崗位學習心得體會

來源:文萃谷 1.29W

2015年秋期,我參加了瀘州市教育局組織的校長研修班學習,此次培訓內容豐富,形式多樣,具有活、新、實的特點。通過培訓和大家的討論交流,使我的理論水平得到提高,精神得到昇華,思想得到淨化,感受很深。同時也深入看到目前我校管理過程中有利的方面和存在的不足。下面我就學習思考,結合我校工作實際談幾點心得體會

崗位學習心得體會

一、解放思想,更新理念,從學校實際出發,闖出適合學校科學發展的路子

瀘州市廣營路國小始建於1951年,學校走過了近六十年的發展歷程,在長期的教育中為社會發展培養了一大批優秀的人才,他們已成長為單位的工作骨幹,學校曾被譽為世界冠軍的搖籃。在長期的發展中,學校形成的一系列成熟的、科學的管理制度為學校工作的正常開展提供了強有力的保障,這是值得肯定的。但是隨著學校的發展所面臨的困難不斷增加,原有的教育教學理念和思維方式已經影響甚至阻礙了學校科學發展。

(一)、思維方法需要調整。對於學校發展中的新問題,部分教工不能很快從應試教育的思維定勢中走出,不能儘快轉變教育教學觀念。

(二)、育人觀念亟待轉變。推行素質教育,關鍵是要樹立正確的育人觀。少數教師育人觀念落後,面對問題學生,而變化教育教學方式方法,而是埋怨學校,埋怨學生。這些影響了學校的健康發展。 (三)教學觀念滯後。我校師資水平參差不齊,一部分教師還不適應學校發展的客觀要求,尤其是對新教育理念、新課程的領悟與操作水平學習不深,實踐不夠,對考試資訊和動態研究掌握的不夠,教與學、講與練結合的不夠緊密,聯絡的不夠恰當。

二、細化措施,真抓實幹,把解放思想轉化為推動學校發展的實際行動

(一)、科學定位,明確學校發展方向。作為學校領導,我認為必須以科學明晰的發展規劃,引領廣大教工開展工作。堅持以科學發展為主題,以強化管理為動力,以加強師德建設為重點,以促進學生全面發展為核心,以提高教育教學質量為目的,把瀘州市廣營路國小精心打造成全區一流的人文校園、綠色校園。

(二)、強化管理,切實轉變工作作風。藉助江陽區提高課堂教學效益這一東風。學校基本形成了在管理上全校一盤,同念一本經的良好局面。在管理中,領導幹部既要以身作則,率先垂範,又要做管理的.實踐者,執行者;既要帶頭進教學班、進教研組,瞭解教學情況和學生學習情況,又要作管理的監督員,及時發現管理漏洞,積極主動地開展工作,調動全體人員積極參與管理,樹立“學校是我家,管理靠大家”的主人翁意識,我們的管理才會彰顯特色,富有成效。

(三)、完善制度,徹底轉變評價機制。加強教職工的考核管理,從規範教育教學常規,從理順工作關係和管理關係,從規範財務制度和校產管理制度入手,把完善教工和科室工作業績評價體系建設作為重點,貫徹“按勞分配、效率優先、公平公正”的分配原則,切實建立重能力、重實績、重貢獻的分配激勵機制。只有這樣,才能全面推動學校工作,才能形成風正、氣順、和諧的工作局面。

三、履行職責,率先垂範,實現學校科學發展

校長培訓學習活動,為我們正視學校現實,謀劃學校未來發展提供了交流學習的平臺。作為學校管理者,就必須發揚敢想、敢幹、敢闖的作風,樹立無功便是過的思想,把精力凝聚到幹實事上,卓有成效地履行崗位職責。同時,也要帶領中層幹部要在其位謀其政,化解新形勢下出現的一些新矛盾,勇於實踐,不斷創新。

(一)、要下功夫營造良好的育人環境。堅持以德育為首,注重幹部、教師隊伍的建設,強化黨員幹部的責任意識、創新意識、服務意識和表率意識,努力打造適應現代教育的高素質名師隊伍;注重學生行為習慣的培養,注重校園文化建設,強化安全教育,加強校園周邊環境的治理,努力營造良好的育人環境,提升學校的整體形象。

(二)、要率先樹立科學的教學質量觀。如何評價教師的教學質量,很大程度上影響著教師對教學的理解和對學生的評價方式。而教學質量觀是否科學,很大程度上決定著一個學校教學的成敗。組織開展校內觀摩課、交流課、實驗課、彙報課、示範課、推門課、藝體輔導課等教學活動作為重點工作,統籌安排。校級領導、中層幹部要按照上級要求完成聽課任務和評課任務。在工作中要率先樹立科學的教學質量觀,在評價機制建設中努力把過程與結果相結合,使綜合性評價成為提高教育教學質量的重要手段。

(三)、要率先探索學校發展的新起點。學校的發展是不斷追求卓越與不斷成長的過程。 要不斷根據學校的實際情況,在國家、社會和家長的共同需要中尋找平衡點。揚長避短,才能辦出特色,走出新路。學校要有特色,一定要在分析研究的基礎上,思考學校在人文內涵上有多少積澱、在環境客觀上有何特點、在師資配備上有何優勢、在課程 開發上有何便利、在學生群體上有何特徵等等。在探索中發現,在思考中創新,在實踐中總結,逐步形成學校的辦學特色。

總而言之,通過這次培訓,提高了認識,明確了職責。一個好的學校領導是成就一所好的學校的關鍵。以人為本,轉換觀念,打破傳統的教育思想對人們的束縛,解放思想、銳意創新、開拓進取是新形式下對學校領導的新要求。我在今後的工作實踐中更應加倍努力,辛勤工作,努力營造和諧、進取的校園氛圍,力爭使瀘州市廣營路國小各項工作再上一個臺階。

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