我是平凡信威人演講稿

演講稿的格式由稱謂、開場白、主幹、結尾等幾部分組成。在當下社會，我們可以使用演講稿的機會越來越多，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的我是平凡信威人演講稿，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

我是平凡信威人演講稿1

大家好，我是來自河南信威科貿有限公司商務一部的張宜博，很高興也很樂意鄭經理能給我這麼一個機會來和大家相互溝通與學習！

首先我想談談剛來公司時候的一些經歷，在本年十月九號上午，我在去三鼎家政公司面試的路上接到楊老師的面試電話，到三鼎家政看了情況後，薪資待遇還不錯，就是在押身份證這一塊，我猶豫了。下午到我們公司面試，當時是週六，來的時候，公司員工看上去是一幫小孩，穿著隨意並且很吵，好像誰吆喝了什麼回執一份，然後所有人都叫了起來（後來才知道這是多麼值得叫好的事），當時我就懷疑是不是搞傳銷的。當楊老師面試後問我感覺咋樣，我就說了一句：我感覺咱們公司太亂了。 楊老師說，平時我們都是穿統一制服的，今天是週六可以穿便裝，下午容易疲勞，喊喊是活躍氣氛，為了員工更有精神打工作，你說對吧。她這一番話叫我心裡一下子輕鬆了許多，改變了對公司的不好的印象。當她問我是否願意幹的時候，我同樣猶豫了，就這樣心也懸著離開了。在公交車上，我獨自思量著，什麼公司啊，打電話也算工作啊，很牴觸的。

當時，也不知坐在哪一站，忽然靈機一動，豁然開朗，我就想到，雖然不是直接四處跑的的，和我想象的不大一樣，但一個月還可以到各個市的大酒店轉一圈，還可以滿足我對社會好奇心，不出幾個月我就可以到河南各個市區轉一圈。另外可以不見客戶說普通話，能把我的普通話練練，在以後的面試或者談客戶時就可以講一口流利的普通話！於是回去後就主動給公司打電話說願意幹（但心裡想著只幹一個月）。楊老師說叫我十一號上午九點培訓，但是我在上午點多就到了，剛到公司門口，我驚呆了：公司人全部是穿著整齊的白村衣黑西服，與前一天對公司的印象的截然不同，她一下子就吸引了我，於是我就按捺內心的激動，很欣慰的欣賞著我們公司員工的舞姿，直至跳完舞蹈，我才進到公司，看到他們玩遊戲，我更加興奮了。因為我看到了一個與以往我在電視上看到的嚴肅氛圍的公司不同的充滿生機與活力的公司！一下子有了一半留下來的慾望。

到了培訓環節，很榮幸培訓我是我們公司的張總！這是我職業生涯中第一期公司培訓課程，因此培訓期間的一幕幕我一輩子也忘不了。記得培訓完以後，我自己就有一種想佔有一個詞的慾望與衝動，當時我已經選好詞了，就打算註冊“三全食品”，因為當時我住的地方有一個三全食品廠，好多朋友在那上班，我也進去過，我對其很熟悉，就感覺註冊了以後再高價賣給他，只是當時沒有錢，很遺憾啊。當時和我一起培訓的還有一個叫喬迪，直接就問張總他爸能不能註冊，直接給他爸打電話，說這個事情。

說這些是想表達，我看到了我們公司產品的廣闊的發展前景，換句話就是說，我本人對產品也是很認可的，這就更進一步增加了我想留下來的慾望。於是就初步決定在我們公司幹下去，但是想的是，幹到過年，當時想的就是，天越來越冷了，同學們跑業務在外風吹雨打的很辛苦，倒不如現在這幹著，至少工作環境好點，還能練練普通話為以後找工作有一好的基礎。於是就買了西服襯衣，正式加入年輕的隊伍，成了信威眾多滿腔熱血的團隊中的一份子。。。

在以後的日子裡，我漸漸的瞭解到公司的一些資訊，特別是在殺單手的檔夾裡看到我們公司的的一些證件，營業執照，稅務登記證啊等等，特別是在焦作會上互動環節，我和焦作華瑞醫院院長索院長的二十多分鐘的交談，受益匪淺。真的，他以一個老練的成功人士的身份對產品的實驗與懷疑，也引起我自身對產品的'懷疑，正是由於這次的懷疑，我私下裡也在實驗，上網站查詢資訊，也向公司人請叫我不明白的地方，最終終於搞明白了，資訊名址是真的，我們公司作為資訊名址註冊商也是名正言順經得起考驗的！

