關於職場的幽默逗人開心的語錄大全
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都經常接觸到語錄吧，語錄是不講求段落、內容間聯絡的一種文體。什麼樣的語錄才具有借鑑意義呢？下面是小編精心整理的關於職場的幽默逗人開心的語錄，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職場的幽默逗人開心的語錄 篇1
1、 老闆教導員工：“對工作就要像對戀人，時刻關心，一點也能馬虎！不然小心‘戀人’跑了！”員工立刻高興地回道：“放心好了，我的戀人我從不關心，她還是對我好好的，跑不了的！”
2、 戲說職場女人：自信的女人不一定美麗，比如傻大姐。有實力的女人不一定迷人，比如滅絕師太。貌美的女人不一定可愛，比如美女蛇。妖豔的女人不一定慈善，比如白骨精。工作狂的女人不一定成功，比如梅超風！
3、 我要挑戰！挑戰！挑戰！！沒有難度的題目實在不能讓人進步！戰！戰！戰！
4、 兢兢業業工作忙，噓寒問暖沒空當。好不容易休息日，無奈卻上加班榜。同志們不管怎麼樣，都要好好照顧自己，祝大家身體健康，工作順利。
5、 工作是個好東西，閒時可以解悶，打發無聊時光，;不開心時，可以狂幹工作，發洩心中不滿;它還能增強你的耐力，忍力，抗壓力;你從工作中得到這些好處都不算神馬，重要的是它還付工資給你。
6、 經理經理，精神分裂不講理;主任主任，豬頭豬腦不是人;領導領導，靈車來把你送到！祝各位受氣同事莫在意，齊把領導來鄙視！
7、 職場生涯如戰場，硝煙始終少不了。老闆是爹伺候好，金錢是命拼著搶。忙忙碌碌活到老，生生活活累到老。願君莫要苦思想，平平凡凡才是好。朋友累了嗎?心休息下吧。
8、 今天是週末，領導請大家吃飯，領導笑呵呵的點了幾個菜。等到菜上來的時候，在座的都不淡定了。因為其中一盤是：炒魷魚。
9、 教授在講課的時候，發現只有一個同學沒有睡覺，感動地說：好好學習，這課就是專為你上的了。學生：今天我值日，等你下課了，我得趕緊擦黑板呢！
10、 人在職場，應該肯德基(肯下功夫，才能得到機會)，還要麥當勞(埋頭苦幹、工作)，才能必勝客。
11、 工作時如奴隸，讓你到西你到西;發薪時如狐狸，一分一毛不差釐;勞累時如蝦米，疲憊不堪癱成泥;得意時如黃鸝，嘰嘰喳喳傳資訊。如若領導提拔你，你會馬上請客擺宴席。真的嗎，哥們?
12、 總是在裁人，簡稱總裁;老是板著臉，所以叫老闆;總想監視人，所以叫總監;經常沒道理，就叫經理;讓領導祕密舒服，稱為祕書！
13、 上班很累，老打瞌睡;玩玩電腦，解解疲憊;看看美女，戀愛萬歲;鬥鬥老闆，很有趣味;發發工資，開懷心美！
14、 一日領導吃客，酒過半巡，打電話司機在門口等他。結果一小時過後還不見人，司機進酒店找領導，結果在衛生間發現領導端坐馬桶上。領導見司機來了，嚷嚷道：“怎麼才來，我都在車上等你半天了”。
15、 晨曦伴我來，月色陪我歸，星星最是重情義，點綴夜色陪身旁！業務繁雜工作忙，金星眼前一整片，夜景璀璨終日賞，只求老闆來共賞！
職場的幽默逗人開心的語錄 篇2
1、不要吃著碗裡的惦記鍋裡的，直接抱著鍋吃多省事。
2、是金子總會花光的;是鏡子，總會反光的。
3、脫了衣服我是禽獸，穿上衣服我是衣冠禽獸。
4、在街上看美女，目光高一點是欣賞，目光低一點是流氓。
5、沉默不是簡單地指一味不說話，沉不住氣的人容易失敗，適時沉默是一種智慧、一種技巧、一種優勢在握的心態。
6、不怕名花有主，只怕不鬆土。
7、愛情因執著而幸福，愛情也因執著而痛苦;愛情因緣分而誕生，愛情也因緣盡而分手。
8、每個人都有一首屬於自己的歌，不是因為歌的旋律有多動聽或歌詞寫得有多美，而是因為這首歌再說著你的故事。
9、不管你是身處上坡還是下坡，適當的時候一定要懂得讓自己停下來，駐足回望是為了更好地邁步。
10、前20年我們吃飯、睡覺、玩樂、享受生活;接下來的40年為了養家餬口疲於奔命;而最後的10年呢，每天蹲在門口和過往的行人打個招呼。
11、不滿是懸空的階梯，它讓人在比較中不斷產生向上攀登的慾望。
12、我心眼有點小，但是不缺。我的脾氣很好，擔不是沒有。
13、你的醜和你的臉沒有關係。
14、手榴彈要是一塊錢六個，我就先仍你一百塊錢的。
15、所謂驚喜就是你苦苦等候的兔子來了，後面卻跟著狼。
職場的幽默逗人開心的語錄 篇3
1、即使你真的很忙碌，也應該擠出時間看書。對於想出人頭地的員工來說，讀書也是工作中非常重要的一部分。
2、當什麼千里馬?要當就當騎士，當一名慧眼獨具的騎師，找到一匹適合自己的馬。利用自己精湛的騎術，跑出屬於自己的一片天地。
3、不管是平時還是遇到逆境時，你唯一的方法就是集中全力對付眼前的事，永不放棄，爭取最佳結果。而不應是躲避、退縮、恐懼。
4、讓自己的情緒影響自己的工作是不明智的。應該學會控制自己的情緒，將怒氣轉為有建設性的工作，避免怒氣衝衝，要儘量保持心情平靜。
5、把自己看得笨拙時，你就很容易放下自己什麼都懂的假面具，有勇氣袒露自己的無知，好不扭捏地表示自己的疑惑，這樣更有利於你更快更好地把握處理業務的技巧，提高自己的能力。
6、每一位老闆或者上司都希望自己的員工能主動工作，並帶著思考去工作，他絕不想讓員工變成“機器”，因為這樣會讓他不得不分出精力去知道具體業務的進行。
7、世界上沒有任何東西能代替毅力。像劉備、曹操等人，創業之初，什麼都沒有，勢力弱小的時候就是很脆弱，容易失敗。很多人在失敗中倒下去，永遠不能站立起來。只有很少的人，依靠堅定的信念，頑強的毅力，重新來過。
8、時機最具有開放價值，他對每個人都公正無私，但並不是每個人都能得到並駕馭好，其原因正如著名生物學家巴斯德所說：“機遇只偏愛那種有準備的頭腦。”
9、安逸指數越高，越危險。他讓我們鬥志鬆散，自滿現狀，畢竟很少有人願意離開舒適環境。維持穩定不變的工作模式，讓我們在工作時宛如身處避風港中，於是，拒絕改變現狀，忽略外在環境的變化。別做溫水中的“青蛙”。
10、當你不停地在目標的召喚下發揮自己內在生命力時，你的生命將進入一個全新的時期，最終，在達到目標時，你自己成為什麼樣的人比你得到什麼東西重要得多。
11、想在未來更上一層樓，每個人都要重新思考成功與速度之間的關係。假使你對速度的反應措手不及，恐怕難逃失敗或重創的命運。
12、一個平庸、原地踏步的人，他相信他沒有什麼本領，所以活的成就也少;他相信他成不了大事，所以他也就沒成什麼大事;他相信他不重要，所以他扮演的始終是可有可無的小角色。深信自己有移山的本領。
13、怕樹葉掉下來砸破腦袋的人做不成事，而下著冰雹到露天地裡溜達的人也會被砸得鼻青臉腫。真正創富的人不避風險，卻絕對不蠻幹，他們有自己的風險法規。
14、其實年齡並不重要，重要的是對年齡的態度：是它左右了你的成功和失敗。
15、不管在何處工作，我們必須能與同事建立良好的人際關係，這樣不但有利於我們工作，而且有利於我們的發展。
16、只要能跟同伴合作而不是彼此鬥爭，往往能“飛”的更高，更遠，而且更快。
17、事實證明，事業越成功的人，也就越有寬容之心。寬容猶如春天，可使萬物生長，成就一片陽春景象。有多大度來那個成多大事。
