後勤春節保障方案範文（精選5篇）

為確保事情或工作順利開展，我們需要事先制定方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那麼優秀的方案是什麼樣的呢？下面是小編為大家整理的後勤春節保障方案範文（精選5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

後勤春節保障方案範文（精選5篇）1

為確保“院慶”取得圓滿成功，根據學院“院慶活動總體方案”及院領導要求，結合後勤工作實際，特制定本方案。

一、機構設定

在後勤處組建“院慶”後勤保障工作組，全權負責“院慶”後勤保障服務組織協調工作。

組長：

副組長：

成員：後勤處所有幹部職工及後勤服務工作從業人員

保障組下設4個工作小組。

（一）餐飲交通組

組長：張正榮

成員：邵正南劉小斌肖光祥饒紹輝黃海鷹吳小清廖波劉海濤夏波顧應國黃時英曾德鬆

（二）校園美化組

組長：鄧新民

成員：韓興茂屠勻生劉海濤顧應國夏波汪燕妮

（三）水電保障組

組長：潘奇

成員：孟憲軍李貴生金仁江張明清

（四）迎賓接待組

組長：龔顯益

成員：車建萍任崇玲丁玲霞馬春豔

二、工作任務

（一）餐飲交通組

1、負責“院慶”晚宴接待餐飲服務工作。

2、負責落實好10月30日後勤保障工作組及院領導中餐就餐工作。

3、在“院慶”前做好院內公務用車車輛檢修以及“院慶”期間公務用車排程工作。

（二）校園美化組

1、根據“院慶”總方案負責中區大門、南區主會場、湖濱路等地花卉擺設工作。

2、負責協調各系各部門開展好迎“院慶”校園環境衛生整治工作。

（三）水電保障組

1、負責院慶期間水電供應保障工作。

2、負責院慶慶典大會及晚會會場供電、照明工作。

3、負責避讓線路砍伐樹枝所留枯枝敗葉的清理工作。

（四）迎賓接待組

1、負責來賓報到及禮金、禮物接收工作。

三、具體工作程序時間推進表

四、工作要求

1、各工作組務必高度重視，及時召開小組會議明確任務，分工負責，把每一項工作落實到位責任到人，各組工作人員必須服從組長排程指揮，工作涉及任何人都必須積極主動參與、協助和配合做好院慶工作。各組組長要主動與各系各部門對接協調做好院慶有關工作。

2、餐飲交通組認真細緻做好各項接待工作，確保車輛駕駛安全、食品安全、服務周到。車隊司機要穿著整潔，熱情服務。

3、校園美化組認真主動做好校園花卉擺放、清潔校園環境衛生，不留衛生死角。特別是衛生間要保持乾淨衛生，沒有異味。

4、水電保障組要做好院慶期間水電保障工作，安排水電工在崗在位，隨時應對水電突發事件。

5、迎賓接組要穿著整潔，熱情周到，禮貌待客，展示學院良好形象。

6、各組組長要深入工作一線，腳踏手指落實工作並加強督促檢查，工作涉及責任人要現場指導做好工作，確保較好地完成各項工作任務。

7、各組在工作中有何問題要及時反饋請示報告。

後勤春節保障方案範文（精選5篇）2

為貫徹落實中央和省、市決策部署，統籌做好疫情防控和開年生產工作，保障服務好外省籍務工人員（以下稱“異地務工人員”）春節留惠工作，決定開展以“暖心穩工活企”為主題的“十百千萬”活動（即：實施十大行動，惠及百家百業，落實千萬投入，送出萬份禮包），促進全縣經濟社會持續穩定健康發展。具體工作方案如下：為了做好春節留惠異地務工人員服務保障工作，縣政府決定成立惠東縣20xx年春節留惠異地務工人員服務保障工作領導小組。

領導小組辦公室設在縣人社局，負責綜合協調異地務工人員留惠相關工作。辦公室主任由鍾志聰同志兼任。

（一）開展“送溫暖”行動。籌集經費130、54萬元開展慰問企業困難職工、重點企業重點專案留惠（東）異地務工人員、新業態從業人員等活動，開展有獎答題知識問答、惠東年味照片打卡等一系列“送溫暖”舉措。[牽頭單位：縣總工會；配合單位：各鎮政府（含街道辦事處，度假區、旅遊區管委會，下同）、縣直有關單位]

