級綠色校園--綏中縣第一高階中學和省級綠色校園--綏中縣利偉高階中學，以及高標準小區清華園和新建設高層小區安居家苑等。社群環境達到了環境優美，佈局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養家禽，無衛生死角。社群綠化面積達到社群總面積的30%以上。社群居民的環境保護意識強烈，能自覺約束自己的環境行為。一個綠樹成蔭、鳥語花香、追求人與自然和諧統一的文化社群正在昂首闊步迎接綠色的明天！
建立綠色社群彙報材料 篇6
ＸＸ社群位於深圳西部、西鄉五十五區，毗鄰西鄉新中心區，東鄰龍珠社群，西接寶安大道，北靠鐵仔山。轄區總面積2.17平方公里，管轄範圍包括Ｂ花園、Ａ花園、ＸＸ花園、Ｈ花園、Ｔ花園、Ｑ花園、Ｅ花園、Ｒ廣場、Ｙ市場、碧海名園等住宅小區，以及美寶田工業區。
轄區內總戶數5600戶，總人口28000人，其中常住人口8000人，暫住人口20000人。社群建有150平方米“星光老人之家”老人活動中心、2000平方米文化廣場、近60平方米的圖書閱覽室、百米健身路、兒童遊樂場、生育文化中心等活動場所，是一個安居樂業的理想場所。社群現有工作人員14人，為社群提供服務。ＸＸ社群位置優越，交通便利，具有良好的發展強勢。
為確保綠色社群的順利建立，營造居民良好的生活空間，在各級政府和領導的幫助和指導下，我社群全體幹部群眾共同努力，從構建平安和諧社會的高度出發，腳踏實地、開拓創新，著力社群各項建設，加強了社群環境設施的建設和管理，取得了顯著的成效。
具體建立工作情況如下：
一、領導重視機構健全管理規範
為認真貫徹落實建立“深圳市綠色社群”有關檔案與會議精神，社群居委專門召開工作會議，制定了建立工作方案，成立了以社群工作站站長張武同志為組長，環保衛生負責人陳彩霞為副組長，社群居民為成員的綠色社群建立工作小組，把建立工作列入日常議事日程。同時還廣泛發展志願者隊伍，成立了30人的綠色志願者隊伍，為“綠色
社群”建立活動提供了強有力的組織和充足的人力保障，確保了建立綠色社群工作的順利開展。
為進一步規範管理，制定和完善了《環保工作職責》、《環保員崗位責任制》、《ＸＸ社群環保、管理、環衛清掃保潔崗位責任獎懲制度》、《環境衛生保潔工作包乾責任書》、《門前三包衛生責任制管理制度》、《環衛設施裝置質量標準與管理規範》、《社群衛生保潔費清單》、《ＸＸ社群垃圾屋整治報告》等制度和檔案，使各項管理工作有據可依，有章可循。同時，嚴格按照建立綠色社群工作計劃的時間要求，把任務細化、量化，責任落實到人。各成員互相監督，不遺餘力，確保了建立工作的正確實施，按時完成。社群建立和完善了一系列責任長效管理制度，定人、定責任管好社群衛生環境，社群連續多次在居住環境檢查評比中被評為先進社群。轄區內大益廣場和碧海名園先後獲得“深圳市園林式單位（小區）”稱號。
二、廣泛深入宣傳營造良好建立氛圍
在社群，環保工作和各建立工作都離不開居民的廣泛參與。為此，我社群一直十分重視環保宣傳工作，多層次、多角度發動宣傳，為“綠色社群”建立工作營造了濃厚的氛圍，提高了居民參與的積極性。
一是多次組織召開社群居民大會，傳達有關檔案精神，重點宣傳建立工作的相關內容，提高居民對建立“深圳市綠色社群”工作重要性的認識，動員居民積極參與建立活動，並利用社群宣傳欄、印宣傳單等形式，向居民宣傳社群各項規章制度、公約等，形成有章可依的局面。
二是開展環保知識、環保法律法規的宣傳教育。我社群每年有計劃開展環保宣傳教育活動，共發放環保宣傳資料千餘份、環保知識手
