【精華】員工年會的發言稿集合六篇

來源:文萃谷 3.14W

隨著社會不斷地進步,接觸並使用發言稿的人越來越多,通過對發言稿語言的推究可以提高語言的表現力,增強語言的感染力。那麼問題來了,到底應如何寫好一份發言稿呢?下面是小編收集整理的員工年會的發言稿6篇,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。

【精華】員工年會的發言稿集合六篇

員工年會的發言稿 篇1

各位員工大家下午好:

今天站在這裡,首先,我代表公司向大家表示衷心的感謝。沒有你們,就沒有今天的環亞。隨著11年的過去,20xx龍年的到來,新的一年開始了!我們要對過去有個總結,對未來有所展望!今年的目標非常明確,在海棉,複合,奈米銀抗菌,高周波四個事業部的共同努力下,讓公司的銷售業績上到一個嶄新的臺階。

環亞在管理層的帶領下,在眾多員工的努力下,歷經市場的考驗,有了今天的規模,打造了環亞的知名度,使我們獲得了極高的社會美譽度和廣大客戶的認可!更讓我們成為行業的龍頭企業。這一切都離不開大家的支援。我謹代表公司向大家說聲謝謝!然而,面對成績我們不能驕傲!我們要反思,要苛求自我的技術,素質和服務意識。董事長把公司讓我來負責管理,在這樣一個很好的平臺,如果我沒有讓公司再上一個臺階,再持續發展下去,那我對不起董事長,對不起跟著我這麼多年的同事,反正我是拼了,你們也要跟著拼,不拼我可在後面拿棍子盯著看。 同時,在這裡我要做自我檢討。過去因為很多原因。我們在員工大會和管理層這一塊一直做得不夠。所以從今天開始,我們會舉行一個月一次的員工總結大會和一個週一次管理層會議。讓我們的每一個計劃和制度都可以完整的實行下去。希望大家監督我。我將同各位一道努力,將環亞發揚光大。07年進入公司負責生產管理,嘗試著進行很多改革,因

為我們是行業的龍頭,沒有借鑑的地方,只能靠自己摸索向前,有成功有失敗,但至少我們有在努力改變。當然,我也知道之前有很多的員工都說我,說我們環亞做事只做一半,我們的制度永遠都執行不下去等等之類的。但是,今天我要告訴各位的是:“現在工廠的改革——是勢在必行!跟著環亞的,跟著我,接下來機會有的是。只要你是人才,我就給你們機會。

從09年以來,公司每年銷售額一直都有突破億元大關,可是我們現在一直在這個坎上面徘徊不前。接下來我要告訴各位的是:“只要我們突破現在的瓶頸,接下來我們就是大步發展。公司將給有能力的員工更多發展的機會!”

你們可曾知道:“市場競爭是不會給任何人任何喘息的機會,所以我們全體員工要知道大環境的嚴峻性。只有公司發展了,我們才能有更好的薪資待遇,自己獲得更高的發展空間!因此,我們要擰成一條繩,共同把環亞推向一個新的高度。”在這裡的各位很多都是在廠裡面做了很多年的,我知道大家都做得很好,但不排除有些人是在環亞混日子的。對於這些人,那我明確的告訴你,“如果接下來你們還是這樣的想法,那麼你們趕早自己回去。地球缺少誰都照樣會轉”。總之,我希望所有的環亞同事都能像兄弟姐妹那樣好好相處,在輕鬆愉快的氛圍之下,開始新的征程。

今年一開工,我在老闆面前立下軍令狀,今年的銷售額突破1。5億。要完成這個任務,不單是銷售部的事,也不是生產部的事。而是需要我們環亞所有的人一起努力。4月19晉江的鞋博會我們第一次去參展,到時我們將迎來更多的訂單和更多的市場。鞋博會之後,會有很多客戶會來我們的工廠參觀。但是,各位看看,以我們現在這樣的環境,拿什麼給人家參觀。所以,要發展——就必須改革。