18、在工作中，人與人之間的關係是一種相互依賴的關係，不僅所肩負的事業存在共性，而且也有更多工作必須依靠合作才能完成。因此相互拆臺、從中作梗、暗處搗亂，想把一件事做好是不大可能的。
19、在現代職場中，無論你是經理還是中、下級主管人員，如果能善於“借用”別人的智慧、能力，就會很容易使自己獲得成功。
20、選擇之所以困難，是因為一旦做出決定，就要為此承擔責任，有的人害怕指責，害怕失敗，所以想逃避。其實就算你不做出判決，事實上也是做出了選擇，就是甘心把自己的人生交給環境，任由它主宰。
職場的幽默逗人開心的語錄 篇4
1.沒有目標的人永遠為有目標的人去努力;沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。
2.我們不能成為貴族的後代，但我們可以變成貴族的祖先。
3.沒有崎嶇的山路，怎能檢驗駕駛員技術;沒有驚濤駭浪，怎能檢驗船伕的腕力。
4.決不自高自大，炫耀使人更看輕你。
5.我們不能成為貴族的後代，但我們可以變成貴族的祖先。
6.人的一生：選對伴侶幸福一生;選對老師智慧一生;選對環境快樂一生;選對行業成就一生。
7.學歷代表過去，財力代表現在，學習能力代表將來。
8.消極的人看每一個答案都有問題，積極的人看每一個問題都有答案。
9.我們一定不要當三等公民：等下班等工資等退休。
10.你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
11.目光遠大，多交朋友。
12.沒有目標的人永遠為有目標的人去努力;沒有危機是最大的危機，滿足現狀是最大的陷講。
13.學歷代表過去，財力代表現在，學習能力代表將來。
14.你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
15.消極的人看每一個答案都有問題，積極的人看每一個問題都有答案。
16.決不自高自大，炫耀使人更看輕你。
17.首先要有清晰的目標，一個人能走多遠取決於他能看多遠，要知道心在哪裡，收穫就在哪裡，不能太寵自己，該吃苦就要學會吃苦，吃得苦中苦，方為人上人。把工作做好，做出一般人做不出的漂亮結果，就不用擔心人會發現不了，尤其不用擔心你的領導發現不了。要記住，天道酬勤。
18.不要把兩匹千里馬拴在一個槽上吃草，暗戰致命。
19.我們一定不要當三等公民：等下班、等工資、等退休。
20.我們可以自己長得不漂亮，但絕對不能讓自己的人生不漂亮。
職場的幽默逗人開心的語錄 篇5
1、就算愛情給我再多的考驗，我也要讓勇敢帶領著自己過關成功。
2、不奢望這一輩子有多成功，但是不斷的提高自己，你才值得擁有更好的！
3、如果你在表演或者是講演的時候，如果只要有一個人在聽也要用心的繼續下去，即使沒有人喝彩也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不是讓觀眾成功，而是要你自己成功。
4、成功往住在考驗我們的耐心，而我們所做的僅僅是多嘗試幾次。嘗試一次，就離成功進了一步，離失敗遠了一大截。
5、你成功，你要認為是你的運氣很好。你失敗，你要認為是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。
6、當一個人想要成功，卻又總是懷疑自己的能力時，那麼失敗是必然的，誰也幫不了他。
7、青春是生命的光彩，早讀是一天的精華，失敗並非成功之母，把握早讀贏在起點。
8、踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋裡的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。
9、要跟成功者有同樣的結果，就務必採取同樣的行動。
10、奮鬥是成功之基，是幸福之源。
11、命運就在性格中，性格就在習慣中，習慣就在行動中，行動就在態度中。朋友，你的態度決定你的成功！
12、選擇公司前進在生活中，無論什麼，只要你與我的信仰，你就會成功。
13、自信是一個人成功的內在因素，與金錢、勢力、出身相比，它更勝一籌。
14、付出一滴汗水，收穫一份成功；付出一片真誠，收穫一份友情；付出一顆真心，收穫一世愛情，生日這天，願你收穫屬於你的愛情。
15、永遠的永遠，那是希望！懈的不懈，那是成功！
16、別人能做到的你也能，別人做不到你只要你努力了，即使做不到你也是最棒的；人生不如意十有八九，只要你付出了努力，問心無愧你就是成功者。
17、讓我們：身披"熱情"牌鎧甲，頭戴"堅強"牌頭盔；左手"屠壓"刀，右手"給力"劍，練就一身"九九抗壓"神功，挑戰週二壓力高峰期，必當出師大捷，馬到成功！
18、你已經很努力，現在我們已經找到了失誤的原因，我們離成功更近了。
19、按本分做去，自有幸福。機會之來，少有成功。坑中急行，不是正當的進步。安穩處退後，不是怯懦的落伍。
20、不懂選擇，再努力也難以成功。
21、假如不能耐性的等候成功的到來，那麼只能用耐性去等候終身的失利。
22、失敗的團隊沒有成功者，成功的團隊成績每一個人！凝集團隊，聚焦目的，為幻想創造無窮可能！
23、我相信失敗的偉大。成功可賀，可失敗同樣可敬。警世鐘的音響，足以震懾地球上的萬物之靈。失敗可以轉化為成功。
24、太成功。成功背後的很偉大，成功背後的很渺小。
25、當人們看到你成功的光芒後，就會忘記你手段背後的黑暗。
26、我們沒有什麼不同，天黑時我們仰望同一片星空，沒有追求和付出哪來的成功？
27、學習者不一定成功，但成功者一定是擅長學習的人。
28、打鐵必須自身硬，不能夠把自己成功推出，就缺乏感召力與說服力。
29、男人女人記住，婚姻像一筆存款，相互觀賞是收入，相互摩擦是支出，互相忍讓是節約開支。等到存款越來越多，你們的婚姻就越幸福。少吵架，多欣賞。婚姻成功法則之一。
30、成功是長處的施展，失敗是毛病的積聚。
31、成功與失敗都是長期一步一步積累的結果。
32、我從不相信失敗是成功之母，我相信信心是成功之父。
33、小事中往往隱藏著新事物，成功的契機，成功男人善於從日常生活的小事找找創新的靈感，從而做出非同一般的事業。
34、一個人邁向成功的第一步，應該是敢於承擔責任。
35、人生難得糊塗，貴在糊塗，樂在糊塗，成在糊塗。以，掌握了難得糊塗，會使你恍然頓悟，會帶給你一種大智慧，會讓你獲得一種前所未有的達觀和從容，也能令你在工作中左右逢源，在生活中活得逍遙自在。
36、在職場上，不少人不知不覺被別人的想法束縛，成為別人的思維奴隸，揹負著種種的精神負擔，最終成了心裡奴隸。智地面對別人的評頭品足，甚至抱怨指責很重要，但更重要的是要發揮自己的想象力與創造力，在不斷奮鬥的過程中，做出你的成績，活出自己的風采。
37、女人是現實主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。性關注上司的感受，更應該關注自己的利益，關注自己的整體生活質量。
