離退休工作處管理制度

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為了加強對離退休工作處經費的管理,規範使用範圍和程式,根據學院最近修訂的《借款管理辦法》和《財務報銷管理辦法》等財務管理規定,結合我處實際,修訂此制度。

離退休工作處管理制度

一、基本原則

(一)學院年度預算給離退休工作處的“離退休人員其它開支”經費,由處領導按處黨總支審定的年度預算節儉使用;“辦公經費”由處領導商定使用。

(二)經費支出嚴格執行處長“一支筆”審批。

(三)各項經費使用,必須由兩人以上共同辦理。

二、使用範圍

(一)“離退休人員其它開支”的主要使用範圍

離退休人員活動經費。包括離退休人員學習活動經費、文體活動經費、學院組織外出參賽經費、重陽節老幹部座談會等費用、活動骨幹獎勵經費、添置活動器材設施及相關維護費用、各校區老幹部活動中心經費、院老年組織經費、關工委經費等。

活動經費原則上按人平均150元標準核算(離休幹部、退休副縣級以上幹部剩餘經費由處裡統一掌握,專款專用)。活動經費的管理細則(如誤餐費和獎品標準等)另行制訂。

在實際執行中,活動經費預算中未發生的部分專案經費原則上用於添置活動器材。

春節慰問費用及離退休人員政策性費用。離休幹部健康療養費、取暖費以及上交管理費;離退休副縣級以上幹部的降溫費;離退休人員的報刊雜誌費等。

經集體決定應開支的其他費用。

(二)“辦公經費”的主要使用範圍

辦公經費必須用於公務所需和工作條件改善,每項支出先報告處長同意後辦理,否則不予報銷。

辦公用品購置、文印、用車、用餐的管理細則另行制訂。

三、報銷要求

報銷各項費用必須提供真實、合法的原始憑證。報銷的發票必須有稅務機關統一印製的發票專用章,加蓋開票單位發票專用章或財務

專用章,並且在稅務機關規定的發票使用有效期內;事業收據必須有財政部門統一印製的收據監製章並加蓋開票單位財務專用章。各單位內部使用的收據不能作為報銷的依據。

填寫發票或收據必須註明單位名稱、日期、經濟業務內容、數量、單價、金額、填制人。發票金額大小寫必須相符,不得有塗改、挖補等現象。原始憑證有錯誤的,應當由出票單位重開或更正,更正處應當加蓋出具單位印章;原始憑證金額有錯誤的,應當由出具單位重開,不得在原始憑證上更改。一式幾聯的發票和收據,必須用雙面複寫紙(發票和收據本身具備複寫功能的除外)套寫。凡購買物資、辦公用品,必須寫清物品的詳細名稱,不得用“辦公用品”、“資料”、“圖書”等籠統文字。一次購買大批物品,在發票上不能逐一標明的,可由賣方另附購物清單,並加蓋單位公章,否則視為無效發票。

辦理報銷應有手續完備的原始憑證,每張原始憑證上都必須要有經辦人、驗收人(購物)或證明人(支付費用)簽字。還應註明經濟業務的內容。

四、實物發放

凡發放老同志慰問品、獎品、政策性人頭費等,必須由離退休人員本人簽字,若情況特殊,其親屬或委託人亦需用實名簽字並註明代領。

五、財務監督

1、每年年底向總支擴大會議(或老同志代表會)報告年度經費使用情況,接受黨組織和群眾監督。

2、嚴格遵守財經紀律、秉公辦事,對違反財經紀律、謀取私利者,依據有關規定查處。

六、其他事項

1、因為學院安排有福利費用於看望住院病號,因此各校區一般不再安排經費看望病號(可派代表與處領導一同看望)。

2、個人使用活動器材一般自費購置,如門球棒、劍、腰鼓、乒乓球拍等。

3、外出旅遊參觀一般自費。

離退休工作處管理制度 [篇2]

一、指導思想

第一條 老幹部是黨的寶貴財富,是不能忽視的一支力量,關心照顧好老幹部是我們的'出發點、落腳點,老幹部工作人員的標準是:“三心,四負責,二到位,一滿意”即:三心:解決問題要有誠心,聽取意見要有耐心,對待老幹部要有孝心。四負責:政治負責,生活負責,生命負責,家屬負責。二到位:政策到位,服務到位。一滿意:讓老幹部滿意。

第二條 要教育好廣大幹部對老幹部充分尊重,多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老幹部,使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 為保證離退休幹部享受同級在職幹部的政治待遇,對有關重要檔案,原 1

則上每月組織一次老幹部閱讀,對年老多病不能參加學習的老同志,應提供相應的便利條件。

第四條 按照有關規定,為不同級別的老幹部訂閱報刊、雜誌。

第五條 必要的會議和報告要組織老幹部參加,縣上組織的各項活動,視老幹部的身體狀況,吸收老幹部參加。

三、生活待遇

第六條 醫療保健,老幹部住院期間老幹部局領導要去探望。

第七條 文娛活動,購置老幹部活動器械,如撲克、象等放在活動室中供老幹部娛樂之用,購置日常生活用書,供老幹部閱讀。

第八條 生活困難補助,離休老幹部生活確有困難的,經研究批准後予以補助。

四、參觀、考察、學習

第九條 老幹部參觀、考察堅持個人自願,出發前應進行體檢,集體外出時,條件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、加強領導

第十條 老幹部日常管理服務工作由工會負責。其它部門也要給予支援,共同做好老幹部工作。

信陽市十高

2012年9月

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