我是平凡信威人演講稿2

談到這裡為止啊，我才算是真正決定要在我們公司留下來。你想，擺在你面前的是充滿生機與活力的工作氛圍，還能滿足對工作基本要求（不呆板，不固定，一個月能到市外四次“旅遊”），好的發展前景且經得起考驗的公司與產品（產品又能讓大多數人認可），換做誰，他不意留下來為公司傾灑熱血，奉獻自己的青春，實現自己的夢想與抱負啊！

的確，一個員工要想在一家公司有好的業績，首先他得對公司及公司的產品認同，得讓他心甘情願的留在公司！但是公司只有能力吸引他留下來還遠遠不夠，還得有能激發員工潛能使其竭盡全力工作的催化劑，我想我們公司能刺激我激發潛能的因素有三個：第一個是薪資，我們公司的產品價格高提成下來的錢多，也就是說只要努力就能賺多錢，雖然目前員工薪資平均水平不高，但一個月賺一兩萬甚至更多不是空想，只要條件達到就能實現況且條件的實現也不是幻想，畢竟我們公司就有前例，而我同學們現在工作的其他公司有的月銷售額可能就達不到一兩萬，更別說提成了，雖然我現在賺不了那麼多，但至少存在這種可能，而這一點其他有的公司是沒法比的！這是薪資的正面誘惑引導我去產生挖掘自己的潛能的想法，另外就是反面逼進，一個月就六百到八百底薪，勉強夠花，但假如我只拿底薪的話說明我白給公司幹活，就沒有工作（為賺錢而工作的工作），還不如在家閒著，更可怕的是我買衣服咱整，委屈自己一下可以不買；要有個同學聚會呢，厚厚臉皮先不請客；那要是生病了呢？我總不能不看病，是吧！但是隻拿底薪的話，我失去了最起碼最現實的一點保證，這就從反面刺激我產生挖掘潛能的想法！

打個簡單的比方，我們公司就像一片浩瀚的森林，我是生活在其中的一隻獵豹，我每天只要躺在樹樁邊就有小動物經過來送死，但是隻要我每天努力奔跑捕捉獵物，那麼我就可以頓頓飽餐且滿足我對肉食的慾望及胃口！你說我能抱著不主動出擊守株待兔的心理生活在獵物豐富的大森林裡嗎？！況且不奔跑獵物時有特殊情況發生，我連溫飽問題也不能真正解決！第二個我可以從客戶的回執函中瞭解到各個行業不同層次的人物能收益多少，市場能做多大！並且也擴充套件了我的認知視野，知道了許多不知道的東西！

正因為這種好奇心的驅使，也叫我有努力工作來邀約的想法與衝動！第三點就是我剛大學畢業，沒有什麼人際關係網，但打電話約的都是企業單位的老闆，有他們聯絡方式以後，能在他們身上出單是我的最重要的目的，但是不成的話，我可以給他們相互介紹認識，互幫互助，如需要的話，讓他們以後成為我的好朋友或者可以是我的關係網的一份子我不敢想，但至少他是我潛在的客戶源，假如有朝一日我離開公司了（只是假如，至少現在沒有這想法）可以是我下一個產品的潛在客戶！！

一個公司能留住一個員工並具備啟用他奮進的活化因子固然重要，但是要想成為一個優秀的員工，他背後就必須有一個乃至多個的傑出同事及領導層人物為其工作鼓勵指教導航，我剛到公司就有熱心同事王思遠和現在的時經理教我邀約，使我熟悉工作流程，我發現我們公司的經理都平以近人，特別是我的上司鄭經理，總是在關鍵時候給我建議告訴我該做什麼怎麼做，還給予支援。

記得有一次到焦作下市場，我去的時間和別的同事有衝突導致那天就我一個人去，結果他就說他陪我去，我們兩個一塊到了焦作，在物資城相會，也正由於這次下市場，我收集來的客戶簽了單，和他在一起的時候，就不感覺他是我的經理，平時有時就在一起吃飯聊天說笑，溝通起來也沒有絲毫的芥蒂，我就願意把工作中遇到問題的最真實的想法告訴他，他也樂意給我指正解決。他還在下班後給我們培訓，讓我們增強對產品的認識，提升我們的能力，增加我們的技能。

比如，殺單這一塊，從零經驗到談合同，我就是他一手帶出來的，雖然現在能力還欠佳，但我會努力做的更好！還有現在我們部門的時經理，對我也是十分關心，有啥事的話，直接找她，都是她幫我解決的。你想啊，遇到這樣一個領導團隊，一個優秀愛才的將軍我們能不跟隨他一心一意幹下去嗎？至少我願意！這也是我能夠好好發揮展現自我才能的一個必要條件。

我是平凡信威人演講稿3

大家好，我是來自xxxxx公司商務一部的xxx，很高興也很樂意鄭經理能給我這麼一個機會來和大家相互溝通與學習!