38、每個公司都有自己的發展史和企業文化，或多或少都有一些成文或不成文的規矩，平時抓緊時間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會使你少犯錯誤，少出紕漏。先，作為一名新晉公司職員，你必須要了解公司內部的組織，熟悉公司內部的組織機構，知道每個單位所負責的工作及主管，對公司整體框架有一個籠統的概念。此之外，你還要了解公司的經營方針，以及公司的工作方法。旦對整個公司有了全面認識後，你日後的工作將會順風順水。次，應該明確自己在公司的工作性質和工作任務，從而爭取主動、實施計劃。
39、見到上司唯唯喏喏，這是逼出來的；見到同級嘻嘻哈哈，這是裝出來的；見到群眾凶凶巴巴，這是情感的自然流露。會隨機應變，因人而異，看風使舵，是機關的立身之本、生存之道。
40、畢業生要想適應當今的職場環境，就必須具備明確的工作目標與強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，有良好的態度才有可能塑造一個值得信賴的形象，獲得同事、上司及客戶的信任。
41、上班浪費時間最多的就是斷斷續續，停下來不用說進度難保證，重新開工時，還需要花時間調整情緒、思路與狀態，才能在停頓的地方接著幹。是有頭無尾，更是浪費。
42、對於職場新人，初來乍到，急於表現並非好事情，穩妥是關鍵，磨鍊耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業後，進入一家外貿企業上班，專業對口，收入不菲。躇滿志的她很想幹出一番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務充滿熱情，加班加點地工作，還常常做一些分外的事情。
43、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。日都泡在企業裡，和那些經理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。去不代表現在，現在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風雲變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
44、上司如果對你發火了，你要維持自身一貫的作風，做到不卑不亢，應對有度。後可以告訴你的上司，你已經做好聽的準備了，請他坦誠地說好了。樣你反而會起死回生。是如果是你的錯誤，你懇切的道歉，彌補自己的過失。
45、關於職場上哪些人得罪不起：寧願得罪忙人，不可得罪閒人。人忙著業務上的事情，哪裡有閒工夫來計較你？他們早就將你的得罪當做蜘蛛網一樣輕輕抹去；至於閒人，他們也沒什麼好操心的，有的是閒工夫，琢磨著怎麼報復你。
46、第一句話是：優秀是一種習慣；第二句話是：生命是一種過程；第三句話是：兩點之間最短的距離不一定是直線；第四句話是：只有知道如何去停止的人才是知道如何加快速度。
47、一些公司複雜的職場人際關係往往讓在學校過慣了簡單集體生活的大學生們無所適從。業後順利進入一家大企業工作的shirley得到了很多同學的羨慕，但是上班後她並不開心，我們部門兩個領導關係不合，弄得下面的員工非要選擇站隊了。面上大家與與氣氣，私底下鬥得你死我活，好煩這樣的事情。
48、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收穫，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收穫。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的範例。
49、參加面試，在衣著方面不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗乾淨，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
50、有問題，不可怕；關鍵在於對待問題的態度與做法；那些職場上優秀的人並不是在行動前就解決了所有的問題，而是遇到問題時能想辦法解決，因為他們深知無論如何也買不到萬無一失的保險，遇到問題時，心理上不要害怕，行動上不要猶豫，下定決心去解決，毫不猶豫去落實，只有這樣做才會有成長的可能。
51、你經常會有許多很酷的事——新的策劃、支援型專案、需要驗證的資料、你想要交談的人——在下班時會做剩下。果你下班時待辦列表上還有許多事要做，就你會非常期待明天去處理。
52、每天工作都精彩之把工作當演出：我們常去欣賞藝人在舞臺上的精彩演出，他們的狀況之所以精彩，是因為他們明瞭，站在舞臺，有眾人目光關注，因而全力以赴。如果在工作上保持同樣的心態，工作其實也是個舞臺，當然應該盡全力演出。如是的心情，工作當然容易變得精彩。
53、與其讓別人覺得我們有這麼熟嗎，還不如讓別人覺得拜託，我們哪有這麼生疏：與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺得你幹嗎是這麼客氣，簡單的來說，這就是掌握分寸。
54、新進員工人職培訓。兩天，給企業的新進員工做人職培訓。然他們都來自不同的地域，做著不同的工作，但有一個共同點就是為了改變，改變自己的生存環境，改變自己的生存狀態，改變自己的人生。們必須在接受現實時，有所突破，突破自我認知，不設限。升技能，保持良好的品質，英雄不問出處，唯有堅持，方能成就自己。
55、秋日裡的一串串碩果，指引著我走向成功；冬天裡的一把火，溫暖著我那顆冰冷的心。這是父親的愛，它無處不在！
56、有人說教師，"比雞起得早，比驢幹得累，比豬吃得差，比小姐睡得晚，而如今比乞丐還難做。"雖說有些偏激，但卻引起了絕大多數教師的深思與共鳴！！！"家有兩鬥糧，不當孩子王！
57、"負激勵"要注意一點，那就是一定要把握好負激勵的"度"，那些過於嚴厲的處罰會給員工帶來不安全感，這就會使員工與上司關係緊張，同事感情破裂，甚至破壞企業的凝聚力；但太輕的處罰又達不到預期的目的，所以管理者一定要注意掌握好這個"度"。
58、用資料說話，用激情做事——做事成功，需要的是你的激情。最難做到的是簡單的事情重複做！
59、職場是競技場，每個人都可能成為你的對手，即便是合作很好的搭檔，也可能突然變臉，他知道你的情況越多就越容易攻擊你，你暴露得越多越容易被擊中。
60、工作中我們也要有這種大膽創新的思維，21世紀什麼最貴？創意！哪怕是工作中一閃而過的念頭，你都要抓住，誰知道你這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進一步的創意呢！敢於挑戰自己的思維侷限，一旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉湧會推著我們走向成功的。
61、職場中的朋友選擇，不要在乎他的背景或自身是否有權有勢。權勢並不能帶給你會心的微笑和人事的順利。對領導和職工真心真實的讚揚，就是友誼的橋樑。工作是為了快樂和掙錢，真正的快樂來自於心靈的寧靜。