（二）開展“惠關愛”行動。籌集資金300萬元，發放20000份健康體檢券，向春節期間留惠（東）過年異地務工人員提供免費常規體檢，幫助異地在惠（東）務工人員瞭解和掌握身體健康狀況，體現黨委、政府對異地在惠（東）務工人員的關心關愛，為構建健康和諧的工作環境提供有效保障。（牽頭單位：縣衛生健康局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（三）開展“隨心刷”行動。籌集資金50萬元，向全縣規模以上工業企業異地留惠（東）過年務工人員開展“留惠過年送50元話費”活動。組織開展線上象棋比賽、圍棋比賽、電子競技比賽、線上相親等活動，豐富異地在惠（東）務工人員文娛生活。（牽頭單位：縣科工信局、縣文廣旅體局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（四）開展“農情禮”行動。籌集資金200萬元，收集安墩薯絲、樑化梅菜等惠東“十六寶”特色農產品，面向春節期間留惠（東）過年異地務工人員發放20000份具有惠東特色的“農產品大禮包”，傳遞惠東“特色”溫暖。（牽頭單位：縣農業農村局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（五）開展“幫就業”行動。籌集職業培訓資金50萬元，支援企業自行組織或委託培訓機構為異地在惠務工人員開展培訓。利用“惠東就業”公眾號平臺，組織實施“廣東技工”“粵菜師傅”“南粵家政”三大工程線上培訓，滿足留惠（東）異地務工人員學習需求。春節期間全縣公共就業服務機構開展24小時網上就業服務，線上受理各項社保補貼、崗位補貼等就業創業類補貼申請。（牽頭單位：縣人社局，配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（六）開展“安企心”行動。籌集資金102萬元，對20xx年春節期間留惠（東）過年異地務工人員數量，全縣排名前30名的企業給予一次性暖企惠民獎勵，其中：留惠（東）過年異地務工人員200人及以上的，每家給予一次性獎勵5萬元；10人及以上200人以下的，每家給予一次性獎勵3萬元。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

（七）開展“促生產”行動。籌集資金260萬元，對20xx年第一季度工業總產值達5000萬元（含5000萬元）以上1億元以下且同比增長30%及以上的工業企業，或總產值達1億元以上5億元以下且同比增長25%及以上的工業企業，或總產值5億元以上且同比增長20%及以上的工業企業，每家企業獎勵10萬元。同時，春節後組織工作專班，深入企業指導生產，實現“開門紅”。（牽頭單位：縣科工信局；配合單位：各鎮政府和縣直有關部門）

（八）開展“返崗易”行動。指導企業提前掌握員工返鄉返崗計劃，引導員工錯峰返鄉返崗。結合節前節後生產安排，在做好疫情防護措施的情況下，籌集專項資金50萬元通過包專列、包專車等“點對點”的方式安排異地務工人員返鄉返崗，保障出行安全。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣交通運輸局）

（九）開展“山海情”行動。籌集資金40萬元，春節期間，在落實疫情防控措施的前提上，鼓勵轄區圖書商家、景區景點、酒店賓館、大型商超發放電子消費折扣券，用惠東山海特色資源吸引異地務工人員留惠（東）過年。（牽頭單位：縣文廣旅體局、縣商務局；配合單位：各鎮和縣直有關單位）

（十）開展“雲拜年”行動。拍攝新春拜年短視訊向全縣外來務工人員線上拜年。發放《致全縣企業的一封信》，要求企業落實好疫情防控主體責任，動員企業員工不聚會、不聚集、不聚餐，嚴格遵守疫情防控管理規定，減少人員流動和聚集。（牽頭單位：縣人社局；配合單位：各鎮政府和縣直有關單位）

後勤春節保障方案範文（精選5篇）3

為落實《關於進一步優化落實新冠肺炎疫情防控措施的通知》（聯防聯控機制綜發〔20xx〕113號）相關要求，指導農村地區在當前形勢下做好新冠肺炎疫情防控和衛生健康服務工作，確保20xx年元旦、春節期間的返鄉人員和農村常住居民及時獲得基本醫療衛生健康服務，保障群眾身體健康和生命安全，制定本方案。

各地要高度重視農村地區疫情防控和衛生健康服務工作，根據新冠病毒流行株變異和當前新冠肺炎疫情形勢，針對農村地區衛生健康服務資源相對不足，元旦、春節期間人口流動加大，在城市務工返鄉人員增多等情況，切實落實屬地主體責任，統籌整合各方面資源和力量，在農村地區形成科學有效應對疫情和全方位全鏈條做好健康服務工作的強大合力。要根據疫情狀況、病情輕重、緩急程度等匹配相適應的醫藥保障和健康服務資源，突出重點人群管理，有序疏導診療需求，開展分類分層分級醫療衛生健康服務，最大程度保護農村居民身體健康和生命安全。