首先我想談談剛來公司時候的一些經歷，在本年十月九號上午，我在去三鼎家政公司面試的路上接到楊老師的面試電話，到三鼎家政看了情況後，薪資待遇還不錯，就是在押身份證這一塊，我猶豫了。下午到我們公司面試，當時是週六，來的時候，公司員工看上去是一幫小孩，穿著隨意並且很吵，好像誰吆喝了什麼回執一份，然後所有人都叫了起來(後來才知道這是多麼值得叫好的事)，當時我就懷疑是不是搞傳銷的。當楊老師面試後問我感覺咋樣，我就說了一句：我感覺咱們公司太亂了。楊老師說，平時我們都是穿統一制服的，今天是週六可以穿便裝，下午容易疲勞，喊喊是活躍氣氛，為了員工更有精神打工作，你說對吧。她這一番話叫我心裡一下子輕鬆了許多，改變了對公司的不好的印象。當她問我是否願意幹的時候，我同樣猶豫了，就這樣心也懸著離開了。在公交車上，我獨自思量著，什麼公司啊，打電話也算工作啊，很牴觸的，當時。也不知坐在哪一站，忽然靈機一動，豁然開朗，我就想到，雖然不是直接四處跑的的，和我想象的不大一樣，但一個月還可以到各個市的大酒店轉一圈，還可以滿足我對社會好奇心，不出幾個月我就可以到河南各個市區轉一圈。另外可以不見客戶說普通話，能把我的普通話練練，在以後的面試或者談客戶時就可以講一口流利的普通話!於是回去後就主動給公司打電話說願意幹(但心裡想著只幹一個月)。楊老師說叫我十一號上午九點培訓，但是我在上午點多就到了，剛到公司門口，我驚呆了：公司人全部是穿著整齊的白村衣黑西服，與前一天對公司的印象的截然不同，她一下子就吸引了我，於是我就按捺內心的激動，很欣慰的欣賞著我們公司員工的舞姿，直至跳完舞蹈，我才進到公司，看到他們玩遊戲，我更加興奮了。因為我看到了一個與以往我在電視上看到的嚴肅氛圍的公司不同的充滿生機與活力的公司!一下子有了一半留下來的慾望。到了培訓環節，很榮幸培訓我是我們公司的張總!這是我職業生涯中第一期公司培訓課程，因此培訓期間的一幕幕我一輩子也忘不了。記得培訓完以後，我自己就有一種想佔有一個詞的慾望與衝動，當時我已經選好詞了，就打算註冊“三全食品”，因為當時我住的地方有一個三全食品廠，好多朋友在那上班，我也進去過，我對其很熟悉，就感覺註冊了以後再高價賣給他，只是當時沒有錢，很遺憾啊。當時和我一起培訓的還有一個叫喬迪，直接就問張總他爸能不能註冊，直接給他爸打電話，說這個事情。說這些是想表達，我看到了我們公司產品的廣闊的發展前景，換句話就是說，我本人對產品也是很認可的，這就更進一步增加了我想留下來的慾望。於是就初步決定在我們公司幹下去，但是想的是，幹到過年，當時想的就是，天越來越冷了，同學們跑業務在外風吹雨打的很辛苦，倒不如現在這幹著，至少工作環境好點，還能練練普通話為以後找工作有一好的基礎。於是就買了西服襯衣，正式加入年輕的隊伍，成了信威眾多滿腔熱血的團隊中的一份子......

在以後的日子裡，我漸漸的瞭解到公司的一些資訊，特別是在殺單手的檔夾裡看到我們公司的的一些證件，營業執照，稅務登記證啊等等，特別是在焦作會上互動環節，我和焦作華瑞醫院院長索院長的二十多分鐘的交談，受益匪淺。真的，他以一個老練的成功人士的身份對產品的實驗與懷疑，也引起我自身對產品的懷疑，正是由於這次的懷疑，我私下裡也在實驗，上網站查詢資訊，也向公司人請叫我不明白的地方，最終終於搞明白了，資訊名址是真的，我們公司作為資訊名址註冊商也是名正言順經得起考驗的!