62、能幹的總有幹不完的活，不能幹的總是沒有活幹。幹得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好。少幹或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。
63、不要總覺得自己付出比得到的多，該你得到的遲早會來到你身邊。
64、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。
65、直爽直爽，你直接說了，自己就感覺爽，但別忘了，你太直白了別人就不爽。在職場的人際交往中尤其需要注意說話的方式，要善於做到不討人厭，好心辦好事就要有個好結果。
66、性格很難改變，但習慣卻可以改變，好習慣是成就事業的基礎。
67、人在職場，就必然要參與社會交往，社交的範圍與每個人的職業、愛好、生活方式及地理位置有很大關係。現實生活中，有些人在社交中總交不上朋友，或者是交了朋友沒多久，朋友又離他而去，平時和同事的關係也不融洽。究其原因，社交中的不良心理狀態阻礙了人際關係的正常發展。
68、職場中既然我們做不到不得罪人，那麼，大多數人所能做到的是計算得罪人的成本，然後根據成本大小來決定自己的行為，付出成本大的，我們惹不起則躲得起；付出成本小的，不妨也得罪一下。
69、淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。每日都泡在企業裡，和那些經理人們、員工們在一起，感受最大的是變化太快，讓我們來不及細思量，一切就會成為過去。過去不代表現在，現在不代表未來，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得遠，堅持不懈，行之，遠之，得之，失之……風雲變幻，眼花繚亂中，淡定從容，看破為師，看透得道，道者久遠。
70、職場中，一個脾氣大的人就好比是一個錐子，尖利的錐尖會傷到別人，因此別人總是會避開錐尖，以防會被它所傷。是一種本性，過於情緒化的人總不能找到真正的合作伙伴，這是壞情緒所造成的必然結果。
71、把一件簡單的事情反覆做到極致，你就一定能夠成功。
72、孤獨閉塞的心靈很快就會營養不良，但不是人人隨時都有新的主意，因此從別人那裡找點靈感，是最好的辦法，以便再次進入狀態，去工作。
73、有一種效應叫自己人效應，就是說要使對方接受你的觀點、態度，你就不惜同對方保持同體觀的關係，也就是說，要把對方與自己視為一體。管理心理學中有句名言："如果你想要人們相信你是對的，並按照你的意見行事，那就首先需要人們喜歡你，否則，你的嘗試就會失敗。"因此班主任要真正把學生當成自己人，做學生的知心朋友。
74、一直想要這樣的生活，只聞花香，不談悲喜，喝茶讀書，不爭朝夕。陽光暖一點，再暖一點，日子慢一些，再慢一些。
75、關上過去和未來的大門，生活在完全獨立的今天。
76、十年蹉跎君莫笑，豈料一朝醉藍橋。
77、企業文化的核心就是個性的管理。
78、用你最舒服，最擅長，最習慣的方式去表現就行了。
79、興欣之火，可以燎原！興欣本就是王者之師。
80、出路到處都是，就看你有沒有能力闖過去。
81、廢物點心，找死吧你就！還不快跪下認錯。——《全職高手》
82、即使是這樣一場痛心的失利，也無法將他們任何一人擊垮。來年的賽場上，他們還會看到這群不屈的老將為了一直以來追逐的榮耀去拼搏，去努力。
83、很多失敗不是因為能力有限，而是因為沒有堅持到底。
84、現在的工作壓力大，但也不能以犧牲身體為代價而保全工作，切不可工作如拼命三郎般而過於勞累，現今的過勞死比比皆是，朋友，要工作也得要健康啊！
職場的幽默逗人開心的語錄 篇6
1、進入職場錦囊妙計：上班不遲到，下班不早歸，主動掃樓道，熱情打招呼，與人溝通注意說話的語速和聲調，要見領導輕聲敲門問聲好，工作多請示，還要勤彙報，辦事紮實不浮躁。
2、有理想，人生才有高度，有實踐，人生才有厚度。人生的輝煌，既要貼在地表步行也要在雲端起舞。朋友，樹立遠大的理想，揚帆駛向遠方，奔向成功!
3、踏入社會進入職場溫馨提示：衣著得體顯朝氣，言行文明顯素質，待人真誠心善良，鑽研業務早入行，工作認真責任強，謙虛謹慎好風尚，日積月累經驗多，工作業績逐漸長。
4、走出校門進職場，一表人才莫張揚，虛懷若谷任勞怨，勤勤快快把活幹，頭腦靈活多觀察，要把理論聯實踐，待人隨和多交友，吹牛拍馬也要有，自身努力不可少，能屈能伸大丈夫。
5、經歷是一筆財富，有你生活才精彩；失敗是一種歷練，有你成功才能來；信心是一魄力，有你人生不聊賴；拼搏是一種武器，有你命運才不敗!
6、本員工工作努力、認真、效果顯著，工作態度正確，能按時完成工作任務，深受領導好評！
7、員工在工作上兢兢業業，工作認真負責，工作能力也在不斷提高，關心同事，很值得學習。
8、該員工在職時間裡，工作認真負責，待人熱情，積極參加公司舉辦的各項活動；關心同事，發揚互助友愛的精神，主動協助其他同事的工作。憑藉幾年實際工作積累了豐富的工作經驗，能夠做到物品進倉熟練、準確率高。
9、高調做事，低調做人；做事先做人，知恩先感恩。工作上要一絲不苟，容不得半點含糊。做人方面要大事不糊塗，小事糊塗，不必斤斤計較。
10、今天你們加入了建沒位廣施工行列，向你們表示熱烈歡迎。施工單位是建設單位，工作很辛苦很累，希望你們把這裡當成家，要發揚一不怕苦，二不怕累的精神，努力工作，要注意安全，樹立安全第一，生產弟二的理念，要發揚團隊精神，共同把我單位搞好
11、大學畢業找的第一個工作尤為重要，是你事業的開始，親朋好友及親戚都會帶去溫馨的祝福語，祝你事業騰達，工作順利。
12、我們的企業好像大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納包容了全國各省區的弟—子包括境外的同胞。你們家境品性不同，年齡愛好不同，文化程度社會歷練從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人公。
13、初入職場，心氣別太高，做事要踏實，處處得虛心，多請教，少埋怨;多付出，少計較;多學習，少玩樂;多動手，少旁觀;多用心，少張狂;多留心，少散漫;多勤快，少慵懶。
14、工作認真負責，積極主動，能完全勝任本職工作，愛崗敬業，樂於助人，與同事相處融洽，善於合作。優秀的業務水平。為公司創造出較好的企業效益，與同事相處和諧。
15、從入職的第一天起，你的工作一直都很出色，請你繼續保持，並不斷提升。
16、少一點傲氣，多一份虛心;少一點浮躁，多一份踏實;少一點算計，多一份容忍;少一點懶散，多一份勤勞;少一點對立，多一些朋友。
17、路遙知馬力，日久見人心。
18、長期工作於駐外辦事處，心繫公司，將主機廠對鎖具的需求當自己分內之事，風雨多經志彌堅，你的努力史得公司效率得到很大的提高
19、職場有絕招，傾聽是法寶，話語可以少，耳朵最重要，經驗從中找，方法可學到，適時點頭笑，尊重對方好，貼士來記牢，職場微笑笑!