改革我們將從以下幾方面開始:

工廠的環境,現在我們離5S還有一段距離,可能很多人不懂什麼叫5s(整理,整頓,清掃,清潔,素養)。那我們就從一步步做,從整理開始,直到我們可以完全達到5s的要求為止。大家可能有看到,這兩天我們開始做車間的環境衛生。有的人就開始說了:“他們都不弄,怎麼就我們車間弄。”那我告訴大家,我們每個車間都是一樣的,每個人也都是一樣的,今天開始,環亞沒有列外,沒有特殊,更不會像你們所擔憂的那樣半途而廢。之前很多人都說我們工廠環境弄不好是因為大家的素質問題,我不太同意這樣的看法。那麼,接下來你們就證明給我看:你們的素質沒問題!“

一、 生產這一塊,最近公司是淡季,可能很多時候事都比較少,因此,我們更要利用這段時間把我們的衛生環境和素質提上去。不然,過一段時間我們要是忙起來又沒有辦法做好這一塊了,又會出現之前的現象。

二、 產品品質這一塊,儘管現在比較閒。但品質卻不能輕視,否則我們銷售前面所做的一切的努力都會隨之成為泡影,達不到銷售目標老闆打我的板子,那我就只好打你們的板子了。

三、 安全這一塊,我們做的是海綿,布料。這些都是易燃物,隨便一點貨源,都會給我們帶來災難。造成無比巨大的損失。所以,大家在這一塊一定要遵守規定,不要再車間裡面吸菸和玩火。同時像複合車間的機臺,下班之後車間主任必須監督安保人員關掉機臺,還有下班時平切地軌機臺上的粉塵要定時清理,否則一不小心將會引來大患。至於滅火器這一塊,公司接下來做衛生整頓的時候將會放在指定區域,指定地點,舊的或者不能用的我們將更換。

四、 近期,公司電教室已經組建完成。接下來我們將定期的給大家做培訓。使我們自身的素養得到提升。公司將會給大家免費提供更多的提升自己能力和學習的機會。

五、 以後我們在實行的同時,會有相關的制度出臺,更不會再出現特列,希望大家可以相互配合。讓我們可以更快的實現我們的目標。 這段時間,我看到了又有很多新員工加入到環亞大家庭,你們給公司注入新鮮的血液,帶來新的希望。我衷心的希望發揮你們的聰明才智,讓環亞的事業邁向更高的臺階!希望老員工發揮模範作用! 隨著新一年的到來,我們一定會努力的完成任務。藉此機會,我們要做好公司的人員優化配置。員工隊伍的素質不斷提升,團隊的優化組合,管理人員的精誠合作,一專多能德才兼備。這樣我們環亞的明天才能走的更快、更穩、更遠!

最後,在以後的工作中,讓我看到你們每天一點一點的進步,環亞也在進步。只要我們上下一心,何愁沒發展,何愁不加工資,又何愁企業不發展。平臺就在這裡,機會就在眼前。20xx年我們任重而道遠,還有許多工作等待我們去完成,還有許多高度等待我們去突破。讓我和大家一起努力吧!

我的話說完了,謝謝!

員工年會的發言稿 篇2

我很高興能和大家一起在這裡召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今後的工作作了表態發言。

在這裡,我也要強調三點:

第一 遵章守紀、重塑形象。

20xx年我們的管理將要上一個新臺階,那麼,首先會完善公司制度,向實現管理規範化進軍,因為成功的企業源於卓越的管理,卓越的管理源於優異、完善的制度,隨著公司的不斷髮展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始於易,天下大事始於細” ,只要我們這個團隊對工作更加細緻點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形

象,比如現在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

第二 齊心協力、精誠團結

截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們為一個共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什麼困難,及時反映,發生什麼矛盾、彆扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對於拉幫結派、明爭暗鬥、陽奉陰違這種醜惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什麼要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

第三 忠於職守,盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨幹,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪裡?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要幹一行,愛一行,鑽一行,精一行,360行,

行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼裡,記在心裡的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,20xx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成20xx年各專案標任務,為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮鬥!