冊1000餘本。另外，我社群綠色志願者隊伍定期開展“清潔深圳月”活動、“綠色家庭”和“環保市民”評選活動，開展文明家庭評選活動，用實際行動感染身邊的每個人，不斷擴大志願者隊伍，用實際行動宣傳環境保護，不斷提高居民環保意識。09年社群被評為“深圳市園林式單位（小區）”、“安全文明先進小區”等稱號。
三是在社群工作宣傳欄張貼《節約倡議書》、《綠色消費倡議書》、《居民環保公約》等，讓綠色理念深入民心，並貫穿於居民日常行為中。
四是製作宣傳橫幅並懸掛於社群醒目位置，號召社群上下群策群力，為建立工作貢獻自己的力量。
五是社群組織積極參與了“寶安區第三屆愛水節水宣傳月活動啟動儀式暨愛水節水論壇”、“寶安區第四屆愛水節水宣傳月活動啟動儀式”、“區深入開展國家生態區建立動員會暨節能減排工作會議”，開展了“節能節水企業及產品目錄徵集”活動等，通過深入宣傳，居民的環保意識得到了增強，廣大居民由被動轉到主動參與，形成了人人蔘與建立綠色社群的良好氛圍，綠色社群、綠色消費的觀念在我社群日漸深入。
三、大力推進社群環境建設攜手建設綠色家園
（一）加大投入完善硬體設施
一直以來，我社群結合各種建立工作，在市政、環境基礎設施建設上投入大量資金，逐步完善轄區硬體設施，社群內排水系統完善，實施雨水、汙水分流，建立社群水電維修服務隊伍，排水排汙管道長期暢通。
（二）大力整治社群環境，共同抓好建立工作
根據我社群實際情況，制定了社群環境改造的實施方案，社群“三廢”排放和噪音控制制度考核標準，實行全日保潔制度，認真制定了市政、環衛工作目標管理責任制，環衛清潔服務達廣東省衛生質量標準和作業規範要求。重點開展了以下幾項工作：
一是社群大力協助街道對學校周圍、雙龍花園排水工程改造，徹底解決了汙水漫溢的情況，減少汙染的同時美化了環境。
二是堅決執行深圳經濟特區市容和環境衛生管理條例、ＸＸ社群環境保護長效管理措施、清潔衛生及環境保護管理規定、綠化管理規定、綠化養護專案、內容及質量標準表、綠化管理工作包乾責任書、停車場管理規定等政策法規，在汙染源拉網式普查中，社群內各種汙染源全部實現達標排放，嚴格遵守環境保護法，無違反環境保護法律法規的行為。餐飲業、娛樂服務、單位食堂油煙排放經過專門治理，達標排放；建築、拆遷、市政工程採取防塵措施；商業噪聲源（中央空調、涼水塔、風機）實現達標排放；社群內施工及裝修嚴格遵守國家法規和工作時間要求，嚴格控制噪聲汙染。
三是制定了環保工作職責、環保員崗位責任制、ＸＸ社群環保、管理、環衛清掃保潔崗位責任獎懲制度、環境衛生保潔工作包乾責任書、門前三包衛生責任制管理制度、門前三包責任書、環衛設施裝置質量標準與管理規範、社群衛生保潔費清單、ＸＸ社群垃圾屋整治報告等制度，對各小區嚴格要求生活垃圾做到日產日清，對垃圾屋和垃圾桶定期清洗、清毒。對部分損壞和設定不合理的井蓋、溝渠進行了改造。社群內公共場所、公共設施和道路的清掃、保潔監督管理工作，由衛生專幹定期檢查，實行誰管理、誰負責的衛生崗位責任制。社群
工作站組織治安辦對影響市容環境衛生現象進行了多次大規模整治，清除轄區內的衛生死角、建築餘泥，整治亂擺賣、亂張貼、亂掛晒等現象。
四是全面開展綠化工作，美化小區環境，在轄區的小區內公共用地、居民住宅院內、陽臺等地種樹和花草，見縫插綠。目前社群綠化面積達到35.5%，整個社群綠意盎然。
四、團結一致建立綠色新ＸＸ
“綠色社群”的建設不單要靠各級領導重視、規章制度的完善。最首要的是要有一支目標明確、踏踏實實、勤奮工作、持之以恆的高素質隊伍。建立一支由工作站、社群居民組成的30人的“綠色志願者”隊伍，並常年開展環保宣傳活動。
圍繞建立工作，我社群積極挖掘特色，在生態文化建設上形成了鮮明的特色。以和諧為主體，開展豐富多彩的文化活動。通過各種活動開展不僅豐富了居民的生活，而且使人與人之間的關係更加和諧。聘請專家為社群居民開展講座，讓廣大居民共同參與環境保護活動。