20、又任勞來又任怨，勤勤懇懇不偷懶。願你職場能得意，順風順水前途寬!
21、工作積極性高；品行端正、道德高尚、修養較高，待人真誠；待人嚴謹，處處為公司著想，能豁達地接受同事的建議和糾正；學習進步快，受到廣大顧客的好評。
22、該員工作為攪拌室的員工，積極進取，取得了驕人的業績，曾多次受到部門監督的表揚。
23、春華秋實，默默奉獻。
24、員工工作勤勉，工作效率高，工作績效高，能與同事在日常生活中互相幫助，積極進取。
25、在以前的工作中，你給予我充分的理解和有力支援，對此表示深深的敬意和真誠的感謝，讓我們共創美好的明天！
26、願你謹記，祝職場一帆風順!尊重別人，才能讓別人尊重你。祝快樂擁抱!
27、願你工作如體操，越練越好，好上加好，好運之事常到；願你生活如跳高，越跳越高，高上加高，高興之事常擾！願你幸福天天到，好運日日找。
28、在未來的日子裡，希望您能繼續支援和幫助我，也願我們攜手共進，共同進步！
29、天氣漸漸變涼，衣衫應該多加，出來晒晒太陽，讓我給你溫暖，臉上帶著微笑，幸福心中盪漾。願你工作順利，心情開朗，工資多加！
30、企業大家庭又是一個學校，一座熔爐。我們通過宣傳培訓考核，通過學習工作和鍛鍊，在工作中學習，在前進中成長。同時，企業提供給員工發展的平臺表演的舞臺客觀公正的評價。我欣喜地看到，在我們企業從小到大的發展過程中，已經培養和造就了大批人才，他們在企業的各個崗位發揮著越來越重要的作用。
31、我無法阻止太陽下山，也無法阻止星星黯淡，更無法阻止月亮圓缺，但我至誠的祝福能夠永恆，祝你在新的一年裡健康、快樂、幸福、美滿！
32、如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。就為您介紹到這裡，希望它對您有幫助。
33、作為一名組長，我希望的就是你們用盡全部力氣，而讓自己得到一份更多的成長，能夠團結一致的在我們的集體裡面有個很好的發揮，將我們的業績能夠蒸蒸日上，我激勵每一個員工，我期待著在未來的日子裡面，我們能夠團結一心的合作，將我們所有的工作都能夠閃閃發光。
34、有了你們的付出，才有我們今天所有的成長，我們作為公司，感謝員工的付出是你們的勤勤懇懇，是你們的兢兢業業才有我們公司所有，今天不斷攀登的時刻，願我們往後餘生還能夠團結一致的合作，希望每一個員工都能夠見證公司的風采，能夠為公司付出自己一點小小的力氣，讓我們的公司登上美麗的巔峰。
35、該同事工作熱情高，人品端正、德行優良，自身修養較高，對待客戶誠信；對待工作嚴謹，處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議並改正；學習進步較快、受到大多數客戶的好評。
36、員工工作認真、負責，不僅執行力強，而且工作合作程度也較好。我們工作的顯著成果為我們樹立了良好的榜樣。
職場的幽默逗人開心的語錄 篇7
1、人生的路要靠自己行走，成功要靠自己去爭取。天助自助者，成功者自救。
2、逆風的方向，更適合飛翔，不怕千萬人阻擋，怕的是自己投降。放棄是一種智慧，一種豪氣，也是一種更深層面的進取。人生沒有死衚衕，就看你如何去找找出路。思路就是出路。正視困境，不在困難面前退縮，才不會無路可走。成功，不僅是一種結果，更是一種不怕失敗、在磨難中永不屈服的過程。
3、踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋裡的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業。從不獲勝的人很少失敗，從不攀登的人很少跌交，要想知道成功的滋味，就得敢闖敢。
4、每個人一生都要扮演者很多不同的角色，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的座標。
5、世上幾乎所有的人都在尋找成功的方向，每個人都希望在這個世界上生活得更快樂，更如意，聰明的做法是改變自己，而非改變外界。要知道，生活是由自己創造的。
6、有了夢想，你就會有動力，有了動力，你才會有成功的希望。
7、秋天，是一個取得了成功的科學家，他在悄悄地回顧著以前的成長道路。
8、做優秀的個人投資者相對於機構投資者有很大的優勢，成功的概率大很多。
9、每一個成功都有一個微不足道的一開始，弱小不是永遠，而是成功的必然。
10、有一個積極的態度，及時抓住機遇，不斷進取，不斷拼搏，成功是可能的。
11、不要太傷懷，努力就有收穫，成功不遠，從今天努力，明天就是成功。
12、巨集偉且令人喜悅的事。經由工作我們通過一扇扇的門，直到最後，終能摘取成功的果實。
13、珍惜陽光，收穫鮮花；珍惜友誼，收穫真誠；珍惜愛情，收穫幸福；珍惜磨難，收穫成功。珍惜你擁有的，你就會擁有世間一切美好的東西。
14、有生命就會有希望，有信心就會有成功，有思索就會有思路，有努力就會有收穫。如果你過得好，是因為你努力修來的；如果過得不太如意，是因為你正在積累。
15、一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，換來年底的輝煌，終於握到幸福的手，與喜悅簽約，新的一年又將開始，願你加油鼓勁，再接再厲，收穫明年的成果，握手明年的成功！
16、今天我們為成功而努力，明天成功為我們而到來！油戰士們，相信自己！標就在面前，成功就在眼前。
17、相信自己：通過三年的學習，已經掌握了不少的知識，獲得了不少的技能，會考沒有什麼可怕的。我是最棒的，我能成功，我一定能成功！
18、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實現自己、挑戰自己，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？
19、決心，就是把生死壓上，不成功誓不罷休。
20、獲得成功的前提是把握住機遇，把握住機遇的前提是不要把雙手插在口袋裡，讓我們伸出雙手，解開對夢想的束縛，放飛夢想，併為之而努力吧！
21、這個年齡已經不允許你不成熟，當你無力把握命運中的某種愛，某種緣，某種現實，學會放手。給自己身心一個全新的開始，只要信心在，勇氣就在；努力在，成功就在。
22、"不經歷風風雨，怎麼見彩虹，沒有人能夠隨隨便便成功……"試著走進風雨，去尋找你心中的彩虹吧，記住，只要肯努力，肯付出，就一定會有好的結果。
23、臣妾不去多想是否能夠成功，既然選擇了那塊綠洲，便不再瞻前顧後。
24、懂你，是瞭解你成功背後的艱辛，是清楚你堅強背後的不屈。懂你的人，也許不在身邊，但一定在心裡在生命裡；也許默默不語，但一定在關注著你守候著你。
25、美麗的職場女性，職業能力常常處在一個尷尬的境地：當她們事業有成的時候，人們總是將成功歸功於她們的容貌，她們工作業績在人們的眼裡會因為長得美麗而大打折扣。
