考試家長總結與反思

導語：期中家長會總結反思，期會考試後順利召開了家長會，不知道這次和家長們的交流，是不是起到了預想的效果。是否已經和家長們達成了教育上的某些共識呢？以下是小編整理的資料，歡迎閱讀參考。

時間過得真快，不知不覺間擔任班主任工作已經三年了，工作中體會到了班主任工作繁瑣性和重要性，深感任務艱鉅，事關長遠。下面就班級工作中的一個活動環節--家長會，淺談一下自己對其點滴做法和體會。

一、班主任要清楚家長會的性質及其重要性。

關於家長會，個人認為這是班主任工作中最重要的事情之一。當今時代，培養有文化有素質的人才是社會的需要，更是每一位家長所盼望的，因此發揮家長的教育作用，形成家校合力，是實施教育的一個重要途徑和手段。那麼家長會無疑是讓學校，老師，和家長走得更近的一個平臺，通過這個平臺在理解和溝通的基礎上更有針對性的對孩子實施教育一定會讓學生能更好的成長。在家長會上老師要面對的主題是學生家長，作為班主任這個時候就是學校的"形象代言人"，言行舉止顯得尤為重要，這就要求我們班主任有充足的準備，為家長會備好課。由於自己是一位年輕的班主任，所以在開家長會的時候，每次都會認真細緻地做好準備工作，抓住家校聯絡的最佳時機，儘量把具體的'內容都呈現在會議中，以防疏漏，要提前列好提綱，有條件的話儘可能做出多媒體課件。

二、班主任要弄清楚家長會的議程，把握好家長會的側重點和目的性。

關於家長會的主要議項內容，我個人覺得應該明確以下方面： 1.幫助家長了解學生在校的學習總體狀況，並介紹學校、班級和科任老師情況;

2.介紹近期教育教學過程中取得的成績和存在的問題;

3.幫助家長了解孩子將要面臨的問題，以便攜手家長處理好即將來臨的事情，例如大型的考試等;

4.對於中學階段的家庭教育，班主任可以適當地引導家長用更合理的方式教育和管理好孩子;

5.和家長溝通，互相瞭解學生在另一半時間和空間裡的表現情況，使家長老師能全面的瞭解學生。

三、在對家長提出建議和要求時，注意講話內容和方式。

比如在家長會中我們常會提到紀律、衛生方面的要求。把紀律、衛生、學習等事情說成是學校紀律規定，以及班級考評的要求，這樣的講話方式也有點欠妥，也很容易讓他們產生一種"這是學校的事情，我督促孩子就是為了協助你們學校的工作"的感受，那麼，他們就不會把這些瑣事放在心上。但是，如果我們從學生的成長角度出發來講："請家長們提醒孩子7：40前到校，老師們7：30就會到班裡了,看著學生們讀書，督促他們交作業，您的孩子如果到的晚了，就耽誤早上讀書的機會，學習中的問題也不能及時得到解決，作業也不能按時上交，這樣會影響孩子的進步。良好的衛生習慣更是讓孩子們受益終生的事情，學校就要幫助孩子們養成這個良好的習慣，但孩子畢竟年齡小，所以還需要我們家長的檢查和監督......"這樣，不遲到和注意好飲食衛生就成了學生健康成長的重要因素，就成了孩子個人發展的事情。於是，家長就會懷著一分為孩子未來負責的心態去做這件事，事情做起來就順當了。

總之，家長會上用你認真準備和成績給家長一份信任，用你的行動和講話給自己一片天空。認真對待，同時儘可能以多種形式來豐富家長會的內容，相信我們的家長會都會圓滿成功的。

現如今，上學、就業都需要考試，那位什麼要考試呢？單單像父母所說的“為檢驗你們”嗎？不，它還有一個更重要的作用。

一人蔘加了某公司的三次考試，第一次是99分，排行第一。第二的名叫小米，是95分。第二次考試，題目竟和第一次一樣！這人懶得去想，自信的把筆一揮，不到考試時間的一半，她就交了卷。這次她還是99分，第二的還是那個小米，98分。第三次的試題仍是一樣的，她連試題都沒看，揮筆把答案都寫上了，這次她又是99分，但沒有獨佔鰲頭，那個小米也是99分，第一。這個人並沒緊張，認為她不可能擠下自己。但第四天公佈的名單上竟沒有自己！

她去找經理，經理說：“我們很欣賞你的考分，但我們沒許諾誰分高就錄用誰分數的高低對我們來說只是錄用職員的一個依據，並非最終結果。我們需要的職員不單單要有才華，她更就應懂得反思，善於反思善於發現漏洞的人才能有進步職員有進步的公司才有發展，這三次考試主要考的是你們的反思潛力。”

考試另一方面的好處，就是讓我們在考試後進行反思。這一次次考試猶如一面面鏡子，它是用來照出你的不足，並進行反思的，不是讓你佇足欣賞自己的美貌的。考試並不是白考的，要把反思後的經驗、教訓作為幫你進取的一根柺杖，充分發揮反思的力量，考試也算是物有所值。考試，便要清除我們那清高心，不經過考試，我們會自命不凡，不再反思，停滯不前。但考試會毫不留情的把我們的缺點抖出來，讓我們進行深刻反思增加進取的熱情，努力奔向成功。不要最好，只要更好。反思會推動我們不斷向前衝的！

不要畏懼那些花樣多變的考試，它們的共同理由只有一個――在考試後反思！