綠色社群，綠色理念，綠色生活的種子已經在ＸＸ社群生根發芽，開花結果，我們將加倍珍惜已取得的成績，進一步加大環境治理力度，把建立綠色社群工作引向深入，我們相信，在上級部門的正確指導和大力支援下，ＸＸ社群的環保工作將會邁向更高一個臺階。
建立綠色社群彙報材料 篇7
近日，濱湖社群開展綠色社群建立活動，對此進行了為期一天的自查，現將自查情況報告如下：
一、社群概況
濱湖社群南臨李家淵，北連長港路，東起園林北路，西至工農路，佔地面積0.5平方公里，現有住戶1621戶，4800多人。2010年，社群綜合整治後，小區面貌發生了翻天覆地的變化。拆除違章戶220戶，違章面積18000平米，疏通了所有下水網管，新增雨水井97個，鋪設草坪8000平米，植樹5000餘株，完善了綠化設施，封閉了小區內43個門棟的293個垃圾口，修建了5個垃圾屋。
在社群黨總支的領導下，濱湖社群取得了優異的成績：先後被評為“四城同創”先鋒，爭城市管理一流先進社群、“園林式社群”、“十佳”文明社群、“安全生產”優秀社群、環衛作業示範崗位、人口和計劃生育工作先進集體、建立
湖北省衛生城市先進集體、平安社群等光榮稱號。
二、加強領導、健全環保機制
為建立“綠色社群”工作提供強有力的組織保證，社群領導小組高度重視建立“綠色社群”工作，將其作為傳播綠色文明、社群居民環境意識和參與能力的重要載體，作為新形勢下環境教育的一種有效方式。社群召開專題會議，進行了認真研究和部署，成立領導小組，制定切實可行的建立“綠色社群”活動計劃。成立了社群環境衛生管理隊伍，以黨員志願者為主的督察員隊伍，以社群主任牽頭基層幹部為主的管理員隊伍，以門棟長社群低保戶為主的衛生資訊員隊伍。
三、營造環保氛圍，傳播綠色文明建立“綠色社群”工作是一項全民參與的系統工程。
因此，抓好建立“綠色社群”工作，必須強化對廣大居民群眾的宣傳教育，增強廣大居民群眾環保意識，動員社群廣大居民群眾參與到建立“綠色社群”工作中來。小區內修建了以科普教育、環境保護和綜治維穩為主題的3個宣傳長廊，小區內的外牆上也隨處可見各種形式的宣傳油畫，使小區內形成了濃濃的宣傳氛圍，豐富了居民的業餘生活，從而使建立“綠色社群”活動達到家喻戶曉、人人皆知
四、加大環境整治力度
改善人居環境為進快改變社群的環境形象、淨化社群環境，改善居民的生活環境，加快建立綠色社群步伐，我們加大了對社群整治的力度，深入開展四季社群環境治理活動，把活動與社群治理工作有機結合並體現在服務過程中，社群在小區內修建了5個觀賞性極強的垃圾屋。
現在保潔員全天保潔，以保障人行道和綠化帶的衛生，每天做到清空兩次。垃圾屋也是定期清洗，避免了形成新的汙染源。居民也對此項工作給予了支援，倒垃圾的時候都多走一步，高空拋物現象更是如今的濱湖社群，綠樹成蔭，環境面貌一新，為居民群眾營造一個綠化、美化、淨化的健康生活環境。
建立綠色社群彙報材料 篇8
今年大浮社群根據上級部門的要求，全力展開建立省級綠色社群活動，濱湖區環保局也多次來我村檢查、指導、驗收綠色社群建立工作。半年來大浮社群黨總支、居委會帶領社群全體居民，積極做好各項建立工作。下面就建立綠色社群工作情況作如下總結。
轄區內有淡水漁業、南洋學院企業事業等駐區單位23家，有寶界山莊高檔別墅區四個。自2004年9社群成立以來，社群在山水城黨工委、管委會的正確領導下，在無錫市、區環保局的精心指導下，黨建工作、經濟建設、社會事業一齊抓，生態保護、太湖治理、示範社群、綠色社群等建立熱點同建設。2012年1月啟動“建立綠色社群，建設旅遊家園”的綠色社群建立活動，努力打造太湖新城西區人與自然的和諧統一的優美環境。實現了持續發展、和諧幸福、生態文明的同步規劃、同步實施、同步考核、同步發展的良好格局。為建設大浮一方山水營造氛圍。