謝謝大家

員工年會的發言稿 篇3

公司各位領導、各位同事、各位親愛的夥伴、各位嘉賓:

大家晚上好!

我今日能夠站在這個臺上理解表彰,說明公司是一個十分寬容的公司。我20__年加入公司,前面6年多的時間,我沒有一次個人銷售到達20xx元以上,可是公司還要我,並且在20xx年我還到達了營銷助理的級別,也站在這個舞臺上理解了公司對我進行的第一次表彰。

我曾在合肥、深圳、福州、廣州、珠海、江門六個城市工作過,換過十幾家單位,所有的單位都有一個試用期,如果你不能出業績就必須會被淘汰,而竟然__公司沒有。感激__公司。

今日我能夠站在這個舞臺上,還要感激我的太太。在骨子裡面,我是一個文人,一向守著“貧則獨善其身、達則兼濟天下”的信條。我只所以能在__堅持這麼多年,也是因為我能夠“獨善其身”。

但當我認識我此刻的太太,當時的女朋友的時候,我覺得我一個人能夠去吃苦,並且吃什麼苦都不怕,可是我不能夠讓一個愛我的女人和我一齊吃苦,我必須要讓她過上好的生活。是她激發了我的鬥志和潛能,讓我和成功的約會有一個明確的時間表。並且她也和我同心同德,兩個人的一齊努力,縮短了我們成功的時間。

沒有一家公司能夠這樣:我不夠好,我能夠讓我老婆或是其它人來幫我來做,共同來完成任務。你不夠好,你直接就被淘汰了,除了__公司。再次感激__公司。

還要感激我的教師對我的不離不棄,感激我的合作伙伴對我的信任和支援,感激所有關注著我的客戶和朋友。

我們的成功證明了一點,只要你堅持,__事業必須會成功。所有行業的成功都需要堅持,可是很多行業你再堅持也不能成功。所有的行業成功都需要堅持,可是堅持是需要成本的。而__事業的堅持,不需要我們去付鋪租、不需要我們去發員工工資,只需要把你自我搞定就能夠了。因為堅持,我的身體越來越好,知識面越來越寬,為人處世也越來越好,朋友越來越多。這一切,都是因為我一向在堅持__事業。

我之所以能夠堅持__事業,不是我喜歡__。我前面三個月沒有用一款__產品,半年多沒有銷售一款__產品出去,二年多才敢上臺做帶動去跳手語舞。其實我最初進__的目的,一是想賣我的介紹人一套軟體,二是挑到__的毛病和破綻。

我並不是一個喜歡__,適合去做__的人。我之所以能夠堅持__,是因為我喜歡__事業成功的結果:你能夠得到自由、保障、幸福的家庭、健康和美麗。而這一切,是同時得到的。我此刻晚上想什麼時候睡覺就什麼時候睡覺,早上想什麼時候起床就什麼時候起床,重要的是我能夠整天和我太太一齊。我此刻的身體年齡,比我的實際年齡要小九歲,所以我才敢娶一個小我八歲的太太。

並且如果我今日選擇退休,我的收入不會減少,並且很有可能還會不斷增加。而這份收入,還能夠留給我的孩子,雖然他此刻還沒有出生。除了__之外,我沒有看到任何其它的行業,其它事業的成功,讓你能夠同時到這所有的一切,而__公司能夠。所以我之所以能夠堅持__事業,就是因為一個字――“值”。

當然,我們不會此刻就退休,因為在__事業中,我們找到了樂趣,找到了人生的價值。我們又立下一個新的目標,就是要在接下來的四年,做到__的最高的獎銜:全球政策諮詢委員會成員。我會和所有相信我、支援我、願意跟隨我的人一齊努力,幫忙更多的人一齊成功。

多謝各位!