26、女人有時會羨慕自己的男人在職場上叱吒風雲，享受著成功帶來的巨大成就感，想象自己如果有一天，能與男人一樣成功，做成大事業，該是一件多麼幸福的事情。
27、當你被失敗擁抱時，也許成功正在一邊等著你。
28、成功的起點是首先要熱愛自己的職業，無論做什麼職業，世界上一定有人討厭你與你的職業，那是別人的問題。
29、我想興許你太在乎自己，太想得到一些東西。人要成功一定要有永不放棄的精神，但你學會放棄的時候，你才一開始先進。
30、每項事業成功都離不開挑選，而只有不同尋常的取捨才會獲取不同尋常的成功。
31、男人維持自己身價的唯一辦法就是不斷的成功。
32、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，你的成功符合大家的利益。
33、男人要會享受寂寞，要看起來像個君子，即使你不是…如果沒有才華，就要有氣魄，沒有好的外貌，就要學會有品味…事業遠比愛情重要。如果說事業都不能永恆，那麼愛情只能是曇花一現，先有實力，才有魅力…談太多戀愛會讓人倦怠貶值，學會裝傻，學會漠視，學會忍耐。
34、你遇見了什麼人，什麼時候找到一份工作，在哪裡做了什麼事，是努力還是墮落，事到如今，你回頭想想，這些其實都是你對自己的安排。所有的昨日，才有了你所有的今日。
35、心儀的鞋子斷碼了，就去旁邊店買一件漂亮的大衣。常去的麵館停業了，就去別家吃一碗好吃的粉。喜歡的人離開了，就好好上課好好工作掙更多的錢。有無數種方式可以讓自己開心，也有無數條大路可以通向未來。人會成長，曾經沉迷的東西都會淪為可有可無的消遣。沒有什麼是不可替代的，包括你。
36、所有的挫折與悲傷，在發生的當時都能使我們受苦流淚，可是，隔了一段距離再來審視，卻能覺出一絲甜蜜的酸楚來。當年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時光慢慢地工作，慢慢地流成一條寬闊的河流。
37、六月：日天，是金色的日子，是成功的一開始，堅信你會問心無愧，胸有成竹。
38、職場天才一般具有想象力、滿肚子的想法，而且有能力在現實與想象中不停的遊移思考。求原創性，拒絕傳統與規則，具有一種反叛的態度，想做別人沒做過的事情。
39、最熟悉的東西，最易有陌生感。在眼前的人，瞭解起來最難。心理角度看，相處越久的兩個人，越少了彼此瞭解的興趣。是就有了愛的盲區。上最遙遠的人，或許就是離你最近的人。
40、大凡職場成功人士都深諳只說不做，徒勞無益的道理。次行動勝過百遍心想。些人是語言的巨人，行動的矮子，所以看不到更為實際現實的事情在他身上發生；成大事者是每天都靠行動來落實自己的人生計劃的。
41、其實無論是初涉職場的菜鳥，還是那些已有幾年工作經驗的跳槽客，對於新的公司、新的崗位，都是陌生的，所以這裡就是一個起點，一切都是從零一開始，而其中的真正含義，也就是重新塑造一個全新的自己，捨棄原來的一切。
42、一個人的心如果是灰色的，那麼他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰濛濛。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關係引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會裡，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
43、職場上的不少人最缺乏積極發現問題與解決問題的能力，遇到一些沒遇過的事物或難題，不願意多花時間與精力去親自試一試，問一問與網上搜一搜，就按平日經驗將就處理，要知道，你不是懶給了公司與老闆，而是懶給了自己。步與否區別在於此，個人的核心競爭力高低亦在於此。
44、職場上交到的一些朋友許多都是階段性的，順其自然那就是最高境界。果你的人品與能力都被他人稱道，即使在很久沒有聯絡之後，大家重聚時依然可以馬上找回友誼的融洽感覺。
45、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的'意外的毫不費力的收穫，而作為一種職場謀略，是指抓住在意料之外的，工作之外的機遇，乘機而上，贏得順時的收穫。如輕而易舉的兼其他工作，就是職場順手牽羊的範例。
46、調查發現，許多變重的人那是因為他們在高壓下工作，並且長期坐在辦公桌邊。究人員還舉了現成的垃圾食品的例子，是這樣的飲食習慣造成了他們的腰圍不斷擴大。
47、春季不僅是求職的高峰期，也是職場人培訓充電的高峰期。時，要注意選擇培訓要注意相關性以修讀MBA為例，首先是時間相關，在適當的時間段拿到的證書要有利自己的發展，讓自己在相關職位上獲得成長。
48、當你胸懷壯志時，你卻無法把握成功的時機，這是令人沮喪的。管怎樣，職場人士對企業的發展程序要有耐心，要願意投入時間，同時尊重公司的發展大局。者，任何在焦躁情況下做出的決定通常到頭來都是錯誤的。
49、在職場久了，我們學會把自己的感覺和情緒藏起來，多用理性那面，因為情緒無法成事。太過了會在心裡築起一道牆，最後連自己都忘了自己是怎麼感覺的。衡理性與感性永遠是個學習，希望能有理性的客觀與方法但又有感性的美和愛。
50、每一次職場衝突都是一個成長的契機，真正的職場人際經驗是看書學不來的，只能在實際對抗中掌握，如果是我，我會把年輕時遇到的上司當成一個又是一個沙包，觀察他、研究他，甚至有計劃的稍微觸怒他。
51、職場中，必須知道任何職業都需要一定量的積澱才能有一個質的飛躍，如果沒有2—3年的積累，你就很難對一份工作有深入的理解與把握，頻繁的跳槽不僅讓你缺少職業儲備，也會使這個成為用人單位心中的扣分項。
52、你是否剛剛換了個工作或者得到了晉升？讓你的老上司們知道，且為他們給予你的那些幫助你達到今天這個位置的寶貴經驗而致謝。也可以為了一些別的與換工作無關的成就而去感謝他們。
53、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。首先要覺察與處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關注他人的情緒，並積極調動他人的積極情緒。
54、升遷機會是可遇不可求的。得升職機會就要比別人做得更出色。其抱怨老闆不能慧眼識珠，不如主動與他討論你的工作目標、需要提升的技能及發展計劃。
55、與其讓別人覺得我們有這麼熟嗎，還不如讓別人覺得拜託，我們哪有這麼生疏：與其讓別人覺得你也未免太不客氣了吧，還不如讓別人覺得你幹嗎是這麼客氣，簡單的來說，這就是掌握分寸。