一、狠抓組織領導，規範管理，為綠色社群建設夯實基礎
創造良好的人居環境是社群“以人為本”管理理念的具體體現，是構建“和諧大浮、幸福大浮”的需要，是環境管理深入社群生活的深動實踐。自成立社群以來，社群就確立了“生產與生活並重，經濟、環境與社會效益相統一”的指導思想，把環境改善工作列入了社群工作的議事日程，大力開展環保工作，做到有計劃、有部署、有檢查、有考核、有成效，使環境保護工作和社群工作走上了同步規劃、同步實施、同步發展的軌道。
（1）領導重視，目標明確，組織機構健全
（2）健全制度，規範管理
圍繞建立工作，社群制定了針對居民和單位實行的門前“四包”責任制：一包環境衛生；二包市容市貌；三包綠化美化；四包公共秩序。即每個單位、每棟樓房、每個攤點、每個門面、每家住戶必須實行門前四包。制定了《社群環境衛生管理辦法》，《安置小區裝修制度》、《志願者培訓制度》、《生活噪聲接著社群加大投入，先後投入資金850萬元用於環境美化、綠化等活動。一是對三國水滸景區停車場進行改造，新增綠化面積1.50萬㎡。二是重點對謝古和董塢裡兩個建立亮點進行美化，種植花草，大大提升該地區的整體面貌。三是結合果品種植業發展，對空地荒地鼓勵居民種植楊梅醉李等果樹，即美化了環境又增加居民的收入。四是加強山水西路景觀路段的綠化，進一步完善節點改建，完成羊岐路段的美化工作。五是結合漆塘安置小區的綜合改造，新建五塊綠化園地，提升小區的綠化率。
其次在社群重大節日期間，廣泛向居民宣傳綠色社群的概念、建立綠色社群的好處，鼓勵居民愛護花草、樹木，不要踐踏花草，培養居民綠色文明的生活習慣，不吃野生動物，不吃被汙染的食物，培養居民綠色消費和環境價值觀念。使廣大居民珍惜大浮今天的優美環境，認識到好山好水對大浮每個人甚至子孫後代是多麼重要，起到了共同關心愛護大浮旅遊家園的效果。同時在居民中我們還大力倡導“做大浮文明人，創綠色社群”的思想理念。通過會議中心戶學習、專題講座、村民代表會議等機會組織居民群眾學習相關的環保法律法規知識、學習綠色社群居民基本要求、居民公約等，倡導居民家中都要自覺使用清潔能源，增強節水、節電的意識。在社群教育和帶動下，居民的環保意識普遍得到了增強，從而使廣大居民由被動的轉到主動參與，形成了人人蔘與建立綠色社群的良好氛圍，綠色社群、綠色消費的觀念逐漸在我社群形成。
二、精心組織，注重實效，實施綠色家園工程。
近年來，社群圍繞著山水城黨工委、管委會提出的一流的旅遊度假區、生態休閒區、富裕和諧宜居區的目標，以打造美麗大浮優美人居環境為宗旨，以營造綠色文化為手段，在進一步加強大浮社群整潔的基礎上，力爭建設一個人與自然，人與社會和諧的美好家園。
我們首先開展了資源再生工作。在全社群內，垃圾點分別設立了可回收和不可回收垃圾桶，居民將廢棄物按類投放，並統一組織回收；為充分利用水資源，特別倡導一樓的住戶將水綜合利用，澆水養花，提高水的綜合利用；減少噪聲汙染，讓社群遠離噪聲。商業網點的噪聲和社群車輛的噪聲汙染已成為一種公害，為使廣大居民有一個良好的居住休息環境，噪聲汙染是我們必須解決的問題。因此我們分類排隊，登記造冊，對社群景區、學校、景點等周邊商業網點的噪聲汙染源和停放在小區內的所有車輛逐一登記，掌握第一手資料。在此基礎上，我們要求各飯店在營業期間，機器裝置必須達到環保局所規定分貝以下，並且執行的裝置必須是環保產品，車輛通行不準鳴喇叭。
著力做好大浮地區汙水接管工作，先後完成飯店、企業、自然村、駐地單位的接管工作，完成董塢裡點源式汙水處理工程，投入75萬元對漆塘浜清淤，同時大力開展山水西路環境整治一期工程。