員工年會的發言稿 篇4

尊敬的各位領導、各位同仁:

大家下午好!

今天,我們歡聚一堂,共慶豬年到來的喜悅!首先我謹代表公司,向參加年會的各位領導、同仁表示衷心的'感謝與熱烈的歡迎!正是因為大家的共同努力,才會有智盛的今天;向敢爭敢拼、銳意進取的全體同仁致以崇高的敬意和由衷的感謝!!正是因為大家的辛勤付出和無私奉獻,使智盛這艘大船才得以乘風破浪,一路前行。年逢祥龍群情奮,歲別卯兔大地春。在春節來臨之際,藉此機會給大家拜個早年,祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、豬年吉祥!! 下面請裴有方總經理做公司年度總結講話。大家歡迎。

一朝風雨身後事,策馬揚鞭向前看。展望未來,困難與希望相伴,挑戰與機遇並存。我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機,順應市場經濟發展的大潮,以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年裡勇攀高峰! 最後,衷心祝願各位領導、各位同仁工作順利、身體健康、閤家幸福、!祝願智盛的明天更加美好!! 謝謝!

會後請各位到行政部領取公司為大家準備的春節福利。

員工年會的發言稿 篇5

各位領導、各位同仁們:

大家好!

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行彙報。

很榮幸能得到這麼好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言,簡單的談談自己在某某公司的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分:回憶自己在某某的歷程,分享自己在某某的收穫,及感謝某某讓我成長。

第一部分,回憶在某某的歷程

剛踏入某某時,我才工作了兩年,對海工這個行業什麼也不太懂什麼也不知道,這時某某給我們提供了良好的學習氛圍,我們不定期的舉行培訓,學習成了我們工作和生活的一部分,通過不斷的學習強化自身素質,我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要,才能夠出色的完成任務。

某某是我職業生涯的第二個公司,很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中,伴隨著它的成長,並見證著我的成長。來這公司已經快三年了,大大小小的專案也已經經歷20來個了,有些做得很好,有些做得很一般。但是在每個專案的執行過程中,通過領導的指點、同事的分享,總能收穫到自己想要提高的經驗或者知識,對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

第二部分,分享自己在某某的收穫

當今的社會日新月異,資訊的更新傳遞越來越快了,特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說,挑戰也就更大了。每天對著如此大量的資訊,如何進行有效的過慮,在最短時間內吸取自己的需要,以保證順利的完成工作,提升自己的工作效率與質量,以上的種種都是很有挑戰性的工作,需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在某某的三年工作中,通過各型別的專案錘鍊,漸漸的總結出了一個體會,可以用一句簡單的話進行概括:知識是能力的基礎,思考是行動的先導。一個人的能力取決於知識、思考、行動的相互作用,其中思考是最為關鍵的。今天,任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話,在無數的場合中我們也曾聽領導說過,做人做事要有自己的思考和判斷力。某總曾經在我們的部門週會上說過,希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結,這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在資訊的收集與整理上,我也總結了一套比較適合自己的小祕訣,主要是由4個過程串連起來:收集、學習、思考、輸出。

收集,就是通過各種手段進行相關專案需要的資料進行收集,可以通過同事、朋友、以及網路等。在這個階段,我們會收集到大量有用無用的資訊,我們需要對這些資訊進行一個大概的瀏覽,並把自己覺得的重要資訊進行記錄,以備以後可以再次查詢。

學習,就是在收集的階段上,對已經有的資訊進行一個全面的處理,把和自己相關的資訊進行整合記錄。在學習的過程中,一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀,並把關鍵的部分作好自己的心得體會,切記一知半解的情況出現。