56、與尚跟屠夫是好友。與尚早上要起來念經，而屠夫要起來殺豬。為了不耽誤各自工作，便約定早上互相叫對方起床。多年後與尚與屠夫去世了。屠夫去了天堂，與尚卻下了地獄。屠夫天天做善事，叫與尚起來念經；相反，與尚天天叫屠夫起來殺生。你做的東西往往都是你認為對的，卻不一定是對的。
57、在足球場上，無論你有多大的能力也不可能單打獨鬥贏得比賽，即使你是貝利、羅納爾多、梅西，也離不開整個團隊的配合。一個人無論多麼地偉大也不能抹殺整個團隊的功績，一個人無論本事多高也無法演奏出美妙的協奏曲。
58、親和力是個人修養和道德品性的外在體現，是領導藝術的重要展現形式之一，也是領導才能和領導意圖得以實現的重要因素之一。管理者若能以個人魅力為載體，憑藉自身親和力來聯絡和帶動下屬，對形成強大的團隊凝聚力有非常大的促進作用。親切的關懷，能夠使上下級之間的距離迅速拉近。
59、要保持團隊資訊透明化，讓員工及時瞭解公司變動資訊。團隊要通過公告欄、定期會議等方式釋出與公司有關的資訊，這樣可以有效防止謠言產生。
60、到達約會地點後，要主動向接待人員通報自己的有關情況，以便接待人員安排你與求見者會面。
61、工作中，我們有時就像這隻鷹，不能正確地認識自己，過分的自卑，面對領導指派的一些任務總覺得自己做不好，漸漸失去自信，本來可以做得很好的事情結果真的就做不好了。還有一種心態正好與之相反，那就是過度的驕傲自大，總覺得做什麼事情都易如反掌，結果領導真讓他做了之後，卻又做得一團糟。這兩種人我們都不能做，我們做事情時首先要對自己有一個正確的認識，只有這樣，才能在工作的過程中獲得成就感，從而越來越自信。
62、孝經到佛經。待在家裡，哪裡也去不了，就認真地學習。從《孝經》到《佛學》，昏天黑地，一直沒有停止。累了，就昏睡，醒了，就繼續學習。惡補也好，充電也好，提升也好，就什麼地方也沒去，也沒什麼事幹，就只好自己這麼"折磨"自己，頭腦昏昏，兩眼濛濛。總體來說，還是感到非常的開心，畢竟這些經典啟迪了智慧。
63、以事業為生命，生命更璀璨。——馬家駿
64、不是每一個人都應該對你好，如果熱情待你，那麼應該感謝，如果對你冷淡，那麼這也是很正常的事情。能夠安然的接受這些事情是工作一部分。對待所有的，你都是要坦然處之。
65、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處於情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關注他人的情緒，並積極調動他人的積極情緒。
66、開會，那是向來是職場生活的重要組成部分，而在大大小小的會議上，總會潛伏著這樣一些"殺手"：他們生硬地打斷討論話題，一個接一個丟擲餿主意，同時扼殺掉可能出現的好創意，囉裡囉唆地讓人覺得快窒息了。
67、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就無所謂放下；有的人拿得起，卻放不下。拿不起，就會庸庸碌碌；放不下，就會疲憊不堪。人生有許多東西需要放下。只有放下那些無謂的負擔，我們才能一路瀟灑前行。
68、[職場心理學]我們一直覺得妥協一些、將就一些、容忍一些可以得到幸福，但當你的底線放得越低，你得到的就是更低的那個結果。不要總抱怨自己遇到的男人都不靠譜，如果別人總這麼對你，那麼一定是你教會了別人用這樣的方式對你。
69、緊迫感。總有一種緊迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情還沒有做好；有非常多的事情還沒有做。既定的目標是一個方向，需要我們必須把它落實在我們每天的實際工作中去，一步一個腳印地去完成。目標也就成了我們工作的標準，度量的是我們的工作結果是否有效，也就成了判斷我們價值的標杆，生活就是如此。
70、永遠不要試圖和你的領導或者和你工作關係密切的同事交朋友。我們工作那都是為了謀生，那些說工作是享受的人，要麼是瘋子，要麼就是假道子，這是我這個論點的前提，不認可這個前提，那麼這條也就不成立。
71、任何工作都有輕重主次之分，優秀的員工一定具備相應的判斷能力。做事情沒有時間規劃，沒有輕重緩急，就很容易導致萬事蹉跎、時間浪費。領導最討厭員工把重要的事變成緊急的事，因為這樣會導致為應付緊急的事而變得被動。
72、做得足夠好，說得也要好。多溝通，多受益。
73、職場中的問題大都不是由外部力量造成的，而是來自自身的原因。許多本是可大有作為的人都是由於自己膨脹而終遭失敗。即使是一個老好人，一旦得意忘形起來，也會變成一個自命不凡惹人討厭的傢伙。
74、對一個職場新人來說，保持活力的祕訣在於空杯心態。來到一個新環境，你不妨告訴自己，我是一隻空杯子，我要儘可能多地往裡注水，每次覺得盛滿了時，都要以空杯的心態再次歸零，讓新的水再注進來，並時時提醒自己，這隻杯子是永遠也裝不滿的。
75、女性在職場裡既是弱勢的一方又是優勢的一方，可是女性在職場想要站穩腳跟也是一件不簡單的事，職場裡都是為自己的利益而生存的，在這樣複雜的環境下，職業女性請牢記下面15個職場法則，學會更好地保護自己。
76、上要容下，下要忍上；主動時容，被動時忍；強者要容，弱者要忍；成事要容；生存要忍；近者容忍之，遠者仁愛之；容忍是手段，成功是目的；容忍是過程，達和是至境。
77、可以愛，可以恨，不可以漫不經心。生是一趟有來無往的列車，我們每個人都要珍惜這一次機會，把握這一次機會，好好成功地搭好這趟人生有來無往的列車。
78、求職靠的是實力，不是僥倖，不是純粹的運氣！練好內功，打好基礎，才會成功！與其反覆奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實自己先！
79、恩人，給你知識；敵人，幫你清醒；友人，與你攜手；親人，伴你遠行；貴人，給你力量；能人，治你毛病；小人，使你謹慎；愛人，送你春風；賢人，解你迷津；眾人，助你成功。
80、大家處理事情的方式不同，有的人可能要摸爬滾打才會成功，有的人靠慢慢地積累經驗。
81、家庭和諧就是不斷成功處理衝突的和諧，是一種平等境界的和諧，是一種關係狀態的和諧。
82、真正的成功，應該看你有沒有發揮自己的特長，做到你想做的事情。
83、據心理學家埃裡克森的人生八階段學說，—歲，正值練習愛的人生階段，需要解決的主要矛盾是親密與孤獨的矛盾。在這年齡段上，我們必然遇到愛，經受它的考驗與磨練，從一個人的小小世界探出頭來，學會用愛把自己與他人黏起來——為愛受挫與犯錯，都是這個年齡必然會面臨的問題。
84、人生就是帶雨傘時不下雨，下雨時卻忘了帶傘；人生就是勤奮工作時老闆沒看見，偷懶摸魚時就被撞見；人生就是喜歡的男人不喜歡我，不喜歡的男人還是不喜歡我；人生就是當你一開始思索人生是什麼時，你已經成熟了。
85、如果要調動下屬的積極主動性，那麼管理者就要做到自始至終"賞罰分明"。美國心理學家亞當斯在研究分析人的積極性與分配方法的關係時指出：工資、報酬的合理性與公平性對員工的工作積極性有較大的影響。也就是說，只要"賞罰分明"了，那麼下屬就會有比較強的進取心，他們的工作效率就會提高。