（一）加強對“兩節”期間返鄉人員的健康提示和醫療保障服務。地方各級疫情防控機制要加強統籌協調，指導縣級防控機制切實落實責任，加強對“兩節”期間返鄉人員的疫情防控宣傳引導。鄉鎮政府和村民委員會及時關注掌握返鄉人員資訊，提示做好健康監測，在返鄉初期規範佩戴口罩，減少與家中老年人尤其是合併基礎性疾病者的接觸，並告知居住地鄉村醫療衛生機構聯絡方式。返鄉人員出現發熱、乾咳、乏力、咽痛等新冠病毒感染相關症狀時，可聯絡鄉鎮衛生院或村衛生室，鄉村醫務人員對其提供必要的健康諮詢、健康監測、抗原檢測、用藥指導等服務。對於無症狀感染者、輕型病例採取居家治療，提示其不外出，居家期間儘可能減少與家人接觸。村民委員會和村衛生室要為返鄉人員及時獲得對症治療藥物和抗原檢測試劑盒提供便利。對症狀明顯的可指導其到發熱診室就診，對出現多日持續高熱、呼吸困難等情況的，及時指導和協助向上級醫院轉診。

（二）強化農村地區重點人群服務。充分發揮縣、鄉鎮政府、村民委員會及其公共衛生委員會、鄉鎮衛生院和村衛生室作用，摸清村組內合併基礎性疾病的老年人、孕產婦、孤寡老人和留守兒童等人員健康情況。依託基本公共衛生服務老年人健康管理專案完善居民電子健康檔案，並建立鄉村重點人群健康狀況資訊庫，落實《新冠重點人群健康服務工作方案》，加強分類分級健康服務。鄉村醫務人員結合實際通過電話、視訊、微信或線下隨訪等方式加強對居家治療觀察人員的健康指導、監測和指導用藥、抗原檢測等服務。落實村民委員會對居家治療觀察人員的服務責任，尤其是對於缺乏自我健康管理能力的獨居老人、殘疾人等，要協助其進行健康監測並及時向鄉村醫療機構反饋。

（三）加快推進農村人群尤其是老年人新冠病毒疫苗接種。落實《加強老年人新冠病毒疫苗接種工作方案》，堅持“應接盡接”原則，堅持政府牽頭、部門聯動、村組動員，落實屬地管理責任，加快提升農村地區80歲及以上人群接種率，繼續提高60—79歲人群和其他年齡段人口接種率。承擔接種任務的鄉村醫療衛生機構要通過設立老年人綠色通道或安排流動接種車下鄉進村等措施，最大程度為農村居民特別是老年人接種提供便利。

（四）加強宣傳教育。各地要深入推進農村地區愛國衛生運動，結合健康鄉村建設開展形式多樣、農村居民喜聞樂見的科普宣傳活動。可通過鄉村廣播、小喇叭等用村民聽得懂、能理解的地方語言和方式，也可通過新媒體廣泛宣傳的方式，深入宣傳人人都是自己健康第一責任人的理念，推動科學理性認識新冠病毒和疫苗接種，可動員返鄉的健康人員參加村組志願服務。引導在走親訪友時，規範佩戴口罩、勤洗手，儘量少聚集、少聚餐，注意咳嗽禮儀。倡導健康生活方式，規律作息、健康飲食、多喝水、保持良好心態。根據區域疫情形勢和居民願望，適當控制農村集市、廟會、文藝演出等聚集性活動規模和調整頻次。

後勤春節保障方案範文（精選5篇）4

為切實加強春節期間公園安全工作，有效防止安全事故的發生，確保入園市民人身和公園財產安全，讓廣大市民度過歡樂、祥和、平安的節日。現就加強公園春節期間安全保障工作制定如下實施方案：

一、指導思想和工作目標

全面落實科學發展觀，“以人為本”，牢固樹立“安全工作無小事”、“責任重於泰山”和“防患於未然”的思想，堅持從嚴要求，嚴格管理的原則，對公園存在的重大安全隱患做到早預防、早發現、早整治，為營造和諧、平安公園環境奠定良好的基礎。

二、成立領導小組

為強化春節期間公園安全保障工作，公園管理局成立工作領導小組。

組長：

成員：

春節期間，領導小組將對公園安全保障工作有關情況進行全面巡查。

三、主要措施

1、落實領導帶班制度，做好資訊反饋。每日由主要領導督查分管人員在崗情況，分管人員督查督查公園管理人員的在崗情況和巡查結果。發現脫崗，嚴格按管理局有關規定進行處理，所有人員要保持通訊暢通，加強資訊報告機制，遇到重要事項和緊急情況，應按規定及時向上級部門報告，做到不遲報、不漏報、不瞞報。

