高溫心得體會範文（精選9篇）

當我們經過反思，對生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？以下是小編為大家整理的高溫心得體會範文（精選9篇），歡迎閱讀與收藏。

高溫心得體會1

近日，東莞持續高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，並將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。

1、公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

2、為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。

3、為儘快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用週末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這麼關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”

高溫心得體會2

防暑降溫馬虎不得炎炎夏日，驕陽似火，酷暑難擋，節節攀升的高溫時節，今年夏季，持續高溫天氣突破歷史極限，自6月30日起，長沙被高溫牢牢“鎖定”。

在酒店領導的重視下，我酒店把中暑降溫工作作為安全生產工作的重要內容，解決工作在一線員工的防暑問題，讓員工在這個夏季能感受到一絲絲涼爽。

醫務室針對高溫制定了預防中暑的應急預案，進行相關培訓及宣傳宣教等工作，並且及時申購各類防暑降溫藥品（十滴水、人丹、藿香正氣水、風油精、清涼油等），給一線高溫崗位員工發放預防中暑藥，多次申購配製清熱解毒預防中暑的中藥涼茶，由食堂煎熬，放於員工餐廳，給每位員工自行飲用。

嚴格執行夏季防暑降溫工作，雖然今年夏天天氣炎熱且高溫天氣持續時間長，但我酒店無一例員工中暑現象的發生，有效預防和杜絕了中暑安全事故，確保了員工身體健康和酒店安全生產的有條不紊。

高溫心得體會3

為認真貫徹落實隴南市安全生產監督管理局關於轉發《甘肅省安全生產監督管理局關於轉發的通知》的通知（隴市安監發【20xx】136號檔案）精神，有效預防和控制中暑事件的發生，確保職工人身健康和安全生產，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：

一、統一思想，高度認識

高溫季節是事故易發、高發季節，防暑降溫工作直接關係勞動者身體健康和生命安全。近年來夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。我局接到檔案後，十分重視勞動防護和防暑降溫工作，結合實際完善了防暑降溫工作措施和應急預案，並將檔案轉發給相關部門和各企業，確保了防暑降溫工作的有效開展。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

充分利用網路進行宣傳，通過建立的QQ群和微信群釋出防範高溫中暑的`基本知識和應急辦法，提高員工的安全意識和自我保護意識。督促企業對員工進行各類防暑知識的培訓和防暑知識競賽，並組織員工開展應急演練，對員工進行深層次的教育。

中金公司以“安全生產月”為契機，開展了防暑降溫健康安全競賽；在建高速（兩徽段）城管專案部每天一條防暑降溫內容的微信溫馨提醒，都收到良好的效果。

三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞

我局組織執法大隊和相關股室工作人員對企業進行檢查，加大了對安全生產和降溫防暑工作的監督力度。針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，著重對安全措施：

1、是否在高溫作業場所增添必要的通風或降溫裝置，為勞動者提供必要的個體防護用品，改善勞動條件和作業環境；

2、是否根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業；

3、是否根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品；

4、是否將患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，及時調整作業崗位）落實情況進行全面的檢查，並對發現的問題14條，立即整改8條，限期整改6條。

高溫心得體會4

目的：為了確保員工在夏季、特別是高溫季節的身體健康，有效的保證公司生產的正常執行。實施：

一、7月18日—8月17日三伏天時期

1、必要時，辦公室安排食堂提供綠豆湯，提供冷飲。

2、辦公室宣傳防暑降溫常識、發放防暑降溫物品。辦公室認真做好各項服務保障工作，及時傳授夏季衛生防病知識和防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高員工防治中暑的能力。及時發放霍香正氣水等防暑降溫藥品，對生產一線員工必須確保防暑降溫各項措施落到實處。

3、各部門負責人為防暑降溫工作第一責任人，將防暑降溫工作作為安全生產管理的一個組成部分，切實負起監管責任。辦公室負責防暑降溫的具體工作落實。防止因高溫天氣引發的各類人身、生產安全事故。

二、對中暑人員的施救

1、輕度患者員工出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止工作，防止出現二次事故，其他周邊工作員工應將症狀員工安排到陰涼、通風良好的區域休息，供應其涼水、溼毛巾等。

2、嚴重患者（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）當有出現中暑員工時，周邊員工應立即通知所在部門負責人，部門接到報告後立即通知辦公室相關人員，並及時送醫院。