思考,是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗,沒有經過自己的思考,沒有儲存在自己的腦海中,在時間的長河中,會很快的就將這部分的知識洗刷乾淨。並且我們在閱讀資料的時候,我們會看到各種各樣的觀點,當我們理性的分析這些觀點的時候,我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時,我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考,每當經過這種思考,我的思維水平就會有大幅度的提高,我的眼光也不會僅僅侷限於書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出,就是通過我們的完整思考,我們將自己思維中的結果用自己的語言,文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個專案的過程中有中期檢查和最終審查,這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但並不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述,那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談,你可以將你思考的成果與他人分享;獨學而無友,則孤陋寡聞也。其次通過寫作,你可以把你思考的結果整理加工,以文字的形式記錄下來,為以後的思考作參照。最後通過製作PPT,並自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色,任何資訊都會被你吸收利用,成為自己頭腦的一部分。

第三部分,感謝某某讓我成長

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇;感謝某總監對我工作的支援及教導,並給我如此多機會去展現自己;感謝某某某專家給了我很多在專業中的建議;感謝某老師在配管與總體方面對我以來的教導;感謝公司的同事在我做專案中對我的支援;特別感謝深水部的同事,在這麼兩年工作時間內,由於有了你們的鼎力支援,我才能完成了公司所分配的這麼多困難的專案;在這裡,我非常感謝公司的某某某,他是我進入公司時的第一個專案經理,在他的手下幹活,無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度,當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎麼努力學習並解決困難,並時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計,別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響,任重而道遠。

謝謝大家,我的講話完畢。

員工年會的發言稿 篇6

尊敬的領導、親愛的同事們:

大家好!

我現在心情非常的激動,這是我第一次作為公司的優秀員工上臺講話,也是我人生中第一次上臺講話,要知道我就算是在學校的時候,這種待遇也從來沒有過的。我能作為優秀員工站在這,我倍感榮幸,對得起自己這一年來對公司做出的貢獻了,我祝大家今天晚上吃好喝好玩好,開開心心的迎接明年的工作!

我能從公司近百位員工中脫穎而出,成為僅有三位優秀員工當中的一個,這其中離不開你們對我的幫助、領導對我的關照,當然認為自己也十分的對得起這個稱號,我不敢說自己的工作能力是這三個優秀員工當中最好的,但是我敢說我肯定是最努力、最為公司的利益著想的那個。這一點我相信跟我熟識的同事都知道,我覺得這個稱號我當之無愧,但是我不會驕傲自滿,其他兩位優秀員工也在這,我在明年的工作中將會向他們看齊,取長補短,爭取明年繼續獲此榮耀。

我來到公司也有兩年多了,在這兩年裡,我從一個什麼都不懂的“小屁孩”成為了現在的職場老手,從普通員工成為了現在的部門經理,從三千塊錢的工資到現在的七千塊……我其中付出的努力可想而知,但是讓我非常開心的是,我的付出跟回報是成正比的,我的努力是有被領導看在眼裡的,今年我參與的公司專案一共十二個,每一個我都站在我的角度提出了合理的建議,並且所參與的這幾個專案都給公司帶來了巨大的利益。工作的同時也會仔細的觀察當前市場的經濟走向,尋找可以公司適合發展的方向,在這方面我給領導提供了很多建設性的意見,公司的發展也是有我的一臂之力的。我為了自己能夠認真的工作,至今沒找女朋友,我認為只有把自己的事業發展好了,公司上市了,徹底穩定下來,我作為領導手下的優秀人才才能去考慮自己的事情。

其實讓我在公司中有著這麼無線動力的原因並不全部來自領導的重視,也有你們大家的因素在裡面,在這裡,我真真切切的感受到這是一個集體,這是一個大家庭,我身為這個大家庭裡面的一員,自然是要全心全意的為公司的發展做考慮,在這裡,我才徹底實現了自己的個人價值,知道自己原來可以做這麼多事情,有這麼大的力量,可以說沒有你們的熱情,我在工作中的動力不會這麼的大,也不會成就現在的我。

我非常高興今天能跟你們大家一起度過,我也相信在我們xx公司全體成員的共同努力下,我們公司能變得更好,最後,我在此祝願大家新年快樂,希望大家能在新一年的工作中有更出色的表現。

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