86、觀察同齡人，尤其是男人，墮落都是從疏遠了運動一開始的，特別是畢業後，忙於工作應酬與享樂，又不節制飲食，三五年後，當年清秀的少年一個個都變得腦滿肥腸、臃腫不堪、滿臉橫肉，真是糟糕。村上春樹說肉體是每個人的神殿，不管裡面供奉的是什麼，都應該好好保持它的強韌、美麗與清潔。
87、走正路才不會走彎路，有時候你想象中的捷徑正是把你帶入危險地帶的歧路。
88、如果我們接受了最壞的情況，就不會有更多的損失。
89、不管怎麼說，再也回不去了呢！
90、保持健康、向上的心態，這是一種生活態度，更是一種情緒管理的智慧。
91、生活不是想出來的，是過出來的。一個努力拼搏的人，未來又怎麼會差。
92、輸掉了一年的努力，本該最難過的時候，黃少天卻在笑。他只是為了笑而笑，笑聲背後，是憤恨和酸楚。
93、比賽還沒有結束。——《全職高手》
94、一份公文超過兩頁，大概就沒有人會真正去讀。讀過的人也會在二十四小時內把它忘個精光。這就是公文要長達兩頁以上的原因。
95、人總是流動的，職場裡總是人來人往，有退休的，有新來的，還有調走的。同樣，你永遠不可能看見有完全相同的四個人打一輩子麻將。
96、銷售時，與客戶相處時，要記住兩點：1、別人都是重要的，每一個人都是重要的角色；2、記住，你也很重要！
97、忙是好事，但無效就是浪費！有效的工作，就必須有一定的技能。
98、有許多成功法則：其實都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因為太簡單，卻為人忽略了。
99、無論你是否，我們的生活早己被時間所束縛，只是你的流程表未經計劃或計劃的很差罷了。
職場的幽默逗人開心的語錄 篇8
1、在一些企業中，女性的職位和收入低於男性，我認為，並不能簡單地歸結為男女不平等。女性不是在職場中不夠努力，而是女性的努力通常受家庭事務和自身生理特點干擾，不如男性持久和穩定。
2、其實上班和上學都是一樣的，只是一個是掙錢，一個是花錢。
3、現代化辦公設施與通訊裝置日益發達，機器在很多方面可以代替人手操作。這樣的環境下，職場人的動手能力明顯減弱，甚至消失。多數人只會坐在電腦前敲鍵盤，不少職場新人連影印、發傳真都不會，這也從側面反映出部分職場人綜合能力弱的缺陷。
4、張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。范增：要知道自己的位置。論怎麼能幹或是與老闆情意有多深，記住你與老闆不是一個姓。樊噲、項莊：要跟對人。心一把雙刃劍，當團隊面臨各種危機與困難時，員工的堅定與配合就是全域性中的重要環節。
5、很多職場上的溝通，其實可以更個人化一點。公司辦活動時，可以多安排讓大家展現私底下的另一面，有助於拉近彼此距離。一直很嚮往團隊工作裡彼此專業上的精準默契。
6、快速反應與有效解決客戶的問題。這樣一個雨雪的天裡，我們把自己關在屋裡集中學習、交流、探討，提高我們的認知能力、分析問題的能力、判斷事情的能力與解決問題的能力。們的職業決定了我們必須更加努力，更加認真思考，更加提高快速反應與有效解決客戶的問題。我們自己的話說就是，一般人做不好，能夠做好的就不是一般人。
7、學習在今天看來是一個終身的話題，面對日益加劇的職場競爭趨勢，只有不斷學習有針對性地充電，不斷補充新的血液才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運，馳騁於風雲變幻的職場。
8、旅行和讀書。不錯，旅行和讀書教會我們看世界的角度。讀書使我們認知世界的方法與眾不同，知識的累積培養了我們獨立思考的能力，會從不同的立場分析和判斷事物，認識世界。旅行則使我們有機會在動態中發現不同的變化，尋求事物發展中最為美麗最有價值的一面。是對我們讀書所獲得知識的一種有效檢驗，知之更行之。
9、每個人都應該充分了解自己，並且給自己的生命進行一個定位。為我們不能夠糊里糊塗地過一生，我們要讓自己的生命有意義，讓自己的生命散發出光彩。
10、職場中的人際隔閡與矛盾均與自尊心有關。害了自尊心就等於傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。自己對自尊心的要求平等地與以他人，那麼至少可以減少不必要的情感傷害。
11、初入職場，最最重要的是要記住：抓住一切機會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段你過於計較爭取的也是一點小錢。錢的本領包括你的專業技能、資歷還有你的心態、習慣。要問那些甘於平庸的人問的問題。
12、遇到欣賞你的人，學會笑納。到你欣賞的人，學會讚美；遇到嫉妒你的人，學會低調。到你嫉妒的人，學會轉化；遇到不懂你的人，學會溝通。到你不懂的人，學會理解。
13、由於女性心理上的不自信，也投射到對女上司的不信任。有一種滯留的心理習慣，那就是有的女性認為，只要臣服於男性，就能得到男性的保護，就能給自己帶來安全感。對男性下屬而言，一般女上司在能力上沒法使他信任。
14、一個人的心如果是灰色的，那麼他的眼睛也會蒙上塵埃，目光所及之處，全是一片灰濛濛。玲敏的失敗，是因為她與同事之間不良的同事關係引起的。對任何一個人都抱著一種戒備與敵對心理，以這樣的心態工作當然無法順利進行。一個講求團隊合作的職場社會裡，合作才能共贏，如果整天抱著敵對的心態，個人很難進步，團隊的戰鬥力也會受到很大影響。
15、當你不瞭解自己的同事時，就很容易就會一開始討厭自己的這份工作。果繼續忽視你的同事的話，你會更討厭每天的工作。你不作出一點點改變，你會繼續厭煩下去的，所以多瞭解下你的同事。
16、你完全可以向上司請示，但是在請示之前，一定要有自己的想法，請示工作時不要試圖把自己的問題踢給上司，在向上司請示工作前做到自己先心中有數．事先想好自己的表達方式，做到帶著解決方案去請示老闆，而且，至少準備解決這個問題三個以上的方案。
17、職場是江湖，江湖險惡，身處江湖的人要小心謹慎，小心說出的每一句話，注意自身的每一個行為，因為不經意間就有可能得罪某個人。人一定要光明磊落，不要把事情想得太複雜，不能過多使用心計。
18、人際交往是一門學問與藝術，關鍵是看個人以什麼樣的心態來維護與經營，因為在職場上的人際關係是微妙而且複雜的，身在職場，就要及時反省自己的行為，讓自己學會去適應多變的人際關係，以積極的心態去適應職場生活。
19、當今社會職場女性的性格呈現兩級分化的現象。的十分文靜，在工作的時候幾乎聽不到她的聲音，而有的活潑好動整個辦公室可能一直都聽見她嘰嘰喳喳的。了讓自己塑造形象你必須將兩種性格進行中與。
20、一個人花一個小時可以做好的事情，兩個人就要兩個小時。
