焊工培訓考試題目大綱

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一、填空題:

焊工培訓考試題目大綱

1、煤礦的五大自然災害是指:水、火、瓦斯、煤塵、頂板。

2、煤礦“三大規程”是:《煤礦安全規程》、《煤礦工人安全技術操作規程》、《作業規程》。

3、我們國家的煤礦安全生產方針是安全第一、預防為主、綜合治理。

4、“三違”是指:違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。

5、“三不傷害”是指:不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害。

6、井下電網“三大保護”是指:漏電保護、過電流保護、接地保護。

7、礦井“一通三防”工作是指通風、防治瓦斯、防治粉塵、防滅火。

8、神火集團的企業精神是:團結奮進,廣大神火。

9、神火集團的核心理念是:以人為本,持續發展。

10、神火集團的安全理念是:零容忍,零工亡。

11、神火集團的人才理念是:人人可成才,行行出狀元。

12、神火集團的作業理念是:上標準崗,出精品活。

13、嚴格執行現場交接班制度,要把當班的生產情況、安全檢查情況向下一班交待清楚,做到“口交口,手交手,交不清不能走”。

14、嚴格執行敲幫問頂制度,找淨頂幫的活矸、危巖。找頂時要用長柄工具,人員要站在安全地點,並有專人監護,同時觀察好退路,保證退路暢通無阻。

15、嚴禁空頂作業,臨時支護要緊跟工作面,其支護形式、規格、數量、使用方法必須在作業規程中規定。

16、獨頭維修時,必須停止巷修以裡的所有工作,並撤出人員,傾斜巷道維修時,要在維修地點上下15米處打好護欄。

17、修棚時要一棚一棚的進行維修,架好一棚再修下一棚,嚴禁同時維修兩棚或多棚。

18、獨頭巷道進行修棚時,巷修地點向裡嚴禁進行作業。

二、判斷題(每題2分,共20分)

1、心肺復甦術是對心跳、呼吸驟停所採用的最初緊急措施。(√)

2、井下發生火災或瓦斯爆炸時應立即佩戴自救器。(√)

3、放炮後站在安全地點對空頂區進行敲邦問頂,掛好前探樑,打好臨時支護,臨時支護必須牢固、嚴密。(√)4、找頂工作人員應戴手套,用長工具找頂時,要防止煤矸順杆而下傷人。(√)

5、勞動合同中試用期條款的性質是約定條款。(√)

6、絞車在準備執行時,應在絞車啟動後立即送上紅燈。(×)

7、絞車在檢修後,可不必進行檢查便可執行。(×)

8、絞車在執行期間可更換絞車司機。(×)

9、勞動合同約定試用期的最長時間是6個月。(√)

10、在我國未成年工是指勞動者未滿18週歲。(√)

三、選擇題(每題2分,共10分)

1.在煤礦井下生產過程中,如發生人員骨折,其他人員應採用(C)的急救原則。

A.等待救護人員到來 B.立即送往醫院 C.先固定後搬運

2.對煤礦井下發生重傷事故時,在場人員對受傷者應立即(A)。

A.就地搶救 B.送出地面 C.打急救電話

3、用來阻止礦車自溜滑行的機械裝置是(A)。

A.阻車器 B.推車機 C.爬車機 D.翻車機

4.勞動合同中試用期條款的性質是(A)

A.約定條款B.法定條款

C.必備條款D.合同成立條件

5.勞動合同約定試用期的最長時間是(C)

A.1個月B.3個月

C.6個月D.1年

6.職員(幹部)的一般退休年齡是(B)

A.男年滿65週歲,女年滿60週歲

B.男年滿60週歲,女年滿55週歲

C.男年滿55週歲,女年滿50週歲

D.男年滿50週歲,女年滿45週歲

7.在我國勞動合同的法定形式是(A)

A.書面形式B.口頭形式

C.集體協商形式D.有固定期限形式

8.根據《勞動合同法》的規定,用人單位與勞動者建立勞動關係的時間是(A)

A.自用工之日起B.自勞動合同簽訂之日起

C.自用工之日起一個月內D.自勞動合同備案之日起

9.在我國未成年工是指勞動者(C)

A.年滿15週歲B.年滿16週歲

C.未滿18週歲D.年滿16週歲未滿18週歲

10、發生煤與瓦斯突出事故後,應該(C)。

A.停風 B.反風 C.保持或立即恢復正常通風

11、“安全第一”就是要始終把安全放在首要位置,優先考慮從業人員和其他人員的安全,實行(B)的`原則。

A.以人為本 B.安全優先 C.生產必須管安全 D.預防為主

四、問答題:(共40分)

1、自救器的正確使用步驟?(10分)

答:(1)、拉開保護罩(2)、撕掉封口條,開啟扳手(3)、去掉上部外殼及下部外殼,整理氣囊。(4)、脫掉礦帽,帶上挎帶,(5)、提起口具並咬緊,深吹一口氣,(6)、夾緊鼻夾,(7)、帶上礦帽,(8)、沿避災路線撤離災區。

2、瓦斯爆炸的三個條件是什麼?(15分)

答:瓦斯爆炸必須具備三個基本條件,缺一不可。(1)瓦斯濃度:5~16%(2)高溫火源:引爆火源溫度為650~750攝氏度(3)空氣中氧氣濃度不得低於12%。

3、勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

答:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(3)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

4、簡要敘述執行“敲幫問頂”制度有何規定?

答:(1)每個掘進工作面必須有撬棍、洋鎬、等工具。進入工作面前,要先責成有生產經驗的人員進行敲幫問頂,徹底排除浮矸活石,方可進行作業。如果處理浮矸石可能發生危險或遇有撬不掉的活動炭塊,必須先設定臨時支護,任何人不得在有隱患的情況下作業。

(2)找頂工作應由兩名經驗的人員擔任,一人找頂,一人觀察頂板和退路。找頂人應站在安全地點,觀察人員應站在找頂人的後面,並保證退路暢通。

(3)找頂應從有完好支護的地點開始,由外向裡,先頂部後兩幫依次進行,找頂範圍內嚴禁其他人員進入。

5、簡要敘述冒頂的主要預兆?

答:(1)發出響聲。岩層下沉斷裂,頂板壓力急劇加大時,木支架會發出劈裂聲,緊接著出現折樑斷柱現象;(2)掉渣。(3)片幫煤增多。(4)頂板裂縫。頂板有裂縫並張開,裂縫增多。(5)頂板出現離層(6)漏頂。(7)頂板的淋水量有明顯增加。

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