高溫心得體會5

關於切實做好防暑降溫工作的簡報 今年入夏以來，高溫酷暑一直考驗著每一個工作人員，建管部各領導高度重視並要求切實做好高溫條件下的工程穩定工作。

建管部要求各參建單位認真貫徹一下幾點內容：

1、以人為本，保障工人勞動安全。要求各參建單位做到勞逸結合，避開酷暑時間段，積極採取有效措施，加強飲食安全衛生管理，做好後勤保障工作。

2、科學安排，做好防暑工作。要求各參建配齊相應的防暑降溫用品和救治藥品，制定防暑降溫與中暑急救措施。

3、加大宣傳力度。做好員工防暑降溫工作重要性的宣傳教育，員工養成良好的生活衛生習慣，不疲勞上崗、不熬夜、不帶不良情緒上崗，以良好的精神狀態完成迎峰度夏的艱鉅任務。

希望各參建單位將以上幾點內容認真落實到每一位工人身上，堅定信心做好工人的思想工作，認真做好穩定人心，安全度夏的.工作。

高溫心得體會6

近日持續的高溫天氣，為防止矯治人員發生中暑和腸道傳染病，醫院認真貫徹省局和所部做好防暑降溫的指示精神，做好矯治人員安全渡夏工作，醫院領導把矯治人員的健康和安全掛在心上，認真抓好防暑降溫工作，切實把做好防暑降溫工作落到實處。

為了保障矯治人員身體健康，同時體現對矯治人員的關懷，有效保證各項工作的有序進行。重點是加強了以下三方面的工作：一是利用簡報，黑板報、宣傳材料、內網等多種形式對矯治人員進行防暑降溫知識的宣傳教育，共發放防暑降溫宣傳材料份，並張貼在每個學員宿舍門後，確保每個學員對防暑降溫知識知曉率達到100%，切實提高矯治人員勞動保護、防暑降溫的自我防範意識；二是發放防暑降溫用品、藥品，佈置做好夏季“送清涼”工作，共發放霍香正氣水、風油精、十滴水、人丹袋，確保職工的身心健康，嚴防發生“中暑”事件。

為防止持續高溫而引起急性腸道傳染病的發生，醫院進一步加大了對腸道傳染病疫情的監測力度，指導各中隊開展了夏季愛國衛生運動和環境整治、除蚊滅蠅消毒工作，定期對食堂進行食品衛生檢查，杜絕了腸道傳染病的流行和食物中毒的發生。醫院堅持每週一和週四派兩名醫生到大中隊開展巡診工作，確保勞教人員有病及時得到處理和治療。

高溫心得體會7

了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時採取有效措施，認真做好高溫季節人員及裝置的防暑降溫工作。

一是利用排程會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，並要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，並及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。四是進一步加強裝置的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使裝置管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的方向邁進。

針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠採取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的裝置執行事故，確保裝置安全正常執行。

通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。

高溫心得體會8

根據上級集團工會關於轉發〈上海市總工會關於認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認真貫徹落實相關工作，現將主要工作彙報如下：

1、組織落實，明確職責

按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，並通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。

2、專題研究，制訂措施

公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關於夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，結合公司的`實際情況，研究制訂防暑降溫實施計劃，並協助共同推進，落實高溫期間發放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導、清洗工、返品處理工、POS維護員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，採取錯時上班，每人補貼800元，今年發放高溫津貼約110萬元。

3、傳宣動員，增強意識

公司工會召開工會幹事會議，傳達集團工會《關於認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，並通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。

4、組織巡視，督促到位

公司工會定期組織工會幹事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫裝置設施運轉是否正常、相關措施是否到位，發生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協調會，對存在的問題責成相關職能部門做好整改措施計劃，並組織跟蹤與督促，確保專案、整改工作及時到位。

5、組織慰問，關心員工

在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，並聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。

高溫心得體會9

夏季到來，高溫、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴重威脅著流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全;暑假期間，各種因素導致的未成年人監護缺失甚至流浪街頭的現象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權益，確保他們遠離高溫危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展“夏季送清涼”專項救助活動。

1、淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內服務不斷加強救助能力建設，進一步完善交接班制度，落實崗位責任，堅持越是高溫天氣越是堅持巡查的原則，備好防暑降溫食品、藥品，頂高溫戰酷暑對於發現的流浪乞討人員第一時間提供救助服務，用快速、完善、人性化的服務把“清涼”送到服務物件手中。

2、活動期間，淄博市救助管理站已經安排街頭巡查40余車次，巡查範圍擴大至區縣城區，累計行車裡程超過4000公里。

3、根據統計，目前已接待救助物件及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫療救治24人次，護送12名省內外受助人員返鄉。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權益，為救助服務物件安全度夏提供了強有力的保障。