2、安排豐溪明珠廣場夜間值班。值班人員必須按時到崗到位，對攀爬雕塑人員進行勸阻、制止，確保雕塑周邊夜間穩定。

3、聘請管理人員。我局聘請了1名屏風山公園管理人員，管理人員夜間必須住在管理房，至少每3小時對公園整體巡查一次，並做好記錄。發現脫崗或弄虛作假，從嚴處理。

4、製作安裝警示牌。在公園各路口和顯要位置設定各類安全警示牌、安全導遊牌和溫馨提示牌36塊，提醒市民文明遊賞，強化安全意識，提高市民的自我防範能力。

四、工作要求

（一）加強組織領導，落實安全責任

春節是各種安全事故易發階段，我局高度重視這一時期的安全穩定工作，牢固樹立“安全第一、預防為主”的理念，切實做好公園安全穩定工作的政治責任感和緊迫感。主要負責人要親自抓，切實做好公園安全的管理、組織、協調工作，明確各分管人員的'職責分工，做到事事有人抓，層層有人管，不留死角，不埋隱患，不留漏洞。

（二）突出重點，強化公園安全重點環節的管理

1、切實加強公園用電用水安全管理。水電設施是公園的基本設施，也是安全工作的重中之重。水電線管經風吹雨打，容易老化，部分設施遭到人為破壞。年前我局將對損壞線管進行徹底修復，管理上從嚴要求，白天不間斷進行巡邏，夜間不定時巡邏，一經發現及時修復，斷絕隱患源頭。

2、認真做好消防安全工作。冬季是火災多發期，公園內禁止一切野外用火，我局將組織人員查詢火災安全隱患，及時制定整治措施，迅速整改到位，堅決防止安全事故的發生。對一時無法整改到位的隱患，要制定嚴密的防範和跟蹤措施，堅決杜絕和消除一切火險隱患。

3、加強健身器材安全管理。公園內設有一定數量的健身器材方便市民鍛鍊身體，但器材容易損壞和老化，我局將組織人員對健身器材進行全面“體檢”，發現存在安全隱患的及時拆除，嚴禁存在麻痺思想和僥倖心理。

（三）強化宣傳，增強安全意識

在公園各路口和顯要位置設定各類安全警示牌、安全導遊牌和溫馨提示牌，條件許可的，可設定廣播，滾動播出關於遊園注意事項等音訊，提醒市民文明遊賞，強化安全意識，提高市民的自我防範能力。

後勤春節保障方案範文（精選5篇）5

根據學校安排，我校**級研究生9月12日—13日入學報到，為了做好新生入學各項後勤保障工作，根據學校有關通知精神，結合後勤管理處、後勤服務中心的工作職責和實際情況，特制定本方案。

一、組織領導

成立後勤管理處（中心）20xx級研究生新生入學後勤保障工作領導小組。全面負責新生入學各項後勤服務保障工作、負責制定新生入學後勤工作保障方案、協調與學校各部門之間的關係、處理新生接待中出現的突發情況。

二、各部門工作職責

1、辦公室

負責人：吳鋒

工作職責：負責與學校相關部門及後勤內部各部門之間的協調工作。

2、質量監督科

負責人：邵金魚

（1）負責制定20xx級研究生新生入學後勤保障方案。

（2）組織檢查各中心新生接待工作準備工作完成情況。

3、學生社群中心

負責人：杜一鵬

工作職責：

（1）8月20日前完成研究生入住方案，並將新生宿舍安排送研工部和各學院；將新生宿舍號、名單及收費標準送財務處。

（2）9月8日前完成新生宿舍傢俱配備、設施檢修、衛生保潔工作。

（3）做好新生報到期間鑰匙發放工作及學生公寓樓值班工作。

4、校園管理中心

負責人：荊林

工作職責：

（1）9月11日上午12時前在南校區秀山活動中心擺放桌子、凳子40套。

（2）新生報到期間對主要路線幹道進行灑水、保潔。

5、商貿超市

負責人：徐新明

工作職責：在接待點安排超市供應學生生活用品。

6、飲食服務中心

負責人：卿明華

工作職責：做好學生餐飲供應工作，適當延長餐飲供應時間。

7、中心區服務中心

負責人：馬曉麗

工作職責：

（1）9月11日對南校區秀山活動中心衛生進行一次全面清掃，新生報到期間安排專人對接待現場進行衛生保潔。

（2）新生報到期間9月12日—13日開放中心區噴泉。

（3）研究生開學典禮會場暫定南校區體育館，做好新生開學典禮會場佈置工作。

8、動力服務中心

負責人：穆新社

工作職責：新生報到期間適當延長開水供應和浴室開放時間，保證新生生活用水和洗浴。

9、綠化中心

負責人：謝瑞石

工作職責：做好校園綠化管理工作。

三、工作要求

研究生新生接待工作是學校的一項重要工作，也是展現學校及後勤形象的一項重要工作。相關中心要高度重視、相互配合、加強協作配合，避免發生推諉扯皮影響工作的現象發生。綜合辦公室、質量監督科要做好協調和檢查工作，杜絕一切漏洞和隱患，確保新生接待各項後勤保障工作順利完成。